logo.gif

Красноярская краевая организация Общественной организации
"Всероссийский Электропрофсоюз"


Ты нужен профсоюзу - профсоюз нужен тебе
logo.gif

Поиск по сайту


Федерация профсоюзов Красноярского края
 
Баннер "Федерация независимых профсоюзов России"
 
В контакте
 
Всероссийский Электропрофсоюз
 
13.12.2019
ПРИНЯТ ЗАКОН О ПОВЫШЕНИИ МРОТ

Депутаты Госдумы 12 декабря приняли в окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда. МРОТ с 1 января 2020 года вырастет на 850 рублей – до 12 130 рублей. Принятый закон также подразумевает, что МРОТ не только должен быть не ниже прожиточного минимума, но может и превышать его размер.

Напомним, согласно действующему законодательству, минимальный размер оплаты труда приравнивается к величине прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Рост МРОТ на этот раз составит 7,5%, что выше прогнозируемой годовой инфляции. Однако, как заметил в своем выступлении депутат Олег Шеин (СР), тезис об опережающих инфляцию темпах роста МРОТ не совсем корректен.

– Он [тезис] не бьется с тем, что в прошлом году, при такой же инфляции [в 4,3%], минимальная зарплата была повышена всего на один процентный пункт, – заметил Шеин. – Таким образом, мы имеем не реальное повышение, а просто догоняющую прошлогоднюю инфляцию индексацию, и не более того. Минимальная заработная плата, по сути, замерла.

По данным Минтруда, повышение МРОТ затронет около 3,2 млн человек, половина из которых занято в государственных и муниципальных учреждениях. Суммарный объем расходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации составит 20,9 млрд рублей, в том числе из федерального бюджета – 5,8 млрд рублей, из бюджетов регионов – 15,1 млрд рублей. По оценке Минтруда, расходы организаций реального сектора экономики составят 20,8 млрд рублей.



11.12.2019
#ОПОРАЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА

Уважаемые коллеги! 

Красноярская краевая организация Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" запускает на своих информационных ресурсах новую рубрику - #ОПОРАЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА! В ней вы увидите работников электроэнергетической отрасли Красноярского края, которые целиком и полностью отдают себя профсоюзной деятельности в своих организациях и на предприятиях, которые на первомайской демонстрации стоят в первых рядах и которые не по наслышке знают значение слова Солидарность! 

Божко Наталья Вячеславовна, принята на работу в ОАО «Красноярскэнергосбыт» в 1990 году. Стаж работы составляет 29 лет. В настоящее время занимает должность руководителя группы управления работы с юридическими лицами. В 2000 году избрана членом профсоюзного комитета ППО «Красноярскэнергосбыт» и до настоящего времени является активным членом профсоюзного комитета. Наталья Вячеславовна отвечает за культурно-массовый сектор. Она активно принимает участие во всех мероприятиях, оказывает большую помощь в работе профактива, очень энергична, доброжелательна, подсказывает много разных идей. От профсоюзной организации награждена благодарностью КрасКО ВЭП и почетной грамотой КрасКО ВЭП. 


05.12.2019
СПАРТАКИАДА СРЕДИ ППО КРАСКО ВЭП

Впервые, для членов профсоюза предприятий и организаций энергетики Красноярского края в целях пропаганды здорового образа жизни среди работников, развития физической культуры и спорта, а также улучшения корпоративных отношений в трудовых коллективах, Красноярской краевой организацией Общественной Организации «Всероссийский Электропрофсоюз» была проведена Спартакиада среди первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП. Большой спортивный праздник прошел в период с 30 ноября по 01 декабря 2019 года в уютном спортивном комплексе «Металлург».



05.12.2019
НЕ ДАТЬ ОТРЕЗАТЬ НУЖНОЕ

Профсоюзы добиваются мест в рабочих группах по “регуляторной гильотине” 

Повестка очередного заседания Российской трехсторонней комиссии выдалась плотной: целых 14 вопросов, включая “разное”. Однако по-настоящему жаркие обсуждения (споры - и не скажешь, по всем темам стороны быстро пришли к консенсусу) шли вокруг лишь нескольких тем. Среди них - обсуждение “регуляторной гильотины”, квота на трудовых мигрантов и охрана труда. 



04.12.2019
ИНИЦИАТИВА ВСЕРОССИЙСКОГО ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА ЗАРЕГИСТРИРОВАНА

Во исполнение решения Президиума Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» №21-8 «О законотворческой инициативе ВЭП» от 17 сентября 2019 года, инициатива «О распространении действия коллективного договора на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем», была размещена на сайте «Российская общественная инициатива».

С 26 ноября текущего года, после проведения модераторами сайта проверочных мероприятий в соответствии с Правилами, утвержденными Указом Президента РФ № 183 от 04.03.2013 года, заявленная отраслевым Профсоюзом инициатива официально зарегистрирована на сайте РОИ и стала доступной для голосования.

Уважаемые коллеги, просим Вас проголосовать за данную инициативу, пройдя по ссылке: https://www.roi.ru/57657. При этом надо иметь ввиду, что сбор голосов в поддержку инициативы осуществляется в срок не более 1 года со дня её размещения.



25.11.2019
ПОЗИЦИЯ КРАСКО ВЭП ПО "РЕГУЛЯТОРНОЙ ГИЛЬОТИНЕ"

Совет Красноярского краевого союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» на своем заседании 21.11.2019 года рассмотрел вопрос о так называемой «регуляторной гильотине», т.е. о признании практически одномоментно утратившими силу нормативных правовых актов СССР и РСФСР.

Совет отметил, что регуляторная гильотина не может заменить реформу и модернизацию системы регулирования. Важно не только сократить число нормативных правовых актов, но и обеспечить принятие качественных, эффективных актов в будущем.

Учитывая, что для изучения и анализа двадцати тысяч нормативных правовых актов, планируемых к отмене, предоставлено слишком мало времени, Совет постановил обратиться к Президенту РФ и Председателю Правительства РФ с вопросом продления сроков изучения нормативных правовых актов с целью анализа фактических последствий отмены или принятия того или иного акта и заявленных целей его регулирования.

КрасКО ВЭП в своем письме Центральному комитету ВЭП также выражает обеспокоенность слишком быстрым проведением правовой реформы. Нельзя, по мнению КрасКО ВЭП, за 2 рабочих дня проанализировать 800 нормативных правовых актов в области электроэнергетики, подлежащих признанию утраченными силу. Всякое скоропостижное решение может привести к тому, что мы утратим старое регулирование, не приняв нового, что очень опасно, например, в охране труда.

Свою тревогу КрасКО ВЭП отразила в обращении к министру промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, указав на недопустимость признания силы нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения в электроэнергетике, без подготовки и принятия новых актов.



22.11.2019
РОССТАТ ОТЧИТАЛСЯ О РОСТЕ ЗАРПЛАТ РОССИЯН

На сентябрь 2019 года реальная начисленная зарплата в России выросла за год на 3,1%. Соответствующие данные содержатся в очередном докладе Росстата о социально-экономическом положении в России. По данным статистического ведомства, с августа 2019 года реальные зарплаты выросли на 1,3%. А за девять месяцев текущего года этот показатель увеличился на 2,3% к уровню того же периода 2018 года.

Как ранее сообщала «Солидарность», в середине октября Росстат представил данные, согласно которым реальные располагаемые денежные доходы россиян (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на инфляцию) по итогам III квартала 2019 года увеличились сразу на 3% в годовом сопоставлении после снижения на 0,1% в апреле—июне (по пересмотренной с минус 0,2% оценке). За первые 9 месяцев текущего года показатель поднялся на 0,2% в годовом выражении.

20 ноября, выступая на экономическом форуме «Россия зовет!» президент России Владимир Путин заявил, что располагаемые доходы граждан «практически стоят на месте»:

– Одним из ключевых индикаторов экономического развития, безусловно, являются реальные доходы населения. Известно, что сегодня зарплаты в России растут – и в номинальном, и в реальном выражении. Однако, при этом, располагаемые доходы граждан практически стоят на месте. Безусловно, нужно изменить ситуацию. Это важнейшее направление работы правительства. И результаты здесь, конечно, пока весьма скромные, – полагает президент.



18.11.2019
ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ ПРЕДЛОЖИЛ ГОСДУМЕ ВЕРНУТЬ СЕВЕРЯНАМ ПРЕЖНИЙ ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ

В Госдуме 14 ноября прошли парламентские слушания «О законодательном обеспечении опережающего социально-экономического развития Дальнего Востока и Арктики». Выступавший на них глава «Всероссийского Электропрофсоюза» Юрий Офицеров констатировал, что улучшений в жизни людей, населяющих эти территории, практически не происходит:

— Мы пристально следим за трудовыми ресурсами, которые есть на Севере и Дальнем Востоке. Чтобы [люди] могли там жить и работать, нужны рабочие места и возможность для того, чтобы они получали [хорошую] заработную плату. Ничего подобного сейчас не происходит. Ни-че-го. Шесть конференций профсоюзы организовали по «северам», и только маленькая толика всех рекомендаций могла быть осуществлена, — указал профлидер.

Юрий Офицеров также указал, что хотя «коэффициенты, северные надбавки внутри МРОТ были отменены, далеко не везде на практике это делается». То есть, «северные» работодатели продолжают «прятать» надбавки внутри МРОТ вопреки постановлению Конституционного суда.

Глава «Электропрофсоюза» также выступил с предложением начислять процентную надбавку к зарплате молодым работникам Севера «с первого дня работы и в полной мере» (сейчас они выплачиваются в зависимости от стажа).

— Мы хотели бы, чтобы для регионов, о которых мы сегодня говорим, пенсионный возраст мог быть возвращен – тот, который был у нас до пенсионной «реформы», — завершил Офицеров свое выступление еще одной инициативой.

Источник



14.11.2019
МЕХАНИЗМ "РЕГУЛЯТОРНОЙ ГИЛЬОТИНЫ" ЗАПУСКАЕТСЯ

По информации Правительства РФ подкомиссия по совершенствованию контрольных (надзорных) и разрешительных функций федеральных органов исполнительной власти (ФОИВ) утвердила составы 41 рабочей группы по реализации механизма «регуляторной гильотины», а также правила и порядок их работы. Группы должны полноценно приступить к работе с ноября 2019 года.

В состав данных рабочих групп вошли как представители власти, так и бизнеса. При этом ни в одну из сформированных комиссий не включены представители отраслевых профсоюзов! То есть согласование отмены или сохранения тех или иных контрольно-надзорных норм предлагается осуществлять исключительно двум сторонам, что само по себе не может не вызывать справедливого беспокойства в профсоюзных кругах.

При этом функции и полномочия рабочих групп весьма широки:

-   рабочие группы могут готовить собственные предложения, включая новые схемы регулирования и новые наборы обязательных требований, а органы власти, в свою очередь, имеют ограниченную возможность их блокировать;

-   без соответствующего протокола рабочей группы Минюст в большинстве случаев не будет регистрировать новые или измененные акты, входящие в сферу действия «гильотины», а арбитром в спорных и сложных случаях будет выступать аппарат правительства.

В настоящее время Всероссийский Электропрофсоюз готовит соответствующее обращение к Председателю ФНПР М.В. Шмакову и в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений с целью скорректировать правила и порядок работы рабочих групп по реализации механизма «регуляторной гильотины» в условиях, когда профсоюзы России оказались лишенными возможности по утвержденным правилам принимать участие в ревизии старых нормативно-правовых документов и подготовке новых, альтернативных.

Информация о реформе системы контрольно-надзорного законодательства, составе рабочих групп, «дорожной карте» по реализации механизма «регуляторной гильотины», возможности внесения внешних инициатив по изменению НПА представлена на рабочей версии сайта knd.ac.gov.ru (контроль-надзор.рф).


13.11.2019
О ПРОБЛЕМАХ И ВОЛНУЮЩИХ ВОПРОСАХ ИЗ ПЕРВЫХ УСТ

На прошлой неделе председатель ППО «Красноярскэнерго» Елена Новичкова завершила цикл встреч с членами цеховых профсоюзных организаций ППО «Красноярскэнерго» посещением ЦПО Минусинские электрические сети и ЦПО Северные электрические сети.

Встречи прошли организованно, на них присутствовали представители КрасКО ВЭП, работодателя а также работники, не являющиеся членами профсоюза.

Полезность таких встреч очевидна, потому что вопросы, которые задавали работники, стали предметом для дальнейшего изучения и разбирательства не только для профкома, но и для работодателя.

Так, например, при составлении графиков отпусков в Минусинске возникли некоторые сложности с предоставлением отпусков авансом. Установка не предоставлять ежегодные отпуска авансом повлияла на производственный процесс и отсутствие возможности работникам запланировать отдых летом. Данный вопрос взят на контроль работодателем.

В Лесосибирске работники пожаловались на недостаточный бюджет на проживание в командировке. Предоставляемые сейчас суммы позволяют останавливаться в командировке в плохо обустроенных хостелах или гостиницах. Учитывая, что в северных местностях особого выбора нет, работникам приходится спать на двухъярусных кроватях с грязными матрацами, плохими бытовыми условиями. Этот вопрос также взят председателем ППО на контроль.

Е.Новичкова от имени ППО «Красноярскэнерго» поблагодарила работодателя за хорошую организацию встреч, что не так-то просто в условиях удаленности мест работы членов профсоюза и выразила надежду, что такие встречи способствуют созданию партнерских отношений и предоставляют возможность работодателю составить представление о реальных потребностях работников.


06.11.2019
СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ ДЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ И ПРОФАКТИВА ППО КРАСКО ВЭП

В соответствии с утвержденным Планом мероприятий Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» на 2019 год, с 31 октября по 2 ноября 2019 года проведен семинар для председателей и профактива ППО,в рамках которого также состоялось пленарное заседание краевого комитета КрасКО ВЭП.

Местом проведения данного мероприятия стала уютная база отдыха «Над Енисеем», расположенная на границе с территорией ЗАТО города Железногорска. В данном мероприятии приняли участие 32 человека, 15 из которых - члены крайкома КрасКО ВЭП.



29.10.2019
ФАС ЗАПОДОЗРИЛА ЭНЕРГЕТИКОВ В ЦЕНОВОМ СГОВОРЕ

По данным “Ъ”, ФАС заподозрила генерирующие компании в завышении ценовых заявок на рынке на сутки вперед (основной сектор торговли электроэнергией), что спровоцировало резкий рост стоимости энергии в первом полугодии. В европейской части РФ и на Урале он составил 10,2%, в Сибири — 11,3%, а переплата промышленности и госструктур достигла 60 млрд руб. После начала расследования цены уже пошли вниз. Если сговор энергетиков удастся доказать, им грозят штрафы до 15% от годовой выручки.

ФАС провела предварительный анализ причин стремительного роста энергоцен на рынке на сутки вперед (РСВ) в январе—июне, сообщили “Ъ” в службе. В первой ценовой зоне (европейская часть РФ и Урал) электроэнергия начала дорожать с января (сразу на 7,6% год к году), продолжая по восходящей в феврале (на 9,2%), марте (14%), апреле (10%), мае (13%) и июне (на 15%, до 1,326 тыс. руб. за 1 МВт•ч). Во второй ценовой зоне (Сибирь) в январе рост составил 13,2%, в феврале — 8,2%, марте — 10,2%, апреле — 14%, мае — 32%, июне — 28% (до 1,022 тыс. руб. за 1 МВт•ч).

Подробнее читайте на сайте kommersant.ru


25.10.2019
СПРАВЕДЛИВАЯ ИНИЦИАТИВА ВЭП

В сентябре текущего года Президиум ВЭП принял решение выйти с законодательной инициативой «О распространении действия коллективного договора на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем».

Текст петиции о внесении изменений в статью 43 Трудового кодекса РФ направлен на интернет-ресурс «Российская общественная инициатива (www.roi.ru), ей присвоен номер 77Ф57657, сейчас проводится предварительная экспертиза и в случае положительного решения с 17.12.2019 законотворческое предложение становится доступно для голосования. Регламент с пошаговым описанием процедуры голосования будет направлен в каждую первичную организацию.

Сбор голосов в поддержку инициативы осуществляется в срок не более 1 года со дня размещения, и для поддержки инициативы необходимо не менее 100000 голосов.

Ныне существующая модель распространения действия коллективного договора на всех работников признана недопустимой. Члены профсоюза в ходе переговоров с работодателем добиваются повышенных гарантий, льгот и несправедливо распространять их на тех, кто не сделал для этого ничего, не принимал участия в разработке коллективного договора, никак не участвовал, хотя бы своими взносами, в достижении позитивного результата.

Такие убеждения превалируют у большинства членов Всероссийского Электропрофсоюза, их разделяют другие отраслевые профсоюзы и их объединения. Предлагается ч.3 ст.43 Трудового кодекс РФ изложить в следующей редакции: «Действие коллективного договора распространяется на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган на его разработку и подписание от их имени, а также на работников, присоединившихся к коллективному договору после его подписания на условиях, определенных в коллективном договоре».



24.10.2019
В ДОМЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОБСУДИЛИ ЗАКОНОПРОЕКТ "ОБ ОСНОВАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН(ТАРИФОВ)"

22 октября в Доме Правительства РФ на заседании рабочей группы Комиссии в области экономической политики состоялось очередное обсуждение резонансного законопроекта «Об основах государственного регулирования цен (тарифов)». Справедливости ради стоит отметить, что рабочая повестка включала еще один вопрос, а именно «О реализации Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года в 2018 году», но именно первый вопрос собрал в зале совещаний большую и представительную аудиторию из представителей отраслевых профсоюзов, объединений работодателей и профильного министерства.



23.10.2019
РОСТРУД ОПУБЛИКОВАЛ РАЗЪЯСНЕНИЯ ОТНОСИТЕЛЬНО ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ

Федеральная служба по труду и занятости подготовила и публиковала 7 октября 2019 года Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, при изменении трудового договора по инициативе работодателя.

Доклад включает в себя следующие разъяснения:

- Трудовой договор может быть пересмотрен работодателем в результате организационных или технологических изменений условий труда, что должно иметь документарное подтверждение. Изменение условий договора и трудовой функции работника по другим причинам недопустимо. Работодатель обязан за 2 месяца предупредить о предстоящем изменении договора с указанием причин.

- Работник может отказаться от работы в новых условиях, в результате чего работодатель обязан предложить ему другую вакантную должность соответствующей квалификации. Последующий отказ приведёт к расторжению трудового договора.

- Рассмотрены особенности изменения трудовых отношений при смене собственника и реорганизации.

Скачать доклад


22.10.2019

b24dd433-6964-401b-8daf-007dfb63d609.JPG 048e08db-49bf-4dab-b58e-728dc13e2d15.JPG

Председатель ППО «Красноярскэнерго» Елена Новичкова продолжает встречаться с профсоюзными цеховыми организациями. Восьмого и десятого октября текущего года, она в команде с председателем КрасКО ВЭП Юрием Аргасановым и правовым инспектором КрасКО ВЭП Галиной Голосовой побывали в г.Канск и г.Заозерный, где встретились с работниками производственных отделений Восточных электрических сетей и Юго-восточных электрических сетей филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго».

Для председателя первичной профсоюзной организации встречи с коллективом и с членами профсоюза очень важны, поскольку на них выявляются настроение в коллективе, наиболее проблемные моменты, они дают возможность определиться в каком направлении организовать работу, в первую очередь, своевременно реагировать на проблемы, связанные с трудовой деятельностью.

Все предложения и вопросы были записаны и Новичкова Е. дала обещание проанализировать и учесть эти предложения при встрече с работодателем. Некоторые вопросы работников были разобраны в прямых диалогах с присутствующими директорами филиалов.

Необходимо отметить, что встречи были запланированы и согласованы с руководством филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго». Заранее и проведены слаженно и организованно, без каких-либо срывов. Отдельную благодарность заслуживают председатели цеховых организаций ППО - Синицына Евгения Андреевна и Орешников Виктор Михайлович которые провели Большую работу по подготовке данных мероприятий.

Присутствующая на встречах Королева Екатерина Николаевна – заместитель начальника отдела оформления трудовых отношений и развития персонала филиала также отвечала на вопросы работников, комментировала положения коллективного договора.

Также в рамках данных мероприятий, председатель и правовой инспектор КрасКО ВЭП провели встречу с трудовым коллективом Канской ТЭЦ.


17.10.2019
СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ РТК

Заседание рабочей группы Комиссии по развитию рынка труда и содействию занятости населения Российской трехсторонней комиссии состоялось 10 октября т.г. Повесткой дня предусматривалось рассмотрение четырёх вопросов, первым к рассмотрению был принят проект постановления Правительства Российской Федерации «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год». С сообщением по данному вопросу выступила заместитель директора Департамента занятости населения Минтруда России Т.Г. Новицкая, которая доложила, что настоящим проектом постановления Правительства РФ предлагается в 2020 году сохранить размеры пособий по безработице на уровне 2019 года: минимальный – 1500 рублей; максимальный для всех безработных граждан (за исключением лиц предпенсионного возраста) – 8000 рублей и для лиц предпенсионного возраста – 11280 рублей. Дополнительно представитель Минтруда сообщила, что по состоянию на     1 октября 2019 года пособие по безработице в Российской Федерации получают 521 тыс. человек, из них 24,1% довольствуются минимальным размером данной льготы, а 47% претендуют на получение максимального.

По итогам обсуждения Профсоюзная сторона предложила проработать механизм ежегодного пересмотра величины пособия, который позволил бы приблизить его размер к уровню утрачиваемого заработка, кроме того поступило конкретное предложение – в следующем году рассмотреть величину пособия в апреле, пока проект бюджета РФ на очередной финансовый год находится на стадии формирования.

В рамках рассмотрения следующего вопроса о проекте постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ» с сообщением выступила директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России М.С. Маслова. Она доложила, что проект направлен на закрепление процедуры экспертизы и рассмотрения проектов нормативных правовых актов РФ по вопросам развития профессиональных квалификаций. Изменения должны обеспечить выполнение федеральными органами исполнительной власти требований о направлении проектов законодательных актов по вопросам развития системы профквалификаций на экспертизу в Национальный совет по профквалификациям. Предложено проводить рассмотрение и согласование актов, касающихся развития профессиональных квалификаций, параллельно с этапом общественного обсуждения, что позволит сократить срок их согласования в связи с отсутствием необходимости их дополнительного последующего направления на экспертизу в Национальный совет по профквалификациям, а также своевременно учитывать в них содержательные предложения и замечания до их внесения на рассмотрение Правительства РФ. Участники заседания согласились в основном с проектом постановления и предложили рассмотреть его на заседании Российской трехсторонней комиссии.

Следующие вопросы повестки дня, касающиеся утверждения методических рекомендаций по разработке и актуализации профессиональных стандартов, а также утверждения Макета профессионального стандарта неоднократно становились предметом обсуждения рабочей группы Комиссии по развитию рынка труда и содействию занятости населения РТК. М.С. Маслова сообщила, что все замечания и предложения представителей профсоюзов учтены. Участники заседания единогласно согласились с проектом постановления и предложили рассмотреть данный вопрос на очередном заседании Российской трехсторонней комиссии.



14.10.2019
ОБРАЩЕНИЕ К ПРЕЗИДЕНТУ
Председатель первичной профсоюзной организации "Богучанская ГЭС" Николай Иванович Ювкин обратился в открытом письме к президенту Российской Федерации с просьбой оказать содействие в решении двух наболевших вопросов





07.10.2019
ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ДЕЙСТВИЙ

Уважаемые  коллеги!

 7 октября
Всемирный день действий профсоюзов
«За достойный труд!»

Данная акция профсоюзной солидарности подчеркивает принципиальность позиций профсоюзного движения.
Ваша поддержка особенно необходима, и масштаб тут не имеет никакого значения.
Важна принципиальность позиции Профсоюзов, которая наиболее ярко проявляется в общих коллективных действиях.
Наша сила в нашем единстве, и вместе мы способны решить все стоящие перед нами задачи. 



07.10.2019

На прошедшей неделе председатель Красноярской краевой организации Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" Юрий Олегович Аргасанов и председатель первичной профсоюзной организации "Красноярскэнерго" Елена Николаевна Новичкова  посетили цеховые профсоюзные организации Западные электрические сети (г.Ачинск) и КАТЭКэлектросеть (г.Шарыпово).

На встречах обсуждались наиболее важные разделы коллективного договора ПАО "МРСК Сибири" - "Красноярскэнерго",  озвучена позиция Всероссийского Электропрофсоюза по вопросам минимальной месячной тарифной ставки, индексации заработной платы и другим вопросам.

Как члены профсоюза, так и остальные работники активно участвовали в беседе, высказывали свои предложения по улучшению условий работы. Правовой инспектор КрасКО ВЭП Галина Владимировна Голосова проинформировала о нововведениях в действующее законодательство. На встречах также присутствовали представители работодателя, которые давали пояснения по возникшим в ходе встреч темам.

В ближайшее время ППО "Красноярскэгерго" планирует  встретиться с работниками цеховых профсоюзных организаций в Канске, Лесосибирске, Минусинске и Заозерном.

PHOTO-2019-10-07-08-04-16.jpg PHOTO-2019-10-07-08-04-38.jpg PHOTO-2019-10-07-08-04-17.jpg



04.10.2019
VI ВСЕРОССИЙСКИЙ СЛЕТ МОЛОДЕЖИ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ"

С 22 по 27 сентября в городе Ялта прошел VI Всероссийский слет молодежи Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». В работе слёта молодёжи ВЭП приняли участие 120 профсоюзных активистов, представлявших соответствующие территориальные профсоюзные организации, а также двое участников из Республики Беларусь и один представитель Республики Молдова, тем самым придавая международный статус данному слету. 



20.09.2019
17 СЕНТЯБРЯ ПРЕЗИДИУМ ВЭП ОБСУДИЛ ВОПРОСЫ IX ПЛЕНУМА ЦК ПРОФСОЮЗА И ПРИНЯЛ РЯД ВАЖНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ

17 сентября 2019 года в Ялте (Республика Крым) состоялось заседание Президиума ВЭП.

В первой половине дня постоянные комиссии ЦК ВЭП­ – по профсоюзному строительству, социально-трудовым отношениям, информационной работе, охране труда, работе с молодежью и гендерному равенству, провели свои заседания.



18.09.2019
ПАМЯТИ ТОВАРИЩА

Красноярская краевая организация Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" выражает глубокие соболезнования, в связи с безвременной кончиной Карпова Василия Николаевича, председателя Хакасской республиканской организации ВЭП. 

Мы потеряли истинного единомышленника и соратника. Благодаря своему опыту и знаниям, Василий Николаевич пользовался у коллег заслуженным авторитетом и уважением. 

Светлая память о нём сохранится в наших сердцах навсегда. Скорбим вместе с Вами. Вечная память.           


13.09.2019
ВНИМАНИЕ! ФОТОКОНКУРС!

Уважаемые коллеги! 

Молодежный совет Федерации профсоюзов Красноярского края совместно с молодежными советами и комиссиями отраслевых профсоюзов Красноярья проведут фотоконкурс "Моя профессия". Его проведение будет приурочено ко Всемирному дню действий профсоюзов "За достойный труд!". Стартует конкурс 16 сентября 2019 года. Прием фотографий будет осуществляться до 08 октября 2019 года. После специальная комиссия отберет финалистов, а интернет-голосование определит победителей! Выбор победителей состоится с помощью голосования в сообществе во ВКонтакте "Профсоюз 14/35". 

В фотоконкурсе могут принять участие только члены Профсоюза. Для участия необходимо сделать фото с рабочего места, в процессе выполнения своей трудовой деятельности. Особенно приветствуются фотографии, на которых будут запечатлены рабочие моменты с атрибутикой и символикой отраслевого Профсоюза, предприятия или организации. Затем фотографии необходимо направить в аппарат КрасКО ВЭП не позднее 08 октября 2019 года. По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому Алексею Станиславовичу по телефону: (8-391) 227-89-94, а также электронной почте voley23@mail.ru или krelectr@mail.ru



10.09.2019
ФНПР НАСТАИВАЕТ НА ПРИНЦИПЕ ДОБРОВОЛЬНОСТИ ЛЮБЫХ ПЕНСИОННЫХ КОНЦЕПЦИЙ

Новые инициативы Министерства финансов в части пенсионного обеспечения прокомментировал «Солидарности» секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Игорь Шанин. Говоря об обсуждаемом в СМИ законопроекте c предварительным рабочим названием «О гарантированном пенсионном продукте», который финансовое ведомство предлагает вместо концепции индивидуального пенсионного капитала (ИПК), Шанин отметил, что пока это лишь заявление о намерениях, и ФНПР не располагает текстом данного законопроекта. 

– Эта система предлагается вместо концепции индивидуального пенсионного капитала (ИПК), о которой члены правительства пока не договорились между собой. Напомним, что представленная в 2016 году концепция индивидуального пенсионного капитала, по сути, «модернизировала» замороженную накопительную пенсию и фактически перекладывала функции по уплате страховых взносов с работодателя на работника в принудительном порядке, предлагая «автоподписку», «авторегистрацию». На фоне тенденции снижения реальных денежных доходов населения предлагаемая модель введения ИПК с сохранением элементов обязательности являлась, по существу, еще одним налогом. ФНПР продолжает настаивать на  необходимости законодательного выведения накопительного компонента из системы обязательного государственного пенсионного страхования, – заявил Шанин. 

В новом законопроекте заявлен принцип добровольности участия граждан в  формировании «гарантированного пенсионного продукта».  

– Если принцип добровольности отвечает позиции ФНПР, то о гарантиях сохранности пенсионных накоплений при нынешней неустойчивой финансовой системе, вопреки афоризму «Великого комбинатора», говорить пока преждевременно. Какую бы концепцию пенсионной системы ни предлагали министерства и ведомства, ФНПР настаивает и будет настаивать на том, что это должен быть добровольный осмысленный выбор самого человека. А задача системы – предложить таких страховщиков, которые сумеют достойно распорядиться его средствами и выполнить обязательства по получению гражданином дополнительной пенсии, – заявил секретарь ФНПР. 

В настоящее время законопроект о гарантированном пенсионном продукте направлен на согласование в Минтруд. Вскоре планируется его представить для общественного обсуждения, после чего он будет внесен в правительство. Один из основных пунктов законопроекта – полностью добровольное присоединение граждан к этой системе накоплений. Также государством гарантируется сохранность долгосрочных пенсионных накоплений – накопительные счета граждан должны регистрироваться центральным администратором, для бизнеса предполагается ввести налоговые льготы, а для граждан – налоговые вычеты.

«Солидарность» 


09.09.2019
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ЛЕГКОАТЛЕТИЧЕСКИЙ КРОСС

07 сентября 2019 года на базе лыжного стадиона "Ветлужанка"В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края  прошли лично-командные соревнования по легкоатлетическому кроссу. Команду КрасКО ВЭП представляли следующие спортсмены: 

Виктор Дурнев (ППО "Назаровская ГРЭС") 
- Виталий Трусов (ППО "Красноярская ГРЭС-2")
- Дмитрий Бушмелев (ППО "Красноярская ТЭЦ-1")
- Вера Рец (ППО Красноярская ГРЭС-2") 

Все представители "Электропрофсоюза" показали достойные результаты, а Виктор Дурнев преодолев дистанцию 1000 метров за 2 минуты 43,2 секунды занял почетное третье место в средней возрастной группе. 
Поздравляем Виктора и благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию.

IMG_5321 (1).jpg



05.09.2019
ОРЕШКИН НАЗВАЛ УСЛОВИЯ ПЕРЕХОДА НА СОКРАЩЕННУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ

Для перехода россиян на четырехдневную рабочую неделю необходимы высокие доходы граждан и высокая производительность труда. Такую точку зрения глава Минэкономразвития Максим Орешкин высказал 4 сентября в кулуарах Восточного экономического форума. 

– Главным условием изменения в трудовом законодательстве является, в первую очередь на первом этапе, достижение более высокого дохода населения и высокого уровня производительности труда. Именно это открывает возможность для практической дискуссии в части как четырехдневной рабочей недели, так и других трудовых инноваций, которые могут быть в регулировании трудовых отношений в нашей стране, – цитирует слова министра информационное агентство ТАСС. 

Как ранее сообщала «Солидарность», противники идеи сокращения рабочей недели часто обвиняют российских работников в том, что они, мол, и так много отдыхают, а производительность труда остается низкой. Подготовленная инфографика показывает: проблема не в том, что россияне слишком много отдыхают, а в том, что им слишком мало платят. 

В августе этого года Федерация независимых профсоюзов России направила в Министерство труда и социальной защиты России отзыв на идею о сокращении рабочей недели – с уменьшением рабочих часов при сохранении размера зарплаты. Предложение ФНПР вызвало оживленную дискуссию. Ответы на самые популярные вопросы относительно идеи внедрения сокращенной рабочей недели читайте в материале «Как на вас отразится четырехдневная рабочая неделя?».



03.09.2019
ПРОФСОЮЗЫ ПРЕДЛОЖИЛИ ПРАВИТЕЛЬСТВУ ВКЛЮЧИТЬ ПРОФЛИДЕРОВ В СОВЕТЫ ДИРЕКТОРОВ ГОСКОМПАНИЙ

Включить представителей профсоюзных организаций в советы директоров компаний с государственным участием – с таким предложением председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков обратился к заместителю председателя правительства, министру финансов Антону Силуанову.  В направленном в адрес Силуанова документе содержится отсылка к статье 53.1 Трудового кодекса, предполагающей участие представителей работников в заседании коллегиального органа управления организации. 

В профсоюзах полагают, что такой подход поможет в реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»: «Для мотивации работников в повышении производительности труда необходимо расширить их участие в управлении организацией через систему социального партнерства в сфере труда, а также обеспечить повышение заработной платы вместе с ростом производительности труда», – отмечается в письме. 

Чтобы реализовать представленную инициативу, профсоюзы предлагают правительству дополнить проект директивы Минэкономразвития к представителям РФ в компаниях с государственным участием, регламентирующей исполнение нацпроекта по повышению производительности труда. Рекомендуется включить представителей профсоюзных организаций в состав граждан, имеющих право участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях советов директоров АО с госучастием. Как ранее сообщала «Солидарность», в августе 2018 года в ТК РФ была введена статья 53.1, предусматривающая предоставление представителям работников права на участие в заседаниях коллегиального органа управления организацией. Авторами инициативы выступили еще в 2016 году депутаты Андрей Исаев (заместитель председателя ФНПР) и Михаил Тарасенко (секретарь центрального совета Горно-металлургического профсоюза России). 

www.solidarnost.org


02.09.2019
ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ В ППО "КРАСНОЯРСКАЯ - ТЭЦ-3"

В период 2019-2020 годов истекают сроки полномочий выборных профсоюзных органов всех структурных уровней Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». Проведение отчётов и выборов в Профсоюзе в единые сроки является важным условием организационного укрепления Профсоюза и его структурных организаций, действенным механизмом выявления недостатков в работе, гласного и демократического обсуждения перспективных задач.

Руководствуясь Уставом ВЭП, Красноярская краевая организация начала единую отчётно-выборную кампанию, которую открыла первичная профсоюзная организация «Красноярская ТЭЦ-3»



29.08.2019
СОВЕЩАНИЕ ПО ВОПРОСАМ КАЧЕСТВА, ФУНКЦИОНАЛЬНОСТИ И НАДЕЖНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

27 августа 2019 года в офисе Ассоциации «ЭРА России» состоялось совещание по вопросу повышения качества, функциональности и надежности средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые изготавливаются для организаций электроэнергетики. В данном мероприятии приняли участия производители СИЗ, представители энергокомпаний (ПАО «Россети», ПАО «РусГидро», ПАО «МОЭСК» и др.), а также советник Генерального директора ВНИИ Труда Министерства Труда Российской Федерации И.В. Цирин. От отраслевого Профсоюза в совещании принял участие заместитель Председателя ВЭП А.В. Мурушкин.

Тон данному мероприятию задал представитель ВНИИ Труда Минтруда РФ И.В. Цирин, который сообщил о грядущих нормотворческих изменениях, связанных с реализацией поручений Президента РФ В.В. Путина Правительству и направленных на реализацию механизма «регуляторной гильотины». В настоящее время в соответствие с утвержденным Планом предусмотрено внесение изменений в законодательство, предусматривающее отмену с 1 января 2021 года всех нормативно-правовых актов, в том числе в области охраны труда и техники безопасности, и введение в действие новых норм, содержащих актуализированные требования, разработанные с учётом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития в соответствующих сферах.   Это значит, что с 1 января 2021 года более 100 документов, регламентирующих деятельность в области охраны труда, утратят свою силу.

Более того, И.В. Цирин сообщил еще об одной резонансной инициативе, связанной с желанием Министерства труда и социальной защиты переложить на работодательское сообщество функции регулирования необходимости наличия на рабочем месте специальной одежды и средств индивидуальной защиты, а также сроков их носки.

После бурного обсуждения данной информации участники совещания перешли к рассмотрению других вопросов повестки дня. Ассоциацией «ЭРА России» совместно с её членскими организациями были подготовлены необходимые материалы, а также проведен анализ применения и использования приобретаемых СИЗ в реальных условиях производственной деятельности. В выступлениях представителей энергокомпаний были сделаны акценты на слабые места используемого оборудования и СИЗ, неудобство применения, несоответствие гарантийных сроков эксплуатации фактическим и т.д. В свою очередь производители СИЗ детально пояснили из каких материалов производятся СИЗ, как они проверяются на надежность и как устанавливается срок их гарантийной эксплуатации, как и в каких случаях (при проведении каких работ) должно применяться то или иное оборудование, в каких условиях храниться.

В завершении совещания представители компаний-производителей СИЗ поблагодарили организаторов мероприятия и представителей энергокомпаний за полученную обратную связь, а также заверили присутствующих в том, что все высказанные в рамках совещания замечания и предложения непременно будут учтены. После чего предложили посетить заводы по производству СИЗ, научные лаборатории и испытательные полигоны.


27.08.2019
МРОТ ПЛАНИРУЮТ УВЕЛИЧИТЬ ПОЧТИ НА ТЫСЯЧУ РУБЛЕЙ

Министерство труда и социальной защиты предлагает с 1 января 2020 года довести минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 12 130 рублей, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу ведомства. В настоящее время законом от 25 декабря 2018 года МРОТ составляет 11 290 рублей. Таким образом, МРОТ планируется поднять в 2020 году на 7,4%. 

В соответствии с законом, МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ), о чем говорит ст. 133 ТК РФ. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) смогла добиться исполнения закона с 1 мая 2018 года. С этой даты МРОТ приравнен к прожиточному минимуму. 

Министерство труда России установило величину прожиточного минимума за II квартал 2019 года в размере 11 185 рублей.  При этом для трудоспособного населения он составил 12 130 рублей, для пенсионеров — 9236 рублей, для детей — 11 004 рубля. 

Прожиточный минимум – стоимостная оценка потребительской корзины. Под потребительской корзиной подразумевается минимальный набор продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека. 

ФНПР выступает за введение такой величины, как минимальный потребительский бюджет. По мнению главы ФНПР Михаила Шмакова, расходы на продукты не должны превышать трети всех расходов на товары и услуги, к тому же нужно пересмотреть их ассортимент и объем, используя современные рекомендации по рациональному питанию. Рациональный потребительский бюджет профсоюзный лидер оценил в 40 тысяч рублей – это бюджет среднего класса. Все о потребительском бюджете, почему он должен заменить потребительскую корзину и как привязывание его к МРОТ отразится на уровне жизни россиян, рассказывает «Солидарность».



22.08.2019
В МИНЗДРАВЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ШТРАФОВАТЬ КУРИЛЬЩИКОВ ЗА НИЗКУЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

В Министерстве здравоохранения РФ полагают, что перекуры снижают производительность труда, поэтому порекомендовали работодателям разработать систему штрафов и поощрений для курящих и некурящих сотрудников. Об этом сообщает РБК со ссылкой на корпоративную модельную программу «Укрепление общественного здоровья».

Для этого руководству предлагается изучить, как курение влияет на индивидуальную производительность в краткосрочном и долгосрочном процессе, а также определить объем и форму штрафов за курение и бонусов за отказ от табака. Авторы ссылаются на данные портала SuperJob, согласно которому 31% курильщиков выходят на перекур три-четыре раза за день, а 37% курят почти каждый час и каждый раз тратят на это пять-десять минут. По подсчетам экспертов, если 15 сотрудников со средней зарплатой в 30 тыс. рублей в среднем курят четыре раза в день по пять минут, то компания ежемесячно «тратит впустую» почти 150 тыс. рублей.  «Экономические потери от курения, связанные с низкой производительностью труда, могут составить от 0,8 до 2% ВВП», — говорится в документе. — Спорная инициатива, — комментирует «Солидарности» зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина. – В курилках можно и рабочие вопросы обсуждать. Мы помним (из фильмов, конечно), как в табачном дыму рождались грандиозные проекты. Если же мы ставим задачу улучшения здоровья, то надо работникам покупать абонементы в спортзалы и штрафовать, если пропустил тренировку.  В пресс-службе Минздрава уточнили, что эти меры носят рекомендательный характер.

Центральная профсоюзная газета «Солидарность»



20.08.2019
ВЭП ОБ ИНИЦИАТИВЕ ФНПР О ВОЗМОЖНОМ ПЕРЕХОДЕ НА ЧЕТЫРЕХДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ

Уважаемые коллеги, члены Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»!
  
В свете получившей широкий общественный резонанс инициативы ФНПР о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю и возможных ее интерпретациях, информирую вас о следующем: 

1. Впервые инициатива о переходе на четырехдневную рабочую неделю со ссылкой на рекомендации Международной организации труда (МОТ) получила свое обсуждение осенью 2014 года. Данное обсуждение проходило, в том числе, в рамках «круглого стола» на заседании Комитета Государственной Думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов  с участием представителей профсоюзов. По итогам состоявшихся обсуждений со стороны профсоюзов, работодателей и органов исполнительной власти были высказаны мнения о неготовности к реализации подобной инициативы в Российской Федерации по ряду причин. Среди них – высокие риски снижения реальных доходов работников при сокращении количества рабочих часов в неделю, отсутствие финансовых возможностей у работодателей компенсировать работникам неотработанное время, неготовность сложившихся норм определения и начисления заработной платы исходя из количества отработанного времени в ряде отраслей к предлагаемому режиму работы и ряд других. В силу этих причин дальнейшего развития данная инициатива не получила. 



11.07.2019
СЕМИНАР ДЛЯ РЕЗЕРВА КАДРОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА

Профессиональный уровень и качество подготовки профсоюзных кадров во многом определяет эффективную и плодотворную работу Профсоюза в решении поставленных перед ним целей и задач. В связи с этим одним из направлений деятельности Профсоюза является обучение профсоюзных кадров, направленное на формирование соответствующих компетенций.

В период с 03 по 07 июня 2019 года в г. Екатеринбурге прошёл семинар для резерва кадров на должности руководителей территориальных организаций ВЭП Дальневосточного, Сибирского и Уральского федеральных округов РФ на тему: «Управление профсоюзной организацией: технологии и эффективность», в котором принимала участие специалист по организационной и кадровой работе КрасКО ВЭП Мельникова Жанна Васильевна.



09.07.2019
ТУРНИР ПО ПЕЙНТБОЛУ & ВЕСЕЛЫЕ СТАРТЫ

В субботу, 6 июля этого года, в преддверии народного праздника Иван Купала состоялся очередной, давно уже ставший традиционным, краевой Турнир по пейнтболу среди команд первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП, а также параллельно с Турниром прошли Веселые семейные старты «Мама, папа, я – дружная семья!», в которых принимали участия семейные пары с детьми в возрасте от 6 до 10 лет. 



04.07.2019
АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ОБЪЯВИЛА НАБОР НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ

Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования АТиСо на базе Института профсоюзного движения объявила набор студентов с возможностью получить диплом о присвоении дополнительной квалификации.

