logo.gif

Красноярская краевая организация Общественной организации
"Всероссийский Электропрофсоюз"


Ты нужен профсоюзу - профсоюз нужен тебе
logo.gif

Поиск по сайту


Федерация профсоюзов Красноярского края
 
Баннер "Федерация независимых профсоюзов России"
 
В контакте
 
Всероссийский Электропрофсоюз
 
АНКЕТА для работников, не состоящих в профсоюзе
 
05.10.2020
НА КРАСНОЯРСКОЙ ТЭЦ-3 ПРОШЛА РАБОЧАЯ ВСТРЕЧА СТОРОН СОЦПАРТНЕРСТВА

Состоялась рабочая встреча между председателем КрасКО ВЭП Людмилой Краевой, председателем первичной профсоюзной организации «Красноярская ТЭЦ-3» Светланой Клименковой и директором филиала «Красноярская ТЭЦ-3» АО «Енисейская ТГК(ТГК-13) Андреем Власовым. В ходе встречи стороны социального партнерства обсудили наиболее острые вопросы по подготовке коллективного договора, а также Людмила Ивановна поздравила руководителя Красноярской ТЭЦ-3 со вторым местом, занятым в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда.


01.10.2020
ПОЗДРАВЛЯЕМ ПАО "КРАСНОЯРСКЭНЕРГОСБЫТ" С 15-ЛЕТИЕМ!

Уважаемые социальные партнеры!
  
Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
благодарит за сотрудничество, за конструктивный социальный диалог в решении вопросов,
представляющих взаимный интерес и поздравляет с 15-летием компании!
  
Надеемся на дальнейшее эффективное социальное партнерство в ближайшие 100 лет! С праздником!

С уважением, председатель КрасКО ВЭП
Людмила Ивановна Краева



30.09.2020
НАМ ВАЖНО ВАШЕ МНЕНИЕ!

Одним из основных направлений деятельности Красноярской краевой организации Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" на 2020-2025 годы является организационное укрепление Профсоюза.

С целью проведения социологического исследования, направленного на изучение проблем мотивации профсоюзного членства, специалистами КрасКО ВЭП разработана "Анкета для работников, НЕ состоящих в Профсоюзе".  

Получить и заполнить анкету на бумажном носителе можно в первичной профсоюзной организации вашего предприятия, а также в электронном виде пройдя по ссылке - https://forms.gle/7pbPDH4Dtr3aVfVW8, либо отсканировав QR-код, с вашего мобильного устройства. 



28.09.2020
ДЕНЬ БОРЬБЫ ЗА СПРАВЕДЛИВОСТЬ

Международная конфедерация профсоюзов (МКП) продолжает бороться за новый социальный контракт - более справедливое распределение экономических ресурсов между разными слоями общества. Как полагают в МКП, пандемия коронавирусной инфекции подчеркнула необходимость скорейшего внедрения новых правил экономической игры. Между тем в преддверии Всемирного дня действий за достойный труд профсоюзы России дополнили требования МКП своими лозунгами, опираясь на приоритетные национальные задачи.

ДЕЙСТВУЕМ ДИСТАНЦИОННО

“Стране нужны рабочие места: защитим существующие, создадим новые!” - с таким лозунгом членские организации Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) проведут в этом году Всемирный день действий за достойный труд. Такое решение принято на заседании Исполнительного комитета ФНПР 18 сентября.

В связи с нестабильной ситуацией на рынке труда, угрозой дальнейшего роста безработицы и распространения COVID-19 акции пройдут преимущественно в дистанционном формате. Среди действий профсоюзов значатся обсуждение резолюции ФНПР в трудовых коллективах и на заседаниях трехсторонних комиссий, голосование в поддержку резолюции в интернете на специальном ресурсе, размещение видеообращения председателя ФНПР Михаила Шмакова в соцсетях.

Наряду с использованием национальных лозунгов, профцентры в разных странах мира выйдут также с общим призывом, предложенным Международной конфедерацией профсоюзов. Лозунг МКП для мероприятий 7 октября 2020 года - “Новый социальный контракт: за восстановление и устойчивость”. Планируя Всемирный день действий за достойный труд в 2020 году, конфедерация обратила внимание на главный вызов года - пандемию коронавирусной инфекции. Из-за болезни погибли больше 850 тысяч человек, больше 25 млн были инфицированы. Потеряно 400 млн рабочих мест. Утрачены средства к существованию для 100 млн людей в неформальной экономике.

Последствия пандемии для здоровья, занятости и доходов катастрофичны - в том числе из-за того, что мировая экономика и так была надломлена, а глубоко ошибочная модель глобализации привела к укоренившемуся неравенству и незащищенности миллионов трудящихся. Поэтому МКП выступает за новый социальный контракт, который призван сыграть решающую роль в восстановлении мировой экономики, позволит избавиться от последствий COVID-19 и приведет к построению экономики всеобщего процветания. Новый социальный контракт необходим для решения усиливающих друг друга проблем, таких как пандемия, изменение климата и неравенство, поскольку повысит устойчивость общества к этим вызовам.

