logo.gif

Красноярская краевая организация Общественной организации
"Всероссийский Электропрофсоюз"


Ты нужен профсоюзу - профсоюз нужен тебе
logo.gif

Поиск по сайту


Федерация профсоюзов Красноярского края
 
Баннер "Федерация независимых профсоюзов России"
 
В контакте
 
Всероссийский Электропрофсоюз
 
28.11.2018
ТУРНИР ПО ВОЛЕЙБОЛУ

Ежегодно, для членов профсоюза предприятий и организаций энергетики Красноярского края в целях пропаганды здорового образа жизни среди работников, развития физической культуры и спорта, а также улучшения корпоративных отношений в трудовых коллективах, проводится достаточно много мероприятий, но одним из самых ярких и ожидаемых является Турнир по волейболу. И вот, в период с 24 по 25 ноября 2018 года в спортивном комплексе Красноярской ТЭЦ-2 Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»(далее – КрасКО ВЭП) был проведен традиционный Турнир по волейболу. Как и в предыдущем году, Турнир являлся открытым!



27.11.2018
СОСТОЯЛОСЬ ОЧЕРЕДНОЕ ЗАСЕДАНИЕ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ РТК

22 ноября 2018 года в Доме Правительства РФ состоялось заседание рабочей группы по заработной плате, доходам и уровню жизни населения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На заседании рабочей группы были рассмотрены два вопроса. В связи с повышением пенсионного возраста, предусмотренным Федеральным законом №350-ФЗ, возникла необходимость уточнить отнесение граждан к социально-демографическим группам населения «трудоспособное население» и «пенсионеры» при определении потребительской корзины в субъектах Российской Федерации, на основании которой рассчитывается величина прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения.



22.11.2018
ВСТРЕЧА В МИНЭНЕРГО КАК КУЛЬМИНАЦИЯ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА ПО ОТС

Вчера, 20 ноября 2018 года, на площадке Министерства энергетики Российской Федерации, под руководством Статс-секретаря – заместителя Министра энергетики РФ А.Б. Бондаренко, с участием представителей Общероссийских объединений работодателей – Ассоциации «ЭРА России» и Союза «РаПЭ» прошло совещание, основной и единственной темой повестки дня которого был заявлен вопрос «О результатах консультаций по выработке согласованной позиции по разногласиям к проекту Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2019 и последующие годы».

Анастасия Борисовна Бондаренко в своем вступительном слове дала однозначный посыл всем участникам переговорного процесса о необходимости скорейшего согласования всех недоговоренностей и имеющихся на текущий момент времени разногласий, жестко определила последствия и возможные варианты развития событий в случае не подписания данного Соглашения до конца текущего года. Предложила урегулировать все имеющиеся разногласия в рамках данного совещания.

Представители сторон обменялись мнениями о текущем положении дел, а также озвучили вопросы, требующие дополнительной проработки.

Стоит отметить, что на совещании был предложен к рассмотрению уже сверстанный проект ОТС, который появился в результате совместных консультаций соответствующих руководителей и специалистов сторон социального партнерства.

По существу проекта ОТС у Профсоюзной стороны было заявлено пять принципиальных разногласий, четыре из которых были урегулированы при активном участии представителей профильного министерства. По ключевому разногласию, связанному с размером минимальной месячной тарифной ставки и периодичностью её индексации прийти к компромиссному решению так и не удалось. В связи с чем, Статс-секретарь – заместитель Министра энергетики РФ А.Б. Бондаренко предложила сторонам переговорного процесса продолжить консультации по данному вопросу и о результатах доложить не позднее пятницы 23 ноября текущего года.

По итогам совещания, которое, кстати сказать, продолжалось без малого 4 часа, представители сторон социального партнерства подтвердили необходимость наличия в отрасли единого социального стандарта с учетом особенностей экономической деятельности работодателей, а также продемонстрировали готовность к диалогу по скорейшему урегулированию имеющихся разногласий.   


20.11.2018


14.11.2018
В ПАО "ОГК-2" ЗАВЕРШИЛИСЬ КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

Переговоры закончились подписанием итогового Протокола о продлении коллективных договоров филиалов ПАО «ОГК-2» на период 2019-2020 гг. Организации, на которые распространяется действие коллективных договоров: Адлерская ТЭЦ; Киришская ГРЭС; Новочеркасская ГРЭС; Псковская ГРЭС; Рязанская ГРЭС; Серовская ГРЭС; Ставропольская ГРЭС; Сургутская ГРЭС-1; Троицкая ГРЭС; Череповецкая ГРЭС.

