logo.gif

Красноярская краевая организация Общественной организации
"Всероссийский Электропрофсоюз"


Ты нужен профсоюзу - профсоюз нужен тебе
logo.gif

Поиск по сайту


Федерация профсоюзов Красноярского края
 
Баннер "Федерация независимых профсоюзов России"
 
В контакте
 
Всероссийский Электропрофсоюз
 
АНКЕТА для работников, не состоящих в профсоюзе
 
20.07.2022
СОЛНЦЕ, МОРЕ, ПРОФСОЮЗ!

Рассказываем, как прошел выезд на Красноярское море работников ПАО "Красноярскэнергосбыт".

На минувших выходных состоялся корпоративный выезд на Красноярское море. Более 110 сотрудников компании из Красноярска, Железногорска, Зеленогорска, Канска, Ачинска, Лесосибирска, Кодинска и других территорий классно провели время на базе отдыха «Берендей».

Выезд на базу организован профсоюзом, поэтому каждый этап был продуман. В пятницу после работы коллег ждал большой и комфортабельный автобус до залива Шумиха, самые самостоятельные добрались до него на личных автомобилях и смогли оставить их на охраняемой парковке. На берегу гостей базы встретил теплоход (он шикарен), который доставил их до места отдыха. Если же кто-то приехал пораньше или попозже, то была возможность воспользоваться небольшим катером. А чтобы на базе не пришлось нести сумки в горку, отдыхающих заботливо подхватил местный колоритный трансфер и доставил до их домиков..

Погода радовала жарой и ярким солнцем. В первый вечер все знакомились, общались, купались и жарили шашлыки. Ребятишки играли на детской площадке и веселились вместе с ведущим и ди-джеем. А после, когда солнце зашло за горизонт, все желающие отрывались на дискотеке.

Субботний день для кого-то начался пораньше, и эти счастливчики смогли занять катамараны. По мере пробуждения все шли на вкусный завтрак в местную столовую. А дальше – свободная программа: кто-то уютно устроился на пляже, кто-то отправился на прогулку по водохранилищу на катере, кто-то играл в настольный теннис или читал в тени деревьев. А вечером – горячий ужин, русская банька и снова зажигательные танцы.

В воскресенье с самого утра светило солнце. Пляж и водные аттракционы снова не пустовали. Днем был организован дружеский волейбольный турнир, а после – обед и свободное время. Для возвращения обратно гостям также был предоставлен удобный трансфер.

Работники выразили огромную благодарность председателю первичной профсоюзной организации - Ольге Павловне Терлеевой за классные выходные на берегу моря.


18.07.2022
СПЛАВ ЧЛЕНОВ ППО "КРАСНОЯРСКАЯ ГРЭС-2"

С 10 по 13 июня 2022г. состоялся традиционный сплав членов первичной профсоюзной организацией Красноярской ГРЭС-2 по р. Кан. В этом году маршрут сплава пролегал от гидроузла Красноярской ГРЭС-2 до Енисея. В сплаве приняли участие члены профсоюза из КТЦ-1, КТЦ-2, ЭЦ, ЦТП, ЦОР, ХЦ и управления вместе с семьями и союзниками из Зеленогорского туристического клуба «Фирн». 

33 человека преодолели по реке более 70 километров на трёх рафтах и катамаране. Первую ночевку группа совершила в районе ручья Кужет, две последующие на Большом пороге. Стояла прекрасная солнечная погода, во время стоянки члены команды снова и снова преодолевали на катамаране Большой порог, парились в походной бане, установленной на берегу, загорали и купались. Над стоянкой витали ароматы жареного мяса и плова, вечерами возле костра звучали песни под гитару. Три дня пролетели незаметно, все вернулись домой с зарядом хорошего настроения, здоровыми и загорелыми.


11.07.2022
В КРАСНОЯРСКЭНЕРГО ПРОДОЛЖАЕТСЯ ПРОВЕДЕНИЕ СОУТ

В Красноярском филиале Россети Сибирь «Красноярскэнерго» закончилась работа по идентификации вредных, а также опасных факторов производственной среды и условий труда на рабочих местах, дана оценка уровня их воздействия на работников, в результате которой у более чем 1000 работников поменялась классность условий труда.

Как следствие, это изменение гарантий и компенсаций, в том числе доплат за вредные, опасные условия работы.

Профсоюзные лидеры, работники разных подразделений края встретились с руководством филиала, в частности, с и.о. заместителя генерального директора компании, директором филиала Завориным С.С. и обсудили результаты СОУТ.

В частности, работниками были высказаны нарекания по процедуре спецоценки, сомнения в достоверности ее оценки, было принято решение провести проверку по озвученным фактам.

Заворин С.С. рассказал о мероприятиях, связанных с результатами СОУТ, поделился ближайшими планами, предложил профсоюзной стороне в ближайшее время приступить к обсуждению проекта коллективного договора на следующий период - 2023-2025 годы.