Как подчеркивают в МКП, в этом году граждане многих стран не смогут вживую собраться вместе, чтобы отметить Всемирный день действий за достойный труд. Причина очевидна - риск распространения вируса и карантинные меры. Однако с начала пандемии профсоюзы по всему миру достигли новых высот в использовании технологий для виртуальных мероприятий и быстрой связи. Это станет ключевым элементом Всемирного дня достойного труда 2020 года.

ДОСТОИНСТВА ТРУДА

Международная конфедерация профсоюзов проводит Всемирный день действий за достойный труд с 2008 года. Основная цель - глобальная профсоюзная поддержка концепции достойного труда, которая была разработана Международной организацией труда (МОТ) на основе Программы целей тысячелетия ООН и утверждена в качестве приоритета деятельности МОТ в XXI веке.

Программа призвана обеспечить всем трудящимся мира качественные и безопасные рабочие места, достойную и справедливую оплату труда, надежные социальные гарантии, уважение прав трудящихся и профсоюзов на свободу объединения, ведение коллективных переговоров с работодателем в условиях демократии, равноправия и укрепления достоинства рабочего человека.

МОТ определяет “достойный труд” как “производительный труд в условиях свободы, справедливости, безопасности и достоинства человека труда”. Под этим подразумевается соблюдение признанных в международной среде норм и принципов в сфере труда; расширение масштабов социальной защиты для всех работников; усиление взаимодействия государственных органов, организаций работодателей и работников, социальный диалог в решении основных социально-экономических проблем. Основой достойного труда являются полная и продуктивная занятость, здоровые условия и справедливая оплата труда работников.

В каждой стране профсоюзы принимают самостоятельное решение о форме проведения Всемирного дня действий за достойный труд, исходя из национальной ситуации, положения в отраслях и на рабочих местах. Это день демонстрации важных побед трудящихся, широкого освещения профсоюзных кампаний и акций за справедливость и солидарность.



25.09.2020
МИНТРУД ПРЕДЛОЖИЛ ПОВЫСИТЬ МРОТ ДО 12700 РУБЛЕЙ

Прожиточный минимум в 2021 г. по новой методике расчета составит 11 653 руб., минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – 12 702 руб., сообщил РБК со ссылкой на законопроект Минтруда. Для сравнения: в 2020 г. МРОТ составляет 12 130 руб.

Минтруд представил на заседании правительства законопроект, в котором предлагается рассчитывать прожиточный минимум на уровне 44,2% медианного дохода в стране, а не по потребительской корзине, писал «Коммерсантъ». Также министерство предложило устанавливать МРОТ на уровне 42% медианной зарплаты.

Согласно действующему законодательству, минимальный размер оплаты труда равен 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года.



24.09.2020
НА КРАСНОЯРСКОЙ ГЭС ДАН СТАРТ КОЛЛЕКТИВНЫМ ПЕРЕГОВОРАМ

Важность коллективного договора трудно переоценить, особенно сегодня, когда трудовым законодательством предусматривается минимальный набор социальных гарантий. Потому он находится в зоне повышенного внимания, как со стороны работников, так и со стороны работодателя.  Коллективный договор предприятия содержит ряд льгот и гарантий, предоставляемых работникам сверх установленных законодательством: отдых и оздоровление работников и членов их семей, добровольное медицинское страхование, частичная компенсация обедов в столовых, материальная помощь в трудных ситуациях, организация спортивно-массовой работы и культурных мероприятий. 

Стороны социального партнерства АО «Красноярская ГЭС» разделяют данную  позицию и буквально вчера, 23 сентября 2020 года, ППО «Красноярская ГЭС» вступила в переговоры по подготовке и заключению коллективного договора на 2021-2023 годы. Прошло первое заседание комиссии.

IMG-20200923-WA0006.jpg IMG-20200923-WA0007.jpg



23.09.2020
ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ ГОРОДСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА

Подведены итоги городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда. Конкурс проводится в целях привлечения внимания руководителей организаций, осуществляющих деятельность на территории города Красноярска, к решению социально-трудовых вопросов, развитию и совершенствованию системы социального партнерства, улучшению состояния условий и охраны труда, повышению культуры производства на уровне организаций, осуществляющих деятельность на территории города Красноярска.
 
По итогам 2019 года в номинации «Энергетика», категория «Теплоэнергетика» призовые места распределились следующим образом:

  • 1 место — АО «Красноярская ТЭЦ-1»,
  • 2 место — «Красноярская ТЭЦ-3» АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)»,
  • 3 место — «Красноярская ТЭЦ-2» АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)».

Поздравляем победителя и призеров конкурса с заслуженной победой, желаем успехов, стабильности, новых достижений и высоких результатов в сфере  социального партнерства.



Новости 22 - 28 из 590
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 | След. | Конец Все

Волейбол_2011
 
Информационный буклет
 
АНКЕТА для работников, не состоящих в профсоюзе
 
Вестник Электропрофсоюза
 
    Красноярский краевой комитет "Электропрофсоюз" телефон (391)-227-45-64