Как сообщил председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОГК-2 С.Г. Веричев, в процессе работы комиссии стороны коллективных переговоров выражали намерение о продлении действия КД вышеуказанных филиалов компании, но до последнего момента так и не смогли прийти к соглашению относительно периода их продления. Сторона Работодателя предлагала продлить КД на срок один год, сторона Профсоюзов - на два года.

Итогом работы комиссии по ведению коллективных переговоров в ПАО «ОГК-2» стало решение о продлении колдоговоров вышеуказанных десяти филиалов ПАО «ОГК-2» сроком на два года:   с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г.

Компания ПАО «ОГК-2» входит в состав ООО «Газпром энергохолдинг» (ООО «ГЭХ»). Его Руководство неоднократно являлось регулятором поддержания и сохранения партнерских социально-трудовых отношений в ПАО «ОГК-2», что способствует сторонам переговорных процессов в ПАО «ОГК-2» принятию взвешенных и конструктивных решений в части социально­ - трудовых отношений.

Совет представителей первичных профсоюзных организаций ОГК-2 отмечает, что ключевой ролью в принятии решения о продлении сроком на два года КД филиалов ПАО «ОГК-2» послужила положительная позиция Руководства ООО «ГЭХ» в этом вопросе.

До конца текущего года намечено завершение строительства и ввод в эксплуатацию филиала ПАО «ОГК-2» - Грозненская ТЭС. Двенадцатого по счету.

По инициативе работников Грозненской ТЭС в настоящее время активно ведется работа по созданию в филиале первичной профсоюзной организации, которая станет структурным подразделением Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» и войдет в состав Чеченской республиканской организации ВЭП.


13.11.2018
О ЗАКОНОПРОЕКТЕ ОБ "ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ"

Минтруд России предлагает принять в 2019 году законопроект об «электронной трудовой книжке». Предполагается, что работодатели будут направлять в Пенсионный фонд России в электронном виде сведения о трудовой деятельности работников, то есть о приеме на работу, переводе на другое рабочее место, увольнении. Проект является масштабным, так как затрагивает всех работодателей. Работники получат возможность видеть в информационной системе в любое время записи, которые производит работодатель, а также направлять свои данные в электронном виде работодателю, например, при трудоустройстве, в том числе для работы дистанционно в другой местности.

Также ведется проработка норм о предоставлении работодателям права ведения обязательных кадровых документов, указанных в Трудовом кодексе, только в электронном виде. К таким документам относятся трудовые договоры, оформление отпусков и командировок, ведение учета рабочего времени, документы по охране труда и пр.

По мнению бизнеса, ведение ряда документов только в электронном виде при рассмотрении споров в судебных органах или при проверках контрольно-надзорных органов создает высокие риски привлечения работодателей к ответственности. Проблемы при утере работодателем информации на электронных носителях, ошибки программного обеспечения при передаче и обработке данных в электронном виде могут также привести к принятию неправомерных решений контрольно-надзорными органами.

При потере информации из корпоративных систем работодателя при ведении кадрового документооборота только в электронном виде, работнику будет затруднительно защитить свои права и гарантии.

Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России, которые уполномочены вести переговоры по законодательным инициативам в социально-трудовой сфере, выражают мнение о необходимости поэтапности и тщательной проработки поправок в трудовое законодательство по вопросу ведения кадрового документооборота в организации только в электронном виде.


08.11.2018
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Конституционный Суд РФ устраняет неопределенность в применении Трудового кодекса РФ.

Решением Тверского районного суда г.Москвы требования граждан К.Кондакова, В.Сероногова и А.Шахова, работавших в ЗАО «Дейлот и Туш СНГ», о взыскании оплаты неиспользованных дней отпуска за периоды работы с 2004 по 2016 годы, компенсации за нарушение сроков выплаты соответствующих денежных сумм и возмещении морального вреда удовлетворены частично: с ответчика взыскано в пользу истцов компенсация за неиспользованные отпуска за период, составляющий 21 месяц, предшествующий дню их увольнения, а также компенсация за задержку выплаты соответствующих денежных сумм, и компенсация морального вреда в размере, определенном судом.





Новости 8 - 14 из 393
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все



 
волейбол_2011_56
 
Вестник Электропрофсоюза
 
    Красноярский краевой комитет "Электропрофсоюз" телефон (391)-227-45-64