Предлагаются следующие дополнительные профессиональные программы переподготовки кадров: «Экономика труда и управление персоналом», «Менеджмент общественной (профсоюзной) организации», «Менеджмент в социально-трудовой сфере».

По окончании обучения будет выдан диплом ОУП ВО «АТиСО» установленного образца.

Продолжительность обучения - один год. Обучение осуществляется в течение трех сессий. Первая сессия состоится с 11 по 28 ноября 2019 года.

Заявки по прилагаемой форме можно присылать по адресу ipdatiso@mail.ru или по факсу: 8(495)350-38-71. Телефон для справок: 8(495)350-29-47.

Адрес Института профсоюзного движения АТиСО: 109387, Москва, ул. Тихая, д. 30.

Приглашение на обучение

Приглашение на обучение по программам ДПО док



01.07.2019
В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ ЗАДУМАЛИСЬ О СИСТЕМНОМ КОНТРОЛЕ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ РОССИЯН

Ввести системный контроль за доходами и расходами россиян – с таким предложением выступило Министерство экономического развития РФ 27 июня. Как пояснила заместитель директора департамента инвестиционной политики МЭР Бэлла Панина, с помощью такого подхода ведомство хочет бороться с теневой экономикой.

- Мы предполагаем предложить - мы сейчас готовим доклад по легализации бизнеса к Госсовету - рассмотреть возможность введения системы контроля над расходами, соотношение контроля доходов и расходов, - цитирует слова Паниной информационное агентство РИА Новости.



26.06.2019
В КРАСНОЯРСКЕ СОСТОЯЛОСЬ 20-Е ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА

В период с 17 по 19 июня 2019 года в г.Красноярске по приглашению Красноярской территориальной организации Общественной организации Всероссийского Электропрофсоюз» (КрасКО ВЭП) состоялось очередное, двадцатое по счету, заседание Президиума ВЭП. 
Выездной формат работы коллегиального исполнительного органа уже давно стал традиционным, а регион его проведения также был выбран отнюдь не случайно. КрасКО ВЭП является одной из крупнейшей в Сибирском федеральном округе территориальной профструктурой, насчитывающей порядка десяти тысяч членов Профсоюза. Кроме этого, один из ключевых вопросов повестки дня напрямую касался именно Красноярской организации. 



13.06.2019
СТОРОНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ ОБСУДИЛИ ТЕКУЩИЕ ВОПРОСЫ

7 июня 2019 года в офисе Ассоциации «ЭРА России» состоялось рабочее совещание представителей социального партнерства по актуальным вопросам регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике. Сторону Работодателей на совещании возглавлял Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный, Профсоюзную сторону представлял заместитель Председателя ВЭП А.В. Мурушкин.



10.06.2019
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ

Уважаемые председатели ППО КрасКО ВЭП!

Согласно положению о проведении   Спартакиады трудящихся Красноярского края 2019 года планируется провести следующие соревнования:
  • по ГИРЕВОМУ СПОРТУ состоятся: 15 июня на о. Отдыха (ДС им. Ярыгина, зал Т/атл. «Олимпия»). Начало соревнований в 10-00 (взвешивание участников с 9.00)
  • по БАСКЕТБОЛУ 3*3 среди мужских команд состоятся: 16 июня на открытых баскетбольных площадках острова Отдыха Начало соревнований: в 10-00
  • по ДАРТСУ состоятся 15 июня на о. Отдыха (ДС им. Ярыгина, зал Т/атл. «Олимпия»). Начало соревнований в 13-00
  • по ПЛЯЖНОМУ ВОЛЕЙБОЛУ среди мужских и женских команд состоятся: 15-16 июня на открытых спорт. площадках о. Отдыха. Начало соревнований 15.06 в 09-00
Просим Вас в срок до 13 июня 2019 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки.

30.05.2019
МОЛОДЕЖЬ - БУДУЩЕЕ ПРОФСОЮЗА!

В период с 23 по 25 мая 2019 года в рамках реализации мероприятий молодежной политики Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», а также в соответствии с планом работы Красноярской краевой организации Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" был проведен Молодёжный слет "Молодежь – будущее Профсоюза". Местом проведения, как и двумя годами ранее, стала гостеприимная база отдыха «Беретская поляна», которая любезно предоставила участникам и преподавателям слета наилучшие условия для образовательного процесса, а также организации досуговых и иных мероприятий в свободное от занятий время. В Слете приняли участие 30 представителей молодёжи от первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП.



28.05.2019
ГОДОВАЯ ИНФЛЯЦИЯ СОСТАВИЛА 5,1%

В настоящее время уровень инфляции в России составляет 5,1% в годовом выражении, передает ТАСС слова главы Банка России Эльвиры Набиуллиной. При этом она полагает, что в начале 2020 года показатель снизится. 

– Сейчас инфляция где-то на уровне 5,1%. Мы будем уточнять скоро прогноз до конца этого года, но мы считаем, что инфляция вернется в годовом выражении к 4% в начале 2020 года, – сказала она. 

По оценке главы Банка России, пик инфляции был пройден в марте, и сейчас ее уровень уже опустился до значений, соответствующих целям регулятора.



17.05.2019
20-22 МАЯ В МОСКВЕ СОСТОИТСЯ X СЪЕЗД ФНПР

20 – 22 мая в Москве состоится X съезд ФНПР. В числе вопросов, вносимых на рассмотрение Съезда, - отчет Генерального Совета ФНПР о деятельности по выполнению решений IX съезда ФНПР, принятие резолюций X съезда и Программы ФНПР «За справедливую экономику» на ближайшие годы, выборы руководящих и контрольно-ревизионных органов.

В работе съезда примет участие делегация Всероссийского Электропрофсоюза во главе с Председателем ВЭП Ю.Б. Офицеровым.

Норма представительства на Съезд – один делегат от 50 тысяч членов профсоюзов. С учетом общей численности членов профсоюзов, входящих в ФНПР, а это более 20 миллионов человек, на Съезд будет избрано около 700 делегатов.

На X съезд ФНПР приглашены руководители государства, члены Правительства и Федерального Собрания РФ, представители объединений работодателей, руководители международных профсоюзных объединений и профобъединений иностранных государств, представители СМИ.

Цель проведения профсоюзного Форума состоит в необходимости проанализировать работу Федерации независимых профсоюзов России и принять новую Программу в связи с острыми социальными вызовами, дать старт проведению отчетно-выборной кампании в профсоюзах.



13.05.2019
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ВОЛЕЙБОЛ

Уважаемые председатели ППО!

Согласно положению о проведении Спартакиады трудящихся Красноярского края 2019 года планируется провести командные соревнования по волейболу среди женских команд. Соревнования проводятся в соответствии с правилами вида спорта "Волейбол", утвержденный приказом Минспорта России от 01.11.2017г. №948. 

Состав команды 8 человек. Система проведения соревнований и условия определения победителей определяется на заседании судейской коллегии совместно с представителями команд в зависимости от количества участвующих команд. 

Дата и место проведения соревнований: 18-19 мая 2019 года в спорткомплексе "Металлург» г.Красноярск, ул.Новгородская 5. 
Просим Вас в срок до 15 мая 2019 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки.



08.05.2019
С ДНЕМ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!

Дорогие ветераны!
Уважаемые коллеги и друзья! 

Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
от всей души поздравляет Вас
с Днём Великой Победы!!! 

События военных лет навсегда остались в нашей памяти, как символ великого мужества и всеобщего героизма на фронте и в тылу. Низкий поклон и вечная память тем, кто отдал жизнь за свободу и независимость нашей Родины. Сегодня, в мирное время, мы чтим и помним наших героев, отдавших все силы для Победы, благодаря которым мы строим планы на будущее и можем спокойно думать о завтрашнем дне. Ваша неиссякаемая жизненная энергия, неравнодушное отношение к жизни - пример для всех нас. Желаем Вам мира, добра и благополучия в доме, радости и успехов в ваших начинаниях, а также любви и гармонии в семье. 

Председатель КрасКО ВЭП
Ю.О. Аргасанов
09.05.2019



01.05.2019
МИР! ТРУД ! МАЙ!

Уважаемые коллеги!

Красноярская краевая организация ВСЕРОССИЙСКОГО ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА
от всей души поздравляет Вас с 1 мая!

Празднование Первомая - добрая традиция, которая не потеряла своего смысла и сейчас.
Первомайский праздник для трудящихся и профсоюзов был
и остаётся днём международной солидарности,
днём борьбы за свои трудовые права и социальную справедливость,
символом единства и сплочённости.
Защита социально-трудовых прав и интересов работников -
одно из основных направлений деятельности Профсоюза.
И первомайская акция является свидетельством
общей решимости Профсоюза отстаивать социальные права работников,
гарантии на достойную оплату труда, обеспечение необходимых условий для работы и,
как следствие, достижения достойного жизненного уровня.
Примите в этот праздничный день самую искреннюю благодарность
за Ваше внимание к людям труда, понимание их проблем,
создание условий для их плодотворной работы.

Хочется пожелать Вам весеннего тепла, ярких идей и творческих успехов во всех начинаниях,
перспектив, развития и реализации в профессиональной сфере.

С уважением, Председатель КрасКО ВЭП     Ю.О. Аргасанов



30.04.2019


29.04.2019
VII ТУРНИР ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

В преддверии Всемирного дня охраны труда в Красноярске прошло замечательное мероприятие, интерес к которому повышается из года в год, мероприятие которое ждут и к которому готовятся многие энергетики Красноярского края. Речь идет о Турнире по охране труда и промышленной безопасности среди предприятий и организаций электроэнергетической отрасли Красноярского края в формате интеллектуальной игры «БРЕЙН – РИНГ», направленном на создание и развитие культуры охраны труда у молодых работников до 35 лет, организатором которого является Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». Очередной, уже VII по счету Турнир состоялся 20 апреля 2019 года в стенах молодежного творческого бизнес-центра «Пилот», который третий год подряд гостеприимно распахивает свои двери для участников и гостей Турнира.



24.04.2019
1 мая в ППО.jpg


17.04.2019
СОСТОЯЛСЯ VIII ПЛЕНУМ ЦК ВЭП

11 апреля 2019 года в Москве в Конгресс- центре «Вега Измайлово» состоялся VIII Пленум ЦК ВЭП

Заседание Центрального комитета состоялось под председательством руководителя Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицерова. На Пленум были приглашены: А.Б. Бондаренко – Статс-секретарь – заместитель Министра энергетики РФ, А.В. Замосковный – Президент Ассоциации «ЭРА России», И.В. Миронов – генеральный директор Союза «РаПЭ», В.И. Бондарев – Председатель Международного объединения профсоюзов «Электропрофсоюз», В.В. Аблезгов – председатель первичной профсоюзной организации «МРСК Центра».




11.04.2019
СОСТОЯЛОСЬ ИТОГОВОЕ ЗАСЕДАНИЕ КОЛЛЕГИИ МИНЭНЕРГО РОССИИ

В ходе мероприятия подведены итоги работы Министерства в 2018 году и определены приоритеты деятельности ведомства в текущем году. В мероприятии приняли участие руководители федеральных органов власти, главы субъектов Российской Федерации, компаний ТЭК, общественных организаций, заместители Министра энергетики РФ, представители экспертных и научных сообществ.

Всероссийский Электропрофсоюз на расширенной Коллегии представлял Председатель ВЭП Ю.Б. Офицеров.



05.04.2019
Объявление Брейн 2019.jpg


04.04.2019
СОВЕЩАНИЕ В МИНЭНЕРГО ПО ПОДГОТОВКЕ ПРАЗДНОВАНИЯ 75-ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ

2 апреля в Минэнерго России под председательством Министра энергетики РФ А.В. Новака состоялось совещание по подготовке и проведению празднования 75-летия Победы в Великой Отечественной войне. В совещании приняли участие представители крупнейших энергокомпаний, ведущих профильных вузов, Совета ветеранов энергетики, отраслевых российских профсоюзов. Всероссийский Электропрофсоюз на мероприятии представлял Председатель Ю.Б. Офицеров.

Открывая совещание, Министр энергетики РФ А.В. Новак подчеркнул важность участия всех организаций топливно-энергетического комплекса в подготовке и проведении праздничных мероприятий на отраслевом уровне, напомнил собравшимся об исполнении Указа Президента Российской Федерации от 9 мая 2018 г. «О подготовке и проведении празднования в 2020 году 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов», поблагодарил участников совещания и руководителей организаций отрасли за активную позицию и оперативное взаимодействие с рабочей группой по празднованию Победы, созданной в Минэнерго России.

Участники заседания обсудили основные подходы, концепцию и план мероприятий празднования годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов, а также многочисленные предложения, высказанные в ходе совещания.

Министр энергетики РФ А.В. Новак заверил, что все предложения будут направлены на доработку и рассмотрение, при этом будут обеспечены полная открытость и оперативное предоставление организациям ТЭК необходимой информации, которую планируется размещать на отдельной специализированной страничке в интернете.

– Важно, чтобы праздничные мероприятия имели воспитательно-патриотическое значение, демонстрировали неразрывную связь поколений, верность славным боевым и трудовым традициям, – отметил в завершении глава федерального профильного министерства. 

Ключевой идеей мероприятий и предстоящих торжественных событий к 75-летию Победы определен слоган – «Энергия Великой Победы: эстафета поколений».



02.04.2019
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ПЛАВАНИЕ

В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 31 марта 2019 года на базе бассейна "Спартак" прошли лично-командные соревнования по плаванию. В Соревнованиях приняли участие более ста спортсменов. Сборную КрасКО ВЭП была представлена в следующем составе:

  • Михаил Будылин (ППО Красноярская ГЭС)
  • Виктор Дурнев (ППО Назаровская ГРЭС)
  • Павел Сазонов (ППО Красноярскэнерго)
  • Тарас Безруких (ППО Красноярская ТЭЦ-1)
  • Качимова Наталья (ППО Красноярская ГЭС)
  • Людмила Фролова (ППО Красноярская ГЭС)
  • Маслова Виктория (ППО Красноярская ГЭС)
Одна из спортсменок команды "Электропрофсоюз" Людмила Фролова , преодолела дистанцию 25м за 20,70 секунды и заняла почетное второе место в старшей возрастной группе. 

Поздравляем Людмилу и благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию. 

Фотографии с мероприятия, а также протокол личных результатов можно посмотреть в группе "Красноярская краевая организация ВЭП"


28.03.2019
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: НАСТОЛЬНЫЙ ТЕННИС

Уважаемые председатели ППО!

Согласно положению о проведении   Спартакиады трудящихся Красноярского края 2019 года планируется провести командные соревнования по настольному теннису. Соревнования проводятся в соответствии с правилами вида спорта "настольный теннис", утвержденный приказом Минспорта России от 23.01.2015г. №74.

Состав команды 3 чел.(мужчины - 2 чел., женщины - 1 чел.). Соревнования проводятся в два этапа: 1 - предварительные игры в подгруппах, 2 - финал. Система проведения соревнований определяется на заседании судейской коллегии в зависимости от количества участвующих команд. Командная встреча проводится из 5 одиночных игр, для победы необходимо набрать 3 очка.

Дата и место проведения соревнований: 06-07 апреля 2019 года в спорткомплексе "Металлург» г.Красноярск, ул.Новгородская 5.

Просим Вас в срок до 03 апреля 2019 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



28.03.2019
СОСТОЯЛАСЬ РАБОЧАЯ ВСТРЕЧА СО СТАТС-СЕКРЕТАРЕМ-ЗАМЕСТИТЕЛЕМ МИНИСТРА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ А.Б. БОНДАРЕНКО

21 марта в Минэнерго России прошла двусторонняя рабочая встреча Председателя ВЭП Ю.Б. Офицерова со Статс-секретарем - заместителем Министра энергетики Российской Федерации А.Б. Бондаренко по вопросам развития двусторонних связей, социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений в организациях отрасли и отдельным актуальным темам, представляющим взаимный интерес.

На встрече была затронута тема сотрудничества в условиях реализации нового Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ, особенностей участия в единой системе социального взаимодействия работодателей, представляющих электроэнергетику. Руководитель отраслевого Профсоюза поделился своими соображениями о ситуации, когда значительная часть организаций теплогенерирующего комплекса электроэнергетики игнорирует свое участие в отраслевой системе социального партнерства, высказал предположения о причинах малообъяснимого поведения работодателей теплогенерации, предложил к обсуждению ряд тезисов по особенностям выполнения договоренностей, зафиксированных в новом ОТС в электроэнергетике организациями-участницами Соглашения.

По инициативе руководителя отраслевого Профсоюза была предварительно рассмотрена ситуация с перспективами хозяйственной деятельности Севастопольской ТЭЦ и рисками высвобождения персонала станции.

Пользуясь случаем, Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров передал Статс-секретарю - заместителю Министра энергетики Российской Федерации А.Б. Бондаренко официальное приглашение на участие в заседании Центрального комитета ВЭП 11-го апреля текущего года, на котором будет обсуждаться ряд актуальных вопросов развития системы социального партнерства в организациях электроэнергетики.   

В заключении Статс-секретарь - заместитель Министра энергетики Российской Федерации А.Б. Бондаренко подтвердила приверженность федерального министерства к постоянным контактам с представителями работников и работодателей, включающих в себя регулярные встречи различного уровня, в том числе ежегодное подведение итогов взаимодействия, реализации ОТС и обсуждение назревших актуальных вопросов под председательством Министра энергетики РФ А.В. Новака, поблагодарила участников за встречу и обсуждение тем и направлений взаимодействия, которые остаются для федерального министерства в числе приоритетных.   

В рабочей встрече также принимал участие и.о. директора Департамента административной и законопроектной работы В.С. Недорезов.



27.03.2019
ПРОФСОЮЗ vs РАБОТОДАТЕЛЬ: ТЕЛЕДЕБАТЫ

Интерактивный телеканал «Профсоюз ТВ» открывает пилотный выпуск передачи «Профсоюз vs Работодатель: дебаты по существу», в рамках которых представители сторон социального партнерства получат равные возможности выступить в публичных дебатах по самым острым, конкретным и нередко далеким от решения проблемам.

На площадке «Профсоюз ТВ» встретятся те, кто может и хочет обосновать свою позицию, готов к спорам и, возможно, не самым приятным, ведь у оппонентов есть свои доводы, вопросы и комментарии, о которых они могут даже не догадываться.

Каждый из участников вправе инициировать среди своих представителей сбор актуальных вопросов и тем для дискуссии, которые будут переданы ведущему только перед самым началом передачи.

Итак, раунд первый. Профсоюз vs Работодатель: электроэнерегетика. Обсуждаем заключение очередного Отраслевого тарифного соглашения в отрасли.

В студии – Председатель Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Ю.Б. Офицеров и Президент Ассоциации «ЭРА России» (Объединение работодателей электроэнергетики) А.В. Замосковный.

Смотрите на «Профсоюз ТВ» 2 апреля 2019 года.

Всероссийский Электропрофсоюз предлагает представителям структур ВЭП в случае заинтересованности направлять вопросы по теме на электронную почту: elprof@elprof.ru



27.03.2019
В ООО "КРАЕВАЯ ЭНЕРГОСБЕРЕГАЮЩАЯ КОМПАНИЯ"  СОЗДАНА НОВАЯ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Первичная профсоюзная организация - основа организационной структуры Профсоюза. Поэтому вовлечение в профсоюзное движение трудовых коллективов путём создания новых первичных профсоюзных организаций является одним из основных направлений деятельности КрасКО ВЭП, приводящим к росту его численности, расширению сферы влияния на социально-трудовые отношения и важным условием организационного укрепления Профсоюза.

22 марта 2019 года в ООО «Краевая энергосберегающая компания» при содействии специалистов КрасКО ВЭП было проведено учредительное собрание, на котором была создана первичная профсоюзная организация.

На собрание были приглашены:
- Пузик А.Н. – исполнительный директор ООО «КЭСКО»
- Аргасанов Ю.О. – председатель КрасКО ВЭП
- Мельникова Ж.В. – специалист по организационной и кадровой работе
- Бондарева Е.В. – заместитель председателя ППО «КСК-сервис»

Кроме вопроса о создании ППО, на собрании были рассмотрены вопросы об избрании председателя, профсоюзного комитета и ревизионной комиссии. Председателем первичной профсоюзной организации «КЭСКО» была избрана Савватеева Наталья Александровна.

IMG_20190322_104510.jpg IMG_20190322_104442.jpg IMG-20190322-WA0014.jpg  

Председатель КрасКО ВЭП, Аргасанов Юрий Олегович, поздравил Наталью Александровну с избранием на руководящую профсоюзную должность и пожелал плодотворной работы по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза и прироста профсоюзных рядов организации. Юрий Олегович также поздравил исполнительного директора ООО «КЭСКО» Алексея Николаевича с образованием на его предприятии первичной профсоюзной организации и выразил надежду на то, что, отныне конструктивное взаимодействие работодателя и трудового коллектива будет неуклонно развиваться в духе конструктивного сотрудничества и взаимоуважения.



21.03.2019
ПРАЗДНИК ГОРНЫХ ЛЫЖ И СНОУБОРДА

17 марта на учебном склоне спортивного комплекса в г. Дивногорске прошел традиционный Праздник горных лыж и сноуборда на призы первичной профсоюзной организации «Красноярская ГЭС». Почти 20 лет в этом мероприятии принимают участие как работники гидроэлектростанции так и члены их семей, а также ветераны ГЭС, находящиеся сейчас на заслуженном отдыхе. В этом году впервые организаторы «рискнули» пригласить сотрудников энергопредприятий, входящих в состав краевого Электропрофсоюза. Отозвались на наше приглашение Красноярскэнергосбыт и ТЭЦ-2. Особым гостем праздника стал председатель КрасКО ВЭП Юрий Олегович Аргасанов.



18.03.2019

16 марта 2019 года на стадионе «Ветлужанка» был дан старт финального этапа XVIII Спартакиады трудящихся Красноярского края соревнованиями по лыжным гонкам.

IMG_4822.JPG IMG_4819.JPG IMG_4825.JPG

Открытие началось с торжественного построения участников. С приветствующим словом перед спортсменами выступил председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Халильевич Исянов. Затем выступил главный судья соревнований, который напомнил регламент гонки, особенности трассы с учетом погодных условий и пожелал участникам успеха. В завершении построения перед лыжниками с энергичным танцем, выступил танцевальный коллектив стадиона «Ветлужанка».

Команду «Электропрофсоюз» представляли следующие спортсмены:

  •     Будылин Михаил -ППО «Красноярская ГЭС» 
  •     Сорокин Адександр- ППО «Красноярскэнерго»
  •     Шутов Евгений - ППО «Красноярскэнерго»
  •     Головизин Андрей – ППО «Красноярская ГЭС»
  •     Редькина Наталья – ППО «Красноярскэнергосбыт»
  •     Шевцов Константин - ППО «Красноярская ГЭС»

По итогам всех стартов в этом году двум представителям "Всероссийского Электропрофсоюза" удалось взойти на пьедестал почета.  Константин Шевцов с результатом 00:08:42,4 занял третье место в средней возрастной группе "А", а Александр Сорокин с результатом 00:08:50,3 занял третью строчку, но уже во младшей возрастной группе

Юрий Олегович Аргасанов - "На лыжню вышли работники разных отраслей и районов края. Было тепло, солнечно и весело. Третье место в одной из групп занял представитель ППО Красноярской ГЭС, а значит, у Электропрофсоюза снова есть повод для гордости. Впереди ещё много соревнований. Ждём наших новых спортивных героев".

Поздравляем Константина и Александра и благодарим спортсменов нашей команды за активное участие и проявленную волю к победе, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались неравнодушными к данному мероприятию.



14.03.2019
ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК МОЖЕТ СТАТЬ НЕДЕЛИМЫМ

На общественное обсуждение поступило предложение отменить ст. 125 ТК и сделать минимальный неделимый отпуск в 28 календарных дней.

Авторы инициативы, опубликованной на сайте РОИ, предлагают сделать все 28 отпускных дней непрерывным периодом, который нельзя будет делить на части. Инициаторы изменений отмечают, что минимальная продолжительность отпуска в 14 календарных дней нарушает интересы участников трудовых отношений.Такое количество дней не дает полноценного физического и морального отдыха от работы, не позволяет работникам уладить личные дела и проблемы.

Кроме того, в первоисточнике отмечено, что такая длительность отпуска не позволяет провести время на курортном отдыхе. Итог — работник выходит на работу с плохой мотивацией для осуществления трудовой деятельности.

Напомним, что сейчас закон дает работникам право делить отпуск таким образом, чтобы одна из частей была не меньше 14 дней. А продолжительность других может быть какой угодно исходя из потребностей и планов сотрудника (ст. 125 ТК).

Если до 22 января 2020 года предложение наберет 100 тыс. сторонников, его рассмотрят федеральные эксперты.


12.03.2019
ПРОКУРАТУРА БУДЕТ ТРЕБОВАТЬ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРПЛАТ СОТРУДНИКОВ

Генеральная прокуратура РФ представила проект приказа Юрия Чайки об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан.

Предполагается, что сотрудники прокуратур должны будут на постоянной основе собирать и анализировать информацию о состоянии законности в сфере трудовых отношений. Их, в частности, обяжут проверять сообщения об отсутствии в локальных нормативных актах, коллективных договорах, соглашениях пунктов о порядке индексации зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Также прокуроров заинтересует невыполнение работодателями обязательств по коллективному договору или соглашению в части индексации заработной платы.

Сотрудники прокуратуры вправе будут изучать бухгалтерские документы работодателей для подтверждения фактов невыплаты в срок зарплаты при наличии в этот же период у работодателей достаточных средств на банковских счетах или кассовой наличности.

Если работники проводят митинги или пикеты, объявляют забастовки или голодовки из-за массовых увольнений, невыплаты или снижения зарплаты, для прокуратуры это должно стать сигналом к проведению проверки. При наличии оснований прокуроры вправе подавать судебные иски в защиту трудовых прав граждан. Также они должны ориентировать подразделения ФСБ и МВД на проведение оперативно-розыскных мероприятий в целях выявления криминальных банкротств коммерческих организаций, имеющих просроченную задолженность по заработной плате.


11.03.2019
ПРОКУРОРСКИЕ ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: ЧАЩЕ, АКТИВНЕЕ, БОЛЬШЕ

Прокуроры усилят надзор за соблюдением трудового законодательства, количество проверок увеличится. Такой вывод можно сделать, изучив проект соответствующего приказа Генеральной прокуратуры РФ. Основные тренды прокурорского контроля в данной сфере таковы:

  • активные поиски теневой занятости. При этом работодатели, работающие с частниками по ГПД, тоже рискуют – их будут подозревать в прикрытии фактических трудовых отношений;
  • немедленная организация проверочных мероприятий при проявлении любых социальных протестов (митингов, забастовок, голодовок, пикетов) по поводу массовых увольнений, сокращении штата, невыплате зарплаты или даже ее снижения. Обо всех таких протестных акциях прокуроров обяжут немедля докладывать "наверх";
  • обязательное изучение – при проверке фактов невыплаты зарплаты – бухгалтерских документов, а также банковских – как о зачислении средств на банковские счета, так и об их расходовании. Для этих проверок прокурорами будут дополнительно привлекаться специалисты МВД России, ФНС России и региональных органов власти;



07.03.2019
С ПРАЗДНИКОМ, ДОРОГИЕ ЖЕНЩИНЫ!

Красноярская краевая организация Общественной организации
«Всероссийский Электропрофсоюз» от всей души поздравляет Вас
с Международным женским днём!

Спасибо за вашу доброту и внимание, за мудрость
и терпение, за то, что служите для нас источником вдохновения и возвышенных чувств.
Вам удаётся сочетать в себе хрупкость и силу, доброту и твёрдость характера, утончённость
и умение находить выход из любой ситуации. Пусть в вашей жизни всегда цветут
прекрасные сады, в душе живёт весна, и мир будет полным ярких эмоций и впечатлений.

Желаем постоянной гармонии, в сердцах настоящей любви.
Чтобы каждый свой день Вы встречали с улыбкой,
с предвкушением радости, с уверенностью в завтрашнем дне.
Незабываемых, особенных моментов и ярких событий!

Председатель КрасКО ВЭП
Юрий Аргасанов

05.03.2019
ГОСДУМА НАМЕРЕНА РАСШИРИТЬ ПОЛНОМОЧИЯ ТЕПЛОСНАБЖАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

В Госдуме зарегистрирован законопроект № 651016-7 «О внесении изменения в статью 20 Федерального закона «О теплоснабжении». В случае принятия проекта представители единой теплоснабжающей организации будут в обязательном порядке включены в состав муниципальных комиссий по проверке готовности объектов к отопительному сезону независимо от принадлежности объектов к ценовой зоне теплоснабжения.

Поправки к Федеральному закону призваны повысить надежность и качество теплоснабжения, которые установлены нормами законодательства, говорится в пояснительной записке к законопроекту. Как следует из документа, сейчас проверка готовности теплоснабжающих организаций, теплосетевых организаций и потребителей тепловой энергии к отопительному периоду проводится органами местного самоуправления муниципальных образований, а в ценовых зонах теплоснабжения - органами местного самоуправления совместно с единой теплоснабжающей организацией (ЕТО).



01.03.2019

28 февраля 2019 года состоялись очередное (двадцать шестое по счету) заседание Президиума КрасКО ВЭП и тринадцатое по счету Пленарное заседание краевого комитета КрасКО ВЭП. Для каждого члена крайкома был подготовлен раздаточный материал, включающий последние выпуски журнала «Вестник Электропрофсоюза» и обновленный телефонный справочник. 

В соответствии с утвержденной повесткой дня на Президиуме КрасКО ВЭП были рассмотрены следующие вопросы: 

1. О вопросах, рассматриваемых ХIII Пленумом крайкома КрасКО ВЭП.
2. Об оказании материальной помощи члену профсоюза ППО «Минусинская ТЭЦ» из средств профбюджета КрасКО ВЭП.
3. Об участии КрасКО ВЭП в первомайской акции профсоюзов в 2019 году.
4. Об итогах конкурсов КрасКО ВЭП за 2018 год.
5. Об утверждении сметы расходов на проведение Турнира КрасКО ВЭП по охране труда и промышленной безопасности.

По результатам данного заседания по всем вопросам приняты положительные решения. При рассмотрении второго вопроса повестки дня принято решение оказать материальную помощь члену ППО "Минусинская ТЭЦ" в размере 20 000 рублей.


IMG_4763.jpg FullSizeRender-28-02-19-12-03-1.jpg FullSizeRender-28-02-19-12-03-4.jpg
В соответствии с утвержденной повесткой дня на Пленуме были рассмотрены следующие вопросы: 

1. О внесении изменений в состав краевого комитета КрасКО ВЭП. 
2. Об итогах статистической отчётности за 2018 год.
3. Об утверждении сводного отчёта о доходах и расходах КрасКО ВЭП за 2018 год.
4. Об исполнении сметы профсоюзного бюджета КрасКО ВЭП за 2018 год.
5. О результатах работы технического инспектора труда КрасКО ВЭП        в 2018 году.
6. О правозащитной деятельности КрасКО ВЭП в 2018 году.
7. Об итогах коллективно-договорной кампании в 2018 году.
8. Об избрании внештатного заместителя председателя на общественных началах.

IMG_4785.jpg IMG_4789-28-02-19-01-26.JPG IMG_4782.jpg
Информационные сообщения: 
1. Об участии представителей КрасКО ВЭП в Спартакиаде трудящихся Красноярского края в 2019 году
2. О подготовке к первомайской акции профсоюзов в 2019 году. 
3. Об обучении 21-22 марта в Восточно-сибирском региональном центре профсоюзов на тему "Финансовая работа в первичных профсоюзных организациях".
4. Об итогах проведения вэбинара по специальной оценке условий труда.

По результатам данного заседания по всем вопросам также приняты положительные решения.

Прежде чем приступить к рассмотрению перечисленных вопросов повестки дня председатель КрасКО ВЭП Юрий Олегович Аргасанов вручил удостоверение и поздравил с избранием на должность председателя ППО "Региональная тепловая компания" - Константина Владимировича Титова. В завершение заседания Юрий Олегович наградил призеров конкурса "Лучшая первичная профсоюзная организация КрасКО ВЭП" вручив соответствующие дипломы и почетные грамоты. А также от  имени всех работников аппарата КрасКО ВЭП традиционно поздравил присутствующих с праздниками: прошедшим Днем защитника отечества и наступающим Международным женским днем. 


27.02.2019
ДОХОДЫ РОССИЯН СИЛЬНЕЕ ЗАВИСЯТ ОТ СОЦ ВЫПЛАТ

Доля доходов населения, которые зависят от выплат из бюджета, выросла с 22% до 34% за последние 11 лет, а расходы бюджета, направляемые  на поддержку домохозяйств, с 45% до 60%. Об этом сообщает газета «Коммерсант» со ссылкой на ING.  

Эксперты банка ING выяснили, что благодаря индексации зарплат в бюджетном секторе, а также прибавкам к пенсии и другим социальным выплатам доля доходов домохозяйств, напрямую зависящих от государства, увеличилась в прошлом году до 34% (в 2007 году – 22%). За 11 лет доля расходов бюджета на поддержку доходов домохозяйств выросла — с 45% до 60%. Такие цифры подтверждает Росстат. По информации ведомства, доля социальных выплат в структуре доходов граждан увеличилась до 19,6% в 2018 году (в 2007 году – 11,6%). За этот же период доля доходов от собственности снизилась с 8,9% до 5,4%, от бизнеса — с 8,9% до 5,4%.

По мнению специалистов, в ближайшем будущем высокая зависимость от выплат, предоставляемых государством, будет только расти.



22.02.2019
С ДНЕМ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА!

Уважаемые коллеги!

От имени Красноярской краевой организации Общественной организации
«Всероссийский Электропрофсоюз» примите искренние поздравления
С Днём защитника Отечества! - праздником, который ассоциируется, прежде всего,
с мужеством и стойкостью человеческого характера, силой духа и преданностью Родине.

Меняются времена, приходят новые традиции, но неизменным остается главное предназначение Мужчины:
быть стеной и опорой для родных и близких, защитником для своей страны.
Желаю никогда не терять самообладания, быть твердыми в достижении поставленных целей!
Пусть все преграды и трудности отступают, покоряются любые вершины,
и даже самые сложные дела и задачи решаются легко. Настоящей Вам мужской дружбы,
жизненного оптимизма, здоровья, выдержки и новых профессиональных высот.

Председатель КрасКО ВЭП
Ю.О. Аргасанов

21.02.2019
19 ФЕВРАЛЯ В МОСКВЕ СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА ВСЕРОССИЙСКОГО ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА

В Научно-методическом центре профсоюза работников агропромышленного комплекса г.п. Московский под председательством руководителя Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицерова 19 февраля состоялось очередное заседание Президиума ВЭП. На рассмотрение членов Президиума Профсоюза были внесены согласованные плановые и текущие актуальные темы, касающиеся внутрипрофсоюзного строительства, социально-трудовой сферы деятельности и особенностей правового регулирования взаимоотношений структур профсоюзного отраслевого объединения.



20.02.2019
ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ

Уважаемые коллеги!

Поздравляю всех с Днём социальной справедливости. По моему мнению, такой праздник вправе считаться профессиональным для всех профсоюзов и Всероссийского Электропрофсоюза в частности. От имени Красноярской краевой организации Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" желаю успехов в достижении справедливых результатов для всех посредством обеспечения занятости, социальной защиты, социального диалога и основопологающих принципов и прав на рабочем месте. 

Председатель КрасКО ВЭП
Ю.О. Аргасанов

Социальная справедливость является основополагающим принципом мирного и благополучного сосуществования как в самих странах, так и между различными странами. По оценкам МОТ, сегодня в мире около 2 миллиардов человек живут в условиях конфликтов или нестабильности, включая 400 миллионов людей в возрасте от 15 до 29 лет. Создание новых адекватных рабочих мест, а также обеспечение к ним доступа для наиболее уязвимых 40 процентов населения мира послужит стимулом по улучшению доходов и обеспечению равноправия в обществе, что приведет к снижению напряженности, предотвращению конфликтов и поможет в постконфликтном восстановлении.


19.02.2019
ЗАКОНОПРОЕКТ ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ КАПИТАЛЕ СОБИРАЮТСЯ ВНЕСТИ В ГОСДУМУ  УЖЕ В МАРТЕ

Законопроект о новой системе пенсионных накоплений – индивидуальном пенсионном капитале (ИПК) может поступить на рассмотрение депутатов Госдумы уже в марте. Об этом 15 февраля заявил глава думского комитета по финансовому рынку Анатолий Аксаков в ходе Российского инвестиционного форума, передает информационное агентство ТАСС.

По словам Аксакова, депутаты подталкивают  правительство к тому, чтобы оно быстрее внесло данный документ на рассмотрение в нижнюю палату парламента. При этом депутаты готовы и сами вынести законопроект об ИПК на обсуждение.

Как отметил Анатолий Аксаков, несмотря на то, что пенсионная тема воспринимается в обществе неоднозначно, «это направление реально необходимо для финансового рынка и, кстати, для граждан». По его мнению, пенсионный капитал – это ресурс «длинных» денег для экономики, но нужно «больше говорить о реальной составляющей, о том, что люди могут накопить средства для спокойной старости».

Прокомментировать возможное внесение законопроекта об ИПК в Госдуму «Солидарность» попросила секретаря Федерации независимых профсоюзов России Игоря Шанина:

- Пока не решен вопрос с нормальной зарплатой, механизм индивидуального пенсионного капитала не заработает. У людей просто нет денег, которые бы они могли оторвать сегодня от семьи и отложить на будущее. Отдельные депутаты, похоже, не понимают, что для многих россиян это не теоретический, а практический вопрос, – полагает Шанин.

Эксперт также напомнил, что сегодня многие россияне сталкиваются с потерей рабочих мест, в том числе в рамках проектов по цифровизации, роботизации и других подобных процессов. В связи с этим, перед людьми встанет вопрос о самой возможности формирования пенсии при отсутствии постоянной занятости.

Как ранее сообщала «Солидарность», в профсоюзной среде крайне настороженно относятся к попыткам поспешного внедрения индивидуального пенсионного капитала. Так, на заседании Исполкома Федерации независимых профсоюзов России 12 февраля было принято заявление в связи с разрабатываемым Центробанком и Минфином законопроектом о формировании индивидуального пенсионного капитала (ИПК).

В документе профсоюзы заявили о категорическом несогласии с предлагаемыми принципами формирования ИПК. В тоже время ФНПР последовательно выступает за эффективную пенсионную реформу, сутью которой являются качественное улучшение уровня пенсионного обеспечения и формирование понятного гражданам долгосрочного механизма страхования работника по старости.

«Создание такого механизма предложила согласованная социальными партнерами Стратегия развития пенсионной системы до 2030 года, принятая в 2012 году; одна из ее принципиальных для профсоюзов позиций – формирование накопительной составляющей исключительно на добровольной основе по личному заявлению гражданина», – говорится в заявлении.

www.solidarnost.org



15.02.2019
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "КРАСНОЯРСКАЯ ГРЭС-2" ПРАЗДНУЕТ ЮБИЛЕЙ СО ДНЯ ОСНОВАНИЯ

Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
от всей души поздравляет председателя и членов профсоюза первичной профсоюзной организации
«Красноярская ГРЭС-2» с юбилеем со дня образования!

15 лет в жизни организации - это отличный возраст, сложившийся из опыта, знаний, добросовестности и неравнодушия,
заботе о каждом работнике. Для многих коллектив стал не только трудовой биографией, но и судьбой, с которой связана вся жизнь.
ППО "Красноярская ГРЭС-2" достигла хороших результатов в работе, в том числе благодаря слаженной работе 
и правильным решениям. Сергей Григорьевич, примите искренние слова благодарности за Ваш личный вклад
в развитие и укрепление энергетической отрасли России и высокий профессионализм.
Желаем реализации всех намеченных планов и принятия мудрых, взвешенных решений!

Председатель КрасКО ВЭП
Аргасанов Ю.О.

15.02.2019
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ЛЫЖНЫЕ ГОНКИ

Уважаемые председатели ППО КрасКО ВЭП!

Согласно положению о проведении спартакиады трудящихся Красноярского края 2019 года планируется провести лично-командные соревнования по лыжным гонкам. Среди мужчин на дистанции 5 км и среди женщин на дистанции 3 км.
Соревнования проводятся в трех возрастных группах:
- младшая группа: 21 - 35 лет (1984 - 1998 года рождения);
- средняя группа(а): 36 - 45 лет (1974 -1983 года рождения);
- средняя группа(б): 46 - 55 лет (1964 -1973 года рождения);
- старшая группа: 56 лет и старше (1963 год рождения и старше).

Стиль прохождения дистанции свободный. Победители и призеры определяются в каждой возрастной группе. Состав команды от отрасли не более 20 человек. Командное место определяется по наименьшей сумме мест - очков десяти участников, показавших лучшие результаты, независимо от возрастной группы и пола. Дата и место проведения соревнований: 16 марта 2019 года в 11.00 на лыжном стадионе «Ветлужанка» г. Красноярск, ул. Е.Стасовой, 65.
Просим председателей ППО в срок до 12 марта 2019 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения, результат на дистанции), для формирования команды и оформления заявки.



13.02.2019
ФНПР ВЫСТУПИЛА ПРОТИВ ВНЕДРЕНИЯ  ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО КАПИТАЛА

На заседании Исполкома Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) 12 февраля было принято заявление в связи с разрабатываемым Центробанком и Минфином законопроектом о формировании индивидуального пенсионного капитала (ИПК).

Профсоюзы заявляют о категорическом несогласии с предлагаемыми принципами. В заявлении отмечается, что ФНПР последовательно выступает за эффективную пенсионную реформу, сутью которой являются качественное улучшение уровня пенсионного обеспечения и формирование понятного гражданам долгосрочного механизма страхования работника по старости.

«Создание такого механизма предложила согласованная социальными партнерами Стратегия развития пенсионной системы до 2030 года, принятая в 2012 году; одна из ее принципиальных для профсоюзов позиций – формирование накопительной составляющей исключительно на добровольной основе по личному заявлению гражданина», – считают в ФНПР.

Создание добровольных пенсионных систем должно стимулировать:

  • заинтересованность работника в формировании индивидуальной системы защиты по старости;
  • последовательный рост оплаты труда работников;
  • развитие предложений страховщиков и банков по условиям добровольного пенсионного страхования для разных категорий работников.

Формируемое же по лекалам Всемирного банка псевдострахование путем «автоподписки» ФНПР считает неприемлемым. «Искусственная дифференциация наемных работников в зависимости от места работы и доходов не способствует ни повышению защищенности работников, ни эффективной работе пенсионной системы», – говорится в документе.     

Федерация независимых профсоюзов России требует вынести предложение о формировании индивидуального пенсионного капитала на всенародное обсуждение.

"Солидарность"



07.02.2019
РОССИЯНЕ СМОГУТ ПОЛУЧАТЬ НЕГОСУДАРСТВЕННУЮ ЧАСТЬ ПЕНСИИ ПО СТАРЫМ ПРАВИЛАМ

Граждане, попавшие под повышение возраста пенсий, смогут получать ее негосударственную часть по старым правилам – с 55 лет женщины и с 60 мужчины. Это следует из письма Минтруда в адрес Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ). Пока речь идет лишь о договорах, заключенных до 31 декабря 2018 года. В Минтруде «Известиям» заявили, что изучают возможность распространить практику и на новые соглашения. Сейчас в России негосударственную пенсию формируют 4,6 млн. человек, половина из них делает это без помощи работодателя.


Разъяснить ситуацию с клиентами в рамках негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) ведомство просили члены НАПФ. Частные фонды для назначения личной пенсии должны подтверждать наличие у гражданина оснований для этого в ПФР. Теперь возраст начала выплат личных и государственных средств может не совпасть.