04.07.2022
СОСТОЯЛОСЬ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЕ СОБРАНИЕ В ППО "КАТЭКЭНЕРГОРЕМОНТ"

9 июня небольшая первичная профсоюзная организация «КАТЭКэнерго-ремонт» провела отчетно-выборное профсоюзное собрание.     
Устаревшее, советское, вечно недовольное и мешающее работать – видимо, так представлял себе профсоюзное движение директор филиала «КАТЭКэнерго-ремонт» ООО «КВАРЦ Групп» Сергей Викторович Порозов.
Поприсутствовав на этом мероприятии, мнение его, на наш взгляд, кардинально поменялось. Он отметил четкую организацию проведения собрания,  увидел как активно принимают участие члены профсоюза в решении вопросов повестки, отметил дисциплину членов профсоюза и доброжелательность  присутствующих   членов краевого комитета Электропрофсоюза. 
Сергей Викторович подтвердил намерение сотрудничать с краевой организацией по актуальным вопросам и выступить настоящим социальным партнером во взаимоотношениях с ППО предприятия.
Кроме того директор филиала поздравил Чудина Сергей Владимировича с избранием председателем ППО  «КАТЭКэнергоремонт», выразил надежду на сотрудничество и  пообещал поддержку в решении проблем.
В свою очередь вновь избранный председатель заверил, что он верит в успешное будущее профсоюзной организации, призывает все возникшие вопросы и конфликты решать путем переговоров и консультаций. Как человек молодой, спортивный и энергичный, Сергей заявил, что в приоритете в работе ППО считает обучение членов профсоюза, пропаганда здорового образа жизни,  объединение молодежи. Грамотные, здоровые телом и духом работники могут быть равными менеджменту работодателя при разработке коллективного договора и в текущей рабочей жизни по  обеспечению выполнения букв закона в отношении труда.



29.06.2022
ТУРНИР ПО ПЕЙНТБОЛУ & ВЕСЕЛЫЕ СЕМЕЙНЫЕ СТАРТЫ

В субботу, 25 июня этого года, состоялся очередной, ставший уже традиционным, краевой Турнир по пейнтболу среди команд первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП. А также, одновременно с Турниром прошли Веселые семейные старты «Мама, папа, я – дружная семья!», в которых принимали участия семейные пары с детьми в возрасте от 6 до 10 лет.



28.06.2022
КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ РАБОТА В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ?

Не смотря на решение Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 г. № 26-П о том, что оплата за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, включает наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда, работодатели порядок оплаты в «двойном размере» трактует по своему. Федеральная служба по труду и занятости дает разъяснение по этому вопросу.



16.06.2022
"ПРЕДЛОЖЕНИЕ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ"

Инициативы бизнеса по изменению трудового законодательства не получили одобрения профсоюзов

Под сурдинку серьезного изменения экономической конъюнктуры РСПП вновь пытается изменить правила игры в трудовом законодательстве. Объединение работодателей представило в Российскую трехстороннюю комиссию ряд предложений, направленных на более гибкое (читай - удобное для бизнеса) регулирование трудовых отношений. Профсоюзная сторона РТК подготовила ответы на предложения работодателей, зафиксировав, что со стороны представителей трудящихся поддержки не нашла ни одна из бизнес-инициатив. Почему именно - читайте в представленном ниже заключении правового департамента ФНПР.

1. Статья 59 ТК РФ
Предприниматели предлагают расширить практику заключения срочных трудовых договоров. Среди тех, с кем бизнес хотел бы заключать такие соглашения, - предпенсионеры, выпускники ссузов и вузов, безработные (после 6 месяцев нахождения в этом статусе), а также граждане, трудоустраивающиеся в новые организации. Попытки расширить установленный ТК РФ перечень ситуаций, когда возможно заключение срочных трудовых договоров или можно отказаться от ограничений для заключения таких договоров, направлены на уклонение от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, уверены в правовом департаменте ФНПР. Позиция профсоюзных юристов опирается на постановление Конституционного суда РФ от 19.05.2020 № 25-П: “…стабильная занятость предполагает длительные трудовые отношения, т.е. возможность работать на постоянной основе, что при заключении работником срочного трудового договора не гарантируется. В силу этого законодательное ограничение случаев применения срочных трудовых договоров фактически направлено на предоставление работнику как экономически более слабой стороне в трудовом правоотношении защиты от произвольного определения работодателем срока действия трудового договора, что не только отвечает целям и задачам трудового законодательства, социальное предназначение которого заключается в преимущественной защите интересов работника, включая его конституционно-значимый интерес в стабильной занятости, но и согласуется с вытекающим из Конституции РФ требованием соблюдения баланса конституционных прав и свобод работника и работодателя”.




8 - 14 из 668
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все

волейбол_2011_17
 
Информационный буклет
 
АНКЕТА для работников, не состоящих в профсоюзе
 
Вестник Электропрофсоюза
 
    Красноярский краевой комитет "Электропрофсоюз" телефон (391)-227-45-64