logo.gif

Красноярская краевая организация Общественной организации
"Всероссийский Электропрофсоюз"


Ты нужен профсоюзу - профсоюз нужен тебе
logo.gif

Поиск по сайту


Федерация профсоюзов Красноярского края
 
Баннер "Федерация независимых профсоюзов России"
 
В контакте
 
Всероссийский Электропрофсоюз
 
07.03.2018



07.03.2018
С ПРАЗДНИКОМ, ДОРОГИЕ ЖЕНЩИНЫ!

Милые и прекрасные женщины!

Аппарат Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза
от всей души поздравляет Вас с Международным женским днём!
 
Желаем Вам весны в душе, солнечных улыбок,
семейного благополучия, гармонии,
отличного настроения, крепкой и верной дружбы.
 
Пусть ваша жизнь будет наполнена любовью, счастьем,
приятными сюрпризами и добрыми людьми.
 
Оставайтесь всегда такими же женственными, нежными, заботливыми,
обаятельными и привлекательными.
 
Председатель КрасКО ВЭП
Мурушкин А.В.
 

  

06.03.2018
ПРОЕКТ ОТС В  ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ РФ НА 2019-2021 ГОДЫ

Уважаемые коллеги, члены профсоюза, работники Отрасли.

В целях своевременного информирования на сайте организации размещен проект Отраслевого тарифного Соглашения в Электроэнергетике РФ на 2019-2021 годы, подготовленный профсоюзной стороной для его дальнейшего обсуждения с нашими социальными партнерами. В данный проект ОТС вошли предложения от 22 территориальных и первичных профсоюзных организаций (в том числе и от КрасКО ВЭП). Ориентировочно начало переговорного процесса март-апрель сего года. 

Проект ОТС


02.03.2018
VII ПЛЕНУМ КРАЕВОГО КОМИТЕТА КРАСКО ВЭП

01марта 2018 года состоялись очередное (семнадцатое по счету) заседание Президиума КрасКО ВЭП и седьмое по счету Пленарное заседание краевого комитета КрасКО ВЭП. Для каждого члена крайкома был подготовлен раздаточный материал, включающий последние выпуски журнала «Вестник Электропрофсоюза», брошюра ФПКК «Новое в Законодательстве в 2018 году», информационный бюллетень МОП «Электропрофсоюз», Устав ВЭП и обновленный телефонный справочник.



28.02.2018
ПРОФСОЮЗЫ РАССКАЗАЛИ, КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ СПРАВЕДЛИВЫЙ МРОТ

Что нужно сделать, чтобы после принятия закона о МРОТ, равном прожиточному минимуму, на местах не было такого жонглирования статистикой, как это было с майскими указами? Такой вопрос задал профсоюзный депутат Виктор Пинский главе Федерации независимых профсоюзов России  (ФНПР) Михаилу Шмакову в ходе встречи с внутрифракционной группой «Единой России» в Госдуме 20 февраля.

Прежде всего, по мнению Шмакова, принятый недавно закон хоть и «дорогого стоит», но представляет собой пока что «промежуточный результат». А статистическим ухищрениям способно помешать уравнивание МРОТ с минимальным потребительским бюджетом – при изменении методики расчета минимальной потребкорзины (каковая методика с некоторыми изменениями сохранилась с 1950-х годов.) Напомним, минимальный размер оплаты труда привязан к потребительской корзине.

- Полгода назад один из наших активистов в Архангельске провел над собой эксперимент. Тогда был МРОТ 7500 рублей, и он месяц решил прожить на эти деньги. Дневник, который он вел, опубликован в газете «Солидарность». Кончается он тем, что последние три дня он жил на одной воде [рассчитывая свою жизнь по нынешней методике определения потребкорзины], - рассказал депутатам глава ФНПР. – Сегодня, имея МРОТ в 11 тысяч рублей, он, может быть, пил бы чай, а не воду, но не в этом дело. Сегодня размер минимальной потребительской корзины – это размер выживания, а не жизни. Есть минимальный потребительский бюджет, стоимость которого в 2,5 раза выше, и мы не скрываем, что следующая наша цель – подойти к минимальному потреббюджету. Который более адекватно отражает сегодняшние траты человека, включая рост налогов, цен на коммунальные услуги и других обязательных платежей.