04.02.2019
ИТОГИ ВЭБИНАРА ПО СОУТ

30 января 2019 года Всероссийский Электропрофсоюз совместно с ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (эксперт – руководитель центральной лаборатории экспертизы охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» А.А. Любимов) при поддержке телеканала «Профсоюз ТВ» провел интерактивный семинар с целью разъяснения положений действующих законодательных и нормативных актов, связанных с проведением специальной оценки условий труда (СОУТ) и ознакомления с практикой их применения. Актуальность темы была обусловлена тем, что в декабре 2018 года закончился срок, отведенный на проведение СОУТ на всех рабочих местах, а также анализом правоприменительной практики в организациях электроэнергетики и электротехники, выявивший снижение объема компенсаций работникам, занятым на вредных и опасных производствах без каких-либо улучшений качества рабочих мест.



31.01.2019
В РОСТРУДЕ ЗАРЕГИСТРИРОВАН ОТС В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ РФ НА 2019-2021 ГОДЫ

22 января 2019 года в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) зарегистрировано Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2019-2021 годы, заключённое на федеральном уровне социального партнерства между полномочными представителями работников и работодателей отрасли электроэнергетики – Общественной организацией «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП) и Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России» (Ассоциация «ЭРА России»). Регистрационный номер: 23/19-21.


28.01.2019
ШМАКОВ ПРЕДЛОЖИЛ ПРЕСЕЧЬ СПЕКУЛЯЦИИ НА ТЕМУ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ НОВОГОДНИХ КАНИКУЛ

Заявления отдельных чиновников и политиков о необходимости сокращения новогодних праздников необходимо пресекать. Такое мнение председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков высказал в ходе очередного заседания Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 25 января.

- После каждых длинных выходных появляются различные инициативы сенаторов, депутатов и других деятелей по поводу того, что необходимо сократить длинные выходные. Давно урегулирован этот вопрос в Трудовом кодексе. Принимается календарь выходных и праздничных дней на заседании трёхсторонней комиссии, и все вопросы там урегулированы, – напомнил глава ФНПР.

Профлидер подчеркнул, что у работодателей есть все необходимые законные возможности, чтобы привлечь сотрудников к работе в праздничные дни, если это необходимо. Однако, это должно быть соответствующим образом компенсировано – двойной оплатой, либо предоставлением отгула.  

- Все эти инициативы нацелены только на одно. На то, чтобы мутить народ. Все эти разговоры – «выпивают много», «много едят салата «оливье»... Кто не хочет – может не есть! Необходимо сделать заявление от имени РТК о прекращении спекуляций на этой теме, – предложил Михаил Шмаков. Члены Российской трехсторонней комиссии договорились подробнее проработать данный вопрос.

О вреде новогодних выходных заявил в начале января премьер-министр России Дмитрий Медведев. С его точки зрения, длительные праздники наносят вред экономике страны. Глава крупнейшего профцентра страны с такой позицией председателя правительства не согласился.

Источник


25.01.2019
30 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА ПРОЙДЕТ ИНТЕРАКТИВНЫЙ СЕМИНАР ПО ВОПРОСАМ СОУТ

30 января 2019 года в 09.00 (МСК) начнется интерактивный семинар (вебинар), организованный Всероссийским Электропрофсоюзом с участием экспертов ФБГУ «ВНИИ труда» Минтруда России на тему: «Актуальные вопросы и особенности проведения СОУТ в организациях электроэнергетики и электротехники».

Программа вебинара предполагает разбор наиболее типичных вопросов, связанных с проведением специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях и на предприятиях присутствия членов ВЭП, консультации по возможным действиям профсоюзных организаций с целью защиты интересов работников, выявление наиболее актуальных вопросов, требующих надлежащего урегулирования. Важным моментом является участие в вебинаре экспертов ФБГУ «ВНИИ труда» Минтруда России, занимающихся разработкой  соответствующей нормативной базы и анализирующих правоприменительную практику по СОУТ.



23.01.2019
ЮРИЙ ОФИЦЕРОВ "ПРОФСОЮЗЫ СОЗДАВАЛИСЬ НЕ ТОЛЬКО ДЛЯ КУЛЬТУРНО-МАССОВОЙ РАБОТЫ"

2018 год выдался для Всероссийского Электропрофсоюза непростым: смена лидера, сложнейшие переговоры по Отраслевому тарифному соглашению – эти и другие события требовали от профсоюзной стороны устойчивой позиции и ежедневной серьезной работы.
Председатель Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрий Офицеров рассказал корреспонденту «ЭПР» о том, какие предложения остались за кадром ОТС, а также прокомментировал вызовы, с которыми приходится сталкиваться работникам электроэнергетических предприятий.



22.01.2019
С 1 ЯНВАРЯ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ УСТАНОВЛЕН НОВЫЙ РАЗМЕР ММТС

Всероссийский Электропрофсоюз информирует, что в соответствии с пунктом 3.3 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2019-2021 годы (далее – ОТС), заключенного социальными партнерами на отраслевом уровне 21 декабря 2018 года, Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала (ММТС), полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем, установлена с 1 января 2019 года в размере 8030 (Восемь тысяч тридцать) рублей.



15.01.2019
ПРЯМАЯ ЛИНИЯ С ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ФНПР

Интернет-видеоконференция с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым состоится 23 января в 14:00 по Красноярскому времени. Федерация профсоюзов Красноярского края организует коллективный просмотр видеотрансляции в зале заседаний ФПКК (ул. Карла Маркса, 93, 3 этаж).

В ходе прямой линии лидер профсоюзов России даст ответы по различным актуальным вопросам социальной политики, трудовых отношений, развития профсоюзного движения. Трансляция будет организована центральной газетой «Солидарность» в формате вебинара при технической поддержке «Профсоюз ТВ». В ходе прямого эфира на экране будет указан телефон, по которому можно задавать вопросы председателю ФНПР в режиме реального времени.

Уважаемые профсоюзные активисты, свои вопросы Михаилу Шмакову вы также можете направить заранее по электронной почте pressa-fnpr@yandex.ru.

Посмотреть онлайн трансляцию вы сможете, перейдя по баннерной ссылке «Задай вопрос Михаилу Шмакову», размещенной на сайте ФНПР: http://proftvonline.ru/ . После окончания прямого эфира запись будет размещена на хостинге YouTube и доступна по ссылке на сайте ФНПР.

Обращаем внимание, что для качественного сигнала скорость интернет-соединения не должна быть меньше 2 Мбит/с.


15.01.2019
11 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА СОСТОЯЛОСЬ СОВЕЩАНИЕ В МИНЭНЕРГО РОССИИ

11 января 2019 года состоялся очередной раунд переговоров, в котором приняли участие Генеральный директор Союза «РаПЭ» И.В. Миронов, а также представители юридических и кадровых служб энергокомпаний, входящих в структуру Союза «РаПЭ», а именно: ООО «Газпром энергохолдинг», ПАО «Фортум», ПАО «Т Плюс», ПАО «ОГК-2», ПАО «Евросибэнерго», ПАО «Квадра». Всероссийский Электропрофсоюз на совещании представлял заместитель   Председателя ВЭП А.В. Мурушкин.



11.01.2019
РОСТРУД НАПОМНИЛ О ДЛИННЫХ МАРТОВСКИХ ВЫХОДНЫХ

Россияне будут отдыхать с 8 по 10 марта в связи с празднованием Международного женского дня, рассказали в пресс-службе Роструда. Праздничный же день 23 февраля, который в 2019 году выпадает на субботу, перенесен на 10 мая.

Между тем, первая рабочая неделя в новом году будет короткой, россиянам предстоит работать всего три дня с 9 по 11 января.

Помимо отпуска и выходных, в 2019 году россиян ожидает еще 28 дней праздников. Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, правительство разработало специальный механизм переноса. В мае россиянам получится отдохнуть целых девять дополнительных дней – с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. День России приходится в этом году ровно на середину недели, так что отдых составит всего один день. Зато еще три дня принесет День народного единства с 2 по 4 ноября.




10.01.2019
У РОССИЯН ПОЯВИЛИСЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДНИ ОТПУСКА

С Нового года у россиян появятся дополнительные отпуска "специального назначения" - работодатели должны будут отпускать своих работников на диспансеризацию и оплачивать им этот день. Такое положение дел зафиксировано в поправках в Трудовой Кодекс, которые вступают в силу с 1 января 2019 года.

В них говорится, что большинству работающих один день за счет работодателя для прохождения диспансеризации положен один раз в три года. А людям предпенсионного возраста - два дня, и не раз в три года, а ежегодно.



09.01.2019
В МИНЭНЕРГО СОСТОЯЛОСЬ СОВЕЩАНИЕ ПО УЧАСТИЮ В НОВОМ ОТС  КОМПАНИЙ ТЕПЛОГЕНЕРАЦИИ

В целях реализации поручений, зафиксированных в протоколе совещания у Министра энергетики РФ А.В. Новака от 21.12.2018г. при подписании Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2019-2021 годы, 26 декабря т.г. в Минэнерго России состоялось совещание под председательством Статс-секретаря – заместителя Министра энергетики РФ А.Б. Бондаренко по вопросу присоединения членов Общероссийского отраслевого объединения работодателей поставщиков энергии (Союз «РаПЭ») к ОТС в электроэнергетике очередного периода с учетом специфики работы теплогенерирующих компаний.



31.12.2018
С новым годом.png


25.12.2018
ВСТРЕЧА С ЧЛЕНАМИ ПРОФСОЮЗА И ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА "КРАСНОЯРСКАЯ ГРЭС-2" И "БОГУЧАНСКАЯ ГЭС"

В преддверии празднования Дня энергетика делегация КрасКО ВЭП в составе технического инспектора труда Люстрового А.С. и специалиста по организационной и кадровой работе Мельниковой Ж.В. под руководством председателя Аргасанова Ю.О. посетила несколько удалённых первичных профсоюзных организаций, где провела ряд встреч и переговоров с руководителями, трудовыми коллективами и профактивом.



25.12.2018
В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ ПОДПИСАНО НОВОЕ ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

21 декабря состоялось подписание Отраслевого тарифного соглашения в области энергетики на 2019-2021 годы. Об этом «Солидарности» рассказал  . Как подчеркнул председатель «Всероссийского Электропрофсоюза»Юрий Борисович Офицеров, подписание документа состоялось при участии главы Министерства энергетики РФ Александра Новака.

«Для организаций электроэнергетики соглашение является отраслевым стандартом, определяющим взаимные обязательства работодателей и работников в сфере социально-трудовых отношений. Подавляющее большинство энергокомпаний учитывают положения ОТС при разработке проектов коллективных договоров и локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в организациях», – цитирует слова Новака пресс-служба министерства.

Юрии Борисович прокомментировал подписанный документ:

- Прежнее соглашение мы разработали, приняли и подписали еще в 2013 году. Прошло много времени, понятно, что изменилось время, подходы и критерии оценки цены труда. Мы постарались прийти к новым стандартам цены труда и актуализировать набор социальных льгот, гарантий и компенсаций, – пояснил профлидер.


22.12.2018
С ДНЕМ ЭНЕРГЕТИКА!

Дорогие Друзья! Уважаемые Коллеги! Доблестные Энергетики!

Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
поздравляет Вас с наступающим профессиональным праздником Днём Энергетика!
   
Сегодня мы, связавшие свою жизнь с энергетикой, становимся свидетелями и участниками преобразований,
происходящими в нашей Отрасли – одной из базовой и жизненно важной для страны.
Постоянное реформирование энергокомпаний делает защиту трудовых прав и интересов работников
и помощь в решении их социальных проблем именно сейчас ещё более востребованными, чем раньше.
При этом, несмотря ни на что, энергосистема не знает ни перерывов, ни выходных и надежно функционирует,
благодаря их труду, знаниям, опыту - Вашему труду, вашим знаниям, вашему опыту.
Поэтому первоочередной задачей каждой профсоюзной организации есть и остаётся именно работа с человеком.
В этот радостный и светлый день позвольте пожелать Вам больше света в вашей жизни и тепла в ваших сердцах,
неиссякаемой энергии, развития и реализации всего намеченного.
Чтобы все события, происходящие с нами, приносили только радость и финансовое благополучие.
Пусть в вашем доме всегда будет уютно и тепло!
   

С уважением,
Председатель КрасКО ВЭП
  Ю.О. Аргасанов

18.12.2018
В ППО "РТК" СОСТОЯЛАСЬ ВНЕОЧЕРЕДНАЯ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

Проведение отчётов и выборов в Профсоюзе является важным условием организационного укрепления Профсоюза и его структурных организаций, в ходе которого выявляются проблемы и недостатки в работе, гласное и демократическое обсуждение перспективных задач Профсоюза. 



18.12.2018
ВСЕРОССИЙСКАЯ ОЛИМПИАДА ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 2019

Министерство труда и социальной защиты Алтайского края информирует Вас, что медиагруппой АКТИОН — МЦФЭР при поддержке Министерства труда России проводится Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда — 2019 (далее — Олимпиада).

Внедрение в производственную деятельность современного, высокотехнологичного оборудования и наукоемких технологий возлагает на специалиста по охране труда большую ответственность в организации системной работе по охране труда.

Участие в Олимпиаде позволит каждому специалисту по охране труда проверить уровень знаний и компетенций, повысить престиж данной профессии.

По итогам Олимпиады будет сформирован федеральный реестр специалистов по охране труда, а все участники получат сертификаты. Победителей Олимпиады ждут денежные призы: лучший специалист по охране труда Российской Федерации будет премирован в размере 100000 (ста тысяч) рублей, а лучшие специалисты по охране труда в федеральных округах России будут поощрены в размере 50000 (пятидесяти тысяч) рублей.

Участие в Олимпиаде проводится на безвозмездной основе. Для участия необходимо до 28.02.2019 года пройти регистрацию на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru.


14.12.2018
ПРИНЯТ ЗАКОН О ЕЖЕГОДНОМ ПОВЫШЕНИИ МРОТ

Депутаты Государственной думы 11 декабря приняли закон о ежегодном повышении минимального размера оплаты труда на 117 рублей в среднем по России, сообщает РИА «Новости».  Так, с 1 января 2019 года МРОТ составит 11 280 рублей.

Напомним, с 1 мая минимальный размер оплаты труда в России увеличился до 11 163 рублей и стал равным прожиточному минимуму. Соответствующий закон президент России Владимир Путин подписал 7 марта. Решение об ускорении этого процесса глава государства  принял после встречи с лидером ФНПР Михаилом Шмаковым. Ранее был принят закон о поэтапном повышении МРОТ до уровня ПМ с 1 января 2019 года.


12.12.2018
О ФОРУМЕ "НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РОССИИ"

В работе мероприятия принял участие Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров.

Традиционно организатором уже четвертого по счету форума выступило Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) под эгидой Национального совета при президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства просвещения РФ, Министерства науки и высшего образования РФ, РСПП и Федерации независимых профсоюзов России.



10.12.2018
В МОСКВЕ СОСТОЯЛОСЬ ОЧЕРЕДНОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА ВЭП

Последнее в уходящем году заседание Президиума ВЭП открыл председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров, пожелав собравшимся и всем членам Профсоюза в Новом году благополучия, здоровья и дальнейший успехов на благо нашего общего дела. Отдельных слов уважения и признательности был удостоен председатель Челябинской областной организации ВЭП Л.А. Коршунов, который в ноябре этого года отметил свой очередной юбилей. Ю.Б. Офицеров вручил юбиляру нагрудный знак ВЭП «За личный вклад в отраслевое профдвижение».



05.12.2018
ВНЕОЧЕРЕДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ В ППО "КРАСНОЯРСКЭНЕРГОСБЫТ"

15 ноября 2018 года в ППО «Красноярскэнергосбыт» состоялась внеочередная конференция, в ходе которой решались вопросы о досрочном прекращении полномочий бессменным председателем первичной профсоюзной организации Ивченко Ларисой Владимировной и об избрании нового председателя.

Делегаты конференции, заслушав отчётные доклады о деятельности профсоюзного комитета и ревизионной комиссии, положительно оценили работу Ларисы Владимировны на посту председателя.

По результатам голосования новым председателем первичной профсоюзной организации «Красноярскэнергосбыт» единогласно была избрана Терлеева Ольга Павловна - заместитель председателя первичной профсоюзной организации, инженер 2 категории дирекции договорной работы ПАО «Красноярскэнергосбыт».

От имени Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза со словами благодарности за годы беззаветного служения идеалам социальной справедливости к Ларисе Владимировне Ивченко обратился председатель КрасКО ВЭП Юрий Олегович Аргасанов, а также пожелал Ольге Павловне Терлеевой успехов на новом, ответственном пути.

DSC_0242.JPG DSC_0323.jpg DSC_0343.JPG



03.12.2018
ПРОЕКТ ОТС В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ ПОДГОТОВЛЕН

Вчера, 28 ноября 2018 года, по инициативе профсоюзной стороны на площадке Министерства энергетики Российской Федерации, под председательством Статс-секретаря – заместителя Министра энергетики РФ А.Б. Бондаренко, с участием представителей Общероссийских объединений работодателей – Ассоциации «ЭРА Росиии» и Союза «РаПЭ» состоялось совещание сторон социального партнерства по целому ряду разногласий к подготовленному проекту Отраслевого тарифного соглашения будущего периода.

Обсуждались предложения, заявленные представителями теплогенерирующего комплекса организаций электроэнергетики, которые были сформулированы в письме генерального директора Союза «РаПЭ» И.В. Мироно в адрес ведущих переговоры сторон.

Предложения касались не только поправок в текст проекта ОТС будущего периода, но и трехстороннего Соглашения между участниками коллективных переговоров и Объединением работодателей теплогенерации о характере присоединения компаний сектора к нормам ОТС.

По результатам встречи и последующих консультаций все разногласия и противоречия удалось нивелировать. В частности, участники по предложению Профсоюзной стороны договорились, что не будут вносить никаких изменений и дополнений в подготовленный проект будущего ОТС. Возможны, и даже необходимы, в отдельных случаях некоторые корректировки трехстороннего Соглашения по условиям присоединения организаций, входящих в Союз «РаПЭ», к нормам ОТС.

Согласно достигнутым договоренностям и действующим регламентам, стороны переговоров – Всероссийский Электропрофсоюз и Ассоциация «ЭРА России» теперь должны провести заседания коллегиальных органов управления по одобрению (утверждению) проекта ОТС.

По согласованию с Минэнерго России официальная торжественная церемония подписания ОТС может состояться накануне профессионального праздника – Дня энергетика в присутствии Министра энергетики РФ А.В. Новака с приглашением руководителей Минтруда России, Минэкономразвития России, ФАС России, Роструда, ФНПР и РСПП.


30.11.2018
СЕМИНАР ПО ВОПРОСАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

29 ноября 2018 года в Восточно-Сибирском региональном учебном центре профсоюзов состоялся семинар для представителей первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП на тему "Специальная оценка условий труда. Охрана труда: новое в законодательстве". Не смотря на то, что "многострадальный" Федеральный закон №426 "О специальной оценке условий труда" вышел около пяти лет назад, споры о его правильной применимости, грамотном проведении и верном толкование многих пунктов не утихают по сей день. Со многими тонкостями и нюансами представителям энергетики Красноярского края помог разобраться технический инспектор труда Федерации профсоюзов Красноярского края Курбанов Михаил Курбанович. Михаил Курбанович на протяжении более пяти часов подробно разобрал все этапы проведения СОУТ, а также ответил на множество вопросов касательно нарушений регламента проведения специальной оценки и противоречивости применяемых норм. В организациях, которые стоят на профсоюзном учете КрасКО ВЭП, СОУТ  к концу 2018 года будет проведена практически в полном объеме и нигде не обошлось без претензий к работодателю и аттестующей организации.  Надеемся, что знания полученные слушателями семинара позволят в дальнейшем наиболее оперативно пресекать нарушения при проведении СОУТ в организациях электроэнергетики Красноярского края, что в конечном итоге должно свести количество спорных моментов к минимуму.



29.11.2018
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Конституционный Суд Российской Федерации за последний год принял несколько решений, значение которых для   дальнейшего совершенствования трудового законодательства велико.

Прежде всего это, конечно, решение Конституционного Суда РФ о минимальном размере оплаты труда, в состав которого не входят северные надбавки. Решение затронуло большое количество работающих и серьезно повлияло на бюджеты северных регионов.



28.11.2018
ТУРНИР ПО ВОЛЕЙБОЛУ

Ежегодно, для членов профсоюза предприятий и организаций энергетики Красноярского края в целях пропаганды здорового образа жизни среди работников, развития физической культуры и спорта, а также улучшения корпоративных отношений в трудовых коллективах, проводится достаточно много мероприятий, но одним из самых ярких и ожидаемых является Турнир по волейболу. И вот, в период с 24 по 25 ноября 2018 года в спортивном комплексе Красноярской ТЭЦ-2 Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»(далее – КрасКО ВЭП) был проведен традиционный Турнир по волейболу. Как и в предыдущем году, Турнир являлся открытым!



27.11.2018
СОСТОЯЛОСЬ ОЧЕРЕДНОЕ ЗАСЕДАНИЕ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ РТК

22 ноября 2018 года в Доме Правительства РФ состоялось заседание рабочей группы по заработной плате, доходам и уровню жизни населения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На заседании рабочей группы были рассмотрены два вопроса. В связи с повышением пенсионного возраста, предусмотренным Федеральным законом №350-ФЗ, возникла необходимость уточнить отнесение граждан к социально-демографическим группам населения «трудоспособное население» и «пенсионеры» при определении потребительской корзины в субъектах Российской Федерации, на основании которой рассчитывается величина прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения.



22.11.2018
ВСТРЕЧА В МИНЭНЕРГО КАК КУЛЬМИНАЦИЯ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА ПО ОТС

Вчера, 20 ноября 2018 года, на площадке Министерства энергетики Российской Федерации, под руководством Статс-секретаря – заместителя Министра энергетики РФ А.Б. Бондаренко, с участием представителей Общероссийских объединений работодателей – Ассоциации «ЭРА России» и Союза «РаПЭ» прошло совещание, основной и единственной темой повестки дня которого был заявлен вопрос «О результатах консультаций по выработке согласованной позиции по разногласиям к проекту Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2019 и последующие годы».

Анастасия Борисовна Бондаренко в своем вступительном слове дала однозначный посыл всем участникам переговорного процесса о необходимости скорейшего согласования всех недоговоренностей и имеющихся на текущий момент времени разногласий, жестко определила последствия и возможные варианты развития событий в случае не подписания данного Соглашения до конца текущего года. Предложила урегулировать все имеющиеся разногласия в рамках данного совещания.

Представители сторон обменялись мнениями о текущем положении дел, а также озвучили вопросы, требующие дополнительной проработки.

Стоит отметить, что на совещании был предложен к рассмотрению уже сверстанный проект ОТС, который появился в результате совместных консультаций соответствующих руководителей и специалистов сторон социального партнерства.

По существу проекта ОТС у Профсоюзной стороны было заявлено пять принципиальных разногласий, четыре из которых были урегулированы при активном участии представителей профильного министерства. По ключевому разногласию, связанному с размером минимальной месячной тарифной ставки и периодичностью её индексации прийти к компромиссному решению так и не удалось. В связи с чем, Статс-секретарь – заместитель Министра энергетики РФ А.Б. Бондаренко предложила сторонам переговорного процесса продолжить консультации по данному вопросу и о результатах доложить не позднее пятницы 23 ноября текущего года.

По итогам совещания, которое, кстати сказать, продолжалось без малого 4 часа, представители сторон социального партнерства подтвердили необходимость наличия в отрасли единого социального стандарта с учетом особенностей экономической деятельности работодателей, а также продемонстрировали готовность к диалогу по скорейшему урегулированию имеющихся разногласий.   


20.11.2018


14.11.2018
В ПАО "ОГК-2" ЗАВЕРШИЛИСЬ КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

Переговоры закончились подписанием итогового Протокола о продлении коллективных договоров филиалов ПАО «ОГК-2» на период 2019-2020 гг. Организации, на которые распространяется действие коллективных договоров: Адлерская ТЭЦ; Киришская ГРЭС; Новочеркасская ГРЭС; Псковская ГРЭС; Рязанская ГРЭС; Серовская ГРЭС; Ставропольская ГРЭС; Сургутская ГРЭС-1; Троицкая ГРЭС; Череповецкая ГРЭС.

Как сообщил председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОГК-2 С.Г. Веричев, в процессе работы комиссии стороны коллективных переговоров выражали намерение о продлении действия КД вышеуказанных филиалов компании, но до последнего момента так и не смогли прийти к соглашению относительно периода их продления. Сторона Работодателя предлагала продлить КД на срок один год, сторона Профсоюзов - на два года.

Итогом работы комиссии по ведению коллективных переговоров в ПАО «ОГК-2» стало решение о продлении колдоговоров вышеуказанных десяти филиалов ПАО «ОГК-2» сроком на два года:   с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г.

Компания ПАО «ОГК-2» входит в состав ООО «Газпром энергохолдинг» (ООО «ГЭХ»). Его Руководство неоднократно являлось регулятором поддержания и сохранения партнерских социально-трудовых отношений в ПАО «ОГК-2», что способствует сторонам переговорных процессов в ПАО «ОГК-2» принятию взвешенных и конструктивных решений в части социально­ - трудовых отношений.

Совет представителей первичных профсоюзных организаций ОГК-2 отмечает, что ключевой ролью в принятии решения о продлении сроком на два года КД филиалов ПАО «ОГК-2» послужила положительная позиция Руководства ООО «ГЭХ» в этом вопросе.

До конца текущего года намечено завершение строительства и ввод в эксплуатацию филиала ПАО «ОГК-2» - Грозненская ТЭС. Двенадцатого по счету.

По инициативе работников Грозненской ТЭС в настоящее время активно ведется работа по созданию в филиале первичной профсоюзной организации, которая станет структурным подразделением Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» и войдет в состав Чеченской республиканской организации ВЭП.


13.11.2018
О ЗАКОНОПРОЕКТЕ ОБ "ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ"

Минтруд России предлагает принять в 2019 году законопроект об «электронной трудовой книжке». Предполагается, что работодатели будут направлять в Пенсионный фонд России в электронном виде сведения о трудовой деятельности работников, то есть о приеме на работу, переводе на другое рабочее место, увольнении. Проект является масштабным, так как затрагивает всех работодателей. Работники получат возможность видеть в информационной системе в любое время записи, которые производит работодатель, а также направлять свои данные в электронном виде работодателю, например, при трудоустройстве, в том числе для работы дистанционно в другой местности.

Также ведется проработка норм о предоставлении работодателям права ведения обязательных кадровых документов, указанных в Трудовом кодексе, только в электронном виде. К таким документам относятся трудовые договоры, оформление отпусков и командировок, ведение учета рабочего времени, документы по охране труда и пр.

По мнению бизнеса, ведение ряда документов только в электронном виде при рассмотрении споров в судебных органах или при проверках контрольно-надзорных органов создает высокие риски привлечения работодателей к ответственности. Проблемы при утере работодателем информации на электронных носителях, ошибки программного обеспечения при передаче и обработке данных в электронном виде могут также привести к принятию неправомерных решений контрольно-надзорными органами.

При потере информации из корпоративных систем работодателя при ведении кадрового документооборота только в электронном виде, работнику будет затруднительно защитить свои права и гарантии.

Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России, которые уполномочены вести переговоры по законодательным инициативам в социально-трудовой сфере, выражают мнение о необходимости поэтапности и тщательной проработки поправок в трудовое законодательство по вопросу ведения кадрового документооборота в организации только в электронном виде.


08.11.2018
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Конституционный Суд РФ устраняет неопределенность в применении Трудового кодекса РФ.

Решением Тверского районного суда г.Москвы требования граждан К.Кондакова, В.Сероногова и А.Шахова, работавших в ЗАО «Дейлот и Туш СНГ», о взыскании оплаты неиспользованных дней отпуска за периоды работы с 2004 по 2016 годы, компенсации за нарушение сроков выплаты соответствующих денежных сумм и возмещении морального вреда удовлетворены частично: с ответчика взыскано в пользу истцов компенсация за неиспользованные отпуска за период, составляющий 21 месяц, предшествующий дню их увольнения, а также компенсация за задержку выплаты соответствующих денежных сумм, и компенсация морального вреда в размере, определенном судом.




07.11.2018
ПРОФСОЮЗНЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ СМОГУТ ВЫСТУПАТЬ В СУДЕ БЕЗ ЮРИДИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Госдума приняла поправку, разрешающую представителям профсоюзов защищать в суде интересы членов профсоюза без высшего юридического образования. Об этом на своей странице Facebook написал депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. 



06.11.2018
ТУРНИР ПО ВОЛЕЙБОЛУ

Уважаемые коллеги! 

В целях пропаганды здорового образа жизни среди работников предприятий и организаций электроэнергетической отрасли Красноярского края, развития физической культуры и спорта, а также улучшения корпоративных отношений в трудовых коллективах, Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» проводится Турнир по волейболу среди команд первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП. Основные правила и условия, а также регламент мероприятия прописаны в Положении о проведении Турнира. 

Мероприятие запланировано 24-25 ноября 2018 года в спортивном комплексе Красноярской ТЭЦ-2 по адресу: г. Красноярск ул. Лесопильщиков, 156. Для участия в Турнире необходимо до 16 ноября 2018 года подтвердить свое участие и отправить заявку на электронный адрес krelectr@mail.ru или по факсу 227-45-64. Кроме заявки с перечнем участников соревнований просьба предусмотреть возможность прохода на территорию станции, которая является режимным объектом, болельщиков (членов семей). Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника. 

По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому Алексею Станиславовичу, по телефону 227-89-94 или на электронный адрес voley23@mail.ru

Положение  Турнира по волейболу



30.10.2018
ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ

Предложением профсоюзной стороны внести в протокол разногласий весь проект отраслевого тарифного соглашения по электроэнергетике официально закончились переговоры между Всероссийским Электропрофсоюзом и объединением работодателей. Тем не менее по нескольким болезненным вопросам стороны смогли договориться. Наметился прогресс и по главному из несогласованных пунктов - о принципе индексации заработка.



25.10.2018
С ЮБИЛЕЕМ!

Уважаемый Михаил Викторович!  

Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
от всей души поздравляет Вас с 25-летним юбилеем на посту главы
Федерации независимых профсоюзов России!
В этот знаменательный день выражаем Вам нашу признательность за многолетнюю работу в Профсоюзе.
Много лет ваше трудолюбие, ответственное отношение к делу являлось примером для профсоюзных кадров.
Вы заслужили авторитет и уважение коллег. Ваш огромный опыт, активная жизненная позиция
всегда позволяли найти правильный подход к решению поставленных перед Вами задач.
Желаем дальнейших побед в трудовой деятельности, реализации всех начинаний, новых идей и мудрых решений,
надежной основой которых являются ваши деловые качества, доверие и поддержка коллег, верность друзей.
Примите самые искренние пожелания доброго здоровья и благополучия.


24.10.2018
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ВЭП  Ю.Б. ОФИЦЕРОВ ВСТРЕТИЛСЯ С ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ КРАСКО ВЭП Ю.О. АРГАСАНОВЫМ

Для Юрия Олеговича Аргасанова это было первое посещение Дворца труда профсоюзов в Москве и деловая беседа с руководством Профсоюза в качестве лидера Красноярской организации ВЭП. Напомним, что 10 октября 2018 года большинством голосов с существенным отрывом он был избран председателем крупнейшей организации отраслевого профсоюза. До этого он возглавлял ППО «Региональная тепловая компания».

За годы работы в ППО, Ю.О. Аргасанов по праву завоевал личный авторитет среди председателей первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива территориальной организации. На конференции были отмечены его профессионализм и огромная работоспособность в решении любых вопросов, многолетний эффективный труд, помноженный на полученные знания и навыки руководителя.

И хотя знаний и опыта Юрию Олеговичу не занимать, он по профессии экономист, закончивший в 2017 году Красноярский филиал АТиСо с «красным дипломом», но много знаний точно не бывает, и всегда надо идти в ногу со временем, повышать свою квалификацию.

Именно поэтому Ю.О. Аргасанов намерен и дальше продолжить обучение по квоте ФНПР на юридическом факультете Академии труда и социальных отношений. В эти дни он как раз сдает вступительные экзамены в Академию.

На встрече с Председателем ВЭП Ю.Б. Офицеровым шла речь о ближайших задачах и планах вновь избранного молодого и перспективного руководителя Красноярской организации Профсоюза. Говорили о предстоящем заключении колдоговора с социальными партнерами на региональном уровне, текущем состоянии дел в отраслевом профсоюзе в целом, необходимой помощи и многом другом.

Ю.О. Аргасанов провел беседу с заместителем Председателя ВЭП А.В. Мурушкиным, познакомился с коллегами из аппарата ВЭП, ведущими основные направления профсоюзной деятельности, высказал свои наказы и пожелания, осмотрел фотовыставку «Профсоюз моими глазами», ответил на вопросы представителей СМИ. В частности, он рассказал, в чем черпает уверенность в правильности выбранного жизненного пути и своих обязательствах оправдать доверие людей, избравших его председателем Красноярской краевой организации ВЭП. Для себя он давно решил: «Чтобы от возможных ошибок и неудач не опустились руки, а не ошибается только тот, кто ничего не делает, нужна твердая уверенность, что работаешь на благо и во имя людей труда, членов профсоюза. Раз они доверили, значит, будем делать все возможное и невозможное. Другого пути нет».



24.10.2018
МРОТ ПОВЫСЯТ НА 117 РУБЛЕЙ В 2019 ГОДУ

Депутаты Государственной думы в первом чтении приняли законопроект о повышении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года, сообщает ТАСС.

МРОТ вырастет на 117 рублей и составит 11280 рублей. Такова величина прожиточного минимума трудоспособного населения по итогам второго квартала 2018 года.

Депутат Государственной Думы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО) Андрей Ветлужских акцентировал внимание на том, что решение об уравнивании МРОТ и прожиточного минимума было принято под давлением профсоюзов, которые выдвигали это требование несколько лет подряд и добились, чтобы это требование было узаконено.

- Новогоднее повышение МРОТ – уже планомерное: в соответствии с действующим законом минимальный размер труда МРОТ соответствует величине прожиточного минимума за II кв. предыдущего года, и таким образом с 1 января 2019 г. повысится на 117 рублей. Однако при том, что сумма эта небольшая, дополнительные расходы организаций реального сектора экономики в связи с повышением МРОТ составят 13,7 млрд. рублей, 1,4 млрд. руб. будет выделено дополнительно из федерального бюджета на зарплату федеральных бюджетников и 5 млрд. руб. - из региональных бюджетов. В целом, повышение МРОТ затронет 3,7 млн. россиян, - цитирует Ветлужского пресс-служба ФПСО.

Лидер свердловских профсоюзов отметил, что сегодня профсоюзы продолжают свою борьбу, теперь - за увеличение состава потребительской корзины, которая прямо влияет на прожиточный минимум, а теперь, с этого года соответственно – и на МРОТ.

- Профсоюзы считают, что такой перекос необходимо ликвидировать, в современном обществе расходы на еду не должны превышать 30% потребительской корзины, и в ней должны получить свое отражение новые реалии в виде оплаты мобильной связи и интернета, - сказал Ветлужских.

Напомним, что с 1 мая 2018 года МРОТ приравнен к прожиточному минимуму, который в настоящий момент составляет 11 163 рубля. Сумма минимального размера оплаты труда регулярно индексируется на уровень официальной инфляции.



11.10.2018
СОСТОЯЛАСЬ XXIII КОНФЕРЕНЦИЯ КРАСКО ВЭП

10 октября 2018 года в Красноярске в зале заседаний Федерации профсоюзов Красноярского края состоялась XXIII (внеочередная) конференция Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз».   



05.10.2018
ДЕНЬ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ

7 октября мировое профсоюзное движение будет отмечать традиционный
Всемирный день действий «За достойный труд!»
Данная акция профсоюзной солидарности
подчеркивает принципиальность позиций профсоюзного движения.
Ваша поддержка особенно необходима, и масштаб тут не имеет никакого значения.
Важна принципиальность позиции Профсоюзов,
которая наиболее ярко проявляется в общих коллективных действиях.
Наша сила в нашем единстве, и вместе мы способны
решить все стоящие перед нами задачи.

Выражаем каждому из Вас благодарность за вашу деятельность
и неустанный труд в рядах Профсоюза.
В нашем единстве наша сила, и вместе мы способны
решить все стоящие перед нами задачи.

Желаем Вам сохранения и преумножения славных традиций,
надежного социального партнерства, оптимизма, неиссякаемой энергии,
 успехов в вашей ответственной работе.

02.10.2018
ПРАВИТЕЛЬСТВО ИЗМЕНИТ ФОРМУЛУ РАСЧЕТА ПЕНСИЙ РОССИЯН

Правительство намерено изменить формулу расчета страховых пенсий. Власти кроме повышения пенсионного возраста планируют улучшить «основные параметры распределительного компонента пенсионной системы, учитывающие демографические и экономические условия».

Речь идет об отмене действующей в России с 2015 г. балльной пенсионной формулы.

О том, что правительство планирует отказаться от балльной системы, в июне заявляла вице-премьер Татьяна Голикова. Недовольство формулой расчета пенсий она высказывала еще в должности председателя Счетной палаты: балльная формула так и не заработала: пенсии в соответствии с ней ни разу не индексировались, порядок расчета пенсионного балла не утвержден. «Либо примите методику расчета пенсионного балла, либо откажитесь от неработающей формулы и предложите новую», – призывала она.

Сейчас право на страховую пенсию получает человек, не только достигший пенсионного возраста, но также накопивший определенный трудовой стаж (не менее девяти лет) и заработавший необходимое количество индивидуальных пенсионных баллов. При назначении пенсии накопленные баллы переводятся в рубли, их «стоимость» определяет и ежегодно индексирует государство. К этому прибавляется фиксированная выплата. По данным ПФР, на 1 января 2018 г. пенсионный балл равен 81,49 руб., фиксированная выплата – 4982,9 руб. В 2018 г., чтобы получить право на страховую пенсию по старости, человек должен отработать девять лет и заработать 13,8 пенсионного балла. К 2025 г. требования возрастут до 15 лет и 30 баллов соответственно.

Бальная формула содержит дисбаланс, что в долгосрочной перспективе приводит к завышению пенсионных обязательств, кроме того, формула непонятна. Наконец, она слишком зависит от зарплаты: работник бюджетной сферы с низкой зарплатой обречен на низкую пенсию.

Когда вводили балльную пенсионную формулу, эксперты были против: она была сложна, вспоминает старший научный сотрудник НИФИ Минфина Татьяна Омельчук. Тем не менее сложный переход произошел, люди разобрались и привыкли к такому расчету. Более того, в формуле нашлись свои плюсы, продолжает Омельчук: проще повышать пенсионный возраст – при старом расчете пенсионная система разбалансировалась бы из-за этого, расчет можно настроить таким образом, чтобы повысить заинтересованность работников в уплате страховых взносов, предусмотрев дополнительные баллы за трудовой стаж, превышающий 30 лет. А изменения в расчете пенсий провоцируют дополнительное недоверие к пенсионной системе. Порядок же расчета стоимости пенсионного балла и его индексации можно прописать дополнительно, считает она.



01.10.2018
ДОРОГИЕ ВЕТЕРАНЫ!
Примите самые искренние поздравления
С международным днём пожилого человека!

В этот день в череде повседневных забот хотелось бы сказать
всем представителям старшего поколения слова благодарности.
Вы трудились всю свою жизнь и по сей день являетесь
“вечным двигателем” внутри каждой семьи.
Жизненный опыт, которым Вы делитесь со своими детьми
и внуками, бесценен для молодежи, познающей жизнь.
В этот день примите наши самые искренние поздравления
и пожелания душевного тепла, счастья, крепкого здоровья,
радости и домашнего уюта!


27.09.2018
КАНДИДАТЫ НА ДОЛЖНОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КРАСКО ВЭП

Выполняя решение краевого комитета КрасКО ВЭП о созыве XXIII (внеочередной) конференции КрасКО ВЭП, принятое на IX Пленуме крайкома КрасКО ВЭП, а также учитывая Порядок выдвижения кандидатур на должность председателя КрасКО ВЭП, утвержденный постановлением IX Пленума крайкома КрасКО ВЭП от 06.09.2018 № 4, все первичные профсоюзные организации КрасКО ВЭП провели заседания профсоюзных комитетов, на которых были избраны делегаты на XXIII (внеочередную) конференцию КрасКО ВЭП. 



25.09.2018
МИТИНГ ПРОТИВ ПОВЫШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

В Красноярске состоялся митинг против повышения пенсионного возраста. Эта вторая акция протеста, которую проводит Федерация профсоюзов Красноярского края. Митинг прошел накануне рассмотрения Госдумой во втором чтении законопроекта, предполагающего повышение пенсионного возраста.

22 сентября в сквере Космонавтов выразить свое негативное отношение к предлагаемой пенсионной реформе собралось около 800 человек, среди которых набралось порядка 80 работников электроэнергетической отрасли Красноярского края. Большинство людей пришло с плакатами. «Не хотим умирать на работе», «В гробах на пенсию», «Нянчить внуков, а не пахать», «Правительство в шахту за пенсией», Пенсионер – звучит горько», - гласили лозунги с плакатов.

Митинг продолжался ровно час. За это время перед собравшимися выступили профсоюзные лидеры и молодые активисты, в том числе председатели ППО "Региональная тепловая компания" Юрий Аргасанов и  "Назаровская ГРЭС" Николай Куклин. Все они высказались против пенсионной реформы. Пришедшие активно поддерживали выступающих аплодисментами и криками «Ура!».

Председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов в своей речи отметил, что нет никаких объективных оснований для поднятия пенсионного возраста, и призвал присутствующих не опускать руки даже сейчас, после принятия законопроекта в первом чтении и обращения президента, в котором он высказал свои предложения по "пенсионному вопросу". Он сравнил всех пришедших на митинг с 300 спартанцами, которые до последнего боролись с многотысячной персидской армией.

- Мы также не сдаемся, когда кажется, что уже все решено. У нас отняли уверенность в завтрашнем дне, чувство справедливости, а сейчас хотят лишить и права на пенсию. О какой активности можно говорить в 50 лет, а тем более в 60 лет, - подчеркнул Олег Исянов.

Напомним, первый митинг против повышения пенсионного возраста Федерация профсоюзов края провела 22 июня. Тогда на акцию вышло около тысячи человек. Затем в течение двух месяцев шел сбор подписей против предлагаемых изменений в пенсионном законодательстве. Удалось собрать и направить президенту РФ Владимиру Путину более 65 тысяч подписей.


24.09.2018
II СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ППО ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЭП

В период с 10 по 15 сентября 2018 года в рамках реализации мероприятий по обучению профсоюзного актива ВЭП в Крыму прошел II семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций ВЭП. Как и в первый раз, он получился ярким, насыщенным и весьма представительным. В данном мероприятии приняло участие порядка 160 человек от Сахалина до Калининграда. От Красноярской краевой организации в данном мероприятии присутствовало 5 человек. Делегацию возглавил непосредственно председатель КрасКО ВЭП Мурушкин А.В. Также в состав избранных по решений краевого комитета КрасКО ВЭП вошли председатели ППО Фоминых Сергей, Желандовская Ирина, Аргасанов Юрий и Куклин Николай, которые поделились своим мнением о данном мероприятии.



18.09.2018

8 сентября 2018 года профсоюзный комитет и молодёжный теплоэнергетический союз провели первый Турнир по рыбной ловле среди членов профсоюза ППО «Красноярская ГРЭС-2». Одновременно с проведением соревнований был организован конкурс между структурными подразделениями на приготовление самой вкусной ухи.

Ещё затемно на берегах тёплого канала появились члены организационного комитета, которые занялись разметкой участков для рыбалки, установкой шатра и приготовлением всего необходимого для проведения мероприятия.




17.09.2018
МИТИНГ ПРОТИВ ПОВЫШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

В эту субботу, 22 сентября Федерация профсоюзов Красноярского края проведет митинг против повышения пенсионного возрастаМитинг пройдет в Красноярске в сквере Космонавтов (пересечение проспекта Металлургов и улиц Николаева и Терешковой). Начало – в 11.00Расскажите о готовящемся мероприятии в своих организациях. Предлагаем вам скачать листовки-приглашения. Их можно разместить на стендах в вашей организации или распространить среди коллег другим удобным способом.

