logo.gif

Красноярская краевая организация Общественной организации 
"Всероссийский Электропрофсоюз"


Ты нужен профсоюзу - профсоюз нужен тебе
logo.gif

Поиск по сайту


Федерация профсоюзов Красноярского края
 
Баннер "Федерация независимых профсоюзов России"
 
В контакте
 
Всероссийский Электропрофсоюз
 

Р Е К О М Е Н Д А Ц И И

по созданию первичной профсоюзной организации

1. Правовые основания для создания организации профсоюза

При принятии работниками предприятия (организации) решения о вступлении в профессиональный союз и создании своей профсоюзной организации никто не вправе запретить им сделать это. Более того, принуждение к выходу из профсоюза, дискриминация работников за принадлежность к профсоюзу, запрещены международным законодательством и законами РФ:

    1. Конституция Российской Федерации.

      Статьей 30 гарантируется свобода деятельности общественных объединений, дается право на объединение и создание профессиональных союзов.

    2. Федеральный Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

      Это единый закон, вбирающий в себя все основные права профессиональных союзов в решении наиболее значимых для работников вопросов. Он закрепляет многие права, которые за 100 лет своего существования в России профсоюзы имели и отстаивали.

      В Законе дается определение профсоюза, как добровольного, общественного объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемого в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

    3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

      Определяет основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними. Обеспечивает права представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, обеспечивает права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

    4. Конвенция Международной Организации Труда (МОТ).

      - № 87 «О свободе Ассоциации и защите права на организацию» 1948г.

      - № 98 «О праве на организацию и ведение коллективных переговоров» 1949г.

    5. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда».

    6. Устав общероссийского профсоюза.

В Уставе профсоюза указываются цели, задачи и структура профсоюза, полномочия организаций и выборных профсоюзных органов различного уровня, в том числе полномочия первичной организации профсоюза, порядок избрания выборных профсоюзных органов, в том числе председателя первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета.


2. Формирование инициативной группы по созданию профсоюзной организации.

 Задачи инициативной группы

При наличии в организации (предприятии) 3-х человек-работников, которые убеждены, что на предприятии необходимо создать профсоюзную организацию, они объединяются в инициативную группу для вовлечения работников в Профсоюз:


  1. Инициативная группа старается найти среди работников лиц, которые также хотели бы вступить в Профсоюз, и рассказать им о преимуществах и возможностях Профсоюза в улучшении условий труда и социальных гарантий для работников.

  2. Членам инициативной группы необходимо, прежде всего, провести переговоры с представителями территориальной организации Профсоюза (Красноярской краевой организацией Всероссийского Электропрофсоюза) о вступлении их в Профсоюз и создании профсоюзной организации на предприятии, работниками которого они являются.

  3. Членам инициативной группы следует обратиться в Красноярскую краевую организацию Всероссийского Электропрофсоюза с личными заявлениями о вступлении в члены Всероссийского Электропрофсоюза (образец заявления см. в Приложении № 1).

  4. После решения вопроса о членстве во Всероссийском Электропрофсоюзе инициативная группа приступает к подготовке и проведению учредительного собрания.

  5. При подготовке к собранию надо учесть отношение к Профсоюзу работодателя. Резкое отрицательное отношение работодателя к Профсоюзу не может стать препятствием к созданию профорганизации на предприятии, но может вызвать определенные осложнения. В этом случае собрание следует проводить в нерабочее время и вне территории предприятия. При этом необходимо объяснить работодателю положительные стороны в существовании профсоюзной организации, ссылаясь на Налоговый и Трудовой кодексы. У Профсоюза и работодателя есть общие интересы. Обе стороны заинтересованы в стабильной работе предприятия, высокой квалификации работников, в трудовой дисциплине работников и т.д.

  6. Членам инициативной группы необходимо обладать следующей информацией:
    - о численности работников предприятия, о количестве среди работников женщин и молодежи до 35 лет;
    - об организационно-правовой форме предприятия;
    - о собственнике предприятия;
    - об условиях труда и его оплате;
    - о текучести кадров;
    - о проблемах трудового и социального характера;
    - о неформальных лидерах среди групп работников.


3. Организационная работа инициативной группы 

 

  1. Инициативная группа определяет дату, время и место проведения учредительного собрания, а также повестку дня собрания (см. Приложение № 4 Объявление о проведении учредительного собрания), приглашает представителей территориальной организации.

  2. Участники собрания, подтверждая своё желание вступить в Профсоюз, пишут заявления о вступлении в члены Всероссийского Электропрофсоюза и заявление об уплате членского взноса (см. Приложения № 2 и № 3).

  3. После проведения собрания оформляется Протокол профсоюзного собрания и Протокол заседания ревизионной комиссии профсоюзной организации (см. Приложения № 5 и № 6).

  4. Документы о создании организации Профсоюза (Протоколы и ходатайство профкома о постановке на учет в КрасКО ВЭП) представляются в краевой комитет Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза, который принимает соответствующее решение о создании новой профорганизации.

  5. После проведения профсоюзной регистрации вновь созданной организации Профсоюза в территориальной организации она приобретает статус первичной профсоюзной организации Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза.

  6. Председателю новой ППО выдается Свидетельство о регистрации.



1 - Заявление о принятии в профсоюз

2 - Заявление в ППО о принятии в профсоюз

3 - Заявление на профвзносы

4 - Объявление

5 - Протокол собрания

6 - Протокол заседания рев. комиссии




 

    Красноярский краевой комитет "Электропрофсоюз" телефон (391)-227-45-64