При этом Михаил Шмаков уточнил, что хотя минимальный потребительский бюджет на сегодня в России для нынешнего МРОТ кажется «нереальным», «это тот путь, которым нам дальше надо пройти».

solidarnost.org


26.02.2018
РАЗМЕР ПРЕМИЙ ОГРАНИЧАТ ЗАКОНОДАТЕЛЬНО

Возможно, работодатели скоро перестанут платить своим сотрудникам большие премии. Депутаты предлагают ограничить их предельный размер в 20% от оклада и закрепить эту норму в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Депутат Госдумы РФ, член комитета по труду Сергей Вострецов предложил внести изменения в главу 21 Трудового кодекса РФ в части определения размеров оплаты труда и премирования работников: ограничить максимальный размер премии 1/5 частью оклада. Депутат уверен, что инициатива позволит защитить права работников.

В настоящий момент в большинстве организаций наблюдается ситуация, когда работодатель намеренно устанавливает своим работникам минимальный трудовой оклад, равный МРОТ, а основная часть заработка при этом – различные премиальные выплаты. В этой ситуации работники не имеют никакой защиты, если работодатель вдруг передумает выплачивать премию. Даже если положения о премировании прописаны в трудовом договоре, выплата премии не является его обязанностью. Поэтому работодатель в любой момент может «кинуть» работника и заплатить ему только оклад.

Следует учитывать, что премия предполагает дополнительную нагрузку, переработки, достижение особых результатов и т.п. и выплачивается как поощрение работника. Когда ежемесячно выплачивается по 200-300% премиальных, складывается впечатление «ударного» труда в компании. Однако по факту люди работают в обычном режиме и получают обычную зарплату. Однако при такой системе оплаты труда работник лишается гарантий по получение заработной платы в полном объеме.

В итоге у работодателя появляется некий способ финансового давления, c помощью которого он может требовать от работников выполнять работу с нарушениями Трудового кодекса. Чтобы не лишиться заработка, люди работают сверхурочно, берут дополнительный объем работы, выполняют работы, не предусмотренные трудовым договором и должностными инструкциями, пренебрегают правилами техники безопасности или допускают другие нарушения трудового законодательства.

К примеру, трагедия на шахте «Распадская» в 2010 году произошла именно по этой причине. Чтобы выработать установленную работодателем норму и не лишиться премии (то есть основной части зарплаты), шахтеры отключали датчики загазованности и продолжали работать дальше. В результате аварии тогда погиб 91 человек.

Чтобы не допустить повторения подобных случаев и предлагается ограничить размер премиальных начислений. При этом ежемесячная заработная плата будет формироваться так: оклад + премия (максимум 20% от оклада). Т.е. премия не может быть больше, чем одна пятая часть оклада. Это изменение должно коснуться абсолютно всех организаций: государственных органов, бюджетных учреждений, предприятий с государственным участием и коммерческих компаний. Указанные поправки предлагается внести в главу 21 Трудового кодекса. В ближайшее время Сергей Вострецов подготовит для рассмотрения соответствующий законопроект.

Если Госдума РФ инициативу поддержит, то в Трудовом кодексе РФ появятся четкие понятия оклада и премиальных начислений, а наша зарплата станет выглядеть следующим образом: 80% оклад + 20% премии. При этом специальные надбавки за работу на вредном производстве или в условиях Крайнего Севера предполагается вовсе вывести из зарплаты и установить для их начисления и выплаты особые условия.

Стоит отметить, что идея перенести «обязательные» премии в оклад и сделать их таким образом законодательно установленными действительно сможет гарантировать работникам выплату заработной платы в полном объеме. Однако есть ли гарантия, что работодатель, снизив премию до 20%, не забудет при этом повысить оклад?

Источник


22.02.2018
C ДНЕМ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА

Уважаемые защитники Отечества!
    
От имени Красноярской краевой организации
Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
примите искренние поздравления 
с Днём защитника Отечества!

23 февраля - символ мужества, самоотверженности,
достоинства и чести!
Этот день объединяет настоящих мужчин –
честных, сильных и мужественных.

Желаем Вам, чтобы сила воли и решимость
помогли Вам добиться намеченных целей, а удача и везение
всегда  были вашими  верными  спутниками!
Пусть даже самые сложные задачи
даются Вам легко и покоряются любые вершины!
Надежного Вам тыла и мирного неба над головой!

Председатель КрасКО ВЭП
А.В. Мурушкин


Новости 22 - 28 из 344
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 | След. | Конец Все



 
Семинар8
 
Вестник Электропрофсоюза
 
    Красноярский краевой комитет "Электропрофсоюз" телефон (391)-227-45-64