Митинг 22+.jpg   YQmzMkNEV-0.jpg     Митинг 22.jpg

                                                   Скачать                                                                                                                    Скачать                                                                                      Скачать



13.09.2018
НАКОПИТЕЛЬНУЮ ЧАСТЬ ПЕНСИЙ "ЗАМОРОЗЯТ" ЕЩЕ НА ГОД

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин заявил, что накопительная часть пенсии, скорее всего, будет «заморожена» еще на год – до 2021 года включительно, сообщает «Интерфакс». По его словам, до этого времени правительство должно определиться с моделью индивидуального пенсионного капитала (ИПК).

Глава Минтруда напомнил, что «заморозка» накопительных пенсий действует до 2020 года включительно. Ее отмена должна означать появление в бюджете трансферта Пенсионному фонду на 2021 год, пояснил Топилин. Но этот трансферт не отражен в бюджете на три года.

- «Заморозка» «накопиловки» идет каждый год, сейчас она до 2020 года включительно. Мы в бюджете Пенсионного фонда деньги на эти цели не предусматривали, поэтому, скорее всего, Минфин будет вносить законопроект, которым будет обнуляться тариф и в 2021 году, – сказал Топилин.

Между тем, вице-премьер РФ, министр финансов Антон Силуанов заявил, что систему индивидуального пенсионного капитала (ИПК) можно будет запустить уже с 2020 года. Эту систему ЦБ и Минфин разработали еще в 2016 году, после того, как было объявлено о продлении заморозки пенсионных накоплений. Концепция ИПК предполагает, что граждане будут сами формировать накопительную часть пенсии через негосударственные пенсионные фонды.

Секретарь ФНПР Игорь Шанин подчеркнул, что профсоюзы выступают в принципе против накопительной пенсионной системы в том виде, в каком ее предлагают Минфин и Центробанк. Он отметил, что пока в системе ИПК больше подводных камней, чем перспектив на будущее.

- Позиция ФНПР четкая и понятная: это дело добровольное. Надо сделать так, чтобы пенсионная система была привлекательной, и тогда люди ее сами выберут, – сказал профлидер.


03.09.2018
ПЕНСИОННЫЙ ВОПРОС. ТОЧКУ СТАВИТЬ РАНО

На состоявшемся на прошлой неделе заседании Совета Федерации профсоюзов Красноярского края одним из ключевых вопросов стала тема повышения пенсионного возраста. Заседание проходило на следующий день после телеобращения президента РФ Владимира Путина, в котором он обозначил свою позицию по этому вопросу и внес ряд предложений в законопроект.

С основным докладом выступила заведующая отделом социально-трудовых отношений ФПКК Наталья Баранова. Она представила членам совета подробную информацию об инициативе правительства, о предложениях президента и о позиции профсоюзов по пенсионному вопросу. (Подробнее об этом читайте в этом номере). Затем свое мнение высказали председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов и председатели краевых отраслевых организаций профсоюзов.



30.08.2018
ОЖИДАЕМАЯ ВНЕЗАПНОСТЬ

Всероссийский “Электропрофсоюз” (ВЭП) провел 23 августа внеочередной съезд, посвященный выборам нового председателя организации. Мероприятие растянулось на рекордные 11 часов, несколько раз его окончание грозило быть отложенным и вовсе на два с половиной года. В итоге не победил ни один из заявленных кандидатов, а лидером ВЭП стал и.о. председателя Юрий Офицеров. Его кандидатура устроила большинство делегатов, но при этом выборный процесс превратился в настоящую драму. Корреспондент “Солидарности” разбирался в ней на месте.



29.08.2018
СЪЕЗД ИЗБРАЛ РУКОВОДСТВО ВСЕРОССИЙСКОГО ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА

Прошедший 23 августа VII (внеочередной) съезд ВЭП избрал Юрия Борисовича Офицерова председателем Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз". Так же Съезд избрал Александра Владимировича Мурушкина, председателя Красноярской краевой организации ВЭП, заместителем Председателя отраслевого Профсоюза.

Поздравляем Юрия Борисовича Офицерова и Александра Владимировича Мурушкина с избранием на ответственные руководящие должности!


29.08.2018
РАБОТНИКИ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ ПРОДОЛЖАЮТ ВЫРАЖАТЬ СВОЕ НЕДОВОЛЬСТВО ПРЕДПОЛАГАЕМОЙ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РФ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМОЙ

Территориальные и первичные организации Всероссийского Электропрофсоюза продолжают активно выражать свою позицию в отношении инициатив Правительства РФ повысить пенсионный возраст.

Используя возможности территориальных объединений организаций профсоюзов, представители электроэнергетики и электротехники участвовали в региональных коллективных протестных акциях против повышения пенсионного возраста и выражали свое мнение на заседаниях региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, встречались с депутатами региональных заксобраний и Государственной Думы от субъектов РФ с целью донесения достоверной информации и объективной позиции по данному вопросу.

Последнее время лидеры первичных и территориальных структур ВЭП организовали и провели сбор подписей работников организаций присутствия отраслевого Профсоюза, несогласных с предложенной Правительством РФ пенсионной реформой. На 17 августа текущего года свою точку зрения по данному вопросу в подписных листах, адресованных депутатам Государственной Думы Федерального Собрания РФ и Правительству РФ, выразили 67 454 работника. Все сведения о собранных подписях находятся в аппарате ВЭП.

Данная работа необходима для формирования объективного общественного мнения, доведения отрицательной позиции работников представляемых отраслей до сведения исполнительной и законодательной властей федерального уровня в связи с непопулярными инициативами Правительства Российской Федерации.

Информация о принятых решениях и конкретных действиях структур отраслевого Профсоюза продолжает поступать в аппарат ВЭП.

 


27.08.2018
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ЛЕГКОАТЛЕТИЧЕСКИЙ КРОСС

Уважаемые председатели ППО КрасКО ВЭП! 

Согласно положению о проведении  Спартакиады трудящихся Красноярского края 2018 года планируется провести командные соревнования по легкоатлетическому кроссу. Соревнования лично-командные. Проводятся в соответствии с правилами вида спорта «Легкая атлетика», утвержденных приказом Минспорттуризма России от 12 апреля 2010 г. № 340. 

Мужчины младшей возрастной группы - 2000 метров.
Мужчины средней и старшей возрастной группы - 1000 метров.
Женщины младшей возрастной группы - 1000 метров.
Женщины средней и старшей возрастной группы - 500 метров.. 

Дата и место проведения соревнований: 08 сентября 2018 года на лыжном стадионе «Ветлужанка» (ул. Стасовой, 65). Начало соревнований: в 10-30 

Просим Вас в срок до 05 сентября 2018 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



16.08.2018
РАБОЧИЕ РОССИЙСКОГО ЗАВОДА VOLKSWAGEN УСТРОИЛИ "ИТАЛЬЯНСКУЮ ЗАБАСТОВКУ"

На заводе Volkswagen в Калуге рабочие устроили «итальянскую забастовку» — они замедляют производство, педантично соблюдая должностные правила. Трудящиеся протестуют против вывода рабочих мест на аутсорсинг. По их мнению, это может привести к сокращениям персонала, сообщает калужское отделение Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» (МПРА).

Забастовка началась сразу после выхода предприятия из корпоративного отпуска, 1 августа, и, по словам рабочих, привела к перебоям в поставках комплектующих на производственные линии. Первыми работать «по правилам» стали водители погрузчиков и штабелеров, снабжающие деталями кузовное производство: около 20 человек. 6 августа к ним присоединились 450 логистов сборочного производства. Скорость движения техники упала до 5 км/ч, предусмотренной инструкциями по технике безопасности, хотя обычно скорость была в два раза выше.

Администрация завода попросила рабочих приостановить акцию и назначила переговоры на конец августа. Бастующие отказались — по их мнению, руководство пытается «замылить тему» и постепенно свести ее на нет.

По словам председателя калужской МПРА Дмитрия Трудового, в сложившейся ситуации виноват новый директор по производству российского завода VW Оливер Грюнберг, стремящийся обогнать основного конкурента — завод Hyundai Motor в Санкт-Петербурге.

«Его задача — увеличить производительность труда любыми средствами, в том числе за счет вывода рабочих мест на аутсорсинг. На сегодняшний день внешним организациям передан участок перепаковки, где около 20 рабочих мест, но мы предполагаем, что это не предел. По нашим данным, аутсорсинг может затронуть до 200 рабочих мест в разных производственных подразделениях и офисных службах. Рост производительности, достигнутый таким образом, конечно, липовый, бумажный. Но Грюнберг гонится за Hyundai, которая тратит на единицу продукции на 10 рабочих часов меньше, чем Volkswagen», — говорит Трудовой.

В Volkswagen отрицают, что забастовка как-то отразилась на скорости производства.

«В настоящий момент завод работает в нормальном режиме, и наши клиенты получат заказанные автомобили в срок», — заявила агентству ТАСС пиар-директор российского отделения VW Наталия Костюкович.

Сейчас на калужском заводе VW работает 4715 человек: 2775 заняты на производстве и 1940 в офисе. 

В 2017 году предприятие выпустило 118 500 автомобилей (Volkswagen моделей Tiguan и Polo, а также Skoda Rapid). В 2018 году завод может повторить рекорд 2012 года, когда было произведено 160 000 машин.

Средняя заработная плата на заводе (без учета зарплат менеджеров и иностранных сотрудников) составляет около 57 тыс. рублей в месяц при окладе основной массы работников производства в 36 тысяч рублей.

03.08.2018
ПРЕДВЫБОРНАЯ ПРОГРАММА 2018

1. Сформировать команду единомышленников, объединённую общими целями, идеями и задачами, которая будет пронизывать всю структуру Профсоюза - от руководителей и штатных работников аппарата ВЭП, до простых членов профсоюза.

За период работы в должности председателя КрасКО ВЭП, мне удалось сплотить председателей ППО, входящих в состав территориальной организации, несмотря на разницу во взглядах, возрасте, специфике производства. За это время штатная численность аппарата краевого комитета сократилась с 8 до 6 работников, коллектив на 90 % поменялся, значительно омолодился, научился работать в команде и способен решать любые задачи.



31.07.2018
НАВСТРЕЧУ СЪЕЗДУ ВЭП

Здравствуйте уважаемые друзья, коллеги и единомышленники!

С даты проведения последнего Съезда прошло не так уж и много времени, а в нашем Профсоюзе в очередной раз назрела необходимость серьезных изменений, связанных прежде всего с избранием нового руководителя! Находясь во второй раз в статусе кандидата на должность председателя ВЭП, хочу поделиться с Вами своими мыслями относительно настоящего и будущего нашего Профсоюза. В процессе перевода своих умозаключений в слова и предложения постараюсь не перегружать вас большим объёмом информации, а попытаюсь акцентировать внимание на наиболее важной и значимой для нашей организации и её членов проблематике.

Почему я иду на выборы…



25.07.2018
ПРОФСОЮЗЫ НАДЕЛИЛИ ПРАВОМ СОВЕЩАТЕЛЬНОГО ГОЛОСА В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЙ

24 июля Государственная дума РФ приняла в третьем окончательном чтении законопроект, которым предлагается обеспечить постоянное участие с правом совещательного голоса представителей работников в советах директоров компаний, сообщает ТАСС.

Согласно закону, первичная профсоюзная организация, представляющая интересы работников, вправе назначить полномочных представителей для участия в заседаниях коллегиального органа управления организаций с правом совещательного голоса. Решение об этом назначении должно быть оформлено протоколом, который направляется руководителю организации и в коллегиальный орган управления компании.

В случае, если для участия в заседании коллегиального органа управления организации требуется наличие допуска к соответствующей тайне, указанные представители работников должны получить такой допуск в порядке, установленном законодательством РФ.

В пояснительной записке к документу говорится: «В настоящее время в обществе достаточно остро стоит вопрос социальной справедливости. В связи с необоснованно высокой дифференциацией доходов между топ-менеджментом предприятий и организаций и основной массой работников возрастает социальное отчуждение. В условиях кризиса решения, принимаемые руководством предприятий, зачастую бывают недостаточно социально ответственными или остаются недостаточно поняты работниками...»

Напомним, законопроект был внесен в Госдуму еще в апреле 2016 года. Его авторы – депутаты и профсоюзные деятели Андрей Исаев и Михаил Тарасенко считают, что новый закон усилит роль профсоюзов в управлении предприятиями. В частности, позволит контролировать дифференциацию зарплат руководства и рядовых сотрудников.

www.solidarnost.org



24.07.2018


13.07.2018
ПЕЙНТБОЛ & ВЕСЕЛЫЕ СЕМЕЙНЫЕ СТАРТЫ

В субботу, 7 июля этого года, состоялся очередной, давно уже ставший традиционным, краевой Турнир по пейнтболу среди команд первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП, а также параллельно с Турниром прошли Веселые семейные старты «Мама, папа, я – дружная семья!», в которых принимали участия семейные пары с детьми в возрасте от 6 до 10 лет.



06.07.2018
НЕБОЛЬШАЯ, НО ОЧЕНЬ ЗНАЧИМАЯ ПОБЕДА!

Начало июля для Красноярской краевой организации ВЭП ознаменовалось достаточно ярким и значимым событием! И событие это связано не с победой сборной России в 1/8 Чемпионата мира по футболу над Испанией, не с началом переговорного процесса по заключению Отраслевого тарифного соглашения на очередной период и даже не с огромным количеством подписных листов против законодательной инициативы Правительства РФ по увеличению пенсионного возраста, которые до сих пор продолжают поступать в большом количестве. А связано это с локальным, на первый взгляд даже с абсолютно заурядным событием – положительным решением суда в отношении прав всего одного работника (безусловно члена профсоюза), чьи трудовые интересы мы, собственно, и представляли.

Вы, наверное, подумаете, что в этом событии выдающегося и экстраординарного, чтобы освещать это событие на всю страну?! Ведь у каждого настоящего профсоюзного лидера разного рода судебных разбирательств в году бывает очень много. Дело в том, что в суде защищались интересы работника, погибшего на производстве уже более года назад. Итак, обо всем по порядку…



05.07.2018
БОЛЕЕ 44 ТЫСЯЧ СИБИРЯКОВ ВЫСКАЗАЛИСЬ ПРОТИВ ПОВЫШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

Федерация профсоюзов Красноярского края продолжает сбор подписей против повышения пенсионного возраста. Как сообщили «Солидарности» в объединении профсоюзов края, на 4 июля 44 350 красноярцев и жителей регионов края  выразили подписями свой протест против планируемой правительством пенсионной реформы.

Первые подписные листы были подготовлены 22 июня, в день массового митинга профсоюзов, и тогда, по словам организаторов акции, желающих поставить свой автограф было так много, что листов не хватило.  

Профактивисты  по всей территории Красноярского края собирают подписи на рабочих местах, пачки подписных листов поступают в краевые отраслевые организации профсоюзов, а затем в ФПКК. Сбор подписей продолжится до конца недели, и затем бумаги с голосами из Сибири направят президенту Российской Федерации.

Наблюдать за профсоюзной борьбой против повышения пенсионного возраста можно в редакционном спецпроекте «Хроника протестных действий». Подборка самых масштабных протестных действий против реформы собрана в материале «Страна пикетов» .

Подробнее узнать о профсоюзной позиции относительно предлагаемого правительством повышения пенсионного возраста можно из статьи «Война против пенсионеров». Аргументация против повышения пенсионного возраста представлена в материале  «12 доводов против», а также «Пособие для скептика».

www.solidarnost.org



03.07.2018
ДАН СТАРТ КОЛЛЕКТИВНЫМ ПЕРЕГОВОРАМ ПО ПОДГОТОВКЕ И ЗАКЛЮЧЕНИЮ НОВОГО ОТРАСЛЕВОГО ТАРИФНОГО СОГЛАШЕНИЯ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ РФ

27 июня в Москве состоялось первое заседание Комиссии по ведению коллективных переговоров по подготовке и заключению Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации, которое может вступить в силу с 1 января 2019 года.

Во вступительном слове к участникам заседания Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный от имени Стороны работодателей поздравил всех с началом работы, отметив, что каждое заключенное в электроэнергетике тарифное соглашение — это отдельная очень значимая история. «В режиме больших полноформатных переговоров мы с профсоюзами не встречались уже более 5 лет, — сказал руководитель Объединения. — И нам предстоят непростые три месяца, в течение которых надо проявить мудрость и терпение, чтобы принять взвешенные, рациональные решения. Этого хочется пожелать сторонам и тем, кто присоединится к переговорам и будет участвовать в выработке нашей без преувеличения отраслевой социальной конституции – Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике на 2019 и последующие годы». 

В свою очередь, исполняющий обязанности Председателя «Электропрофсоюза» Ю.Б. Офицеров также отметил важность вопросов социального партнерства и поздравил участников с вступлением в коллективные переговоры по заключению нового ОТС, обозначил наличие основных базовых позиций сторон на старте переговоров.

В рамках заседания была определена повестка дня, в рамках которой Стороны обсудили и согласовали проект Положения о Комиссии, определили перечень документов, подтверждающих полномочия сторон. Также были решены иные организационные, технические вопросы, связанные с общим порядком ведения переговоров.

Очередное заседание Комиссии состоится 28 июня.



03.07.2018
МРСК СИБИРИ И ПРОФСОЮЗЫ: НА ПУТИ К РЕШЕНИЮ ОБЩИХ ЗАДАЧ

Сегодня, 28 июня, состоялась встреча руководства ПАО "МРСК Сибири" (входит в группу компаний "Россети") с лидерами территориальных и первичных профсоюзных организаций и представителями Совета ветеранов филиалов Общества.

В ходе совещания первый заместитель генерального директора МРСК Сибири  Павел Акилин отметил, что компания заинтересована в активном взаимодействии с профсоюзами, поскольку это дает возможность на начальном этапе выявлять и корректировать любые проблемные моменты во взаимоотношениях работодателя и работников.

"В 2017 году коллективу МРСК Сибири удалось добиться серьёзных достижений: мы закончили год с чистой операционной прибылью, повысили капитализацию и снизили дебиторскую задолженность. Безусловно, наша задача на 2018 год - обеспечить индексацию фонда оплаты труда сотрудников Общества", - подчеркнул Павел Акилин.



25.06.2018
ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА КРАСКО ВЭП ПРОТИВ ПОВЫШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

Члены профсоюза первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру Красноярской краевой организации ВЭП, совместно с представителями других отраслевых профсоюзов вышли на митинг против повышения пенсионного возраста, организованный Федерацией профсоюзов Красноярского края!

Вопрос об изменениях в сроках выхода на заслуженный отдых обсуждается с разной степенью интенсивности в нашей стране уже достаточно давно, как минимум с начала века. И население, понимая, что ни экономических, ни политических, ни социальных предпосылок к этому вроде как нет, не предавала этим популистским, как тогда казалось, заявлениям большого значения.   
Гром грянул с началом Чемпионата мира по футболу, когда вся страна жила ожиданием большого спортивного праздника, а люди, далекие от спорта планировали либо уже осуществляли свой летний отдых. Самое «идеальное» время для того, чтобы окончательно оформить эту циничную законодательную инициативу, быстренько обсудить ее в рамках Российской трехсторонней комиссии и в этот же день (а именно 16 июня) направить данный законопроект, предусматривающий наименее благоприятный для рабочего класса вариант (мужчинам планируется поднять срок выхода на пенсию до 65 лет, женщинам – до 63 лет) в Государственную Думу РФ. 



19.06.2018
УТРОМ ДЕНЬГИ - ВЕЧЕРОМ ВОЗРАСТ

Правительству Российской Федерации под руководством Дмитрия Анатольевича Медведева удалось то, чего не удавалось всем российским правительствам, начиная со времен Бориса Николаевича Ельцина. Оно сформировало в стране абсолютный консенсус по конкретному вопросу. А именно: население страны - от 80 до 92%, по разным опросам - считает, что пенсионный возраст повышать нельзя. Оставшаяся часть, не согласная с этим, либо состоит в различных правительственных учреждениях на неплохой зарплате, либо регулярно столуется в этих учреждениях на временных контрактах.

Можно долго перечислять аргументы против повышения возраста. Скажу просто - на сегодня депутатам Государственной думы предложено просто поднять планку пенсионного возраста. Именно это написано в законопроекте. Все остальные обещания - от роста продолжительности жизни до роста пенсий - излагаются представителями правительства в стиле “а на словах велел передать”. Никаких письменных обязательств!

Впрочем, даже если бы они были, у граждан нет никаких оснований верить этим обещаниям. За новейшую историю России у пенсионеров уже несколько раз изымались накопления. За последние десять лет было проведено несколько качественных изменений пенсионной системы. Каждое из них сопровождалось словами о том, что на этот раз - “надолго и всерьез”. Обещаний хватало на несколько лет.

Последние изменения касались введения “балльной” системы исчисления пенсий в 2015 году. Именно о необходимости отказа от “балльной системы” заявила вице-премьер Татьяна Голикова. Это заявление прозвучало на следующий день после того, как на заседании Российской трехсторонней комиссии представители правительства отстаивали повышение пенсионного возраста. Но там как раз ни одного слова о других изменениях в пенсионной системе сказано не было.

Почему не было сказано? Потому что законченной картины пенсионной системы у правительства нет. А предложения по ее реформированию выдвигаются по принципу “как не задеть уважаемых людей”. (Кстати, именно поэтому у нас в стране не вводят прогрессивную шкалу налогообложения, но зато пытаются поднять пенсионный возраст.)

Итого. Подавляющему большинству населения предложено отказаться от своих прав и денег в обмен на устные обещания специалистов, которые за длительное время не смогли стабилизировать ни экономику страны, ни пенсионную систему. Так можно ли осуждать население, которое не верит этим обещаниям и выступает против повышения пенсионного возраста?

Можно ли повысить пенсионный возраст? Можно. Но для этого правительство Российской Федерации предварительно должно за несколько лет переходного периода не пообещать, а осуществить ряд конкретных шагов:

  • реализовать на практике политику повышения зарплат как в бюджетном, так и во внебюджетном секторе, учитывая работу на одну ставку;
  • усилить защиту прав работников не через демагогическое распоряжение Роструду “следить, чтобы пожилых брали на работу”, а через расширение прав профсоюзов, включая право на забастовку;
  • защитить права безработных, ратифицировав Конвенцию МОТ № 102 без изъятий в части страхования от безработицы, а также определив человеческий уровень пособия по безработице;
  • утвердить и сделать хотя бы несколько шагов по реализации программы по созданию 25 млн новых, высокопроизводительных, достойных рабочих мест (напомнить, чья это идея?);
  • вернуть Росстату статус экспертной структуры, независимой от влияния ведомств, чьи результаты работы он косвенно оценивает.Есть и еще несколько пунктов.

И только после того, как все эти пункты будут выполнены, в стране появится подобие социальных отношений, которые допускают - не гарантируют, а допускают! - разговор о повышении пенсионного возраста.

А пока что на предложения правительства “сначала - возраст, а после деньги” стоит отвечать в стилистике монтера Мечникова: “Дуся, вы меня озлобляете. Я человек, измученный пенсионными реформами”.

Только так.

www.solidarnost.org


19.06.2018
СКАЖЕМ НЕТ ПОВЫШЕНИЮ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

В связи с тем, что 16 июня 2018 года Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о повышении пенсионного возраста в России с 55 до 63 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин, а также резко отрицательной позицией Профсоюзов к подобной законодательной инициативе, приглашаем всех неравнодушных к своей судьбе и судьбе своих родных и близких прийти на митинг, организованный краевым объединением Отраслевых Профсоюзов.

Данное мероприятие запланировано на 22 июня 2018 года с 11.00 до 14.00 часов в г. Красноярск, м/район «Зеленая роща», сквер «Космонавтов». Сбор представителей КрасКО ВЭП для получения плакатов, транспарантов, накидок и флагов в 10 часов 45 минут у входа в сквер.

Убедительная просьба довести данную информацию до профсоюзного актива и работников Вашего предприятия, в том числе путем размещения соответствующих объявлений(скачать объявление) на стендах и сетевых ресурсах.

Информационно сообщаем, что в настоящее время представителями всех отраслевых профсоюзов Красноярского края подготовлено коллективное обращение к Президенту РФ, Правительству, в Государственную Думу (причем каждому депутату от Красноярского края индивидуально), Совет Федерации Федерального Собрания РФ и т.д. об отношении и позиции работников к подобной законодательной инициативе. Под данное обращение в самое ближайшее время будет организован сбор подписей на предприятиях и организациях края. Кроме того, подобное обращение в такие же адреса будет направлено непосредственно и от лица работников нашей отрасли!


18.06.2018
РОССИЯНЕ ПРОТИВ!

В России начались митинги против повышения пенсионного возраста 

Россияне, недовольные планами правительства поднять пенсионный возраст, начали выходить на акции протеста - как и опасались в Кремле. Первый такой митинг прошел в Новосибирске, аналогичные акции готовятся в Омске, Сыктывкаре, Саратове и других городах. 

Митинг в Новосибирске собрал около 300 человек. Акцию заявили Партия пенсионеров и "Пенсионеры за достойную жизнь". На нее также пришли члены "Левого фронта", Либертарианской партии и сторонники политика Алексея Навального, сообщает "Тайга.инфо". 
Собравшиеся на площади Ленина потребовали от правительства отменить повышение пенсионного возраста, остановить рост цен на бензин и уйти в отставку. "Еще же ОСАГО подняли, сейчас еще какой-нибудь налог на Крым придумают", - говорил один участник другому. На акции был замечен плакат "Путин-Россия. 5:0". 

- Россияне рекордными темпами собирают подписи против пенсионной реформы
Люди, выступавшие перед собравшимися, призвали сибиряков повторно выйти на новую акцию протеста против повышения пенсионного возраста 28 июня.




18.06.2018
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ПЛЯЖНЫЙ ВОЛЕЙБОЛ И СТРИТБОЛ

В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 16-17 июня 2018 года  прошли соревнования по пляжному волейболу на площадках спортивного комплекса "Солнечный" и стритболу на о. Татышев . Сборные команды КрасКО ВЭП представляли следующие спортсмены:

Пляжный волейбол
Коршунова Светлана (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")
Люстровая Татьяна (ППО "Красноярскэнергосбыт")
Кириллов Василий (ППО "КрасЭко")
Буланов Борис (ППО "Красноярскэнерго")

Стритбол
Семенов Артем (ППО "Красноярскэнерго")
Сухарь Владимир (ППО "Красноярскэнерго")
Коркунов Евгений (ППО "Красноярскэнерго")
Агапов Тимофей (ППО "Красноярскэнерго")

После двух дней упорной борьбы , только женской команде по пляжному волейболу удалось встать на заветный пьедестал почета! Девушки стали серебряными призерами, уступив лишь в финале!

Поздравляем и благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию.



15.06.2018
МОЛОДЕЖНЫЙ СЛЕТ "ПРОФСОЮЗ. ИЗ ПРОШЛОГО В БУДУЩЕЕ"

В период с 7 по 9 июня 2018 года в рамках реализации мероприятий молодежной политики Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», а также в соответствии с планом работы Красноярской краевой организации Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" был проведен Молодёжный Слет "Профсоюз. Из прошлого в будущее". Местом проведения, как и в прошлом году, стала гостеприимная база отдыха «Беретская поляна», которая любезно предоставила участникам и преподавателям слета наилучшие условия для образовательного процесса, а также организации досуговых и иных мероприятий в свободное от занятий время. В Слете приняли участие 35 представителей молодёжи от первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП, а также территориальных организаций ВЭП Сибирского федерального округа.



14.06.2018
ПРИНЦИПЫ СКРЫТОГО РАБСТВА

1. Экономическое принуждение рабов к постоянной работе. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т.к. средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. Поскольку денег хватает у современного раба всегда только на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти. Пенсия также является большой фикцией, т.к. раб-пенсионер отдает всю пенсию за жилье и еду, и у раба-пенсионера не остается свободных денег.

2. Вторым механизмом скрытого принуждения рабов к работе является создание искусственного спроса на псевдонужные товары, которые навязываются рабу с помощью тв-рекламы, пиара, расположения товаров на определенных местах магазина. Современный раб вовлечен в бесконечную гонку за «новинками», а для этого вынужден постоянно работать.

3. Третьим скрытым механизмом экономического принуждения современных рабов является кредитная система, с «помощью» которой современные рабы все больше и больше втягиваются в кредитную кабалу, через механизм «ссудного процента».

4. Четвертым механизмом заставить современных рабов работать на скрытого рабовладельца является миф о государстве. Современный раб считает, что работает на государство, но на самом деле раб работает на псевдогосударство, т.к. деньги раба поступают в карман рабовладельцев, а понятие государства используется, чтобы затуманить мозги рабов, чтобы рабы не задавали лишних вопросов типа: почему рабы работают всю жизнь и остаются всегда бедными? И почему рабы не имеют доли прибыли? И кому конкретно перечисляются деньги, выплаченные рабами в виде налогов?

5. Пятым механизмом скрытого принуждения рабов является механизм инфляции. Рост цен при отсутствии роста зарплаты раба, обеспечивает скрытое незаметное ограбление рабов. Таким образом, современный раб нищает все больше и больше.

6. Шестым скрытым механизмом заставить раба бесплатно работать: лишить раба средств на переезд и покупку недвижимости в другом городе или другой стране. Этот механизм вынуждает современных рабов работать на одном градообразующем предприятии и «терпеть» кабальные условия, т.к. других условий у рабов просто нет и убежать рабам не на что и некуда.

7. Седьмым механизмом, заставляющим раба бесплатно работать, является сокрытие информации о реальной стоимости труда раба, реальной стоимости товара, который произвел раб. И доли зарплаты раба, которую забирает рабовладелец через механизм бухгалтерского начисления, пользуясь незнанием рабов и отсутствием контроля рабов над прибавочной стоимостью, которую рабовладелец забирает себе.

8. Восьмым механизмом для того, чтобы современные рабы не требовали своей доли прибыли, не требовали отдать заработанное их отцами, дедами, прадедами, прапрадедами и т.д., является умалчивание фактов разграбления по карманам рабовладельцев ресурсов, которые были созданы многочисленными поколениями рабов на протяжении тысячелетней истории.

9. Чтобы рабы даже не задумывались о том, что можно жить иначе, их загнали в густо населенные места – города, лишив их возможности жить на земле и обеспечивать себя самим. Им стали навязывать и укоренять в них ложные образы (много денег, мода, шопинг, крутые тачки, айфоны, айпады и т.д.), прививать им ложные ценности и уводить их от истины.


14.06.2018
ТУРНИР ПО ПЕЙНТБОЛУ & ВЕСЕЛЫЕ СТАРТЫ

Уважаемые коллеги!

С целью развития массовой физической культуры и спорта, пропаганды здорового образа жизни среди работников предприятий и организаций электроэнергетической отрасли Красноярского края, а также сплочения трудовых коллективов, Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» проводится Турнир по пейнтболу среди команд первичных профсоюзных организаций, входящих в состав КрасКО ВЭП. Также в рамках данного мероприятия пройдут Веселые семейные старты.

Мероприятия запланированы на 7 июля 2018 года на площадке пейнтбольного клуба «Легион» по адресу: г. Красноярск, остров «Отдыха».
  
Для участия в Турнире, либо Веселых стартах необходимо до 3 июля 2018 года отправить соответствующую заявку на электронный адрес: voley23@mail.ru или по факсу 8 (391) 227-45-64.



01.06.2018
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ

Уважаемые коллеги!

Согласно положению о проведении   Спартакиады трудящихся Красноярского края 2018 года планируется провести соревнования по пляжному волейболу, гиревому спорту и баскетболу 3*3(мужчины). 

Дата и место проведения соревнований: пляжный волейбол - 16-17 июня 2018 года, гиревой спорт – 16 июня 2018 года и баскетбол 3*3 – 17 июня 2018 года на площадках КУТОР (о. Отдыха). 

Просим председателей ППО в срок до 13 июня 2018 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



22.05.2018
МОЛОДЕЖНЫЙ СЛЕТ

В рамках реализации программы молодёжной политики Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», планируется проведение Молодёжного Слета представителей молодежных советов ППО КрасКО ВЭП и молодежных советов территориальных организаций ВЭП по Сибирскому федеральному округу на тему «Профсоюз. Из прошлого в будущее». Мероприятие запланировано в период с 07 по 09 июня 2018 года на базе отдыха "Беретская поляна".

По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому Алексею Станиславовичу по телефону: (8-391) 227-89-94, а также электронной почте voley23@mail.ru или krelectr@mail.ru


21.05.2018
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ВОЛЕЙБОЛ И МИНИ-ФУТБОЛ

В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 19-20 мая 2018 года на территории спортивного комплекса "Металлург" прошли соревнования по  волейболу среди женских команд и мини-футболу. Сборные команды КрасКО ВЭП представляли следующие спортсмены:

Волейбол:
Коршунова Светлана (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")
Мурушкина Валерия (ППО "Красноярскэнерго")
Людына Вероника (ППО "Красноярская Теплосеть")
Балабко Лилия (ППО "Сибирьэнергоремонт")
Никитенко Полина (ООО "СГК")
Косиян Ксения (ООО "СГК")
Тархова Дарья (ООО "СГК")

Мини-футбол:
Чернов Олег (ППО "КТТК")
Бугаев Валерий (ППО "Красноярская ТЭЦ-2")
Хлуд Семен (ППО "Красноярская ТЭЦ-2")
Ковалев Александр (ППО "Красноярская ТЭЦ-2")
Рыбаков Валерий (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")
Рыбаков Виталий (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")

К сожалению, после двух дней упорной борьбы футболистам  КрасКО ВЭП не удалось раскрыть весь свой потенциал и занять место на пьедестале почета! А вот наша женская  сборная по волейболу была на голову выше всех своих соперниц и не допустив ни единого поражения заняла почетное первое место!

Поздравляем и благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию.



08.05.2018
С ДНЕМ ПОБЕДЫ!

Уважаемые коллеги и друзья! Дорогие ветераны!
  
От имени Красноярской краевой организации
Всероссийского Электропрофсоюза
поздравляю Вас С Днём Победы!

9 Мая – это особый праздник, в котором слились воедино душевная боль
о невосполнимых утратах и огромная радость Великой Победы.
Низкий поклон и самые искренние слова благодарности Вам, наши дорогие ветераны,
за Ваш великий, бессмертный подвиг, за Вашу силу духа, мужество на фронте
и самоотверженный труд в тылу, за Вашу стойкость и отвагу.

В этот праздничный день желаю Вам
крепкого здоровья, душевного тепла, внимания и заботы близких,
мирного неба над головой, добра, благополучия и долгих лет жизни!

Председатель КрасКО ВЭП
А.В. Мурушкин


04.05.2018
ДЕНЬ СОЛИДАРНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ

Первого мая, в Международный день солидарности трудящихся, профсоюзы по всей стране традиционно выходят на митинги и демонстрации, чтобы выдвинуть свои аргументированные требования к власти и работодателям по вопросам защиты социально - трудовых прав и экономических интересов трудящихся. Крупные населенные пункты Красноярского края и непосредственно сам город Красноярск не стали исключением, бурно отпраздновав Первомай, также имеющий второе название – Праздник весны и труда. В состоявшемся традиционном митинге и шествии профсоюзов, члены Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» приняли самое активное участие.
  
Заблаговременно до начала шествия к месту формирования колонн прибыли члены Молодежного совета КрасКО ВЭП, которым предстояло облачить представителей энергетической отрасли Красноярского края в накидки с символикой «Всероссийского Элетропрофсоюза», назначить ответственных флагоносцев, распространить флажки, шарики и стикера. Также члены МС наладили работу «профсоюзного буфета», предлагали горячий чай, кофе и различные угощения энергетикам. Вдобавок, до начала движения профсоюзной колонны для всех пришедших работали интерактивные площадки, организованные силами молодежных советов отраслевых организаций профсоюзов. Участникам профсоюзной акции предлагали попробовать свои силы в викторинах, конкурсах, а также побывать на фотоплощадках, например, сделать фото на фоне интерактивного баннера «Выход из кризиса – не за мой счет».
 
Стоить отметить, что подготовка к 1 мая началась еще задолго до этой даты. Члены Молодежного совета КрасКО ВЭП занимались привлечением коллег по работе на первомайскую акцию, а также раздавали на улицах города газету «Солидарность. Красноярский выпуск» и профсоюзные наклейки. А в канун 1 мая энергетики приняли участие в традиционном вело-роллеро пробеге, прошедшем на острове Татышев и объединившем под профсоюзными знаменами более 500 участников. Кричалками, флагами и другой профсоюзной атрибутикой колонна участников привлекла внимание многих прохожих.

В 11.00 под звуки духового оркестра колонна демонстрантов стартовала, растянувшись на сотни метров вдоль проспекта Мира и изобилуя праздничной атрибутикой. Колонна «Электропрофсоюза» пестрила флагами организации, красными шарами и штендерами с обновленными первомайскими лозунгами. В этом году основными лозунгами стали: «Люди - не апельсины. Не нужно из них давить все соки!», «Жить – хорошо, а жить с профсоюзом еще лучше!», «Ипотека - крепостное право 21 века!», «Долой увольнения, хотим жить без волнения!» «Энергетик не должен быть бедным» и другие.

По ходу шествия член Молодежного совета КрасКО ВЭП Дмитрий Юркин традиционно скандировал различные лозунги через мегафон: «За наши налоги стройте дороги!», «Достойных зарплат и условий труда поможет добиться профсоюз нам всегда!» и многие другие, подбадривая участников шествия. Также стоит отметить представителей ППО «Красноярская ГЭС», которые по традиции прибыли на мероприятие во всеоружии – с собственными флагами, накидками, транспарантами и растяжками.
Отличное настроение на празднике задавала и погода. В этом году на улице было необычно тепло и солнечно для Первомая.
 
Завершающим аккордом стал митинг на площади Революции у памятника Владимиру Ленину. Здесь с приветственным словом к собравшимся обратились координаторы трехсторонней комиссии - председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов, председатель краевого правительства Виктор Томенко и генеральный директор «В-Сибпромтранс» Геннадий Лапунов. Далее состоялось принятие общей резолюции. Резолюция митинга представителей трудящихся и населения края – участников первомайской акции профсоюзов "За достойные рабочие места и заработную плату!"

Благодаря профсоюзному движению Первомай сохранил основную идею праздника, а именно отмечать ДЕНЬ ТРУДА. Этот праздник весны и единства объединяет людей, которые знают цену настоящему труду, гордятся результатом своего труда и не боятся заявить о себе!

Фотографии мероприятия

03.05.2018
 



27.04.2018
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ СОЛИДАРНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ

Уважаемые коллеги, друзья!

КРАСНОЯРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВСЕРОССИЙСКОГО ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА
  
От всей души поздравляет Вас
С Международным днём солидарности трудящихся!
Традиция праздновать Первомай возникла очень давно.
1 мая 1886 года рабочие многих стран мира вышли на демонстрации
с требованием введения восьмичасового рабочего дня.
Именно в память об этих событиях 1 мая стал
Днём международной солидарности трудящихся и по всему миру
отмечался выступлениями рабочих с социальными требованиями. 

Социальное звучание этого праздника сегодня изменилось.
Сейчас Первомай - это праздник весны и труда.
Как и прежде, слова «Мир. Труд. Май» согревают душу,
как символ уважения к труду и трудовому народу.
В день солидарности и сплочения всех трудящихся
хочется пожелать Вам весеннего тепла, энтузиазма,
ярких идей и творческих успехов  во всех начинаниях,
перспектив, развития и реализации в профессиональной сфере.

Пусть у всех людей будет мир на земле,
возможность трудиться за достойную плату
и вечный май в сердце.  

 С праздником, с 1 мая!



26.04.2018
VI ТУРНИР ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

В эпоху новых технологий и сложных производственных систем, когда на внутриорганизационные отношения воздействуют колебания мировой экономики, требования потребителей и трудовые соглашения, предприятия, работающие в разных сферах индустрии, сталкиваются с новыми задачами в области создания и поддержания здоровых и безопасных условий труда. Одно из условий перехода экономики государства на постиндустриальный уровень, так называемую «экономику знаний», связано с качественно новыми условиями труда и, соответственно, высокими требованиями к культуре охраны труда. Непосредственно на предприятиях и организациях каждый работник проходит обучение безопасному выполнению своей трудовой функции, создаются различные комиссии по охране труда и проверке знаний, всевозможные аттестации. Все перечисленное выше в основном является обязательным для исполнения, но к этому не полному списку можно смело прибавить мероприятие, участие в котором регламентируется не так строго, но которое вызывает наибольший интерес и эмоциональный всплеск вот уже на протяжении шести лет подряд. Речь идет о Турнире по охране труда и промышленной безопасности среди предприятий и организаций электроэнергетической отрасли Красноярского края в формате интеллектуальной игры «БРЕЙН – РИНГ», направленное на создание и развитие культуры охраны труда у молодых работников до 35 лет, организатором которого является Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». Очередной, ужеVI по счету Турнир состоялся 21 апреля 2018 года в стенах молодежного творческого бизнес-центра «Пилот», который второй год подряд гостеприимно распахивает свои двери для участников и гостей Турнира.



26.04.2018
ПРАЗДНИК ВЕСНЫ И ТРУДА


24.04.2018
МИНТРУД РОССИИ ДАЛ РАЗЪЯСНЕНИЯ

Минтруд России ответил на вопрос о том, можно ли считать сверхурочной работой переработки, осуществляемые работником по его инициативе

Минтруд России ответил на вопрос о том, можно ли считать сверхурочной работой переработки, осуществляемые работником по его инициативе. Специалисты ведомства указали, что основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя. Если соответствующий приказ не издавался, но установлено, что устное распоряжение кого-либо из руководителей имелось, работу также следует считать сверхурочной. Однако если работник по своей инициативе остается после работы, то такая работа, выполняемая по инициативе самого работника, сверхурочной не признается.

Не является сверхурочной также и работа сверх установленной продолжительности рабочего времени лиц с ненормированным рабочим днем.

Напомним, что идентичные выводы содержатся в  письме  Роструда от 02.12.2009 N 3567-6-1.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 марта 2018 г. N 14-2/В-149

Источник


20.04.2018
ТРЕБУЕТСЯ ПОМОЩЬ!

Уважаемые коллеги! Требуется наша помощь! Это очень важно!

Сотрудник филиала «Пермэнерго» - Виктор Кремер, работающий сейчас начальником Гайнского района Северных электрических сетей «Пермэнерго» и являющийся членом профсоюза - уже несколько лет мужественно борется c бедой.
Несколько лет назад в результате ДТП получил тяжелые травмы его двухнедельный сын Ярослав. В аварии также серьезно пострадали мама ребенка, бабушка и дедушка. В то время Виктор Кремер трудился мастером Гайнского РЭС.
Ярика во время ДТП выбросило вперед, он ударился головой. Впоследствии ему диагностировали перелом черепа, сделали трепанацию. Ярослав Кремер в свои четыре года не может ходить, разговаривать, видеть. Временами его мучают приступы эпилепсии. Все это — последствия травмы головы, которую мальчик получил в ДТП.
Ребенка лечили в Кудымкаре, Перми, Уфе. Родители мужественно боролись с бедой. После проведенного лечения врачи утверждают, что Ярославу можно восстановить зрение, но для этого нужно вылечить эпилепсию. Из-за приступов у него атрофировались нервы.
Почти все время родители носят Ярослава на руках. Ходить он не может. Хотя стоять у него получается, если мама придерживает его за руки. Сама супруга нашего коллеги тоже, к сожалению, ходит с трудом. В той аварии она также получила серьезные травмы.
Помочь Ярославу Кремеру согласились врачи больницы Святого Иосифа в г.Берлине (Германия). За обследование и лечение родителям мальчика нужно заплатить 13 141 евро (это более 1 млн рублей).
Родители вынуждены обращаться за помощью ко всем неравнодушным и будут благодарны любому участию.
КОЛЛЕГИ, ДАВАЙТЕ ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ ПОМОЖЕМ КОЛЛЕГЕ СПАСТИ СЫНА. МЫ УЖЕ СТОЛЬКО РАЗ ДЕЛАЛИ ДОБРО И В ЭТОТ РАЗ ПРОТЯНЕМ РУКУ ПОМОЩИ.
Реквизиты перевода на карту:
Номер карты Татьяны Сергеевны Кремер: 4276490014995759.
Её телефон 8-951-94-21-493 (привязан к банковской карте, переводить со словом «ПЕРЕВОД»).



Реквизиты перевода на счет вклада:
Универсальный
Получатель: ТАТЬЯНА СЕРГЕЕВНА К.
Номер счета: 42307810949147780359
Банк получателя: Пермское ОСБ N 6984 Г.ПЕРМЬ
БИК: 045773603
Корреспондентский счет: 30101810900000000603
КПП: 590443001
ИНН: 7707083893
ОКПО: 02809929
ОГРН: 1027700132195
Юридический адрес банка: 117997, МОСКВА, УЛ.ВАВИЛОВА,19
Почтовый адрес банка: 614990, ПЕРМЬ, ул. Монастырская, 4.
Почтовый адрес доп. офиса: Гайнский район, п.Серебрянка, ул.Центральная,
дом 3 ,619674
Для совершения операций со счетом вклада необходимо указывать Вашу фамилию, имя, отчество полностью.



10.04.2018
VI КРАЕВОЙ ТУРНИР ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

В целях повышения уровня знаний и ответственности молодых специалистов (до 35 лет) по соблюдению правил и требований охраны труда и промышленной безопасности на предприятиях электроэнергетической отрасли Красноярского края, а также для снижения возможных рисков производственного травматизма среди работающей молодежи, Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» планируется  проведение VI Краевого Турнира по охране труда  и промышленной безопасности в формате интеллектуальной игры «БРЕЙН-РИНГ» .  Данное мероприятие приурочено к «Всемирному дню охраны труда». 

Мероприятие запланировано на 21 апреля  2018 года в МТБЦ «Пилот» по адресу: г. Красноярск, ул. Аэровокзальная, д. 10. 

По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому А.С. по телефону (391) 227-89-94 или на электронную почту: voley23@mail.ru



10.04.2018


В Южной Корее сотрудники завода GM были вынуждены пойти на крайние меры, чтобы руководство их услышало

Работники General Motors атаковали кабинет руководителя южнокорейского представительства компании. Соответствующая видеозапись, сделанная камерами внутри помещения, была опубликована в YouTube. Таким образом члены профсоюза решили высказать свое недовольство политикой компании.
На кадрах видно, как несколько мужчин врываются в кабинет, начинают двигать и ломать мебель, а также разбрасывать различные предметы по полу. Под конец видео «группа бунтарей» выносит из кабинета стол, по всей видимости, принадлежащий их руководителю.
Напомним, что с прошлого года дела у GM в Южной Корее складываются не самым лучшим образом. Ранее производитель уже заявил о планах закрыть один из своих заводов в стране, а также сократить около 5 000 сотрудников. Кроме того, как отмечает Automotive News, работники требуют выплатить им законные премии, но у компании просто нет на это денег.
Отмечается, что в рамках своей акции профсоюз потребовал отставки руководства GM в Южной Корее, однако пока реакция официальных лиц не сообщается. Известно только, что руководство представительства GM подало заявление в полицию по факту атаки на офис. 




04.04.2018
ТЭЦ-1 МОГУТ ПЕРЕНЕСТИ ЗА ПРЕДЕЛЫ КРАСНОЯРСКА

Таково пожелание врио главы региона Александра Усса.

Временно исполняющий обязанности главы Красноярского края Александр Усс предложил перенести ТЭЦ-1 за город, на правобережье Енисея. Его инициативу озвучил на заседании комитета по экологии Законодательного собрания министр экологии Владимир Часовитин.
— Это поручение исполняющего обязанности губернатора, — объявил Часовитин красноярским парламентариям.

В данный момент создана специальная рабочая группа, которая занимается изучением возможности переноса столь крупного и важного для жизнедеятельности города предприятия. Известно, что окончательно вопрос пока не решен. Его, как минимум должно одобрить профильное федеральное министерство. В общем, работа чиновникам, в случае положительного решения и всесторонней поддержки федералов, предстоит немалая. Пока даже приблизительная стоимость переноса ТЭЦ-1 не озвучивается, как впрочем, дата начала работ.



02.04.2018
СДЕЛАЛ ДЕЛО - ГУЛЯЙ СМЕЛО!

В любом рабочем коллективе есть две стороны, между которыми, так или иначе, происходит сотрудничество - это Работодатель и Работники (в лице их полномочных представителей). Для того чтобы предприятие работало стабильно, на нем был порядок, не нарушались права и выполнялись обязанности, обе стороны должны сначала заключить, а потом соблюдать специально разработанное соглашение, в котором будет учтено всё: от внутреннего трудового распорядка и начисления заработной платы, до социальных льгот и гарантий. Таким соглашением является коллективный договор.



30.03.2018
РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ МОГУТ ЗАПРЕТИТЬ В РОССИИ

Депутат Государственной Думы России Сергей Вострецов предложил изъять из Трудового кодекса понятие «совместительство».

Соответствующие поправки им уже подготовлены. Свою инициативу автор объяснил тем, что люди под указанным понятием пытаются скрыть обычную переработку, получая не те деньги, которые им положены, сообщила «Парламентская газета».
Чтобы в будущем этих проблем не было, понятие «совместительство» надо убрать из Трудового законодательства
— цитирует издание слова Вострецова
В действующем законодательстве нет требования к работодателю проверять у работника наличие других мест трудоустройства. Записи о совместительстве делаются только лишь при желании владельца документа.
И получается часто, что работник, который не обязан уведомлять работодателя о других местах работы, заключает еще один договор, в котором ограничение по часам работы ни работодателем, ни работником может не соблюдаться. Выявить подобные факты сложно. Их замалчивают обычно
— Вострецов.

Депутат подчеркнул, что в России существует переизбыток специалистов по ряду профессий, а по другим их не хватает.
Люди заканчивают техникумы и вузы, а потом пытаются трудоустроиться и мечутся в поисках работы, в то время как вакантные места уже заняты совместителями, и работодатели не сообщают в центры занятости о наличии вакантных ставок, имеющихся в организации, так как на них уже работают совместители. Молодому специалисту остается либо переучиваться, либо устраиваться не по специальности и искать себе другие должности
— пояснил автор законопроекта.
В Волгограде работодатель не выплатил 27‐летней сотруднице косметического центра более одного миллиона рублей зарплаты. По факту происшедшего против компании возбудили уголовное дело. 

Источник


29.03.2018
ЗАКОНОПРОЕКТ О ВВЕДЕНИИ ПРОГРЕССИВНОЙ ШКАЛЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ВНЕСЕН В ГОСДУМУ

Депутаты от КПРФ предлагают ввести с 1 января 2019 года прогрессивную шкалу НДФЛ, о таком законопроекте сообщают РИА «Новости».

Для лиц, чьи доходы составят менее 100 тысяч рублей в год, предлагается ставка в 5%. При годовом доходе до 3 млн рублей ставка налога составит 5 тысяч рублей плюс 13% с суммы свыше 100 тысяч рублей, до 10 млн рублей — 382 тысячи рублей плюс 18% с суммы свыше 3 млн, свыше 10 млн рублей – 1,642 млн рублей плюс 25% с суммы выше 10 миллионов рублей.
Авторы поясняют, что законопроект разработан «в целях повышения поступления доходов в бюджеты субъектов РФ и муниципальные бюджеты по налогу на доходы физических лиц, установления принципа справедливости, всеобщности налогообложения и равномерности распределения НДФЛ между налогоплательщиками с разным уровнем доходов». Ставка НДФЛ в 13% при этом сохранится для большинства налогоплательщиков.
Правительство не поддерживает данный законопроект. «В настоящее время наблюдается стабильность собираемости налога на доходы физических лиц», — отмечается в заключении Кабмина.
Напомним, ранее СМИ сообщали, что 21 марта на правительственном совещании обсуждалось повышение ставки налога на доход физических лиц (НДФЛ) до 15% с введением необлагаемого минимума. 

Между тем, вице-премьер российского правительства Ольга Голодец поддерживает переход к прогрессивной шкале налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Она считает, что это будет важным шагом для преодоления бедности. Министр финансов РФ Антон Силуанов в ноябре 2017 года заявил, что возможность введения в РФ прогрессивной шкалы подоходного налога можно рассмотреть после 2018 года, когда стабилизируется ситуация в экономике. 

Глава ФНПР Михаил Шмаков во время прямой линии 13 октября 2017 года в очередной раз привел позицию профсоюзов по этому вопросу:
- Профсоюзы несколько десятилетий требуют от правительства внедрить подоходную шкалу налогообложения. Богатые и, в особенности, сверхбогатые должны платить больше, чем обычные граждане. И профсоюзы обязательно добьются своего. 

Источник

07.03.2018



07.03.2018
С ПРАЗДНИКОМ, ДОРОГИЕ ЖЕНЩИНЫ!

Милые и прекрасные женщины!

Аппарат Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза
от всей души поздравляет Вас с Международным женским днём!
 
Желаем Вам весны в душе, солнечных улыбок,
семейного благополучия, гармонии,
отличного настроения, крепкой и верной дружбы.
 
Пусть ваша жизнь будет наполнена любовью, счастьем,
приятными сюрпризами и добрыми людьми.
 
Оставайтесь всегда такими же женственными, нежными, заботливыми,
обаятельными и привлекательными.
 
Председатель КрасКО ВЭП
Мурушкин А.В.
 

  

06.03.2018
ПРОЕКТ ОТС В  ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ РФ НА 2019-2021 ГОДЫ

Уважаемые коллеги, члены профсоюза, работники Отрасли.

В целях своевременного информирования на сайте организации размещен проект Отраслевого тарифного Соглашения в Электроэнергетике РФ на 2019-2021 годы, подготовленный профсоюзной стороной для его дальнейшего обсуждения с нашими социальными партнерами. В данный проект ОТС вошли предложения от 22 территориальных и первичных профсоюзных организаций (в том числе и от КрасКО ВЭП). Ориентировочно начало переговорного процесса март-апрель сего года. 

Проект ОТС


02.03.2018
VII ПЛЕНУМ КРАЕВОГО КОМИТЕТА КРАСКО ВЭП

01марта 2018 года состоялись очередное (семнадцатое по счету) заседание Президиума КрасКО ВЭП и седьмое по счету Пленарное заседание краевого комитета КрасКО ВЭП. Для каждого члена крайкома был подготовлен раздаточный материал, включающий последние выпуски журнала «Вестник Электропрофсоюза», брошюра ФПКК «Новое в Законодательстве в 2018 году», информационный бюллетень МОП «Электропрофсоюз», Устав ВЭП и обновленный телефонный справочник.



28.02.2018
ПРОФСОЮЗЫ РАССКАЗАЛИ, КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ СПРАВЕДЛИВЫЙ МРОТ

Что нужно сделать, чтобы после принятия закона о МРОТ, равном прожиточному минимуму, на местах не было такого жонглирования статистикой, как это было с майскими указами? Такой вопрос задал профсоюзный депутат Виктор Пинский главе Федерации независимых профсоюзов России  (ФНПР) Михаилу Шмакову в ходе встречи с внутрифракционной группой «Единой России» в Госдуме 20 февраля.

Прежде всего, по мнению Шмакова, принятый недавно закон хоть и «дорогого стоит», но представляет собой пока что «промежуточный результат». А статистическим ухищрениям способно помешать уравнивание МРОТ с минимальным потребительским бюджетом – при изменении методики расчета минимальной потребкорзины (каковая методика с некоторыми изменениями сохранилась с 1950-х годов.) Напомним, минимальный размер оплаты труда привязан к потребительской корзине.

- Полгода назад один из наших активистов в Архангельске провел над собой эксперимент. Тогда был МРОТ 7500 рублей, и он месяц решил прожить на эти деньги. Дневник, который он вел, опубликован в газете «Солидарность». Кончается он тем, что последние три дня он жил на одной воде [рассчитывая свою жизнь по нынешней методике определения потребкорзины], - рассказал депутатам глава ФНПР. – Сегодня, имея МРОТ в 11 тысяч рублей, он, может быть, пил бы чай, а не воду, но не в этом дело. Сегодня размер минимальной потребительской корзины – это размер выживания, а не жизни. Есть минимальный потребительский бюджет, стоимость которого в 2,5 раза выше, и мы не скрываем, что следующая наша цель – подойти к минимальному потреббюджету. Который более адекватно отражает сегодняшние траты человека, включая рост налогов, цен на коммунальные услуги и других обязательных платежей.

При этом Михаил Шмаков уточнил, что хотя минимальный потребительский бюджет на сегодня в России для нынешнего МРОТ кажется «нереальным», «это тот путь, которым нам дальше надо пройти».

solidarnost.org


26.02.2018
РАЗМЕР ПРЕМИЙ ОГРАНИЧАТ ЗАКОНОДАТЕЛЬНО

Возможно, работодатели скоро перестанут платить своим сотрудникам большие премии. Депутаты предлагают ограничить их предельный размер в 20% от оклада и закрепить эту норму в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Депутат Госдумы РФ, член комитета по труду Сергей Вострецов предложил внести изменения в главу 21 Трудового кодекса РФ в части определения размеров оплаты труда и премирования работников: ограничить максимальный размер премии 1/5 частью оклада. Депутат уверен, что инициатива позволит защитить права работников.

В настоящий момент в большинстве организаций наблюдается ситуация, когда работодатель намеренно устанавливает своим работникам минимальный трудовой оклад, равный МРОТ, а основная часть заработка при этом – различные премиальные выплаты. В этой ситуации работники не имеют никакой защиты, если работодатель вдруг передумает выплачивать премию. Даже если положения о премировании прописаны в трудовом договоре, выплата премии не является его обязанностью. Поэтому работодатель в любой момент может «кинуть» работника и заплатить ему только оклад.

Следует учитывать, что премия предполагает дополнительную нагрузку, переработки, достижение особых результатов и т.п. и выплачивается как поощрение работника. Когда ежемесячно выплачивается по 200-300% премиальных, складывается впечатление «ударного» труда в компании. Однако по факту люди работают в обычном режиме и получают обычную зарплату. Однако при такой системе оплаты труда работник лишается гарантий по получение заработной платы в полном объеме.

В итоге у работодателя появляется некий способ финансового давления, c помощью которого он может требовать от работников выполнять работу с нарушениями Трудового кодекса. Чтобы не лишиться заработка, люди работают сверхурочно, берут дополнительный объем работы, выполняют работы, не предусмотренные трудовым договором и должностными инструкциями, пренебрегают правилами техники безопасности или допускают другие нарушения трудового законодательства.

К примеру, трагедия на шахте «Распадская» в 2010 году произошла именно по этой причине. Чтобы выработать установленную работодателем норму и не лишиться премии (то есть основной части зарплаты), шахтеры отключали датчики загазованности и продолжали работать дальше. В результате аварии тогда погиб 91 человек.

Чтобы не допустить повторения подобных случаев и предлагается ограничить размер премиальных начислений. При этом ежемесячная заработная плата будет формироваться так: оклад + премия (максимум 20% от оклада). Т.е. премия не может быть больше, чем одна пятая часть оклада. Это изменение должно коснуться абсолютно всех организаций: государственных органов, бюджетных учреждений, предприятий с государственным участием и коммерческих компаний. Указанные поправки предлагается внести в главу 21 Трудового кодекса. В ближайшее время Сергей Вострецов подготовит для рассмотрения соответствующий законопроект.

Если Госдума РФ инициативу поддержит, то в Трудовом кодексе РФ появятся четкие понятия оклада и премиальных начислений, а наша зарплата станет выглядеть следующим образом: 80% оклад + 20% премии. При этом специальные надбавки за работу на вредном производстве или в условиях Крайнего Севера предполагается вовсе вывести из зарплаты и установить для их начисления и выплаты особые условия.

Стоит отметить, что идея перенести «обязательные» премии в оклад и сделать их таким образом законодательно установленными действительно сможет гарантировать работникам выплату заработной платы в полном объеме. Однако есть ли гарантия, что работодатель, снизив премию до 20%, не забудет при этом повысить оклад?

Источник


22.02.2018
C ДНЕМ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА

Уважаемые защитники Отечества!
    
От имени Красноярской краевой организации
Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
примите искренние поздравления 
с Днём защитника Отечества!

23 февраля - символ мужества, самоотверженности,
достоинства и чести!
Этот день объединяет настоящих мужчин –
честных, сильных и мужественных.

Желаем Вам, чтобы сила воли и решимость
помогли Вам добиться намеченных целей, а удача и везение
всегда  были вашими  верными  спутниками!
Пусть даже самые сложные задачи
даются Вам легко и покоряются любые вершины!
Надежного Вам тыла и мирного неба над головой!

Председатель КрасКО ВЭП
А.В. Мурушкин

13.02.2018
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ЛЫЖНЫЕ ГОНКИ

Уважаемые коллеги!     

Согласно положению о проведении спартакиады трудящихся Красноярского края 2018 года планируется провести лично-командные соревнования по лыжным гонкам. Среди мужчин на дистанции 5 км и среди женщин на дистанции 3 км. 

Соревнования проводятся в трех возрастных группах: 
- младшая группа: 21 - 34 лет (1984 - 1997 года рождения); 
- средняя группа: 35 - 45 лет (1973 -1983 года рождения);
- старшая группа: 46 лет и старше (1972 год рождения и старше).

Стиль прохождения дистанции свободный. Победители и призеры определяются в каждой возрастной группе. Состав команды от отрасли не более 20 человек. Командное место определяется по наименьшей сумме мест - очков десяти участников, показавших лучшие результаты, независимо от возрастной группы и пола.
Дата и место проведения соревнований: 11 марта 2018 года на лыжном стадионе «Ветлужанка» г. Красноярск, ул. Е.Стасовой, 65.

Просим председателей ППО  в срок  до 6 марта 2018 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения, результат на дистанции), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



08.02.2018
РЕГИОНЫ ВЫДЕЛИЛИ 27 МЛРД РУБЛЕЙ НА ПОВЫШЕНИЕ МРОТ

В бюджеты региональных и муниципальных уровней заложено около 27 млрд рублей из 32 необходимых для доведения МРОТ до прожиточного уровня, сообщил заместитель министра финансов России Леонид Горнин в ходе круглого стола в Совете Федерации, передает ТАСС.

- Проблема, связанная с ресурсным обеспечением решения на первой стадии увеличения МРОТ, полностью закрыта. Цифра еще откорректируется в большую сторону. Я думаю, что субъекты РФ предусмотрят средства в полном объеме, - заявил чиновник.

Он уточнил, что для увеличения МРОТ с учетом различных коэффициентов необходимо чуть больше 32 млрд рублей.

Напомним, 5 февраля Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов поддержал законопроект о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года. Проект закона был внесен в Госдуму президентом РФ Владимиром Путиным 26 января.



06.02.2018
РОСТРУД РАЗРЕШИЛ ОПАЗДЫВАТЬ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА НЕПОГОДЫ

Перебои в работе общественного транспорта и пробки на дорогах из-за тяжелых погодных условиях в Роструде считают уважительными причинами опозданий на работу, заявили РИА «Новости» в пресс-службе ведомства.

«В такой ситуации работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности», — сообщили в Роструде.

Если же сотрудник опоздал без уважительных причин, то к нему может быть применено дисциплинарное взыскание, но прежде работодателю необходимо получить письменное объяснение, уточнили в ведомстве.

Ранее председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков призвал тех, кого подвергли на работе наказаниям из-за опозданий по причине снегопада, обращаться за помощью в профсоюз.

— Если какой-нибудь начальник попытается наказать за это, то тогда профсоюз, безусловно, оспорит это решение и накажет этого начальника, — пояснил Шмаков.

Также оспорить данное решение можно, обратившись в прокуратуру. Напомним, в выходные 3 и 4 февраля в Центральном федеральном округе, в Москве и Московской области в частности, выпала месячная норма осадков в виде снега. Снегоуборочная техника не успевала справляться с уборкой дорог и улиц, образовались снежные заторы на дорогах.


26.01.2018
ИНДЕКСАЦИЯ ПРЕТКНОВЕНИЯ
Профком Печорской ГРЭС настаивает на изменении системы оплаты труда в новом коллективном договоре

Почти полгода длились коллективные переговоры между АО “Интер РАО - Электрогенерация” и профсоюзными организациями тепловых электростанций, входящих в холдинг. В результате новый коллективный договор подписали представители 17 филиалов компании. И лишь руководитель профкома Печорской ГРЭС не согласился с предложением работодателя оставить неизменным прежний договор. В протоколе разногласий несколько пунктов. Основной - возвращение привычной схемы индексации зарплаты. С 2015 года в филиалах холдинга ее рассчитывают от прироста прожиточного минимума в регионе, а не от индекса потребительских цен. От временной, как тогда казалось, меры работодатель не желает отказываться. 


25.01.2018
В ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ РАССКАЗАЛИ, КОМУ ОТКАЖУТ В СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

В России всё чаще стали отказывать в присвоении страховой пенсии по старости - и именно по этому Пенсионный Фонд России в очередной раз разъясняет, что нужно сделать для того, чтобы получить данное пособие. К слову, об этом также рассказал Министр труда Максим Топилин: «Для назначения страховой пенсии требуется соблюдение ряда условий: это минимальный страховой стаж, возраст для женщин 55 лет, для мужчин - 60 лет, наличие минимальной суммы пенсионных баллов. Если гражданину не хватает страхового стажа или пенсионных баллов». Также в Пенсионном Фонде отметили, что случаи отказа в присвоении страховой пенсии по старости были всегда, и их количество всегда было "не велико". 

И даже в этом случае, если баллов и\или страхового стажа не хватает, государство не забывает о престарелых россиянах, и назначает им социальную пенсию. Данный вид пенсии, в денежном эквиваленте, существенно ниже страховой, но, тем не менее, платится она с той же регулярностью. Однако получить её можно позже, чем страховую, на пять лет. Иными словами, если для получения страховой пенсии достаточно дожить до 55 - женщинам, и 60-ти лет - мужчинам, то социальная пенсия при прочих равных будет выплачиваться при достижении 60-ти летнего возраста у женщин, и 65-ти летнего возраста у мужчин. Средний размер страховой пенсии по старости в России на данный момент составляет 14 075 рублей, у неработающих пенсионеров - 14 329 рублей, размер социальной пенсии при этом составляет 9045 рублей. Что интересно, размер социальной пенсии ниже, чем прожиточный минимум работоспособного населения, и чуть выше, чем прожиточный минимум пенсионера. Вероятнее всего, когда высчитывали оптимальную социальную пенсию, руководствовались тем, что пенсионеры едят меньше. Топилин отмечает, что если в регионе, в котором пенсионеру назначили социальную пенсию, прожиточный минимум пенсионера выше, то общую сумму выплаты "дотянут" до нужного показателя. Однако, в подавляющем большинстве регионов такой картины не наблюдается. 

В 2017 году для начисления страховой пенсии необходимо было иметь восемь лет трудового стажа и 11,4 пенсионного балла, в 2018-ом будут требовать уже девять лет стажа и 13,8 пенсионного балла. К 2024-му для получения страховой пенсии по старости нужно будет иметь 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов. Иными словами, страховой стаж увеличивается на 1 каждый год, а вот с пенсионными баллами картина более интересна. 
Попробуем разобраться, что же кроется за понятием "пенсионный балл". Складывается он из вполне простых вещей - отчислений от заработной платы в Пенсионный фонд. Соответственно, чем выше официальная, "белая" зарплата, тем больше можно будет заработать пенсионных баллов. Перемножив количество накопленных баллов за всю жизнь на ставку пенсионного балла (которая, к слову, каждый год индексируется в сторону увеличения), и прибавив определённое фиксированное число (на 2017-ый год это было 4800 рублей), можно узнать более-менее конкретное число. Стоимость одного балла на конец 2017-го года = 77.3 рубля. Как бы не была запутана данная формула, подсчёты можно упростить, воспользовавшись он-лайн калькулятором на сайте Пенсионного фонда. 

Но, как бы это парадоксально не звучало, в конкретно денежном эквиваленте, в настоящий момент чуть более выгоднее работать "в чёрную", если откладывать от своей получки ровно такую же сумму, какую бы переводил за будущего пенсионера работодатель в Пенсионный Фонд. Если предположить, что такой человек умрёт ровно тогда, когда положено (сверившись со средней продолжительностью жизни в РФ), то его ежемесячный доход будет примерно в полтора-два раза больше, чем платит государство. Но этот путь имеет и ряд недостатков - некому будет индексировать пенсию, невозможно будет получить бонусы в виде повышения этой самой пенсии. 
Решать, каким путём идти - исключительно дело будущего пенсионера. 

ohranatruda.ru


24.01.2018
ШМПЛ - 2018!

Уважаемые коллеги!

Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов проводит обучение по программе: «Школа молодого профсоюзного лидера-2018» для работающих молодых людей в возрасте до 35 лет, являющихся штатными работниками предприятия, а также членами профсоюза соответствующей ППО.
Обучающий курс ШМПЛ включает в себя 9 сессий и проходит по субботам

I сессия состоится 17 февраля 2018 года с 10.00 до 18.00 часов по теме:  «Профсоюз – твоя организация». О темах и датах последующих сессий будет сообщено дополнительно.
Стоимость обучения составляет 5400 рублей за год на 1 человека.

Форма оплаты наличный и безналичный расчет. Оплата производится в размере 50 или 100%  от суммы указанной в договоре.
Заявки на участие в ШМПЛ просим направлять в учебно-методический отдел учебного центра по телефону 211-28-16 или по электронной почте: Knv80-vsrucp@mail.ru,  либо специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому Алексею Станиславовичу на электронный адрес voley23@mail.ru или по телефону  227-88-64, факсу 227-45-64 в срок до 14 февраля 2018 г.  



23.01.2018
1% НАСЕЛЕНИЯ ВЛАДЕЕТ 82% МИРОВОГО БОГАТСТВА

Организация Oxfam накануне начала экономического форума в Давосе опубликовала очередной доклад об имущественном расслоении в мире. В соответствии с ним, за год состояние богатейших людей планеты за год выросло, и теперь всего 1% населения Земли владеет 82% всех богатств.

Всего же за последние семь лет состояние миллиардеров увеличилось на 13%. Причем их доходы росли в шесть раз быстрее, чем зарплаты рабочих и служащих по всей планете. И произошло это в том числе за счет ухудшения условий труда и урезания прав работников.  

- Увеличение числа миллиардеров означает не рост экономики, а, наоборот, провал системы. Те, кто шьет одежду, собирает телефоны, выращивает еду — эксплуатируются ради создания непрерывного потока дешевых товаров и увеличения прибыли крупных корпораций, — заявил исполнительный директор Oxfam Винни Бьянима.

При этом по словам Бьянимы, эксплуатации подвергаются как жители развивающихся стран, так и трудящиеся в США. И если во Вьетнаме работницы месяцами не видят своих детей, то на птицеводческих предприятиях США сотрудники вынуждены приходить на работу в памперсах, потому что во время смены им запрещают ходить в туалет.

Согласно подсчетам Oxfam, состояние богатейших людей мира составляет около 426 млрд долларов, и столько же суммарно имеют 3,6 миллиарда беднейших людей мира. Для директора одного из пяти крупнейших мировых брендов моды потребуется всего четыре дня, чтобы заработать деньги, которые работник швейной фабрики в Бангладеш заработает за всю свою жизнь. 

Oxfam была создана в 1942 году и выступает в защиту людей, оказавшихся за чертой бедности и ставших жертвами гендерного неравенства. Ежегодно она публикует доклады с предложениями по улучшению жизни людей на всей планете.

solidarnost.org


18.01.2018
МИНТРУД ОПУБЛИКОВАЛ ЗАКОНОПРОЕКТ О ПОВЫШЕНИИ МРОТ С 1 МАЯ 2018 ГОДА

Министерство труда и социальной защиты 13 января  обнародовало законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума. Текст документа размещен на сайте Кабинета министров.

В пояснительной записке к документу указано, что с 1 мая этого года МРОТ вырастет до 11 163 рублей, то есть достигнет величины прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал 2017 года.

С начала этого года МРОТ составляет 85% от величины прожиточного минимума за аналогичный период. Предполагается, что ежегодно МРОТ будут устанавливать на уровень прожиточного минимума, который был актуален во втором квартале предшествующего года.

Напомним, 10 января президент РФ Владимир Путин пообещал, что МРОТ уравняют с прожиточным минимумом раньше намеченного срока, а именно - с 1 мая 2018 года.

Как ранее сообщала «Солидарность», 12 мая 2017 года президент Владимир Путин на встрече с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым заявил, что в правительстве обсуждается возможность повышения МРОТ сразу до прожиточного минимума. Как результат, в сентябре 2017 года Путин поставил перед правительством задачу внести в Госдуму инициативу о приравнивании МРОТ к прожиточному минимуму с 1 января 2019 года, а по возможности раньше.

Тем не менее, 18 сентября правительство одобрило законопроект о повышении МРОТ до прожиточного минимума лишь с 1 января 2019 года. 15 декабря депутаты Госдумы проголосовали за документ в третьем и окончательном чтении. 26 декабря данное решение утвердили сенаторы.

Профсоюзы продолжали настаивать на ускорении процесса. В ходе прямой линии 13 октября 2017 года председатель ФНПР еще раз заявил, что «добиться повышения МРОТ до прожиточного минимума нужно уже в 2018 году».

Кроме того, в декабре профсоюзам удалось доказать в Конституционном суде, что в минимальный размер оплаты труда не должны включаться различные надбавки и компенсации, включая северные выплаты. Соответствующий вердикт суд вынес 7 декабря, оглашая приговор по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса. 


10.01.2018
КОНКУРСЫ СРЕДИ ППО КРАСКО ВЭП

Уважаемые  коллеги!

Напоминаем Вам о том, что среди первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП  ежегодно проводятся конкурсы на звание: 

- «Лучшая первичная профсоюзная организация КрасКО ВЭП»;
- «Лучший уполномоченный по охране труда КрасКО ВЭП»;
- «Лучшая ППО КрасКО ВЭП по постановке информационной работы».

Условия и порядок проведения конкурсов изложены в Положениях, утвержденных постановлениями IV Пленума крайкома КрасКО ВЭП № 9 от 27.10.2016 и VI Пленума крайкома КрасКО ВЭП № 3 от 02.10.2017.

Новые редакции Положений о конкурсах размещены в разделе «Организационная работа» - «Конкурсы» 

Обращаем ваше внимание на различные сроки предоставления материалов на конкурсы:
- до 01 февраля «Лучший уполномоченный по охране труда» и «Лучшая ППО по постановке информационной работы»;
- до 15 февраля «Лучшая первичная профсоюзная организация».

Материалы, предоставленные позже установленных сроков, к участию в конкурсе не допускаются.



09.01.2018
ЕЖЕГОДНАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Уважаемые председатели ППО КрасКО ВЭП!

Просим Вас предоставить следующие статистические отчёты с пояснительными записками:

1.     Форма № 2 «Статистический отчёт первичной профсоюзной организации»; 
2.     Форма № 19-ТИ «Отчёт о работе технических инспекторов труда»; 
3.     Форма № 4-ПИ (по правозащитной работе) с пояснительной запиской; 
4.     Форма № 5-ПИ (карточка учёта нарушений прав профсоюза); 
5.     Форма № КДК-1 (сведения о колдоговорной кампании в организации); 
6.     Акт проверки выполнения условий (обязательств) коллективного договора в организации; 
7.     Форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда»; 
8.     Форма ОТ (сведения о работе по охране труда).

Скачать формы отчетности

Напоминаем о своевременном и достоверном предоставлении статистической отчётности в срок до 20 января 2018 года.


29.12.2017
C НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ И РОЖДЕСТВОМ

Дорогие друзья!

От всей души поздравляю Вас с 
Новым годом и Рождеством

Желаю Вам всего, чем жизнь богата,
В труде успехов, счастья, долгих лет,
Пусть Вам всегда сопутствует удача,
Пускай не будет в вашей жизни бед!
 
Пусть улыбкой, радостью, любовью
Сердце Ваше полнится всегда! 
Желаю сил, энергии, здоровья,
Счастья Вам на долгие года!

Председатель
Красноярской краевой организации
Общественной организации
 «Всероссийский Электропрофсоюз»
  А.В. Мурушкин


22.12.2017
ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!
Уважаемые коллеги и друзья!

В группе "Красноярская краевая организация ВЭП" проходит розыгрыш!
Предлагаем всем желающим принять участие!
Ведь это отличный шанс получить хороший подарок перед Новым Годом!
Всем удачи!


21.12.2017
С ДНЕМ ЭНЕРГЕТИКА

Уважаемые коллеги!

Аппарат Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза
от всей души поздравляет Вас с профессиональным праздником  - ДНЁМ ЭНЕРГЕТИКА!

Сегодня особенный день, который объединяет множество людей.
Поэтому отмечают этот праздник во многих домах и во многих коллективах.
Ведь энергетики - это специалисты многих профессий, цель у которых нести людям тепло и свет.
От всей души желаю Вам сохранить энергичность и крепкое здоровье на долгие годы,
пусть с Вами рядом всегда будут те, кто поддержит в трудную минуту - самые близкие, родные люди.
Большого счастья Вам, вдохновения и огромных успехов в работе, чтобы каждый день дарил настоящий позитив,
и чтобы Вы, открывая глаза по утрам, радовались новому дню и готовы были к новым достижениям!

15.12.2017
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА: МРОТ

7 декабря 2017 г. Конституционный суд Российской Федерации  рассмотрел обращение четырех жительниц Республики Карелия, Иркутской области и Алтайского края. По их словам, в данных регионах при расчете зарплаты районный коэффициент и северная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями включаются в МРОТ, что нарушает их права. Это уже не первое обращение северянок, ранее все их заявления получали отказ, однако Конституционный суд страны вернул дело на пересмотр. 
Суд постановил, что «в системе оплаты труда должна соблюдаться и норма, гарантирующая добросовестному работнику зарплату не ниже МРОТ, и другие нормы трудового законодательства, в частности правило об оплате труда в повышенном размере в северных районах. Такая повышенная оплата должна производиться после определения размера зарплаты и выполнения требования об обеспечении МРОТ. Соответственно, районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав минимального размера заработной платы». 

Как заявил председатель суда Валерий Зорькин, в противном случае зарплата в местностях с особыми климатическими условиями  не отличается от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом. 

Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в неблагоприятных условиях утрачивает реальное содержание, превращаясь в фикцию, а право граждан на компенсацию повышенных затрат оказывается нарушенным. 

Нарушаются и конституционные принципы равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства установить такое правовое регулирование в сфере оплаты труда, которое обеспечивает основанную на объективных критериях, включая учет природно-климатических условий осуществления трудовой деятельности, заработную плату всем работающим и не допускает применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении.



01.12.2017
ТУРНИР ПО ВОЛЕЙБОЛУ

Ежегодно, в ноябре месяце, работники – члены профсоюза предприятий и организаций энергетики Красноярского края вспоминают добрым словом преподавателя колледжа Ассоциации молодых христиан Уильяма Моргана, который в 1895 году придумал замечательную командную игру – волейбол. С того момента игра претерпела достаточное количество нововведений и изменений в правилах, но основная цель – развитие физической культуры и получение заряда позитивных эмоций, остается неизменной. И так, в период с 25 по 26 ноября 2017 года в спортивном комплексе Красноярской ТЭЦ-2 Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»(далее – КрасКО ВЭП) был проведен традиционный Турнир по волейболу. Впервые, Турнир являлся открытым и помимо первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП, предложение принять участие получили все Территориальные организации Всероссийского Элекропрофсоюза Сибирского Федерального Округа.



23.11.2017
СОСТОЯЛОСЬ ОЧЕРЕДНОЕ ЗАСДАНИЕ ЭКСПЕРТНОГО СОВЕТА

17 ноября т.г. на площадке Союза «РаПЭ» состоялось очередное заседание Экспертного Совета по регулированию социально-трудовых отношений в организациях теплоэнергетики (далее – Экспертный Совет).

В качестве основного вопроса стороны обсудили перспективы заключения ОТС в электроэнергетике РФ на очередной период.

Представители Профсоюзной стороны информировали сторону Работодателей, что в связи с окончанием в 2018 году срока действия Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2013-2015 годы, продленного на период 2016-2018 годов, Всероссийским Электропрофсоюзом организован сбор предложений от структур Профсоюза по содержанию проекта ОТС в электроэнергетике РФ очередного периода. Обобщенную информацию по итогам рассмотрения предложений планируется рассмотреть на очередном заседании Президиума ВЭП в декабре т.г.




22.11.2017
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2018 ГОД С ПРАЗДНИКАМИ И ВЫХОДНЫМИ

Проект постановления правительства о переносе праздничных дней в 2018 году поддержан Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Утвержденный правительством РФ производственный календарь на 2018 год предусматривает 10-дневные новогодние каникулы и "длинные" (по 4 дня) выходные, приуроченные к 8 марта и 1 мая. Три дня отдыха нам дадут к 23 февраля, 12 июня и 4 ноября. День Победы в 2018 году будет "оторван" от выходных, он придется на среду.



16.11.2017
ГОСДУМА СНЯЛА МОРАТОРИЙ НА ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ТРУДИНСПЕКЦИИ

12 октября Госдума в первом чтении приняла законопроект «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации». Он позволяет федеральной инспекции труда проводить внеплановую проверку работодателей, если те не оформили трудовые отношения с работниками или заключили гражданско-правовой договор. 

— Законопроект отменяет «мораторий» на внеплановые проверки у работодателей, заведомо нарушивших трудовые права своих работников. Инициатива поддерживается профсоюзами и нацелена не только на защиту трудовых прав граждан, но и на сокращение неформальной занятости, повышение социальной защищенности работников. Наличие трудового договора для работника — это социальные гарантии сегодня: отпуска, «больничные» и достойная пенсия завтра. А для государства — это наполнение пенсионного и страховых фондов, — прокомментировала проект депутат Госдумы, член комитета по труду, социальным вопросам и делам ветеранов, профсоюзный депутат Светлана Бессараб .

По информации Роструда, в первом квартале 2017 года в России из 310 тысяч человек, находившихся в неформальных трудовых отношениях, 283 тысячи были легализованы. Лидером по легализации трудовых отношений уже второй год выступает Краснодарский край, здесь в 2016 году вышли из тени 196 тысяч человек, это на 35% выше, чем в 2015 году.

Источник


14.11.2017
НА БЕРЕЗОВСКОЙ ГРЭС ПРОШЕЛ ТУРНИР ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Не смотря на то, что динамика производственного травматизма в Российской Федерации давно уже взяла курс на снижение количества несчастных случаев, но таковые все равно имеют место быть. И каждое предприятие и организация занимаются вопросами охраны труда по – своему.

Перенимая положительный опыт Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» по части профилактики несчастных случаев и производственного травматизма, в филиале ПАО Юнипро «Березовская ГРЭС» в минувшую пятницу (10 ноября 2017 года), впервые был проведен Турнир по охране труда и промышленной безопасности в формате интеллектуальной игры «Брейн-ринг».

Участие принимали 8 команд из структурных подразделений ГРЭС. Турнир проходил по олимпийской системе на вылет. После отборочного раунда состоялся небольшой кофе – брейк и оставшиеся четыре команды продолжили борьбу за звание чемпиона. Финальные игры проходили с подобающим накалом, азартом и постоянной сменой лидера, которым по итогу стала команда «Котельно-турбинного цеха». На церемонии награждения также были выделены лучшие игроки в двух номинациях. Лучшим капитаном стала – Юлия Никитина, а самым полезным игроком признан – Максим Салашин.

Поздравляем победителей и призеров Турнира и с уверенностью заявляем, что «первый блин» не вышел комом и все участники в позитивной атмосфере обновили свой багаж знаний по охране труда, а также хорошо провели время!

Также выражаем благодарность члену Молодежного совета КрасКО ВЭП – Юркину Дмитрию, который оказал техническую и методическую помощь организаторам Турнира.

Фотографии мероприятия


09.11.2017
ЛАБОРАТОРИЯ ОПЫТА, ИДЕЙ И ГИПОТЕЗ

В минувшую субботу (04.11.2017г.), когда вся страна отмечала  День народного единства,  в  здании Федерации профсоюзов Красноярского края (далее – ФПКК) впервые состоялось мероприятие, которое до настоящего момента не имело аналогов не только в Красноярске, но и далеко за его пределами. Речь идет о Конференции профсоюзной молодежи «Лаборатория опыта, идей и гипотез».



07.11.2017
СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ ДЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ И БУХГАЛТЕРОВ ППО КРАСКО ВЭП

В период с 02 по 04 ноября 2017 года на базе отдыха «Дружба» в соответствии с Планом основных мероприятий Красноярской краевой организации ВЭП состоялись заседания Президиума и Краевого комитета КрасКО ВЭП, а также прошло обучение председателей, бухгалтеров ППО и профсоюзного актива.

В первый рабочий день было проведено заседание Президиума КрасКО ВЭП (до обеда) и Пленарное заседание руководящего органа краевой организации (после обеда), в ходе которых были положительно рассмотрены все вопросы повестки дня. В том числе и вопрос оказания материальной помощи работнику АО «КрасЭКо» в связи с тяжелым заболеванием в размере 30000 рублей.



01.11.2017
СОВЕЩАНИЕ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

В период с 24 по 26 октября 2017 года в г. Красноярске в рамках единого большого мероприятия прошли совещания сторон социального партнерства ПАО «МРСК Сибири», председателей ППО и территориальных организаций Сибирского федерального округа (далее – СФО), а также председателей Советов ветеранов филиалов ПАО «МРСК Сибири» с руководством Компании. Последний раз мероприятие такого уровня и масштаба проводилось в краевом центре чуть более года назад. За прошедший отрезок времени причин для проведения подобного мероприятия как в СФО, так и непосредственно в ПАО «МРСК Сибири», накопилось более чем предостаточно.




27.10.2017
МИНТРУД: ПОВЫШЕНИЯ МИНИМАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА НЕ БУДЕТ

Об этом представители Минтруда рассказали информационному агентству РИА Новости. Ранее газета «Ведомости» со ссылкой на свои источники среди чиновников сообщила, что в правительстве уже несколько лет обсуждается вопрос о повышении минимального трудового стажа для выхода на пенсию, однако решиться на такой сложный шаг власти не могут.

Накануне СМИ писали о том, что повышение пенсионного возраста будет неэффективной мерой, однако увеличение минимального трудового стажа стимулирует работу граждан, заставит их выйти из теневого сектора экономики и пополнит бюджет Пенсионного фонда России. По их словам, такая реформа возможна в будущем. Тем не менее Минтруд отрицает эту информацию. В ведомстве заявили, что вопрос о повышении трудового стажа не обсуждается, изменений в пенсионной реформе не планируется.



16.10.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ПЛАВАНИЕ

В эти выходные состоялись лично-командные соревнования по плаванию, которые являются заключительным видом спорта в Спартакиаде трудящихся Красноярского края 2017 года. Традиционно соревнования прошли в спортивном комплексе "Спартак". В соревнованиях приняли участие 90 спортсменов.

Состав команды КрасКО ВЭП:

Вера Рец ППО «Красноярская ГРЭС-2»
Михаил Будылин ППО «Красноярская ГЭС»
Виктор Дурнев ППО «Назаровская ГРЭС»
Марина Карпушенко «Сибирская генерирующая компания»
Владимир Простаков ППО "Красноярская ТЭЦ-2"
Андрей Морозов ППО "Красноярская ТЭЦ-2"

Согласно Положению о соревнованиях определены следующие дистанции: 50 метров для мужчин и 25 метров для женщин во всех возрастных группах, вольным стилем. Победителей среди мужчин и женщин определяли в каждой возрастной группе. После проведения личных заплывов, провели командную эстафету.

Прежде чем начать соревнования организаторы предоставили участникам время для разминки. Не смотря на большое количество пловцов, находящихся одновременно в бассейне, спортсмены без проблем прыгали с тумб и плавали вдоль дорожек. После окончания разминки состоялось Открытие соревнований и торжественное построение. Перед участниками выступил главный судья соревнований, который объявил номера заплывов, порядок стартов и напомнил, что в случае фальстарта, участник допустивший ошибку будет дисквалифицирован.

По результатам первых заплывов стало понятно, что уровень участников соревнований заметно вырос по сравнению с прошлым годом. Спортсмены показали очень высокие результаты, потому как многие являются бывшими профессиональными спортсменами.

Несмотря на титуловонность и профессионализм соперников, спортсменка нашей команды: Карпушенко Марина в упорной борьбе сумела завоевать второе место в средней возрастной группе. Командное первенство определяли по наименьшей сумме мест-очков двух лучших результатов у мужчин и двух у женщин, независимо от возрастной группы, а также учитывались результаты командной эстафеты. В результате подсчета очков команда КрасКО ВЭП заняла седьмое место. Поздравляем команду победителей Росуглепроф с заслуженной победой и желаем дальнейших успехов в спорте!

Благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые на протяжении всей Спартакиады трудящихся Красноярского края 2017 года, проявляли особое внимание к спортивным мероприятиям.


07.10.2017
ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ДЕЙСТВИЙ ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД
Уважаемые коллеги!

7 октября мировое профсоюзное движение будет отмечать традиционный Всемирный день действий «За достойный труд!»
Данная акция профсоюзной солидарности подчеркивает принципиальность позиций профсоюзного движения.
Ваша поддержка особенно необходима, и масштаб тут не имеет никакого значения.
Важна принципиальность позиции Профсоюзов, которая наиболее ярко проявляется в общих коллективных действиях.
Наша сила в нашем единстве, и вместе мы способны решить все стоящие перед нами задачи.

Выражаем каждому из вас благодарность за вашу деятельность и неустанный труд в рядах Профсоюза.
В нашем единстве наша сила, и вместе мы способны решить все стоящие перед нами задачи.

В этот замечательный день желаем вам сохранения и преумножения славных традиций,
надежного социального партнерства, оптимизма, неиссякаемой энергии, успехов в вашей ответственной работе.

06.10.2017
СТАРТ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЙ КОМПАНИИ В OOO "СГК"
В Красноярском филиале ООО «СГК» стартовала коллективно-договорная компания.

Коллективный договор – это единственный локально-правовой акт, закрепляющий трудовые и социальные интересы работников на предприятии. Это некий гарант социальной стабильности, своего рода социальный стандарт, от которого во многом зависит в каких и на каких условиях работники будут трудиться, в котором прописаны условия и порядок оплаты труда, закреплен размер премий, социальных льгот и гарантий. Наличие на предприятии коллективного договора является четким показателем того, что в энергокомпании считаются с интересами работников и готовы соблюдать трудовое законодательство.
Заключение коллективного договора достаточно сложный и трудоемкий процесс, требующий определенных знаний, умений и навыков, в том числе и коммуникативных. И чем больше у сторон переговорного процесса этих знаний, навыков и умений, тем выше вероятность того, что наполнение коллективного договора будет учитывать реальную финансовую ситуацию и возможности Работодателя, а также социальные интересы работников на момент его заключения.



05.10.2017


30.09.2017
С МЕЖДУНАРОДНЫМ ДНЕМ ПОЖИЛОГО ЧЕЛОВЕКА

ДОРОГИЕ ВЕТЕРАНЫ!

Примите самые искренние поздравления с международным днём пожилого человека!
В этот день в череде повседневных забот хотелось бы сказать всем представителям старшего поколения слова благодарности.
Вы трудились всю свою жизнь и по сей день являетесь “вечным двигателем” внутри каждой семьи.
Жизненный опыт, которым Вы делитесь со своими детьми и внуками, бесценен для молодежи, познающей жизнь.
В этот день примите наши самые искренние поздравления и пожелания душевного тепла, счастья, крепкого здоровья, радости и домашнего уюта!


29.09.2017
V ВСЕРОССИЙСКИЙ СЛЕТ МОЛОДЕЖИ ВЭП

С 18 по 24 сентября 2017 года в городе Сочи прошел V Всероссийский слет молодежи Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» под девизом «Активная молодежь – сильный профсоюз».
В работе V Всероссийского слёта молодёжи ВЭП приняли участие 114 молодых профсоюзных активиста, представлявшие соответствующие территориальные профсоюзные организации, а присутствие на Слете участников из Республики Беларусь и республики Молдова придало данному мероприятию международный статус!

Красноярскую краевую организацию Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» (далее - КрасКО ВЭП) на Слёте представили:
Алексей Люстровой - председатель Молодежного совета КрасКО ВЭП;
Виктор Тамаровский - член МС КрасКО ВЭП(ППО «Красноярская ТЭЦ-1»);
Софья Кадаева – член Молодежного совета ППО «КСК - сервис».

Также в качестве модератора одной из групп участие в Слете принял Александр Мурушкин - председатель КрасКО ВЭП, председатель комиссии по работе с молодежью ЦК ВЭП.



28.09.2017
ЭКСПЕРИМЕНТ ШИШКОВА

Как не протянуть ноги на МРОТ-меню

Практическое исследование по выживанию на МРОТ провел активист Федерации профсоюзов Архангельской области Артем Шишков. Месяц он жил на “минималку”, оплачивал квартплату и услуги ЖКХ, закупал продукты из потребительской корзины и средства гигиены. Вместе с Артемом “Солидарность” подводит итоги эксперимента.



12.09.2017
ПРОФСОЮЗ ПОМОГ

07 сентября 2017 года состоялось очередное заседание Президиума крайкома КрасКО ВЭП. Одной из тем повестки дня являлся вопрос «Об оказании материальной помощи членам Профсоюза».

На основании Положения по оказанию материальной помощи членам Профсоюза в экстренных ситуациях из средств профбюджета краевого комитета КрасКО ВЭП, постановления Президиума краевого комитета КрасКО ВЭП № 13-2 и постановления Президиума краевого комитета КрасКО ВЭП № 13-3 от 07.09.2017 было принято решение о выделении материальной помощи следующим членам профсоюза:

- Корнилов Сергей Николаевич (ППО «Красноярскэнерго») в размере 50 000 руб.

- Мильберг Юрий Альбрехтович (ППО «КСК - сервис») в размере 40 000 руб.




04.09.2017
ГОСДУМА РФ ПРИНЯЛА ЗАКОН ОБ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ КОТЕЛЬНОЙ

Депутаты Государственной Думы РФ 19 июля на пленарном заседании приняли в третьем чтении поправки в закон о целевой модели рынка тепловой энергии, закрепляющий принцип тарифообразования по методу альтернативной котельной. Сибирская генерирующая компания готова к переходу на новую модель в регионах своего присутствия.

Нововведения закреплены в законе № 1086603-6 «О внесении изменений в Федеральный закон «О теплоснабжении» и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам совершенствования системы отношений в сфере теплоснабжения». По мнению Минэнерго РФ, принятие закона даст старт реформе отрасли – в результате одобренных изменений инвесторы смогут вкладывать средства в обновление и модернизацию инфраструктуры.



23.08.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ

Уважаемые коллеги!

Согласно Положению о проведении спартакиады трудящихся Красноярского края 2017 года планируется провести лично-командные соревнования по легкоатлетическому кроссу.

Соревнования проводятся в трех возрастных группах:
- мужчины младшей возрастной группы - 2000 метров;
- мужчины средней и старшей возрастной группы - 1000 метров;
- женщины младшей возрастной группы – 1000м;
- женщины средней и старшей возрастной группы – 500 метров.

Победители и призеры определяются в каждой возрастной группе. Состав команды от отрасли не более 20 человек. Командное место определяется по наименьшей сумме мест - очков десяти участников, показавших лучшие результаты, независимо от возрастной группы и пола.
Дата и место проведения соревнований: 09 сентября 2017 года на лыжном стадионе «Ветлужанка» г. Красноярск, ул. Е.Стасовой, 65.

Прошу Вас в срок до 06 сентября 2017 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения, результат на дистанции), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.

19.07.2017
ТУРНИР ПО ПЕЙНТБОЛУ & ВЕСЕЛЫЕ СТАРТЫ

У многих председателей и членов первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП лето ассоциируется не только с очередным отпуском или началом ремонтной компании на своих предприятиях, а также с возможностью хорошо и по-семейному провести время в компании коллег-энергетиков и членов своих семей на ежегодном Турнире по пейнтболу, который проводится Красноярской краевой организацией ВЭП. Текущий год не стал исключением. В субботу, 15 июля, состоялся традиционный, седьмой по счету, Турнир по пейнтболу. Одновременно с этим полувоенным мероприятием на соседней локации проводилось другое, более семейное и веселое мероприятие - «Веселые старты», которое после своего дебюта в прошлом году отлично себя зарекомендовало и получило большое количество положительных отзывов!



19.07.2017
07.07.2017
05.07.2017
05.07.2017
КАК БУДЕМ ОТДЫХАТЬ В 2018 ГОДУ?

Казалось бы — только недавно отгремел Новый год, и только недавно наступила весна. Конечно, в восприятие времени внесла свою корректива погода — сложно заметить, когда началось лето, ведь за окошком низкая температура и моросящий дождик. Но на самом деле, первое полугодие 2017-го года уже завершилось. Министерство труда и социальной защиты уже подготовило проект, в котором предусматривается возможность переноса некоторых выходных дней. И первый «перенос» предстоит непосредственно за счёт новогодних каникул - «Предлагается выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, в соответствии с частью второй статьи 112 Кодекса, перенести на 9 марта и 2 мая соответственно». Также под перенос попадают 28 апреля, 9 июня и 29 декабря (все три дня выпадают на субботу) — их планируют перенести на 30 апреля, 11 июня и 31 декабря (понедельники).
В итоге, праздничный календарь в 2018-ом, предположительно, будет выглядеть следующим образом:
* 30 декабря 2017-8 января 2018 года,
* 23-25 февраля, 
* 8-11 марта, 
* 29 апреля-2 мая, 
* 9 мая, 
* 10-12 июня, 
* 3-5 ноября.
Специалисты Минтруда уверены, что данные меры будут удобны для граждан, а также помогут производствам грамотно организовать рабочий процесс.



03.07.2017
ЧТО МЕНЯЕТСЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ С 1 ИЮЛЯ

С 1 июля 2017 года в законную силу вступает ряд изменений, ранее утверждённых российским парламентом. Так, минимальный размер оплаты труда вырастет на 300 рублей - с 7,5 тыс. руб. до 7,8 тыс. руб. По подсчетам специалистов, повышение МРОТ потребует выплаты 5 млрд 200 млн рублей из бюджетов всех уровней на повышение зарплат бюджетникам.

Кроме того, с началом июля в России вступает в силу закон, позволяющий выписывать листки временной нетрудоспособности в электронном формате. Теперь с согласия пациента врач может оформить больничный как в прежнем бумажном виде, так и в новом, электронном. Во втором случае данные больничного листа занесут в специальную базу Фонда социального страхования РФ, доступ к которой будет предоставлен работодателям.

Также стоит отметить, что к 1 июля все российские банки обязаны подготовиться к приему национальных платежных карт "Мир" во всех банкоматах и прочих устройствах, предназначенных для расчетов. Уже к началу 2018 года планируется перевести в новую платёжную систему всех бюджетников России.




29.06.2017
27.06.2017
22.06.2017

20.06.2017


20.06.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ

В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 17-18 июня 2017 года на о. Отдыха прошли соревнования по пляжному волейболу и стритболу. Сборные команды КрасКО ВЭП представляли следующие спортсмены:
Пляжный волейбол
Коршунова Светлана (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")
Мурушкина Валерия (ППО "Красноярскэнерго")
Рыбак Сергей (ППО "Красноярская Теплосеть")
Мурушкин Михаил (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")
Стритбол
Деев Никита (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")
Карпушенко Роман (ППО "КСК - сервис")
Кабанов Вадим (ППО "Красноярская ТЭЦ-2")
Раскопов Сергей (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")

После двух дней борьбы под изнуряющим солнцем, все  команды  КрасКО ВЭП стали призерами соревнований! Команда по стритболу заняла 3 место, мужская команда по пляжному волейболу также завоевала бронзу, а женщины стали серебрянными призерами.

Поздравляем и благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию.


14.06.2017
Уважаемые коллеги!

В связи с тем, что 2017 год для многих организаций, входящих в состав КрасКО ВЭП связан с проведением коллективных переговоров по разработке и заключению новых коллективных договоров в своих организациях (предприятиях), предлагаем вашему вниманию цикл учебных фильмов «Эффективные переговоры», в котором будут раскрыты все нюансы и особенности ведения переговорного процесса по указанному вопросу.



14.06.2017
В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ ПЕРЕДАНО БОЛЕЕ 130 ТЫСЯЧ ПОДПИСЕЙ

5 июня 2017 года в Комитете по региональной политике, проблемам Севера и Дальнего Востока в присутствии представителей профсоюзных СМИ состоялась процедура передачи подписей, собранных под обращением Всероссийского Электропрофсоюза в поддержку позиции российских профсоюзов за сохранение структуры федерального МРОТ и не включение в него районных коэффициентов и процентной надбавки за непрерывный стаж работы.  «Менее чем за три месяца нам удалось собрать 131810 подписей под нашим обращением. Причем подписные листы, проявляя профсоюзную солидарность, нам присылали и те организации, работники которых не имеют непосредственного отношения к районам Крайнего Севера, — рассказал в ходе рабочей встречи руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ВЭП Александр Гущин, — Наше обращение также активно поддержали работники других отраслей промышленности и бюджетной сферы. Все это очень наглядно демонстрирует общественное мнение по вопросу, который стоит сегодня на повестке дня – могут ли входить в состав МРОТ «северные коэффициенты и надбавки?».

Валентина Пивненко, первый заместитель председателя Комитета, принимавшая участие в процедуре передачи подписей, также поддержала позицию профсоюзной стороны, проинформировав участников встречи о текущей ситуации с решением социальных вопросов, связанных с проблемами северных регионов. «Вопрос еще находится в стадии своего решения, но позиция Президента России, которую он озвучил на встрече с председателем ФНПР, позиция Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, наша позиция – все они солидарны с мнением людей, подписавшими данное обращение. И та активная работа, которую проводят профсоюзы на местах безусловно придает очень серьезный импульс для решения данного вопроса в нужном направлении», — отметила депутат.

Отдельно участники встречи обсудили перспективы реализации ряда рекомендаций, принятых на IV Северной межрегиональной конференции по вопросам социальной защиты наемных работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, одним из организаторов которой также был Всероссийский Электропрофсоюз.

Красноярская краевая организация выражает огромную благодарность председателям ППО и непосредственно рядовым членам Отраслевого профсоюза за активное участие в сборе подписей в поддержку позиции российских профсоюзов за сохранение структуры федерального МРОТ и не включение в него районных коэффициентов и процентной надбавки за непрерывный стаж работы.  Красноярский край внес большую лепту в статистику сбора, которую показал Всероссийский Электропрофсоюз на всей территории Российской Федерации!



02.06.2017
НА ПРОФСОЮЗНОМ КОНТРОЛЕ

Не секрет, что работа, проводимая профсоюзными организациями, достаточно многогранна и охватывает все сферы социально-трудовой жизни рядового члена профсоюза. Особенное внимание уделяется правозащитному направлению, где основной упор делается на оказание правовой помощи членам профсоюза и усиление контроля над соблюдением работодателями трудового законодательства Российской Федерации. Ведь по данным Роструда за 2016 год в Российской Федерации было выявлено более 260 000 нарушений Трудового кодекса. Правонарушения по отношению к трудящимся начинаются от несвоевременной оплаты труда и заканчиваются элементарным отсутствием обеспечения средствами личной гигиены.

Для предупреждения неправомерных действий работодателя по отношению к работникам, Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»(далее - КрасКО ВЭП), в соответствии с достигнутыми ранее договоренностями реализует (или даже лучше «продолжает») практику совместных проверок с органами прокуратуры и Государственной инспекции труда на предмет соблюдения представителями стороны Работодателя трудового законодательства. Такая форма совмещение государственного и общественного надзора позволяет эффективно пресекать и устранять все нарушения в отношении работников.

При формирования графика проверок на 2017 год КрасКО ВЭП были предложены следующие организации:

  • Красноярский филиал АО «Сибирьэнергоремонт»,
  • филиал ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго»,
  • АО «Канская ТЭЦ».


Первая совместная проверка на предмет соблюдения трудового законодательства и законодательства в области охраны труда состоялась уже в середине апреля в Красноярском филиале АО «Сибирьэнергоремонт», в ходе которой выявлен целый ряд нарушений.

По результам проведенной проверки составлен Акт, а также выписано Предписание на устранение выявленных нарушений трудового законодательства и требований охраны труда. По материалам совместной проверки руководитель организации привлечен к административной ответственности за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.

Подобный пример эффективного взаимодействия КрасКО ВЭП с органами Прокуратуры и ГИТ по Красноярскому краю повышает не только уровень соблюдения работодателями норм трудового законодательства и правовой культуры, но и отношение к Профсоюзу – как к контролирующему и надзорному органу по представлению и защите прав работников одной из важнейших отраслей промышленности Красноярского края.



02.06.2017
МОЛОДЕЖНЫЙ СЛЕТ "ПРОФСОЮЗ. НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ"

В период с 25 по 27 мая 2017 года Красноярской краевой организацией Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" (далее – КрасКО ВЭП) на базе отдыха «Беретская поляна» п.Береть был проведен трехдневный Молодёжный слёт "Профсоюз. Новое поколение". В мероприятии приняли участие 30 представителей молодёжи от первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП.

Молодёжный слёт проводился с целью повышения профсоюзной грамотности молодых специалистов Отрасли, подготовки профактива из числа работников предприятий энергетики в возрасте до 35 лет, укрепления профсоюзного движения, формирования кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций. Для обучения молодых профсоюзных активистов были приглашены наиболее квалифицированные преподаватели Красноярского филиала Санкт-Петербургского гуманитарного университета Профсоюзов и Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов.



31.05.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ

Уважаемые коллеги!
Согласно положению о проведении Спартакиады трудящихся Красноярского края 2017 года планируется провести следующие соревнования:
•        по ПЛЯЖНОМУ ВОЛЕЙБОЛУ среди мужских и женских команд, состоятся: 17 – 18 июня на открытых площадках о. Отдыха. Начало соревнований: 17.06 в 09-00.
•        по ГИРЕВОМУ СПОРТУ состоятся: 17 июня Д.С. им. И. Ярыгина (открытые площадки). Начало соревнований в 10-00.
•        по СТРИТБОЛУ среди мужских команд состоятся: 18 июня на открытых площадках стадиона «Юность» (о. Отдыха). Начало соревнований: в 10-00.
Просим председателей ППО в срок до 14 июня 2017 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



25.05.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ВОЛЕЙБОЛ И МИНИ-ФУТБОЛ
В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 20-21 мая 2017 года прошли соревнования по волейболу среди женских команд. В соревнованиях приняли участие пять команд:
  • Росуглепроф
  • «ИСС» г. Железногорск
  • Электропрофсоюз
  • Дорпрофжел
  • ГХК г. Железногорск
  • ЭХЗ г. Зеленогорск
  • ТПО г. Зеленогорск
Команды были разделены на две подгруппы. Сборная КрасКО ВЭП претерпела значительные изменения в составе в связи с травмами ведущих игроков.  Этот фактор не позволил показать высокий уровень игры и девушки заняли обидное 4 место.  Увы, в этом году спортсменкам не удалось подтвердить звание чемпионок.

Также прошли соревнования по мини-футболу, в которых команда "Электропрофсоюз" не смогла подняться на пьедестал почета.

Благодарим за активное участие спортсменов наших команд, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию.


11.05.2017
V КРАЕВОЙ ТУРНИР ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

28 апреля ежегодно во всем мире отмечается Всемирный день охраны труда. Он имеет и второе название – Всемирный день сохранения здоровья рабочих на производстве. Этот день вошел в историю в 2003 году, а предшествовало его созданию проведение Дня памяти погибших работников, который был проведен в Америке и Канаде (1989г.) как дань памяти о погибших или искалеченных работниках на производстве. «Праздник» задуман и проводится, прежде всего, для того, чтобы обратить внимание общества и, в первую очередь, работодателей к созданию безопасных условий труда, к исключению производственного травматизма и смертельных случаев на рабочих местах.

Пожалуй, одним из самых ярких и запоминающихся мероприятий в Красноярском крае, приуроченных к «Всемирному дню охраны труда» является Турнир по охране труда в формате интеллектуальной игры «БРЕЙН-РИНГ», проводимый Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». Турнир, направленный на создание и развитие культуры охраны труда у молодых работников до 35 лет, идея которого, впервые была реализована в 2013 году, на данный момент получил широкую огласку и заработал положительный авторитет не только в профсоюзных кругах электроэнергетики, но и в остальных отраслях Красноярского края.



05.05.2017
С ДНЕМ ПОБЕДЫ

                           Дорогие ветераны! Уважаемые коллеги и друзья!
         Красноярская краевая организация Всероссийского Электропрофсоюза
                           от всей души поздравляет Вас С ДНЁМ ПОБЕДЫ!

9 Мая - особенный день для каждого человека, объединяющий все поколения россиян,
         наполняющий нас чувством гордости за ратные подвиги дедов и отцов.
  День, когда мы чествуем ветеранов войны за их стойкость, отвагу и бесценный труд,
          что легли в основу Великой Победы! Низкий поклон и вечная память тем,
                    кто отдал жизнь за свободу и независимость нашей Родины.
  Боевые красные знамена, георгиевские ленты и гвоздики - это дань уважения тем,
          кого с нами нет, но тех, кто остается в памяти народа и в сердце каждого.

В этот праздничный день желаем Вам крепкого здоровья, любви и внимания близких,
           мирного неба над головой, добра, благополучия и долгих лет жизни!

                                                                                       Председатель КрасКО ВЭП
                                                                                                            А.В. Мурушкин








05.05.2017
ДЕНЬ СОЛИДАРНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ

1 Мая, в Международный день солидарности трудящихся в Красноярске состоялся традиционный митинг профсоюзов, в котором члены Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» приняли активное участие.

Еще задолго до начала шествия к месту формирования колонн прибыли члены Молодежного совета КрасКО ВЭП, которым для того чтобы профсоюзная колонна стала ярче и праздничнее предстояло облачить представителей энергетической отрасли Красноярского края в накидки с символикой «Всероссийского Элетропрофсоюза», назначить ответственных флагоносцев, распространить флажки, шарики и стикера. Также члены МС предлагали горячий чай энергетикам, которые оделись не по погоде, а она, по обычаю в первый день мая, не баловала участников шествия.

Перед началом движения профсоюзной колонны для всех пришедших работали интерактивные площадки. Участникам шествия предлагали попробовать свои силы в викторинах, конкурсах, а также побывать на фотоплощадках. Последние вызвали интерес. Например, все пришедшие могли сфотографироваться с символом достойной зарплаты – огромными пачками пятитысячных купюр, которые наглядно демонстрировали требования профсоюзов по реальному повышению заработной платы.

В 11.00 колонна демонстрантов стартовала, растянувшись на сотни метров вдоль проспекта Мира и изобилуя праздничной атрибутикой. Колонна «Электропрофсоюза» пестрила флагами организации, штендерами с первомайскими лозунгами и шарами. Член Молодежного совета КрасКО ВЭП Дмитрий Юркин традиционно скандировал различные лозунги через мегафон: «Нам хороший соцпакет обеспечит профбилет!», «Достойных зарплат и условий труда поможет добиться профсоюз нам всегда!» и многие другие. Хочется выделить представителей первичной профсоюзной организации «Красноярская ГЭС», которые прибыли на мероприятие во всеоружии, с флагами, накидками, транспарантами и растяжками.

После демонстрации начался митинг на площади Революции у памятника Ленину. Здесь с приветственным словом к собравшимся обратились координаторы трехсторонней комиссии - председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов, председатель краевого правительства Виктор Томенко и генеральный директор «В-Сибпромтранс» Геннадий Лапунов.

Хочется отдельно отметить организацию безопасного проведения данного мероприятия. Впервые все участники шествия и митинга проходили через металлодетекторы, все второстепенные дороги на пути следования колонны были перегорожены крупной грузовой техникой, для обеспечения полной безопасности участников шествия.

Завершилась первомайская акция принятием общей резолюции. Резолюция митинга представителей трудящихся и населения края – участников первомайской акции профсоюзов "За достойные рабочие места и заработную плату!"

Благодаря профсоюзному движению Первомай сохранил основную идею праздника, а именно отмечать ДЕНЬ ТРУДА. Этот праздник весны и единства объединяет людей, которые знают цену настоящему труду, гордятся результатом своего труда и не боятся заявить о себе!

 

28.04.2017
С ДНЕМ СОЛИДАРНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ
Уважаемые коллеги!

Аппарат Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза

от всей души поздравляет Вас С Международным днём солидарности трудящихся!
С праздником Весны и Труда!

Мир и труд являются залогом успешного развития общества, обеспечения достойной жизни
каждой семье, каждому человеку. Первомай - это наш профсоюзный день,
день взаимной поддержки и сплоченности трудящихся всего мира.
Этот праздник всегда отождествлялся с важнейшими человеческими ценностями -
свободой, справедливостью и солидарностью.

Пусть ваш труд будет востребован, а работа приносит только радость.
Желаем Вам успехов  в защите прав и законных интересов членов профсоюза
на труд и социальные гарантии.

Председатель КрасКО ВЭП
А.В. Мурушкин


26.04.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ВОЛЕЙБОЛ

В рамках проведения XVI Спартакиады трудящихся Красноярского края 22-23 апреля 2017 года в спортивном комплексе «Металлург» прошли соревнования по волейболу среди мужчин.

Команду Красноярской краевой организации ВЭП представляли:
  • Анишкевич Алексей Викторович (ППО КСК - сервис)
  • Арефьев Алексей Викторович (ППО КСК - сервис)
  • Бушуев Константин Леонидович (ППО КСК - сервис)
  • Желандовский Василий Игоревич(ППО Красноярская ГЭС)
  • Жигалов Василий Сергеевич (ППО КСК - сервис)
  • Зайцев Дениу Игоревич (ППО КСК - сервис)
  • Зайцев Игорь Павлович (ППО КСК - сервис)
  • Кириллов Василий Александрович (ППО КСК - сервис)
  • Танкович Николай Васильевич  (ППО КСК - сервис)

Согласно расписанию, сборной КрасКО ВЭП предстояло провести по три встречи в каждый из двух игровых дней. Первый игровой день для нашей команды в общем закончился на позитивной ноте - не сумев противостоять слаженной игре от представителей «ДОРПРОФЖЕЛ», наши ребята обыграли сборные «РОСУГЛЕПРОФ» и ГХК г. Железногорск с одинаковым счетом 2:1. На следующий день после победы над ТПО г. Зеленогорск и поражения от ЭХЗ г. Зеленогорск, предстояла заключительная встреча со сборной ИСС г. Железногорск. К сожалению, уступив в заключительной игре, сборная КрасКО ВЭП занимает обидное четвертое место.

Благодарим за активное участие и высокую самоотдачу спортсменов нашей команды. Ребята показали высокий уровень игры и имели реальные шансы стать призерами турнира. Также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые не остались равнодушными по отношению к мероприятиям проводимых в рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края.

Поздравляем команду ЭХЗ г. Зеленогорск с первым местом на пьедестале почета.



25.04.2017
О ПРАКТИКЕ РАБОТЫ ППО "БОГУЧАНСКАЯ ГЭС"

Богучанская ГЭС является одной из крупнейших и современных гидроэлектростанций в России. Она замыкает пятерку отечественных гидроузлов, впереди только Саяно-Шушенская, Красноярская, Братская и Усть-Илимская ГЭС. По итогам 2016 года гидростанция заняла первое место в рейтинге «Генерирующие компании – эффективность на рынке», который составлен Некоммерческим партнерством «Совет рынка по организации эффективной системы оптовой и розничной торговли электрической энергией и мощностью» (НП «Совет рынка»). Такой результат достигнут впервые и во многом зависел от слаженной и грамотной работы коллектива под руководством генерального директора Всеволода Демченко.



17.04.2017
ПРОФСОЮЗ ДОБИВАЕТСЯ ПОГАШЕНИЯ ДОЛГОВ ПО ЗАРОБОТНОЙ ПЛАТЕ

Профсоюз - это законодательно (конституционно) закрепленное право работников на объединение для коллективного отстаивания своих трудовых прав и интересов! Своего рода инструмент, удобная организационно-правовая форма, необходимая для реализации озвученных выше целей и задач. И всё бы хорошо… Есть и Конституция РФ, Федеральный закон «О Профсоюзах…», и соответствующая правовая база, и собственный многолетний опыт, и опыт профсоюзной борьбы наших зарубежных коллег, но не смотря на это пользоваться данным «инструментом» умеют и могут далеко не все. И проблема, к сожалению, не только в профсоюзных лидерах - председателях ППО. Основной проблемой на сегодняшний день была, есть и остаётся готовность непосредственно самих работников – членов профсоюза защищать свои трудовые права. Если работник смиряется с нарушением в отношении него трудовых и иных прав, то вряд ли стоит ждать от него какой-либо поддержки, участия в митингах, пикетах или забастовках. А председатель первички лишается своего, пожалуй, основного козыря – поддержки коллектива и зачастую остаётся один на один с руководством предприятия (организации).



07.04.2017
ПРОФСОЮЗЫ НЕ РАЗДЕЛЯЮТ ОПТИМИЗМА МИНТРУДА ОТНОСИТЕЛЬНО РОСТА ДОХОДОВ РОССИЯН

Реальная зарплата россиян за январь-февраль 2017 года увеличилась на 2,3%, а общий уровень доходов повысился на 1% (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) – такие данные привел глава министерства труда и социальной защиты Максим Топилин в ходе заседания коллеги ведомства 31 марта.

По мнению министра, динамика доходов населения за январь — февраль 2017 года позволяет надеяться на выход из тренда падения доходов населения.

«Если прогнозы будут реализованы, то есть ощущения, что инфляция будет чуть больше 4%, сейчас такие прогнозы есть. С учетом этого в январе-феврале реальные доходы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 1%, реальная заработная плата выросла на 2,3%. Напомню, что в прошлом году реальные доходы падали, а реальная зарплата по итогам года выросла всего лишь на 1%, чуть меньше 1%», - цитирует заявление Топилина информационное агентство «Интерфакс».

Как полагает чиновник, в целом намечается рост доходов, а страна начинает выходить из сложившейся ситуации.

Оптимистический настрой министра труда и социальной защиты не поддерживают эксперты Федерации независимых профсоюзов России. Так, по данным секретаря ФНПР Олега Соколова, приведенные министром данные говорят не о реальном росте доходов, а о несовершенстве методов подсчета, используемых Росстатом.

- Да, по данным статистики, которую используют представители правительства, доходы немного выросли по сравнению с январем 2016 года. Но со статистической оценкой далеко не так все однозначно. Указанный рост был связан с тем, что пенсионерам единоразово выплатили по 5 тыс. рублей. В феврале доходы россиян по прежнему снижаются. По нашим данным – реальные зарплаты не растут, в лучшем случае сохраняются на прежнем уровне, - пояснил Соколов.

В тоже время, профсоюзный эксперт напомнил, что сейчас в правительстве ведется работа по переподчинению Росстата министерству экономического развития. В ФНПР опасаются, что после того как статистическое ведомство перейдет в ведение Минэкономразвития, информация относительно роста зарплат и доходов граждан России будет поступать еще более оптимистичная. Однако, такие данные не будут иметь никакого отношения к реальному положению дел.

www.solidarnost.org



27.03.2017
ГИДРОСТАНЦИЯ С ПРИСТАВКОЙ "САМАЯ"

Пять лет назад, 15 октября в 17.30 по московскому времени, по команде Президента Владимира Путина два агрегата Богучанской ГЭС были включены в сеть. Это был старт долгожданного гидрообъекта.

А начиналось все в середине прошлого века. Одно из первых упоминаний о Богучанской ГЭС можно найти в стенограммах XXII съезда КПСС (17-31 октября 1961 года), когда первый секретарь ЦК Никита Хрущев поставил задачу построить станцию к 1980 году.
Сегодня БоГЭС – жемчужина каскада проектов Нижнего Приангарья. Гидростанция нового поколения. Большинство технических характеристик гидросооружения упоминается исключительно с приставкой «самый». 

По отпуску электроэнергии мы опередили многих  

Всеволод Демченко, генеральный директор ПАО «Богучанская ГЭС»:

- По меркам человеческой жизни пять лет – срок немалый, а для объекта энергетики – лишь самый первый шаг. Многие ГЭС страны работают десятилетиями, переживают сейчас модернизацию и прослужат еще столько же. БоГЭС стартовала недавно, но по важнейшему параметру – производство и отпуск электроэнергии потребителям – обошла многих. В начале второго квартала 2017 года мы перешагнем рубеж в 45 млрд кВт-ч, а к концу года, при нормальной водности на Ангаре, приблизимся к 60 млрд.
Параллельно с ростом выработки Богучанская ГЭС наращивала налоговую отдачу. В 2016 году станция заплатила в бюджеты всех уровней более 5 млрд руб., то есть более 9 млн руб. на каждого работника.
БоГЭС уже сейчас производит четверть всей электроэнергии региона.
По многим параметрам БоГЭС служит примером для других энергетических предприятий – станция постоянно находится в первой тройке рейтинга эффективности генерирующих компаний России, побеждает в отраслевых конкурсах охраны труда и участвует во Всероссийских соревнованиях оперативного персонала. Достижения наших сотрудников отмечены наградами министерства энергетики и ПАО «РусГидро».
Уверен, что это лишь первые шаги на долгом и успешном пути. БоГЭС – это станция с большим и еще не до конца раскрытым потенциалом, и наша задача – вывести ее на проектные параметры производства, поддерживая при этом безопасность сооружений и оборудования, сохраняя благоприятную экологическую обстановку на водохранилище и территории.
Отдельно хочу выразить особую благодарность инвесторам достройки станции – ПАО «РусГидро» и ОК РУСАЛ: в 2006 году было принято правильное решение. Несмотря на все трудности Богучанская ГЭС была достроена, введена в строй и вышла на проектную мощность. Надеюсь, коллектив станции оправдал оказанное нам доверие – управлять новейшей и одной из самых мощных ГЭС в России.
Отдельно хочу поблагодарить инвесторов достройки станции – ПАО «РусГидро» и ОК РУСАЛ: в 2006 году было принято правильное решение. Несмотря на все трудности Богучанская ГЭС была достроена, введена в строй и вышла на проектную мощность. Надеюсь, коллектив станции оправдал оказанное нам доверие – управлять новейшей и одной из самых мощных ГЭС в России. 




24.03.2017
V КРАЕВОЙ ТУРНИР ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

В целях повышения уровня знаний и ответственности молодых специалистов (до 35 лет) по соблюдению правил и требований охраны труда и промышленной безопасности на предприятиях электроэнергетической отрасли Красноярского края, а также для снижения возможных рисков производственного травматизма среди работающей молодежи, Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» планируется  проведение V Краевого Турнира по охране труда  и промышленной безопасности в формате интеллектуальной игры «БРЕЙН-РИНГ» .  Данное мероприятие приурочено к «Всемирному дню охраны труда». 

Мероприятие запланировано на 22 апреля  2017 года в МТБЦ «Пилот» по адресу: г. Красноярск, ул. Аэровокзальная, д. 10. 

По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому А.С. по телефону (391) 227-89-94 или на электронную почту: voley23@mail.ru



21.03.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: НАСТОЛЬНЫЙ ТЕННИС

Уважаемые коллеги!

Согласно положению о проведении Спартакиады трудящихся Красноярского края 2017 года планируется провести командные соревнования по настольному теннису.

Состав команды 3 чел.(мужчины - 2 чел., женщины - 1 чел.). Соревнования проводятся в два этапа: 1 - предварительные игры в подгруппах, 2 - финал. Система проведения соревнований определяется на заседании судейской коллегии в зависимости от количества участвующих команд. Командная встреча проводится из 5 одиночных игр, для победы необходимо набрать 3 очка.
Дата и место проведения соревнований: 01-02 апреля 2017 года в спорткомплексе «Металлург» г.Красноярск, ул.Новгородская 5.

Просим Вас в срок до 29 марта 2017 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



15.03.2017
ЛЫЖНЫЕ ГОНКИ

В городе Красноярск 11 марта 2017 года на стадионе «Ветлужанка» состоялось торжественное открытие Спартакиады трудящихся Красноярского края. Спартакиада проводится ежегодно, с целью пропаганды физической культуры и спорта, как важного средства организации здорового образа жизни, активизации работы по развитию физической культуры и спорта среди трудящихся и членов их семей на предприятиях, в учреждениях и по месту жительства. 

Традиционно, Спартакиада трудящихся начинается с лыжной гонки. В соревнованиях приняли участие порядка 170 лыжников, приехавших из разных уголков Красноярского края. Все участники были поделены на три возрастные категории: 
 1. Младшая (21-34 лет) 
 2. Средняя (35-45 лет) 
 3. Старшая (45 и старше) 

Согласно Положению о соревнованиях был определён свободный стиль прохождения дистанции, для мужчин - 5 км, а для женщин - 3 км. 
Честь команды КрасКО ВЭП защищали следующие спортсмены: Головизин Андрей, Будылин Михаил, Вершинин Александр, Лифанов Иван и Каменев Евгений, все представители ППО "Красноярская ГЭС".  

Открытие соревнований по лыжным гонкам началось с торжественного построения участников. С приветствующим словом перед спортсменами выступил председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Халильевич Исянов. Затем выступил главный судья соревнований, который напомнил регламент гонки, особенности трассы и пожелал участникам успеха. В завершении построения перед лыжниками с энергичным танцем, выступил танцевальный коллектив стадиона «Ветлужанка». 

После открытия соревнований и поднятия флага Российской Федерации первыми на старт вышли женские команды. Отсутствие ветра, безоблачная и тёплая погода радовала участников и болельщиков на протяжении всей гонки. Несмотря на идеальные погодные условия и высокое качество трассы, не все спортсменки приехали на финиш. Некоторые лыжницы, рискуя на поворотах при спусках с горок, падали и выбывали из гонки, по причине неисправности лыж или палок.

К двенадцати дня на старт вышли мужские команды. С каждым годом уровень подготовки спортсменов растёт, чему свидетельствуют высокие результаты не только победителей гонки, но и участников, которые не заняли призовые места. К сожалению, в этот день нашим ребятам не сопутствовала удача и никому не удалось подняться на пьедестал. 

По результатам соревнований команда КрасКО ВЭП заняла 7 место. 
Поздравляем команду «ДОРПРОФЖЕЛ» с первой победой в этом году в рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края! 
Благодарим спортсменов нашей команды за активное участие и проявленную волю к победе, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались неравнодушными к данному мероприятию. 



07.03.2017
С МЕЖДУНАРОДНЫМ ЖЕНСКИМ ДНЕМ!

Милые женщины! 

Красноярская  краевая организация
Всероссийского Электропрофсоюза
от всей души поздравляет  Вас
с Международным женским днём - 8 Марта!
 
На женщинах  всё держится  на свете
Не только дом, не только кухня, дети,
Больницы, школы, вузы
И предприятия, и даже Профсоюзы!

Так будьте добрыми, простыми,
Всегда с улыбкой на лице!
Ну, словом, будьте Вы такими,
Как подобает быть весне!

Довольно, хватит уж перечислять
Вы - женщины - самой Земли основа
И с женским днём весной
Я рад Вас поздравлять!

Председатель КрасКО ВЭП
А.В. Мурушкин
 
                                  

03.03.2017
V ПЛЕНУМ КРАЕВОГО КОМИТЕТА
01марта 2017 года состоялось очередное Пленарное заседание краевого комитета КрасКО ВЭП. В данном мероприятии приняли участие 15 членов указанного выборного органа. Для каждого члена крайкома был подготовлен раздаточный материал, включающий последние выпуски журнала «Вестник Электропрофсоюза»и обновленный телефонный справочник.

В соответствии с утвержденной повесткой дня на Пленуме были рассмотрены следующие вопросы:
1. Об итогах финансово-хозяйственной деятельности КрасКО ВЭП в 2016 году. Утверждение сводного финансового отчета за 2016 год.
2. Об исполнении Сметы профсоюзного бюджета КрасКО ВЭП в 2016 году.
3. Об утверждении Сметы профсоюзного бюджета КрасКО ВЭП на 2017 год.
Отв. Макеева Г.Л. – главный бухгалтер КрасКО ВЭП
4. О состоянии охраны труда и производственном травматизме в 2016 году на предприятиях энергетики края.
Отв. Люстровой А.С. – специалист по охране труда и работе с молодёжью
5. Об итогах коллективно-договорной кампании в 2016 году.
Отв. Голосова Г.В. – зав. отделом по правовым и экономическим вопросам
6. О результатах проверок краевой ревизионной комиссии, проведенных в 2016 году.
Отв. члены ревизионной комиссии КрасКО ВЭП

Информационные сообщения:
1. Об итогах статистической отчётности по профсоюзному членству за 2016 год.
2. О результатах конкурсов среди ППО, проведенных КрасКО ВЭП в течение 2016 года.
3. О Плане обучения профсоюзных кадров и актива в 2017 году.
4. Об исполнении Концепции кадровой политики ВЭП и утверждении кадрового резерва на руководящие должности в ППО КрасКО ВЭП на 2017-2018 г.г.
5. О работе по контролю за составлением графиков работы оперативного персонала при суммированном учете рабочего времени и оплате труда профсоюзного комитета ППО "Назаровская ГРЭС".

Прежде чем приступить к рассмотрению перечисленных вопросов повестки дня председатель КрасКО ВЭП Александр Владимирович Мурушкин поздравил присутствующих с праздниками: прошедшим Днем защитника отечества и наступающим Международным женским днем. После чего всем присутствующим были вручены небольшие брендированные подарки и работа Пленума продолжилась. По всем рассмотренным вопросам были приняты положительные решения.


02.03.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ: ЛЫЖНЫЕ ГОНКИ

Уважаемые коллеги!

Согласно положению о проведении спартакиады трудящихся Красноярского края 2017 года планируется провести лично-командные соревнования по лыжным гонкам. Среди мужчин на дистанции 5 км и среди женщин на дистанции 3 км.

Соревнования проводятся в трех возрастных группах:

- младшая группа: 21 - 34 лет (1983 - 1996 года рождения);

- средняя группа: 35 - 45 лет (1972 -1982 года рождения);

- старшая группа: 46 лет и старше (1971 год рождения и старше).

Стиль прохождения дистанции свободный. Победители и призеры определяются в каждой возрастной группе. Состав команды от отрасли не более 20 человек. Командное место определяется по наименьшей сумме мест - очков десяти участников, показавших лучшие результаты, независимо от возрастной группы и пола.

Дата и место проведения соревнований: 11 марта 2017 года на лыжном стадионе «Ветлужанка» г. Красноярск, ул. Е.Стасовой, 65.

Просим председателей ППО в срок  до 09 марта 2017 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения, результат на дистанции), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника. 


 

02.03.2017
ОЛЕГ БУДАРГИН: "ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ В ЛИЦЕ ПРОФСОЮЗОВ И АДМИНИСТРАЦИЯ МРСК СЕВЕРНОГО КАВКАЗА ОБЪЕДЕНИЛИСЬ В БОРЬБЕ С ПОТЕРЯМИ"

В рамках реализации социальной политики компании глава "Россетей" Олег Бударгин провел в Пятигорске рабочее совещание с представителями профсоюзных организаций филиалов дочерней структуры - МРСК Северного Кавказа.

Олег Бударгин заслушал доклады коллег о текущей обстановке и настроениях в трудовых коллективах, внимательно изучил сообщения о том, что на текущий момент беспокоит энергетиков, ответил на поставленные вопросы.

Глава "Россетей" подчеркнул, что компания стремится следовать строгим критериям современного социально-ориентированного бизнеса и выстраивать долгосрочные конструктивные отношения с работниками, которых считает своим главным активом.

Ключевым достижением прошедших переговоров стала договоренность о начале совместной работы администрации МРСК Северного Кавказа и профсоюзов в части комплексной борьбы коммерческими потерями электроэнергии.

Стороны приняли решение в ближайшее время заключить соглашение, которое позволит построить новую модель взаимоотношений между профсоюзными организациями и управленческим блоком компании. "Это переход от слов о социальном партнерстве к полноценному социальному партнерству", - заявил Олег Бударгин.

Документом будут оговорены условия получения сотрудниками, участвующими в реализации комплексной программы борьбы с потерями, индивидуальной премии в размере части дополнительной выручки, которая поступает в компанию в результате борьбы с незаконным электропотреблением.

"Профсоюзы готовы данной форме сотрудничества и со всей ответственностью ее поддержат", - сказал председатель Совета первичных профсоюзных организаций ПАО "МРСК Северного Кавказа" Юрий Киреев.

На встрече также было принято решение довести в 2017-2018 гг. уровень дохода производственного персонала МРСК Северного Кавказа до средних показателей по "Россетям", а также решен ряд текущих вопросов.


01.03.2017
ЧЕТЫРНАДЦАТИЛЕТНИЕ СМОГУТ РАБОТАТЬ ЛИШЬ 4 ЧАСА В ДЕНЬ

15 февраля в первом чтении был принят законопроект, ограничивающий ежедневную трудовую смену несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет четырьмя часами. Об этом корреспонденту «Солидарности» рассказала профсоюзный депутат Светлана Бессараб. 

На сегодняшний день, по сути, в Трудовом законодательстве есть пробел. Законом предусматривается, что продолжительность рабочей недели для 14-летних не может превышать 24 часов, однако продолжительность рабочей смены не устанавливается. Есть лишь ограничение, что при совмещении работы с учебой подросток может работать не более 2,5 часов в день. Но о том, сколько четырнадцатилетний может работать во время летних школьных каникул – не сообщается. То есть недобросовестный работодатель может установить ему рабочую смену 24 часа, и по букве закона он будет прав.

Для несовершеннолетних же в возрасте от 15 лет и выше ежедневные трудовые смены законодательно ограничены. Для 15-летних пятью часами, для 16 – 18-летних – семью часами. 

- Поскольку для 15-летних уже установлена рабочая смена в 5 часов, мы решили, что и для 14-летних надо установить 5 часов. Но ФНПР предложила сократить рабочую смену для 14-летних до 4 часов. И это очень правильно! – поясняет Светлана Бессараб. – Я очень признательна профсоюзам и Михаилу Викторовичу Шмакову за то, что они не только поддержали законопроект на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, но и предложили улучшить его в плане сокращения рабочего времени для 14-летних. 

Надо отметить, что это было первое выступление Светланы Бессараб на пленарном заседании Госдумы, и она сообщила «Солидарности», что «довольна, что ничего не упустила и отметила особую роль профсоюзов». 

www.solidarnost.org



28.02.2017
НА СОВЕЩАНИИ У МИНИСТРА СОГЛАСОВАНЫ ОРИЕНТИРЫ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ
В Министерстве энергетики состоялось совещание по вопросам развития социального партнерства в электроэнергетике под председательством Министра Александра Новака.

Подобные встречи накануне Дня энергетика для информирования Министра о достижениях компаний – участников Отраслевого тарифного соглашения (ОТС) в сфере социального партнерства и для согласования действий органов власти, работодателей и профсоюзов по обеспечению социальной стабильности в электроэнергетике стали доброй традицией. При этом электроэнергетика – единственная отрасль, где итоги работы в рамках системы социального партнерства вот уже четвертый раз подряд подводятся на уровне руководителя профильного ведомства.


22.02.2017
С ДНЕМ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА!

Уважаемые защитники Отечества!

От имени Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» примите искренние поздравления с Днём защитника Отечества!

Каждый вкладывает свой смысл в эту дату. Кто-то считает 23 февраля праздничным днём для всех, прошедших армейскую службу. Для кого-то – это праздник отцов, дедов прадедов, отстоявших свободу и независимость нашей страны в годы Великой Отечественной войны. Но в  любом случае этот день объединяет настоящих мужчин – честных, сильных и мужественных, готовых взять на себя ответственность не только за семью, но и за своё дело, за Родину.

В  этот прекрасный праздничный день  примите пожелания успехов и удачи, всегда идти только вперед – к новым победам и новым свершениям!



20.02.2017
ЗАКОНОПРОЕКТ ПО УСИЛЕНИЮ РОЛИ ПРОФСОЮЗОВ ГОТОВИТСЯ В ГОСДУМЕ

Профсоюзные лидеры смогут принимать участие в работе коллегиальных органов управления предприятий. Соответствующий законопроект, по инициативе профсоюзных депутатов от фракции «Единая Россия» готовится в Государственной думе - об этом 7 февраля, на заседании фракции «ЕР», сообщил ее вице-спикер Андрей Исаев.

«Очень важный вопрос - усиление роли профсоюзов. Это нужно для того, чтобы защитить работников предприятий, а также для проведения дифференциации доходов топ-менеджеров предприятий. В этой связи была подготовлена инициатива, чтобы представители работников с правом совещательного голоса могли принимать участие в работе коллегиальных органов управления предприятий. По данному вопросу у Минэкономразвития есть ряд серьезных замечаний, но мы договорились о том, что закон будет принят в первом чтении»», - цитирует заявление Исаева официальный сайт «Единой России».

Как пояснил парламентарий, для проработки законопроекта создана рабочая группа, в которую входят члены правительства, профсоюзы, а также депутаты.

«Мы считаем, что этот послужит укреплению социального партнерства, обеспечению участию работников в управлении своих предприятий и послужит делу социальной справедливости», - заключил Андрей Исаев.



30.01.2017
МИНТРУД ОБЕЩАЕТ ПЕРЕСМОТРЕТЬ ПОТРЕБИТЕЛЬСКУЮ КОРЗИНУ И МРОТ

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин на съезде партии «Единая Россия», открывшемся 21 января, сообщил о том, что в 2017 году будет пересмотрен состав потребительской корзины, сообщает ТАСС.

— По закону потребительская корзина пересматривается через каждые пять 5 лет, поэтому нам предстоит сделать это в 2017 году. Но нужно быть крайне аккуратными, чтобы не нарушить зыбкое финансовое равновесие, которое может повлиять на ВВП, — подчеркнул министр.

От состава потребительской корзины  напрямую зависит величина прожиточного минимума.  Затронул Максим Топилин и вопрос МРОТ. Он отметил необходимость приближения величины минимальной оплаты труда прожиточному минимуму.

— Надо решить проблему приближения МРОТ к прожиточному минимуму в России- либо в весеннюю сессию, либо отказаться от этой идеи, — сказал глава Минтруда.

Профсоюзы на всех уровнях отстаивают позицию о доведении МРОТ до уровня прожиточного минимума.

— Наши цели и задачи остаются прежними – в ближайшие год-два добиться установления МРОТ на уровне, не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, как это предусмотрено действующим Трудовым кодексом РФ, — заявил секретарь ФНПР Олег Соколов.

Между тем, министр труда и соцзащиты Максим Топилин 16 декабря назвал условия, при которых минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет соответствовать прожиточному минимуму.

—  Это можно сделать только когда мы включим районные коэффициенты и «северные надбавки» внутрь минимального размера оплаты труда и сделаем минимальный размер оплаты труда региональным, – подчеркнул министр.

ФНПР же стоит на том, что «северные» надбавки должны начисляться сверх МРОТ, а не включаться в эту сумму.

www.solidarnost.org



26.01.2017
РАЗМЕР ММТС НА 1 ПОЛУГОДИЕ 2017 ГОДА
Стороны социального партнерства на отраслевом уровне согласовали размер ММТС в электроэнергетике на I полугодие 2017 года

Федеральной службой государственной статистики (Росстат) опубликованы официальные данные об индексе потребительских цен (ИПЦ) в Российской Федерации, который по итогам II полугодия 2016 года составил 102,01%.
На основании данных Росстата и в соответствии c пунктом 3.3 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015 годы, продленного на период 2016-2018 годов (ОТС), Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала (ММТС) устанавливается с       1 января 2017 года в размере 7581 (Семь тысяч пятьсот восемьдесят один) рубль.
В соответствии с пунктом 3.4 ОТС, Организациям – участницам отраслевого соглашения направлены соответствующие совместные адресные информационные письма руководителей сторон социального партнерства на отраслевом уровне с указанием установленного размера ММТС.

www.elprof.info


17.01.2017
КОНКУРСЫ СРЕДИ ППО КРАСКО ВЭП

Уважаемые коллеги!

Напоминаем Вам о том, что среди первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП ежегодно проводятся конкурсы на звание:
- «Лучшая первичная профсоюзная организация КрасКО ВЭП»;
- «Лучший уполномоченный по охране труда КрасКО ВЭП»;
- «Лучшая ППО КрасКО ВЭП по постановке информационной работы».
Положения о проведении вышеуказанных конкурсов в новых редакциях изложены в приложениях к постановлению Президиума крайкома КрасКО ВЭП № 9 от 27.09.2016.
Материалы на участие в конкурсах просим предоставить в исполнительный аппарат КрасКО ВЭП в срок до 15 февраля 2017 г.




28.12.2016
C НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ И РОЖДЕСТВОМ


20.12.2016
С ДНЕМ ЭНЕРГЕТИКА


01.12.2016
Турнир по волейболу

Волейбол – одна из самых популярных спортивных командных игр. В переводе с английского, ее название звучит как «бить по мячу с лета» или «парящий мяч». Волейболом занимаются десятки миллионов людей в мире, благодаря простоте правил этой игры, не требующей сложного, дорогостоящего инвентаря. Поэтому, неудивительно, что Турнир по волейболу среди работников – членов профсоюза предприятий и организаций энергетики Красноярского края, проведенный 26-27 ноября 2016 года в спортивном комплексе Красноярской ТЭЦ-2 Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» давно уже стал традиционным. В этом году данные соревнования были приурочены к профессиональному празднику - «День энергетика».



22.11.2016
РОССИЯНАМ СОКРАТЯТ НОВОГОДНИЕ КАНИКУЛЫ В 2017 ГОДУ

Министерство труда определило график выходных дней для россиян в 2017 году. Согласно постановлению, выходные дни 1 и 7 января (воскресенье и суббота), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на пятницу 24 февраля и на понедельник 8 мая соответственно, сообщает ТАСС. Таким образом новогодние каникулы сокращаются до девяти дней – с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года.

Зато, в феврале граждан России ожидают 4 нерабочих дня  - с 23 по 26 февраля. А 8 марта, приходящееся на среду, будет праздноваться лишь один день. В мае россияне отдохнут 1 и с 6 по 9 мая. Выходной день – 12 июня и три выходных в ноябре – с 4 по 6.

Всего в следующем году будет 26 праздничных дней и 92 выходных.



11.11.2016
МРОТ СДЕЛАЛИ ГРЯЗНЫМ

Осенью Верховный суд принял два определения, согласно которым в «минималку» можно включать все виды надбавок. И в некоторые суды уже поступила рекомендация руководствоваться логикой ВС при рассмотрении соответствующих исков: в каких бы суровых условиях ты ни работал, зарплату все равно могут ограничить«минималкой». В регионах уже готовятся к акциям протеста.



02.11.2016
ТУРНИР ПО ВОЛЕЙБОЛУ

Уважаемые коллеги!

В целях пропаганды здорового образа жизни среди работников предприятий и организаций электроэнергетической отрасли Красноярского края, развития физической культуры и спорта, а также улучшения корпоративных отношений в трудовых коллективах, Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» проводится Турнир по волейболу среди команд первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП. Основные правила и условия, а также регламент мероприятия прописаны в Положении о проведении Турнира.

Мероприятие запланировано 26-27 ноября 2016 года в спортивном комплексе Красноярской ТЭЦ-2 по адресу: г. Красноярск ул. Лесопильщиков, 156. Для участия в Турнире необходимо до 18 ноября 2016 года подтвердить свое участие и отправить заявку на электронный адрес krelectr@mail.ru или по факсу 227-45-64. Кроме заявки с перечнем участников соревнований просьба предусмотреть возможность прохода на территорию станции, которая является режимным объектом, болельщиков (членов семей). Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.

По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому Алексею Станиславовичу, по телефону 227-89-94 или на электронный адрес voley23@mail.ru.

Положение и заявка на Турнир по волейболу


01.11.2016
СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ ДЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ И БУХГАЛТЕРОВ ППО КРАСКО ВЭП
В соответствии с утвержденным Планом мероприятий Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» на 2016 год, с 27 по 29 октября 2016 года проведен семинар для председателей и бухгалтеров (казначеев) ППО,в рамках которого также состоялось расширенное пленарное заседание краевого комитета КрасКО ВЭП.

Местом проведения данного мероприятия вновь стал уютный санаторий–профилакторий «Березка», расположенный на территории ЗАТО города Зеленогорска. В данном мероприятии приняли участие 43 человека, 16 из которых - члены крайкома КрасКО ВЭП.



01.11.2016



20.10.2016
СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ФАС РОССИИ ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТА МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ
В соответствии с решениями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) 12 октября т.г. на площадке Федеральной антимонопольной службы (ФАС России) состоялось заседание Рабочей группы по обсуждение проекта Методических рекомендаций о правилах учета в тарифах экономически обоснованных затрат на персонал, обусловленных отраслевыми тарифными соглашениями (далее – Методические рекомендации).



17.10.2016
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ПЛАВАНИЕ

В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 16 октября 2016 года на базе бассейна "Спартак" прошли лично-командные соревнования по плаванию. В Соревнованиях приняли участие более ста спортсменов. Одна из представительниц команды "Электропрофсоюз" Марина Карпушенко, преодолела дистанцию 25м за 14,74 секунды и заняла почетное третье место в средней возрастной группе.

Поздравляем Марину и благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию. 

Фотографии с мероприятия, а также протокол личных результатов можно посмотреть в группе "Красноярская краевая организация ВЭП"



13.10.2016
СЕМИНАР ДЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ И БУХГАЛТЕРОВ ППО

Уважаемые коллеги!

В соответствии с утвержденным Планом мероприятий Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» на 2016 год, с 27 по 29 октября 2016 года в городе Зеленогорск планируется проведение семинара для председателей и бухгалтеров ППО.

В рамках проведения семинара запланировано проведение IV Пленума краевого комитета КрасКО ВЭП.



10.10.2016
ТРУДУ НАСТАЛ ОПСОУТ
До 225 млрд рублей ежемесячно может дойти гипотетическая выгода работодателей от проведения спецоценки

Ни аттестация условий труда, ни их спецоценка не способствуют улучшению условий труда работников. Последние годы все нововведения в области охраны труда - лишь к выгоде работодателя. “Солидарность” решила выяснить, какова может быть эта выгода. И наши примерные расчеты говорят, что благодаря деятельности организаций, проводящих специальную оценку условий труда (ОПСОУТ), сэкономить можно около 10% от фонда оплаты труда. При этом средняя зарплата работников падает на 12%.

Газета "Солидарность"



07.10.2016
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕ СОГЛАСЕН С РЕЗУЛЬТАТАМИ СОУТ?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердило Административный регламент о рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профсоюзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших оценку, с результатами экспертизы. Согласно текста регламента, можно сделать вывод, что с недалёкого будущего времени Минтруд сможет проверять проведённую спец. оценку (в течение 45 рабочих дней, при необходимости более детальной проверки, срок может быть продлён до 90 рабочих дней), и направлять своё мнение по поводу исследуемого. Таким образом, планируется ужесточить контроль за проведением спец. оценки, чтобы это мероприятие не проходило в формальном режиме.




06.10.2016
МИНТРУД СЧИТАЕТ НЕВОЗМОЖНЫМ УРОВНЯТЬ МРОТ С ПРОЖИТОЧНЫМ МИНИМУМОМ

1 октября министр труда и соцзащиты Максим Топилин заявил РИА Новостям, что более увеличивать федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ), доводя его уровень до прожиточного минимума, невозможно. По его мнению, нужно пойти по другому пути и уравнивать региональный размер МРОТ с прожиточным минимумом в данном регионе. Ведь прожиточный минимум отображает региональную картину, учитывает районные коэффициенты, местные цены.



05.10.2016
МИНТРУД СПАСАЕТ ЛЕС

Больничные листы станут электронными

Классические больничные могут в скором времени уйти в прошлое. Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, согласно которому болезнь работника должна будет фиксироваться только в электронном виде. Соответственно, “в цифре” будут передаваться и храниться данные о положенных компенсациях - нововведение касается и беременных работающих россиянок. 23 сентября инициативу Минтруда обсудили на заседании Российской трехсторонней комиссии.



03.10.2016
ЗАРПЛАТЫ НАЧНУТ ВЫДАВАТЬ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ

С 1 октября задержка зарплаты и незаключение трудовых договоров с работниками будет дорого обходиться работодателям. Вступают в силу поправки в несколько законов, в том числе - в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях.

Законом, во-первых, устанавливается, что платить зарплату нужно дважды в месяц, конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но ее должны выдавать в течение 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. То есть если, например, это зарплата за работу с 1 сентября до 1 октября, то самое позднее, когда ее должны выдать, - 15 октября.
Во-вторых, вводится административная ответственность за невыплату зарплаты или ее частичную выплату, а также - если ее размер ниже МРОТа. Если работодатель впервые так "оплошал", то должностные лица заплатят за это от 10 тысяч рублей до 20 тысяч, индивидуальные предприниматели - от одной до пяти тысяч, юрлица - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей. А вот при повторном нарушении "ставки" уже выше: для должностных лиц от 20 тысяч до 30 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет; для индивидуальных предпринимателей - от 10 тысяч до 30 тысяч, для юрлиц - от 50 тысяч до 100 тысяч.
За то, что работодатель уклонился от заключения с работником трудового договора, или заключил его ненадлежащим образом, или вовсе подменил трудовой договор гражданско-правовым, на него наложат штраф: от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, если он должностное лицо. От пяти тысяч до десяти тысяч рублей, если индивидуальный предприниматель. От 50 тысяч до 100 тысяч рублей, если юрлицо. При повторном нарушении штрафы растут. Плюс дисквалификация.
Есть еще один важный пункт. Если работодатель нарушил срок выдачи зарплаты, он будет платить более высокую пеню: не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. До этого была одна трехсотая ставки.




03.10.2016
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ПЛАВАНИЕ
Уважаемые коллеги!

Согласно Положению о проведении спартакиады трудящихся Красноярского края 2016 года планируется провести лично-командные соревнования по плаванию.

  • Мужчины - 50 метров, вольный стиль.
  • Женщины – 25 метров, вольный стиль.
  • Смешанная эстафета (вольный стиль) 4 этапа: 1 – этап (женский) 25 метров; 2 – этап (женский) 25 метров; 3 – этап (мужской) 50 метров; 4 – этап (мужской) 50 метров.
Победители и призеры определяются в каждой возрастной группе. Состав команды от отрасли - 7 человек, в том числе 4 мужчины, 3 женщины, независимо от возрастной группы.
Дата и место проведения соревнований: 16 октября 2016 года, бассейн «Спартак».

Просим Вас в срок до 12 октября 2016 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения, результат на дистанции), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



15.09.2016
ЗАРПЛАТЫ В ЦАРСКОЙ РОССИИ И СЕЙЧАС

За примерное соотношение царского рубля и нынешнего взяли отношение 1:1513,75. Напомним, что рубль в то время отливался из драгоценных и полудрагоценных материалов, поэтому и цена его на международной арене была достаточно высока. Итак, при подсчёте зарплат в царское время была выявлена следующая информация: дворник получал 18 рублей, что соответствует 27 000 нынешних рублей; участковый получал 50 рублей, соответственно 75 600 нынешних рублей; чиновник средней руки получал 62 рубля, то есть 93 000 рублей по нынешнему курсу; учитель гимназии довольствовался 85 рублями зарплаты, что соответственно равняется 128 000 рублей; оклад полковника составлял 325 рублей, что равносильно 491 000 рублей в месяц; отмечается, что рабочий в Петербургской губернии получал 21 рубль в месяц (в 1900 году), то есть сегодня он бы получил 31 500 рублей.
Однако Счётная палата отмечает, что такой высокий доход нивелировался высокими ценами на продукты – средняя российская семья того времени тратила примерно 25 рублей общего дохода только на еду. При этом были высоки цены на освещение (1 рубль – 1500 рублей), за отопление платили 3-5 рублей (4500-7500 рублей в месяц). Пользователи в социальных сетях, которые поделились этой информацией, недоумевают – почему Счётная палата говорит об этих тратах так, как будто это пережитки прошлого и сейчас всё по-другому? Комментаторы приводят собственные траты на коммунальные услуги и на еду, и получается, что цены на данные услуги и продукты остались примерно на том же уровне. Однако уровень доходов неумолимо спадает.
По неофициальным данным, курс советского рубля по отношению к нынешнему также достаточно высок. К сожалению, точных данных нет, однако 1 советский рубль приравнивается примерно к 600 рублям нынешних.
Исходя из этих данных можно понять, как резко снижается зарплата участковых, учителей, медиков, и какое к ним в настоящее время отношение.
P.S. По некоторым данным, коррупция в царской России и Советском Союзе среди «младших» служителей закона (участковые, опер. уполномоченные и т.д.) была одной из самых низких в мире. Всё это обеспечивалось достойной зарплатой и уважением в обществе.

Источник


13.09.2016
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ЛЕГКОАТЛЕТИЧЕСКИЙ КРОСС

В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 10 сентября 2016 года на базе лыжного стадиона "Ветлужанка" прошли лично-командные соревнования по легкоатлетическому кроссу. Представитель команды "Электропрофсоюз" Виктор Дурнев (ППО "Назаровская ГРЭС"), преодолел дистанцию 1000м за 2 минуты 40,5 секунд и занял первое место в средней возрастной группе. Владимир Балынский (ППО "Красноярская ТЭЦ-2") показал третий результат в старшей возрастной группе.

Поздравляем Виктора и Владимира и благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию.

Фотографии события


08.09.2016
НОВЫЕ САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА СНИЗЯТ ИЗДЕРЖКИ СПЕЦОЦЕНКИ

Профсоюзы добились принятия новых санитарных правил, которые должны заполнить часть пробелов в методике проведения спецоценки условий труда. Новые правила касаются физических факторов. На очереди разработка нормативного документа, который определит характеристики тяжести и напряженности труда. К январю все дополнения и изменения должны быть внесены в методику проведения СОУТ. Тогда работники, потерявшие льготы и компенсации “за вредность”, смогут их вернуть либо через суд, либо путем повторной оценки.




07.09.2016
ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Приказ Минтруда России от 23 июня 2016 г. № 310н устанавливает требования охраны труда во время размещения, монтажа, технического обслуживания и ремонта технологического оборудования.

Правила применяются при проведении основных технологических операций и работ, связанных с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом стационарных машин, механизмов, устройств, приборов и другого оборудования, используемых при производстве промышленной продукции. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы и физическими лицами — индивидуальными предпринимателями при организации и осуществлении ими работ, связанных с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом технологического оборудования. Ответственность за выполнение Правил несут работодатели.

Правила утверждают требования к охране труда к производственным территориям, зданиям и сооружениям, производственным площадкам и рабочим местам; непосредственно к производимым работам. Также документ нужно применять при перемещении, хранении технологического оборудования, комплектующих и расходных материалов.

В приложении к приказу утверждены формы наряда-допуска на производство работ с повышенной опасностью и акта-допуска для производства работ на территории организации.

Отмечается, что надзор за соблюдением правил ведут инспекторы Роструда и их территориальные подразделения.

Приказ Минтруда России от 23 июня 2016 г. № 310н



06.09.2016
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ СОУТ РЕКОМЕНДОВАЛИ ДЛЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ

Минтруд России утвердил Типовое положение о системе управления охраной труда. Приказ находится на государственной регистрации в Минюсте России. Документ содержит типовую структуру и положения о СУОТ. Его рекомендуют применять как основу при создании системы управления охраной труда.

Несмотря на то что документ носит рекомендательный характер, каждый работодатель должен иметь локальный нормативный акт, утверждающий свое собственное положение о системе управления охраной труда. В противном случае государственная инспекция труда может привлечь руководителя к административной ответственности.

Если раньше работодатель аккуратно выполнял требования охраны труда, то новый документ лишь систематизирует эту работу. Для индивидуальных предпринимателей, у которых численность работников не более 15 человек, Типовым положением предусмотрена упрощенная структура СУОТ. Такие работодатели смогут быстро составить собственное положение и утвердить его своим приказом.



05.09.2016
ЗАРПЛАТЫ - ВПЕРЕД

Президент Российской Федерации Владимир Путин поддержал предложение Председателя Федерации Независимых Профсоюзов  Михаила Шмакова о законодательном закреплении приоритета заработной платы перед другими обязательными платежами. 

В ходе состоявшейся встречи лидер ФНПР  назвал  инициативу профсоюзов «законным способом интенсифицировать работу по сокращению долгов по заработной плате». «Если это сделать, мы сможем подкрепить активность нашей налоговой службы, которая достаточно хорошо и эффективно работает. Процесс выплаты заработной платы и отсутствия долгов: пока заработная плата не будет выплачена, не пойдут налоги», — подчеркнул М.Шмаков. 

Председатель ФНПР  пояснил, что Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда по защите заработной платы. Таким образом, с августа 2013 года имеется возможность внести в законодательство, в том числе в Гражданский кодекс, положение о том, что заработная плата имеет приоритет перед другими обязательными платежами, такими как взносы в социальные фонды и даже налоги. 

Выслушав   и обсудив предложение лидера крупнейшего национального профцентра,  Президент РФ, в частности,   сказал:  “идея мне кажется обоснованной, особенно сегодня, когда у нас еще не преодолены все экономические трудности, поэтому подумать над этим тоже можно и нужно».

Стенограмма встречи на сайте kremlin.ru



30.08.2016
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ЛЕГКОАТЛЕТИЧЕСКИЙ КРОСС

Уважаемые коллеги!  

Согласно Положению о проведении спартакиады трудящихся Красноярского края 2016 года планируется провести лично-командные соревнования по легкоатлетическому кроссу.
Соревнования проводятся в трех возрастных группах:

  • мужчины младшей возрастной группы - 2000 метров;
  • мужчины средней и старшей возрастной группы - 1000 метров;
  • женщины младшей возрастной группы – 1000м;
  • женщины средней и старшей возрастной группы – 500 метров.
Победители и призеры определяются в каждой возрастной группе. Состав команды от отрасли не более 20 человек. Командное место определяется по наименьшей сумме мест - очков десяти участников, показавших лучшие результаты, независимо от возрастной группы и пола.
Дата и место проведения соревнований: 10 сентября 2016 года на лыжном стадионе «Ветлужанка» г. Красноярск, ул. Е.Стасовой, 65.
Прошу Вас в срок до 7 сентября 2016 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения, результат на дистанции), для формирования команды и оформления заявки. 



26.08.2016
"НАЗАРОВСКАЯ ГРЭС" ЛАУРЕАТ ПРЕМИИ "ПРОФСОЮЗНЫЙ ОСКАР"

19 августа в Москве были подведены итоги ежегодных конкурсов «Профсоюзный Авангард» и «Профсоюзный Оскар» 

Учредителем конкурсов является газета «Солидарность», которая таким образом стремится поощрить представителей российских профсоюзов, активно интересующихся профсоюзной жизнью и которые вносят свой вклад в развитие профсоюзной идеи.

Премию «Профсоюзный Оскар» получают организации, у которых наибольшая подписка на газету «Солидарность». В этом году лауреатом премии стала первичная профсоюзная организация «Назаровская ГРЭС» Красноярской краевой организации ВЭП.
В зале заседаний Исполкома ФНПР призы и почетные грамоты победителям вручил главный редактор газеты «Солидарность», секретарь ФНПР А.В. Шершуков

Газета “Солидарность» регулярно освещает трудовые конфликты на российских предприятиях, пишет о различных аспектах профсоюзной жизни, трудовом законодательстве, помогает простым людям получить внимание и помощь от чиновников различных сфер по самому широкому кругу вопросов о социально-экономическом положении, о защите трудовых и гражданских прав, о деятельности профсоюзов России. Также«Солидарность» публикует материалы по самому широкому кругу житейских и общественных проблем.
Красноярская краевая организация ВЭП поздравляет ППО «Назаровская ГРЭС» с заслуженной наградой!



26.08.2016
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: СТАНЕТ ЛИ ОН ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ДЛЯ ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ?

Поправки в Трудовой кодекс сделают коллективные договоры обязатель­ными для каждого работодателя. Такой нормой разработчики проекта наде­ются повысить гарантии трудовых прав работников. Если закон примут, содержание коллективного договора перестанет быть рекомендацией.



25.08.2016
ПРАВА ЭНЕРГЕТИКОВ ЗАЩИТИЛ КОСТРОМСКОЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ

Желание работодателя сэкономить на фонде оплаты труда сегодня главная «головная боль» профсоюзов. Особенно часто снижение затрат за счет работников проходит на предприятиях с многотысячными коллективами. Их резон понятен: каждому недоплатили понемногу, а выгода все равно огромная. А работник, может, и не обидится, потому как просто не поймет, что ему «недодали». К счастью, не упустить момент – задача не работника, занятого на производстве, а профсоюза как его представителя.

Именно такой момент не пропустила председатель ППО одной из крупных энергокомпаний, филиал которой расположен в Костромской области. У предприятия сильный коллективный договор, объемный пакет социальных гарантий, крупный профсоюз. Но, как говорится, подводные камни есть везде и не всегда они очевидны.



25.08.2016
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ONLINE

Уважаемые коллеги и друзья! 

Работодатели и работники ежедневно сталкиваются с вопросами в области трудового права. С изменением социально-экономических условий жизни в стране возрастает значимость трудовых правоотношений, а вместе с этим и количество случаев нарушения трудовых прав. Это и несвоевременная выплата заработной платы, и незаконные трудового законодательства. К причинам нарушения трудовых прав и как следствие возникновения трудовых конфликтов можно отнести и слабое знание, а иногда и незнание правовых норм, непонимание механизма правового регулирования трудовых правоотношений.
Рады вам сообщить, что в группе «Красноярская краевая организации ВЭП» социальной сети ВКонтакте открылась "Колонка юридической помощи". Специалист КрасКО ВЭП по правовым вопросам - Голосова Галина Владимировна готова ответить на ваши вопросы, касающиеся трудовой деятельности и законодательства. Галина Владимировна имеет глубокие теоретические знания и обширный практический опыт в решении трудовых споров.

Члены профсоюза могут также получить консультации по телефону 8(391)227-88-64.



22.08.2016
МИНТРУД РАЗЪЯСНИТ, КАК ПРИМЕНЯТЬ ПРОФСТАНДАРТЫ

Работодатель вправе объединить обязанности по одной должности из нескольких профстандартов. А может разделить его между несколькими специалистами.

Минтруд разработал приказ, в котором собирается рассказать, как работают профстандарты. Работодателю будет интересно узнать, что: 

  • иные нормативные акты — это не сами профстандарты, а Указы Президента, постановления Правительства, приказы ведомств, например, Минтранса, указания ЦБ России, Росатома и т.п.; 
  • должности льготников и вредников нужно называть как в профстандарте или ЕКС, ЕКТС. Аналогичные требования предъявляются к их образованию и стажу работы. В тоже время для обычных работников — профстандарт — рекомендательный документ. Ориентироваться на него необязательно;
  • обязанности работника можно взять из нескольких профстанадартов. Например, бухгалтеру поручить работу с трудовыми книжками. Также работодателю разрешено распределить трудовые действия из одного профстандарта между коллегами. У них могут быть разные должности и специальности. Кому именно достанется та или иная задача — выбирает работодатель; 
  • госорганизации применяют профстандарт так, как определило Правительство в постановлении от 27.06.2016 № 584.
Проект приказа Минтруда России «Об утверждении Разъяснений по вопросам применения профессиональных стандартов»

Источник




22.08.2016
УТВЕРДИЛИ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ НА 2017 ГОД

Правительство одобрило перенос выходных дней и продолжительность праздничных каникул в 2017 году.

Подписано постановление, которое утвердило предложенный Минтрудом график нерабочих праздничных дней на 2017 год.  Решено перенести из новогодних каникул два выходных дня и присоединить их к другим праздникам: 1 января 2017 года выпадает на воскресенье, этот выходной перенесли на пятницу 24 февраля; 7 января 2017 года — суббота, выходной перенесли на 8 мая. 

Получается, что в 2017 году отдыхать будем так:

  • 9 дней продлятся новогодние каникулы (с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года); 
  • 4 дня в честь Дня защитника Отечества (с 23 по 26 февраля ); 
  • 1 день отдыха — 8 марта; 
  • 3 дня первомайских праздников (с 29 апреля по 1 мая); 
  • 4 дня в честь Дня Победы (с 6 по 9 мая); 
  • 3 дня в июне на День России (с 10 по 12 июня); 
  • 3 дня в ноябре в честь Дня народного единства (с 4 по 6 ноября).
Постановление Правительства РФ от 4 августа 2016 года № 756

 



16.08.2016
НА ЛИНИИ ПРОТЕСТА

Дагестанские энергетики выступают против сокращений коллег и отсутствия индексации.

Регулярные сокращения, проводимые в энергосбытовой компании, а также нарушения колдоговора в части индексации зарплаты стали причинами подготовки акции протеста энергетиками Дагестана. На сегодня работники компании и руководство пытаются найти точки соприкосновения и избежать конфликта. Однако даст ли работа специально созданной комиссии положительный результат, пока не вполне ясно.



11.08.2016
ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Профсоюз добился отмены результатов СОУТ и возвращения льготного отпуска медикам

Калужская областная организация профсоюза работников здравоохранения подала иск в интересах 18 сотрудников областной больницы о признании недействительными карт специальной оценки условий труда и возвращении медикам права на дополнительный оплачиваемый отпуск. Условия труда на рабочих местах остались прежними, тогда как после СОУТ льготы необоснованно были отменены. Кроме того, при проведении оценки не был учтен биологический фактор. Суд признал карты специальной оценки условий труда недействительными и постановил вернуть медикам льготный отпуск.



18.07.2016
ТУРНИР ПО ПЕЙНТБОЛУ & ВЕСЕЛЫЕ СЕМЕЙНЫЕ СТАРТЫ

В субботу, 9 июля этого года, состоялся очередной, ставший уже традиционным, краевой Турнир по пейнтболу среди команд первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП. В этом году впервые, по инициативе Молодежного Совета краевой профсоюзной организации, одновременно с Турниром прошли Веселые семейные старты «Мама, папа, я – дружная семья!», в которых принимали участия семейные пары с детьми в возрасте до 12 лет.

Смотреть фото



23.06.2016
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ПЛЯЖНЫЙ ВОЛЕЙБОЛ
В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 18-19 июня 2016 года прошли соревнования по пляжному волейболу среди женских команд. В соревнованиях приняли участие пять команд: 
  • Росуглепроф
  • ТПО г. Зеленогорск
  • «ИСС» г. Железногорск
  • Электропрофсоюз
  • ЭХЗ г. Зеленогорск
  • Дорпрофжел
  • ГХК г. Железногорск
Игры проводились в два этапа - групповой и финальный. Не испытав сложностей как в групповом, так и финальном этапе, наши девушки занимают почетное первое место! 

Поздравляем и благодарим за активное участие спортсменок нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию.



16.06.2016
МОЛОДЕЖНЫЙ СЛЕТ СФО
В июне 2016 года Красноярской краевой организации Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" был проведен трехдневный Молодёжный слёт "Профсоюз – наше право на достойное будущее" в городе Зеленогорске. В мероприятии приняли участие 34 представителя молодёжи от структурных территориальных организаций «ВЭП» Сибирского федерального округа.   
Молодёжный слёт проводился с целью подготовки профактива из числа работников предприятий энергетики в возрасте до 35 лет, укрепления профсоюзного движения, формирования кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций. Для обучения профсоюзных активистов, для чего были приглашены квалифицированные сотрудники Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов. 

Фотографии события




07.06.2016
09 ИЮЛЯ 2016г. ТУРНИР ПО ПЕЙНТБОЛУ
Также в рамках данного мероприятия пройдут "Веселые семейные старты".

Скачать Положение



05.06.2016
ФОТОКОНКУРС ВЭП "ПРОФСОЮЗ МОИМИ ГЛАЗАМИ"

Уважаемые коллеги!

Общественная организация «Всероссийский Электропрофсоюз» проводит фотоконкурс «Профсоюз моими глазами», посвященный 110-летию отраслевого Профсоюза, среди работников электроэнергетики - членов Профсоюза и членов их семей, занимающихся фотографическим творчеством и способных творчески отобразить будни и достижения человека труда.

Цели, задачи и условия конкурса изложены в Положении, утвержденном постановлением Президиума ВЭП № 2-7 от 16.02.2016 г.
Фотоработы принимаются до 30 июня 2016 года.

Скачать положение о Фотоконкурсе в PDF



30.05.2016
XV СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Уважаемые коллеги! 

Согласно положению о проведении  XV  Спартакиады трудящихся Красноярского края 2016 года планируется провести следующие соревнования: 

•        по ПЛЯЖНОМУ ВОЛЕЙБОЛУ среди мужских и женских команд 18 – 19 июня на открытых площадках о. Отдыха. Начало соревнований: 18.06 в 09-00 часов.
•        по ГИРЕВОМУ СПОРТУ 18 июня Д.С. им. И. Ярыгина (т/атлетический зал «Олимп»). Начало соревнований в 10-00 часов.
•        по СТРИТБОЛУ среди мужских команд  19 июня на открытых площадках стадиона «Юность» (о. Отдыха). Начало соревнований: в 10-00 часов. 

Просим председателей ППО в срок до 15 июня 2016 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



23.05.2016
МОЛОДЕЖНЫЙ СЛЕТ

В рамках реализации программы молодёжной политики Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», планируется проведение Молодёжного Слета представителей молодежных советов ППО КрасКО ВЭП и молодежных советов территориальных организаций ВЭП по Сибирскому федеральному округу на тему «Профсоюз - наше право на достойное будущее». Мероприятие запланировано на период с 02 по 04 июня 2016 года в Санатории-профилактории «Березка» (г. Зеленогорск).

По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому Алексею Станиславовичу по телефонам: 8-983-500-56-31 или (8-391) 227-89-94, а также электронной почте voley23@mail.ru или krelectr@mail.ru


23.05.2016

ij5upp_0XBw.jpg
В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 21 мая 2016 года прошли соревнования по волейболу среди женских команд.
В соревнованиях приняли участие пять команд:
  • Росуглепроф
  • «ИСС» г. Железногорск
  • Электропрофсоюз
  • Дорпрофжел
  • ГХК г. Железногорск
Ввиду небольшого количества команд судьями было принято решение проводить игры по круговой системе. После четырех встреч, даже не смотря на допущенное поражение в игре с командой «ГХК г. Железногорск», наши девушки занимают почетное первое место! Хочется отметить, что уже третий год подряд команда «Электропрофсоюз» является сильнейшей в этом виде спорта!

Поздравляем и благодарим за активное участие спортсменок нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию.



19.05.2016
АЛЕКСАНДР МУРУШКИН: «ОТКАЗА ОТ УГОЛЬНОЙ ГЕНЕРАЦИИ НЕ БУДЕТ»

Лидер краевого профсоюза энергетиков раскритиковал идею введения «углеродного налога»

Введение «углеродного налога» для предприятий угольной генерации ляжет тяжким бременем на конечного потребителя. В этом уверен председатель Красноярской краевой организации Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» Александр Мурушкин.

Уже полгода в российской энергетической отрасли ведутся ожесточенные споры по поводу возможности введения «углеродного налога» и реализации проекта по созданию «безуглеродной зоны» в Восточной Сибири. Отправной точкой дискуссии послужила XXI Международная конференция по климату в Париже (COP21), где страны-участницы, в том числе Россия, договорились о снижении выбросов в атмосферу парниковых газов.

Именно после этой конференции в России прозвучала идея введения так называемого «углеродного налога» для предприятий угольной генерации — $15 за каждую тонну произведенного углекислого газа на первом этапе (до 2020 года) и $35 — на втором (до 2030 года). Еще одной идеей, высказанной по итогам парижской конференции, стало создание в Восточной Сибири «безуглеродной зоны», с отказом от производства энергии угольными станциями. Обе инициативы активно обсуждались на КЭФ-2016.

Представители угольной генерации выступили против предложенных проектов, расценив их как неприкрытую атаку на углеродную энергетику. Newslab.ru уже публиковал мнение главы одного из крупнейших российских энергетических холдингов «СГК» Михаила Кузнецова, в котором он раскритиковал идеи введения углеродного налога и создания безуглеродной зоны в Сибири.

Недавно с аналогичной критикой выступил лидер краевой профсоюзной организации энергетиков Александр Мурушкин. В тексте, опубликованном на официальном сайте организации, он описал возможные социально-экономические последствия реализации данных инициатив.

Так, по мнению Мурушкина, под благовидным предлогом борьбы за экологию и спасение природы в рамках международного климатического соглашения авторы проекта «безуглеродной зоны» преследуют исключительно свои интересы, связанные, в том числе, «с возможностью передела рынка, в ходе которого „чужие“ компании будут вынуждены его покинуть, а „правильные“ компании занять их место».

Читать далее


16.05.2016

DSC_0618.JPG

Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Зачастую, весь этот комплекс мероприятий является недостаточным для предотвращения несчастных случаев на производстве. По статистике, 70-80% происшедших несчастных случаев, так или иначе, связаны с человеческим фактором. Большинство из нас знает эту печальную статистику, несмотря на это, количество несчастных случаев на производстве, к сожалению, не уменьшается. Четвертый год подряд в преддверии «Всемирного дня охраны труда» Красноярская краевая организация Всероссийского Электропрофсоюза провела пожалуй одно из самых ярких и запоминающихся мероприятий, направленное на создание и развитие культуры охраны труда у молодых работников до 35 лет, нацеленной на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а именно - IV Турнир по охране труда и промышленной безопасности в формате интеллектуальной игры «БРЕЙН-РИНГ».

Смотреть вторую часть фотографий



13.05.2016
ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Учитывая важность вносимых поправок в СОУТ, а также потребность в совершенствовании законодательства с точки зрения его практической реализации, в том числе высказанную делегатами VI Съезда ВЭП, Всероссийский Электропрофсоюз предлагает к рассмотрению качественные изменения, внесенные в порядок проведения специальной оценки условий труда.

Поправки в закон были приняты с учетом большого количества предложений, переданных в структуры федеральных исполнительных и законодательных органов власти, профсоюзами, учитывающих уже имеющуюся практику применения законодательства о СОУТ. Далеко не все предложения были включены в поправки к закону, поэтому в перспективе эта работа будет продолжена. 

Сегодня мы рассмотрим наиболее существенные изменения. 
1. «Работодатель обязан предоставлять организации, проводящей СОУТ предложения работников по идентификации потенциально вредных и(или) опасных производственных факторов, при наличии таких предложений» (п. 2, часть 2, статьи 4), в том числе «работник вправе обращаться к работодателю, к организации, проводящей СОУТ, к эксперту организации, проводящей СОУТ с предложением по осуществлению идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов» (п. 2, часть 1, статьи 5).
2. Изменения в статью 11 Закона допускают декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, если вредные условия труда по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, работа на которых дает право на предоставление льготной досрочной пенсии, предоставление различных гарантий и компенсаций, условия труда на которых были уже установлены по результатам ранее проведенной  аттестации рабочих мест. Статья дополнена нормой, что прекращение действия декларации может осуществляться при выявлении на рабочем месте нарушения соблюдения требований охраны труда, в ходе проведения федерального государственного надзора.
3. Установлены дополнительные требования к работодателю в части уведомления в течение 3-х рабочих дней организации, проводящей СОУТ, об утверждении результатов специальной оценки условий труда (п. 5, часть 5, статьи 15).
4. Изменения внесены в статью 17, позволяющую проводить внеплановую СОУТ в течение 12-ти месяцев при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест или проведенных изменений в технологических процессах, замены оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. По другим основаниям срок проведения внеплановой СОУТ сохранен и составляет 6 месяцев.
Допускается не проводить внеплановую СОУТ при изменении или смене работодателя, наименования рабочего места, не повлекших оснований для проведения внеплановой СОУТ. Такое решение должно приниматься комиссией.
5. За работником сохраняется право на ранее предоставляемые гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда, по сравнению с их положением, установленным после проведения СОУТ, результаты которой получены с нарушением требований Закона. Это право сохраняется до утверждения отчета о проведении внеплановой СОУТ.
6. Изменения в статью 21 Закона предполагают, что экспертизе качества СОУТ подлежат также и организации, проводящие СОУТ.
7. Статья 27 Закона дополнена нормой, в соответствии с которой аттестация методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должна быть завершена не позднее 31.12.2020 года.

Остальные внесенные в законодательство о СОУТ изменения носят несущественный редакционный и технический характер.

http://www.elprof.info/news/ob-izmenenijakh-v-zakonodatelstve-po-okhrane-truda/


06.05.2016


06.05.2016
С ДНЕМ ПОБЕДЫ!

Дорогие ветераны! 
Уважаемые коллеги и друзья!
Красноярская краевая организация ВЭП
от всей души поздравляет Вас
С Днём Победы!!!

События военных лет навсегда остались в нашей памяти,
как символ великого мужества и всеобщего героизма
на фронте и в тылу. Низкий поклон и вечная память тем, 
кто отдал жизнь за свободу и независимость нашей Родины. 
Сегодня, в мирное время, мы чтим и помним наших героев, 
отдавших все силы для Победы, благодаря которым 
мы строим планы на будущее и можем спокойно думать о 
завтрашнем дне. Ваша неиссякаемая жизненная энергия, 
неравнодушное отношение к жизни - пример для всех нас.

Желаем Вам мира, добра и благополучия в доме, удачи,
радости и успехов в ваших начинаниях,
а также любви и гармонии в семье.

 С уважением,
Председатель КрасКО ВЭП
А.В. Мурушкин


06.05.2016

IMG_9438.JPG

Первомай имеет много названий и широко отмечается во многих странах мира. Этот праздник, имея официальное название «День весны и труда», для многих остается днем солидарности трудящихся и сопровождается массовыми демонстрациями.  
В этом году по традиции местом для формирования колон трудящихся стала площадь перед зданиями Краевого суда и гостиницей «Октябрьская». Несмотря на то, что старт шествию был назначен на 11.00 местного времени, участники демонстрации начали стягиваться к месту старта заблаговременно. Этому в большей степени способствовали интерактивные площадки, творческие конкурсы и викторины, организованные членами молодежных советов различных отраслей. Также здесь любой желающий мог получить стикер с различными первомайскими лозунгами и сфотографироваться на фоне интерактивного баннера, текст которого гласил: «Выход из кризиса не за мой счет».
И так, в 11.00 был дан старт демонстрации, колонна растянулась на сотни метров вдоль проспекта Мира, изобилуя праздничной атрибутикой. Погода по своему обычаю в этот день не располагала дружелюбием по отношению к демонстрантам. Несмотря на это, в демонстрации приняло участие около пяти тысяч человек. Колонна «Электропрофсоюза» пестрила флагами организации, штендерами с первомайскими лозунгами и шарами с нестандартным для КрасКО ВЭП красным цветом. Член Молодежного совета Дмитрий Юркин (ППО «Красноярская ТЭЦ-2»), водрузив на плечо мегафон скандировал различные лозунги: «Не страшны нам дождь и стужа, под крылом мы профсоюза!», «Достойной зарплаты за преданный труд!» и многие другие. Самыми многочисленными представителями в колонне Электропрофсоюза являлись работники Красноярской ГЭС, Красноярской ТЭЦ-2» и Красноярскэнергосбыта.
Первичные профсоюзные организации КрасКО ВЭП, находящиеся на достаточно удаленном расстоянии от краевого центра, не остались в стороне, они также принимали участие в демонстрациях, но «по месту прописки».
В этом году к профсоюзным рядам присоединились и представители власти, депутаты и члены политических партий. В рядах колонны шел заместитель председателя правительства Юрий Захаринский, мэр Красноярска Эдхам Акбулатов, депутат Законодательного собрания Юрий Швыткин, сенатор от Красноярского края Валерий Семенов.
В полдень профсоюзную колонну патриотичными песнями встречали на площади Революции у памятника Ленину , где состоялся митинг.
- «Сегодня в этот день мы чествуем человека труда и не важно, где и кем он работает. Самое главное, чтобы за этот труд платили достойную зарплату. Чтобы пенсионер, уходя на пенсию чувствовал себя уверенным. Сегодня более 140 стран во всем мире проявляют солидарность. И я вас всех поздравляю с праздником весны и труда, Днем Солидарности трудящихся!» - обратился к присутствующим председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов.
По итогам митинга была единогласно принята резолюция.
Подводя итоги, можно смело сказать, что праздник весны и труда удался! В России 77 миллионов экономически активного населения, подавляющая часть из которых наемные рабочие. Первомай был и будет являться, несмотря на погоду и другие противопоставляющие факторы, главным профессиональным праздником любого трудящегося нашей страны.
 



05.05.2016

IMG_9218.JPG

28 апреля 2016 года состоялось очередное Пленарное заседание краевого комитета КрасКО ВЭП. В данном мероприятии приняли участие 18 человек, 14 из которых - члены крайкома. Для каждого члена крайкома был подготовлен раздаточный материал, включающий последние выпуски журнала «Вестник Электропрофсоюза», обновленный телефонный справочник и пособие с обзором изменений в нормативно-правовых актах, связанных с социально-трудовыми отношениями. 




05.05.2016
КРАСКО ВЭП В ИНТЕРНЕТ-ПРОСТРАНСТВЕ
Красноярский профсоюз энергетиков раскритиковал «Безуглеродную Сибирь»

Сворачивание или дополнительное налогообложение угольной генерации углубит экономический и социальный кризис, считают угольщики.

В красноярской краевой организации «Всероссийский Электропрофсоюз» высказались против проекта «Безуглеродная Сибирь». Руководитель организации Александр Мурушкин выступил на официальном сайте профсоюза с заявлением, что авторы проекта руководствуются не соображениями защиты экологии, а планами по переделу энергетического рынка. Однако дополнительные налоги на выбросы парниковых газов для угольной генерации, по мнению Мурушкина, приведут к негативным экономическим и социальным последствиям.




28.04.2016
ДЕНЬ СОЛИДАРНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ

Уважаемые коллеги!  

Красноярская краевая организация ВЭП
от всей души поздравляет Вас с Первомаем!

Первомайские праздники каждый год приходят в наши дома, как
ещё одна яркая и радостная примета долгожданной весны,и несут
с собой надежды на обновление, лучшую жизнь, достойное будущее.
Первомай – это не просто праздник весны и труда.
Это праздник исторически сложившийся как день борьбы
трудящихся за свои права. Это символ уважения к труду и
трудовому народу.
Труд для достижения целей для каждого из нас является важной
частью жизни. И именно поэтому защита прав и интересов
трудящихся находится в центре внимания профсоюзов.
1 мая – это наш профсоюзный день, день единства и солидарности
в борьбе за свои трудовые права и социальную справедливость.
И наша очередная первомайская акция - свидетельство общей
решимости профсоюза  и дальше солидарно и последовательно
отстаивать  социальные права работников, гарантии на достойную
оплату труда, обеспечение  всех необходимых условий для
высокоэффективной работы и, как следствие, достижения 
достойного жизненного уровня.
Пусть этот прекрасный праздник придаст Вам оптимизма,
веры в собственные силы, служит стимулом дальнейшего развития,
а, соответственно, и процветания.
   
Единства, солидарности и сплоченности!

С уважением 
Председатель КрасКО ВЭП 
А.В. Мурушкин


11.04.2016
XV СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Уважаемые коллеги!

Согласно положению о проведении  XV  Спартакиады трудящихся Красноярского края 2016 года планируется провести командные соревнования по волейболу среди мужчин.

Соревнования проводятся в соответствии с правилами вида спорта "волейбол", утвержденный приказом Минспорттуризма России от 02.04.2010г. №275. Состав команды 9 человек.  Система проведения соревнований определяется на заседании судейской коллегии в зависимости от количества участвующих команд. 

Дата и место проведения соревнований: 22-24 апреля 2016 года в спорткомплексе "Металлург» г.Красноярск, ул.Новгородская 5.

Просим председателей ППО в срок  до 20 апреля 2016 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



08.04.2016
А.В. МУРУШКИН О ПРОЕКТЕ "БЕЗУГЛЕРОДНАЯ СИБИРЬ"

Профсоюз говорит – НЕТ!
… или размышления НЕ простого обывателя.

Свое мнение, изложенное в виде рассуждений на тему возможности появления в Восточной Сибири безуглеродной зоны мне хотелось бы начать с определения «манипуляция». Манипуляция – вид как делового, так и повседневного общения, который приводит к достижению одностороннего выигыша путем побуждения партнера(ов) по общению к совершению определенных действий. Еще издревне, для решения как локальных, так и глобальных задач конкретного человека (группы лиц) использовался метод манипуляции человеческим сознанием. Манипулировать могли как конкретным человеком, так и целыми народами.



08.04.2016
ИНТЕРВЬЮ С ЗАМОСКОВНЫМ АРКАДИЕМ ВИКТОРОВИЧЕМ

«Переговоры с отраслевым профсоюзом — это зачастую триллер»
   
Аркадий Замосковный, генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл)





05.04.2016


В целях повышения уровня знаний и ответственности молодых специалистов (до 35 лет) по соблюдению правил и требований охраны труда и промышленной безопасности на предприятиях электроэнергетической отрасли Красноярского края, а также для снижения возможных рисков производственного травматизма среди работающей молодежи, Красноярской краевой организацией Общественного объединения - «Всероссийский Электропрофсоюз» планируется  проведение IV Краевого Турнира по охране труда  и промышленной безопасности в формате интеллектуальной игры «БРЕЙН-РИНГ» .  Данное мероприятие приурочено к «Всемирному дню охраны труда». 

Мероприятие запланировано на 23 апреля  2016 года в НП «ДКС металлургов» по адресу: г. Красноярск, ул. Тельмана, д. 30. 

По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому А.С. по телефону (391) 227-89-94 или на электронную почту: voley23@mail.ru


 

01.04.2016
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ШАХМАТЫ

Шахматам не менее 1500 лет, однако официально, Международный олимпийский комитет признал шахматы спортом лишь в 1999 году, но не включил в олимпийскую программу.. Однако, командные соревнования по шахматам являются одним из видов спорта включенных в XV Спартакиаду трудящихся Красноярского края.

Данные соревнования проходили 26 и 27 марта в шахматном клубе КУТОР на острове Отдыха. Команды были разделены на две группы, игры проводились по круговой системе и по сумме набранных очков во всех встречах выявлялся победитель в каждой группе. Сразу после небольшой торжественной части участники приступили к выявлению лучших начав первые встречи...

Команду «Электропрофсоюз» представляли:

  • Судницын Андрей Витальевич – ППО «Красноярская ГЭС»
  • Красин Олег Арсентьевич – ППО «Красноярская ГЭС»
  • Бельман Елена Александровна – ППО «Красноярская ГЭС» 

Кто не знаком близко с шахматными турнирами, по всей вероятности представляет себе умиротворенную атмосферу с «библиотековской» тишиной, которую периодически нарушают только перемещение фигур на доске и нажатия на шахматные часы. Но здешний «накал страстей» порой не уступает самым зрелищным видам спорта, чувствуется напряжение игроков и болельщиков, возрастающее по мере возникновения спорных ситуаций.
Как и в любом другом виде спорта, являясь очевидным фаворитом, можно с легкостью оказаться за пределами тройки призеров. И к сожалению, по итогам семи встреч, допустив только одно поражение в сухую от команды «ТПО» г.Зеленогорск, нашей команде пришлось довольствоваться лишь пятым местом. 

 Безымянный.png       

Поздравляем «Росуглепроф» с почетным первым местом и благодарим членов нашей команды за активное участие и проявленную волю к победе, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались неравнодушными к данному мероприятию.



28.03.2016
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ЛЫЖНЫЕ ГОНКИ

Физические упражнения могут
 заменить множество лекарств,
 но ни одно лекарство в мире не может
 заменить физические упражнения.
Анджело Моссо

Цитате Анджело Моссо уже больше века и его изречение до сих пор остается актуальным для людей, которые по-хорошему «больны» спортом и физической культурой. Кто-то занимается спортом и физкультурой целенаправленно, кто-то по предписанию, а есть и те, кто не преследует определенных целей, получая удовольствие от активной жизненной позиции. И хочется отметить, что в современном мире здоровый образ жизни становится не просто популярен, а необходим!

Так считает и Федерация профсоюзов Красноярского края, которая в целях развития физической культуры и спорта как важного средства укрепления и восстановления здоровья, организации здорового образа жизни трудящихся, активизации деятельности профсоюзных организаций и хозяйственных руководителей по развитию физкультурно-оздоровительной работы на предприятиях, ежегодно проводит Спартакиаду трудящихся Красноярского края.

Спартакиада проходит в три этапа:

1 этап – массовые соревнования в коллективах предприятий и организаций.
2 этап – краевые отраслевые Спартакиады.
3 этап – краевые финальные соревнования Спартакиады среди команд отраслей.
   
И вот, прекрасным весенним солнечным днем, 19 марта 2016 года на стадионе «Ветлужанка» был дан старт финального этапа XV Спартакиады трудящихся Красноярского края соревнованиями по лыжным гонкам.

Открытие началось с торжественного построения участников. С приветствующим словом перед спортсменами выступил председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Халильевич Исянов. Затем выступил главный судья соревнований, который напомнил регламент гонки, особенности трассы с учетом погодных условий и пожелал участникам успеха. В завершении построения перед лыжниками с энергичным танцем, выступил танцевальный коллектив стадиона «Ветлужанка».

Команду «Электропрофсоюз» представляли следующие спортсмены:

  •     Будылин Михаил -ППО «Красноярская ГЭС» 
  •     Кондрашев Василий- ППО «Красноярскэнерго»
  •     Король Сергей - ППО «Красноярскэнерго»
  •     Корнеюк Алена – ППО «Красноярская ТЭЦ-1»
  •     Лилия Балабко – ППО «Сибирьэнергоремонт»
  •     Хаустова Светлана - ППО «Красноярская ТЭЦ-1»

Согласно положению о Спартакиаде команды традиционно были разбиты на две группы, а участники соревновались в трёх возрастных категориях: старшая – возраст 1970 г. и старше, средняя - 1971-1981 годы и младшая – 1982 – 1995 годы рождения.

Первыми на старт вышли женщины. Алена Корнеюк показав отличный результат прохождения дистанции заняла первое место в средней возрастной группе, а Светлана Хаустова проиграв всего 26 секунд лидеру заняла второе место в старшей группе.

У мужчин конкуренция была более высокой. Михаил Будылин преодолел дистанцию в 5000 метров за 18 минут 14,5 секунд и занял 13 место в младшей возрастной группе. После гонки Михаил поделился впечатлениями: «Это моё второе участие в профсоюзной лыжной гонке. 5-километровая трасса в Ветлужанке состоит из нескольких серьезных подъемов и спусков. В этом году я готовился усердней и скольжение было великолепное, поэтому свой предыдущий результат улучшил на 4 минуты, сократил время прохождения дистанции с 22 до 18 минут. Особенно явно преимущество ощущалось у тех спортсменов, кто бежал коньковым ходом (как я), в горку лыжи сами несли вверх. У тех же, кто бегает классикой, была сильная отдача и связанные с ней сложности при подъеме. Из плюсов профсоюзной гонки отметил бы еще организацию – торжественное построение, выступление детишек, электронное табло на старте и мгновенное объявление времени на финише по громкоговорителю».

К сожалению, из-за совмещения графика проведения Спартакиады и соревнований по лыжным гонкам внутри Красноярской ГЭС, не смогли приехать как минимум 3 сильных лыжника и 1 лыжница, принимавшие участие в прошлом году.

Благодарим спортсменов нашей команды за активное участие и проявленную волю к победе, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались неравнодушными к данному мероприятию.


22.03.2016
XV СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Уважаемые коллеги!

Согласно положению о проведении  XV  Спартакиады трудящихся Красноярского края 2016 года планируется провести командные соревнования по настольному теннису.

Соревнования проводятся в соответствии с правилами вида спорта "настольный теннис", утвержденный приказом Минспорта России от 23.01.2015г. №74.

Состав команды 3 чел.(мужчины - 2 чел., женщины - 1 чел.). Соревнования проводятся в два этапа: 1 - предварительные игры в подгруппах, 2 - финал. Система проведения соревнований определяется на заседании судейской коллегии в зависимости от количества участвующих команд. Командная встреча проводится из 5 одиночных игр, для победы необходимо набрать 3 очка.

Дата и место проведения соревнований: 02-03 апреля 2016 года в спорткомплексе "Металлург» г.Красноярск, ул.Новгородская 5.

Просим председателей ППО в срок  до 30 марта 2016 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



18.03.2016
СИБИРЬ БЕЗ УГЛЕВОДОРОДОВ... ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ

 О ПРОЕКТАХ ВВЕДЕНИЯ «БЕЗУГЛЕРОДНОЙ ЗОНЫ В ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ», УГЛЕРОДНОГО НАЛОГА И ПРОЧИХ НОВАЦИЯХ В БОРЬБЕ… ЗА ЧТО?

Российские олигархи решили присоединиться к США и ЕС в борьбе против климатических изменений. Ученые сомневаются, нужно ли это нашей стране. 

Краткое введение в тематику в вопросах и ответах

Вместо пролога: один раз уже боролись 

В конце девяностых годов РФ присоединилась к важной и актуальной, как тогда казалось, борьбе за сохранение озонового слоя нашей планеты. Сейчас эта тема основательно забыта, но при желании те, кому сейчас за 30, могу вспомнить, какими жуткими прогнозами и благородными призывами полны были выступления тогдашних мировых лидеров. Врагом человечества был объявлен страшный фреон в бытовых холодильниках! – А следом и крестовый поход за спасение нашей планеты. Благо, по счастливому стечению обстоятельств, как раз в это время фреону была найдена замена - хладогент. Флагманом борьбы за безопасное будущее планеты выступили страны Европы и США, как передовой авангард сознательного человечества.  За ними прицепилась и молодая Россия, надеявшаяся интегрироваться в международное сообщество.
  
Впрочем, Китай и Индия, в которых проживала четверть человечества, остались в стороне и заняли особую позицию: климат климатом, а у экономики свои законы.
  
Результат известен. Советские фреоновые холодильники «Мир», «Днепр», «Бирюса» и другие исчезли с прилавков наших магазинов, уступив глобальным брендам «Электролюкс», «Сименс» и «Бош». Новые марки были лучше советских: менее шумные, красивые, эргономичные. Правда, и цена была соответствующей, отчего их покупка для большинства граждан стала непростым делом, но тут как раз подоспели банки с их потребительскими кредитами и дело пошло. В корпусах заводов, выпускавших российские холодильники, открылись магазины и ночные клубы, а люди, работавшие на этих производствах, оказались на улице, а затем переквалифицировались в менеджеров, продавцов и охранников.
  
Озоновая дыра, правда, никуда не исчезла. Зато сами собой закончились разговоры о ней. Злые языки намекают, что всеобщая борьба за сохранение озонового слоя стала затихать как раз тогда, когда закончился срок действия патента на тот самый хладогент.
  
Но урок, видимо, пошел впрок. На горизонте новая борьба с новой мировой угрозой. Нарастают призывы всем подняться против очередной напасти -  ужасной перспективы глобального потепления… 



14.03.2016
Профсоюзный витамин, нажмите на фото

Февраль.. Доподлинно известно, что в Сибири это не самое приятное время года. Морозы ненадолго сменяются небольшим плюсом на градуснике и вновь бьют по организму человека и моральному духу, которые уже успели ослабнуть за продолжительное время без должного количества тепла, витамина D и всех благ весенне-летнего периода. В результате на фоне вялости и даже депрессии отлично распространяется эпидемия гриппа и ОРВИ.
    
С предложением не оставить камня на камне от авитаминоза, укрепить иммунитет перед вирусами и вдобавок подарить отличное настроение выступил Молодежный совет Федерации профсоюзов Красноярского края, инициировав акцию «Профсоюзный витамин». Суть акции проста и незатейлива – распространение членами профсоюзного актива на рабочих местах своего предприятия или организации витамина С, меда и прочих иммуноповышающих средств! Конечно, не стоит забывать про позитив и положительную энергию, которую должен получить каждый участник данного мероприятия.
  
Инициатива была сразу подхвачена если не всеми, то большинством отраслевых профсоюзов Красноярского края и не вызывало сомнений, что Красноярская краевая организация Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» примет активное участие в акции.
 
В нашей Отрасли, после всех приготовлений, старт акции был дан первичной профсоюзной организацией «Красноярская ТЭЦ-1». Председатель Совета молодежи Красноярской ТЭЦ-1 Виктор Тамаровский вместе с профактивистами раздавали коллегам «аскорбинку» и делились зарядом положительных эмоций, сотрудники принимали средство профилактики вирусных инфекций с улыбкой и благодарили Профсоюз за заботу.

Далее «эстафету здоровья» приняли следующие ППО: «Сибирьэнергоремонт», «Красноярская ТЭЦ-2», «Краноярскэнергосбыт» и «Красноярская теплотранспортная компания». В этих организациях профсоюзные активисты под лозунгами «Пусть простуда и ГРИПП! Ты не один! Вот тебе наш витамин!» и «Энергетики ответ – гриппу и простуде НЕТ» также с удовольствием распространяли витамин С среди своих коллег.
  
Понятно, что были и те, кто не проникся энергетикой акции, немного недоумевая: «Зачем вам это надо?».. Тем не менее, не отказываясь от витамина. Но это были единицы!
  
Подводя итоги, можно сказать, что акция оказалась полезной не только для трудовых коллективов, но и Профсоюза в целом. Ведь это отличный момент для разговора с коллективом о Профсоюзе, отличный момент, чтобы услышать каждого. Сегодня рядовому работнику важны забота и внимание, а для Профсоюза это является основным направлением деятельности.


 


09.03.2016
XV СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Уважаемые коллеги!

Согласно Положению о проведении спартакиады трудящихся Красноярского края 2016 года планируется провести соревнования по следующим видам спорта:

Лыжные гонки – 19 марта
Шахматы - 26-27 марта 
Настольный теннис – 02-03 апреля
Волейбол (мужчины) – 22-24 апреля 
Волейбол (женщины) – 21-22 мая 
Мини-футбол - 21-22 мая 
Пляжный волейбол – 17-19 июня 
Стритбол (мужчины) - 19 июня 
Гиревой спорт – 18 июня
Легкоатлетический кросс – 10 сентября
Плавание – 16 октября
Боулинг – 13 ноября

Напоминаем, что  информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения, результат на дистанции) в лыжных гонках необходимо предоставить в аппарат КрасКО ВЭП до 15 марта 2016 года.

Следующий после лыжных гонок вид соревнований в рамках проведения XV Спартакиады трудящихся Красноярского края - шахматы. Для формирования команды и оформления заявки просим председателей ППО в срок  до 17 марта 2016 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения).

Соревнования проводятся по правилам ФИДЕ для быстрых шахмат. Состав команды 3 человека( мужчины – 2 чел., женщины – 1 чел.). Контроль времени 20 минут до конца партии каждому участнику. 
Дата и место проведения соревнований: 26-27 марта 2013 года в шахматном клубе «КУТОР» г. Красноярск, о. Отдыха.


04.03.2016
8 МАРТА - МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЖЕНСКИЙ ДЕНЬ

Милые и прекрасные женщины!

Примите самые искренние и тёплые
поздравления с Международным
женским днём - 8 Марта!
 
Весна - самое красивое и чудесное время года,
когда оживает природа, становятся теплее
взаимоотношения людей, рождаются грандиозные
планы и новые мечты.

Праздник весны символизирует начало нового и
светлого периода, с которым у каждого из нас связаны
надежды на положительные изменения в жизни.
 
Спасибо за вашу доброту и внимание, за мудрость
и терпение, за то, что служите для нас источником
вдохновения и возвышенных чувств.
 
Пусть в вашей душе будет вечная весна,
ваша жизнь будет наполнена любовью,
приятными сюрпризами и добрыми людьми,
а счастье и удача будут вашими неизменными
спутниками!
 
Улыбок, хорошего настроения и радости!

С уважением 
Председатель КрасКО ВЭП 
А.В. Мурушкин 



25.02.2016
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ 2016 ГОДА

Уважаемые коллеги!

Согласно положению о проведении спартакиады трудящихся Красноярского края 2016 года планируется провести лично-командные соревнования по лыжным гонкам. Среди мужчин на дистанции 5 км и среди женщин на дистанции 3 км.

Соревнования проводятся в трех возрастных группах:

- младшая группа: 21 - 34 лет (1982 - 1995 года рождения);

- средняя группа: 35 - 45 лет (1971 -1981 года рождения);

- старшая группа: 46 лет и старше (1970 год рождения и старше).

Стиль прохождения дистанции свободный. Победители и призеры определяются в каждой возрастной группе. Состав команды от отрасли не более 20 человек. Командное место определяется по наименьшей сумме мест - очков десяти участников, показавших лучшие результаты, независимо от возрастной группы и пола.

Дата и место проведения соревнований: 19 марта 2013 года на лыжном стадионе «Ветлужанка» г. Красноярск, ул. Е.Стасовой, 65.

Просим председателей ППО в срок  до 15 марта 2016 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения, результат на дистанции), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



20.02.2016
23 ФЕВРАЛЯ - ДЕНЬ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА

Дорогие мужчины!
От имени Красноярской краевой
организации ВЭП поздравляем Вас
с Днём защитника Отечества!

Это праздник настоящих мужчин,
Тех, кто строит наше будущее не только
на поле боя, но и в обычной,
повседневной жизни,
Тех, кто дарит нам уверенность 
в завтрашнем дне,
Тех, кто защищает свою Отчизну,
своё дело, свой дом, своё будущее.

Пусть ваша жизнь будет наполнена яркими
событиями, успехами и достижениями,
а сердце согрето вниманием, любовью и
заботой родных и близких!

С уважением 
Председатель КрасКО ВЭП 
А.В. Мурушкин 



18.02.2016
ВТОРОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА ВЭП

16 февраля во Дворце труда профсоюзов в Москве состоялось заседание Президиума ВЭП. Заседание вел Председатель ВЭП В.Н. Вахрушкин. Были рассмотрены следующие вопросы:

1. О Плане мероприятий по реализации критических замечаний и предложений, высказанных делегатами VI съезда ВЭП.

2. О предложениях в проект Соглашения между Объединением «РаПЭ» и ВЭП.

3. О подготовке и проведении II Пленума ЦК ВЭП.

4. О Плане обучения ЦК ВЭП на 2016 год.

5. Об изменении состава Молодёжного совета ВЭП.

6. О статистической отчётности по форме №   15.

7. О фотоконкурсе ВЭП к «110 лет отраслевому Профсоюзу».

8. Об участии представителей Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» в V конференции МОП«Электропрофсоюз».

9. Об Обращении участников семинара-совещания профсоюзных организаций ВЭП СК ФО РФ.

В работе Президиума ВЭП приняли участие председатель МОП «Электропрофсоюз» В.И. Бондарев, генеральный директор Объединения РаЭл А. В. Замосковный, начальник управления по регулированию социально-трудовых отношений в электроэнергетике Объединения РаЭл А. А. Бурдин, председатель Кабардино-Балкарской республиканской организации ВЭП Б.Т. Алакаев, председатель Карачаево-Черкесской республиканской организации ВЭП Л.Л. Динько, работники аппарата ВЭП.




11.02.2016
КОЛИЧЕСТВО СПЕЦИАЛЬНО ОЦЕНЕННЫХ МЕСТ ЗАСТАВЛЯЕТ ЗАДУМАТЬСЯ
Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» вступил в действие в 2014 году, с тех пор прошло уже два года, как процедура имеет свое действие, но сколько же по фату удалось сделать за этот период?
Замминистра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев поделился свежими данными, которыми располагает министерство. С начала действия закона специальная оценка условий труда проведена на 10 % рабочих мест. Даже чуть меньше, так как сейчас в стране насчитывается порядка 48 миллионов рабочих мест.
Что хотел сказать данной цифрой чиновник, выступая в Государственной Думе на заседании Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов? Скорее всего похвастался. Хотя хвастаться особо и нечем. В пору действия процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда цифры были отнюдь не больше, да начала проведения специальной оценки в России была проведена аттестация только чуть более 15 миллионов рабочих мест, это лишь треть с натяжкой от требуемого числа.
А теперь вопрос, не ждет ли спецоценку условий труда полный провал и такая же непопулярность, как и аттестацию рабочих мест? А собственно почему аттестация рабочих мест была непопулярна, хоть и обязательна?



05.02.2016
НОВЫЙ ПОРЯДОК ОПУБЛИКОВАНИЯ ОТРАСЛЕВЫХ СОГЛАШЕНИЙ

Уважаемые коллеги!

Информируем Вас о том, что приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 ноября 2015 г. № 860н утвержден новый порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению.

Новым порядком предусмотрено, что после уведомительной регистрации соглашения Роструд в течение 3 рабочих дней направляет его текст и сведения о такой регистрации в Минтруд России для размещения в течение 5 рабочих дней со дня его получения на официальном сайте ведомства (www.rosmintrud.ru) и направления для опубликования в журналах "Охрана и экономика труда", "Бизнес России" и газете "Солидарность". После размещения текста соглашения на сайте Минтруда России стороны соглашения вправе предложить главе ведомства обратиться к работодателям, осуществляющим деятельность в соответствующей отрасли и не участвовавшим в заключении соглашения, с предложением присоединиться к нему. В течение 5 рабочих дней после такого обращения сторон соглашения предложение о присоединении к нему, составленное по утвержденной Минтрудом России образцу, направляется ведомством в "Российскую газету" для официального опубликования. Одновременно с опубликованием предложения о присоединении к соглашению в "Российской газете" оно публикуется на сайте www.rosmintrud.ru.

Напомним, что в соответствии с частью 9 статьи 48 Трудового кодекса РФ, если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.



02.02.2016
КОНКУРСЫ СРЕДИ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КРАСКО ВЭП

Уважаемые коллеги!

Напоминаем Вам о том, что среди первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП ежегодно проводятся конкурсы на звание:

  • «Лучшая первичная профсоюзная организация КрасКО ВЭП»;

  • «Лучший уполномоченный по охране труда КрасКО ВЭП»;

  • «Лучшая постановка информационной работы».

Положения о проведении вышеуказанных конкурсов изложены в постановлении Президиума крайкома КрасКО ВЭП № 42-8 от 20.02.2013 г.

В соответствии с постановлением XIII Пленума краевого комитета КрасКО ВЭП от 03.03.2015 № 5, в связи с низкой активностью председателей ППО в данном направлении деятельности профсоюзной работы, при проведении конкурсов по итогам 2015 года конкурс будет считаться состоявшимся при условии, если в нём принимали участие не менее трёх ППО.

Материалы на участие в конкурсах просим предоставить в исполнительный аппарат КрасКО ВЭП в срок до 15 февраля 2016 года.


29.01.2016
ПРОФСОЮЗНЫЙ ВЗГЛЯД НА УСТОЙЧИВОСТЬ ЭКОНОМИКИ
Сотрудничество с профсоюзными организациями позволило многим компаниям и предприятиям сохранить социальную стабильность, наладить грамотную кадровую политику. В сложнейшей внешнеполитической ситуации профсоюзы ставят перед собой задачу обеспечения эффективного социального партнерства между бизнесом и обществом, считает председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков:

- Профсоюзы всегда были и остаются одним из наиболее влиятельных социальных институтов, в деятельность которых вовлечены миллионы людей. Особенно их роль возрастает теперь, в период неблагоприятной рыночной конъюнктуры, когда нужно внимательнее следить за тем, чтобы собственники выполняли условия трудового договора. В течение четверти века ФНПР выступает инициатором развития системы социального партнерства в нашей стране.

Надо сказать, что ситуация в разных регионах, отраслях экономики и на предприятиях сейчас очень разная. Некоторые компании по-прежнему считают сокращение издержек на персонал чуть ли не единственным способом регулировать свои затраты. Хотя понятно, что, если отрасль динамично развивается, если растет заработная плата, то обстановка в трудовом коллективе улучшается. Например, сегодня в оборонной промышленности дела идут в гору: государство наращивает заказы, социальный климат приходит в норму. А вот в отраслях ТЭК, которые в связи с падением цен на нефть переживают непростые времена, происходят сокращения, усиливается напряженность. При возникновении таких ситуаций профсоюзы отстаивают права членов трудовых коллективов всеми законными способами, стараясь разрешить спорные вопросы, не доводя дело до суда. С помощью профсоюзов эффективнее реализуются социальные программы компаний.



29.01.2016
ОЧЕРЕДНОЙ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ В ЭНЕРГЕТИКЕ КРАЯ
Ежегодно по всему миру происходит порядка 270 млн. несчастных случаев. Каждый день 5000 человек умирают из-за несчастных случаев на рабочем месте. 70-80 % происшедших несчастных случаев, так или иначе связано с человеческим фактором. Большинство из нас знает эту печальную статистику, но не смотря на это количество несчастных случаев на производстве, к сожалению, не уменьшается.

Так случилось и в этот раз… В понедельник, 25 января около 13 часов 40 минут произошла еще одна человеческая трагедия, несчастный случай со смертельным исходом. При выполнении работ на опоре по отпайке ВЛ 10 кВ, в результате полученной электротравмы погиб молодой парень 1989 года рождения - электромонтер по силовым сетям и электрооборудованию 4 разряда СМУ ПО КЭС филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго». Для расследования фактов и установления причин произошедшего несчастного случая на предприятии создана комиссия, от качества работы которой, правильной фиксации и оформления документов зависит не только размер компенсации пострадавшим, но и финансовое положение компании, которое могут подорвать штрафы и иные санкции проверяющих органов.



21.01.2016
ЛЬГОТНЫЕ ПУТЕВКИ НА ОТДЫХ В СОЧИ ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

С октября 2015-го года в г. Сочи начала проводить свою деятельность новая общественная организация - Объединение «СОЧИПРОФКУРОРТ».  Учредителями объединения выступили Межрегиональная общественная организации «Московская Ассоциация предпринимателей» и Международная Академия развития образования.

Основная задача Объединения - оказание содействия руководителям и работникам отраслевых, региональных и первичных профсоюзных организаций, членам их семей, а также работникам учреждений и предприятий, входящих в состав данных профсоюзных объединений в организации круглогодичного отдыха в жемчужине Черноморского побережья Краснодарского края – олимпийском городе Сочи.

В настоящее время Объединение «Сочипрофкурорт» выступает в роли управляющей компании ряда расположенных в г. Сочи курортных и гостиничных объектов (отели, гостевые дома, апартаменты), что позволяет самостоятельно проводить гибкую ценовую политику, определять приоритеты, заключать долгосрочные договора и партнерские соглашения с различными профсоюзными организациями. Приоритетным направлением нашей работы являются профсоюзные объединения, а также другие организации и учреждения социальной направленности.

Объединение «Сочипрофкурорт» приглашает к сотрудничеству и предлагает принять участие в первых акциях, проводимых в курортном сезоне 2016-го года!

Все предложения и цены см. по ссылке -  http://info.committee54.pw/

21.01.2016
РАЗМЕР ММТС С 01.01.2016 ГОДА

Общественная организация «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП) сообщает, что по данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат) индекс потребительских цен (ИПЦ) в Российской Федерации во II полугодии 2015 года составил 104,0458%.

В соответствии c пунктом 3.3 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015 годы, продленного на период 2016-2018 годов (далее – ОТС), и на основании данных Росстата Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала (далее – ММТС), полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем, устанавливается   с 1 января 2016 года в размере 7194 (Семь тысяч сто девяносто четыре) рубля.

Справочно сообщаем, что по данным Росстата ИПЦ в Российской Федерации за 2015 год составил 112,91%, по итогам IV квартала 2015 года – 102,277%.

20.01.2016
Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации» предусматривается дополнение статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации положением, согласно которому в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Право на отказ от выполнения работы является формой самозащиты трудовых прав работника, предусмотренной законодательством с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работнику определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. В связи с этим, в статью 142 Трудового кодекса РФ внесено дополнение, которым устанавливается, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

http://www.elprof.info/news/vneseny-izmenenija-v-trudovojj-kodeks/ 
20.01.2016
ПРОФСОЮЗ ИРИКЛИНСКОЙ ГРЭС ОБРАТИЛСЯ К ПРЕЗИДЕНТУ РФ

ОБРАЩЕНИЕ
Первичной профсоюзной организации Ириклинской ГРЭС
к Президенту Российской Федерации Путину В.В.

«О неоправданных увольнениях
в АО «Интер РАО – Электрогенерация»

Уважаемый, Владимир Владимирович!

В настоящее время в 17 электростанциях-филиалах АО «Интер РАО – Электрогенерация» проводятся мероприятия по масштабному высвобождению работников. Так, до 1 июня 2016 года штатная численность работников градообразующего предприятия Филиал «Ириклинская ГРЭС» АО «Интер РАО – Электрогенерация»  (далее Филиал) по сравнению с серединой 2015 года сократится почти на 13%. При этом количество сокращаемых должностей превышает установленные критерии массового увольнения.

Данный этап увольнений не является окончательным. В компании активно прорабатывается проект, предусматривающий в недалёком будущем масштабное высвобождение производственного персонала.  



29.12.2015
С НОВЫМ ГОДОМ!

Дорогие друзья! Уважаемые коллеги!

От себя лично и от работников своего небольшого, но от этого не менее дружного коллектива поздравляю вас с наступающим Новым годом!
Что бы нам не говорили политики и государственные функционеры, какие бы дифирамбы не пели, какие бы оптимистичные прогнозы не давали, абсолютно уверен, что следующий год для всех нас будет очень сложным и непростым. В связи с этим основное мое пожелание - набраться терпения: терпения в общении с представителями трудового коллектива, с представителями работодательского сообщества. Желаю чтобы вы принимали правильные и взвешенные решения, с учетом реалий сегодняшнего времени, чтобы у вас в "тылу" было все хорошо, надежно и спокойно. Именно в этот период как никогда возрастает значение слов "Солидарность" и "Единство". Очень хочется, чтобы эти слова стали для нас не пустым звуком. Ну и традиционно хочется пожелать всем здоровья, счастья, везения и удачи в этом праздничном наборе пожеланий! С новым Годом!!!
   

Всех коллег  мы поздравляем! Счастья, радости желаем!

Членства – в гору и любви, соц. партнерства для души!

Понимания,  терпенья, и конечно же везенья!

Чтоб все в жизни удалось, и хотелось, и моглось…


Чтоб без горя и печали спец.оценку провести!

Успокоить коллектив, дать ЦУ на позитив!

Сохранить для всех надбавки, да еще просить добавки!

Членам нашего союза не прожить без Профсоюза!


Чтоб прошло все без изъяна нам поможет – обезьяна.

А еще - свои уменья, с коллективом единенье…

Солидарность и единство всем успех нам принесет!

В високосный этот год только сильным повезет!


К черту кризис и эмбарго, баррель нефти, турок, НАТО!

Египет, санкции, ЕС, нам всем нужен - ОТС!!!

Нам завещана от бога профсоюзная дорога!

Нам с нее уж не свернуть, каждый сам свой выбрал путь!


Я хочу, чтоб знали вы: с КрасКО ВЭП вам по-пути;

Защитим, в беде поможем,  все расскажем, разберем, лично к каждому придем!

Вот такой у нас подход, с ним идем мы в Новый год!

Будем рады вам всегда! С Новым Годом всех!  Ураааа!

 

Председатель КрасКО ВЭП

А.В. Мурушкин

18.12.2015
С ДНЕМ ЭНЕРГЕТИКА

Уважаемые работники энергетической отрасли!

Примите искренние поздравления с профессиональным праздником – Днём энергетика!

Сегодня особенный день – ваш персональный праздник! Пусть этот самый короткий световой день в году будет самым светлым и теплым в вашей жизни, ведь Вам, энергетикам, суждено дарить людям солнце среди ночи и тепло среди зимы.

В день энергетика хочется говорить о вещах, масштаб которых вполне сопоставим с вашим, без преувеличения, великим трудом. Еще сто лет назад мало кто мог себе представить, насколько бурным и деятельным будет мир, в котором мы живем: множество сложнейших механизмов, грандиозные коммуникации, потрясающие по размаху сооружения. Ваша работа - одна из тех, которую не замечаешь, пока все в порядке. Пока горит лампочка над столом, закипает электрочайник, надежно работает компьютер в офисе. Ни один человек на свете уже не может обойтись без плодов вашего труда. Вы вносите посильный, немалый вклад в развитие энергетической отрасли. Ваши знания и опыт день за днём помогают решать сложные задачи! От вашей работы зависит устойчивость и надежность энергетической системы страны в целом! От Ваших усилий зависит благополучие, жизнеобеспечение наших сограждан.

Хотелось бы пожелать Вам в вашем нелегком труде профессиональных успехов, процветания, успехов в любых начинаниях, неисчерпаемой жизненной энергии, благополучия, чтобы тепла и света хватало и в вашем доме, в вашей семье, на вашей душе. Радости и счастья Вам и вашим семьям. Пусть с Вами рядом всегда будут те, кто поддержит в трудную минуту. Пусть в вашем доме всегда горит свет любви и веры, удачи и счастья!

Председатель Красноярской краевой организации ВЭП

А.В. Мурушкин

17.12.2015
DSC_0323.JPG
14 декабря 2015 года Красноярская краевая организация отметила свое 55-летие. В рамках празднования данной юбилейной даты с учетом непростой финансово-экономической ситуации в стране, на предприятиях большой и малой энергетики края, а также в целях экономии финансовых средств Организации было принято решение не проводить каких-либо затратных мероприятий с участием большого количества приглашенных гостей в лице социальных партнеров, ветеранов профсоюзного движения, профсоюзного актива и т.д., а провести очередное плановое Пленарное совещание. Само совещание сделать выездным и расширенным по формату участников (с привлечением профсоюзного актива КрасКО ВЭП).

В результате принятых решений 11 декабря 2015 года состоялось выездное расширенное Пленарное заседание краевого комитета КрасКО ВЭП. Местом проведения стал уютный санаторий–профилакторий «Березка»,  расположенный на территории ЗАТО города Зеленогорска. В данном мероприятии приняли участие 26 человек из 30 запланированных, 16 из которых - члены Крайкома КрасКО ВЭП.

На Пленуме были рассмотрены следующие вопросы: 

  • О работе VI съезда ВЭП. О новой редакции Устава ВЭП, принятого VI съездом ВЭП 02 декабря 2015 года.

  • О проведении ряда организационных мер, в связи с изменениями в Уставе ВЭП, внесённым VI съездом ВЭП от 02 декабря 2015 года.

  • О перспективном Плане работы крайкома КрасКО ВЭП на 2016 год.

  • О