logo.gif

Красноярская краевая организация Общественной организации
"Всероссийский Электропрофсоюз"


Ты нужен профсоюзу - профсоюз нужен тебе
logo.gif

Поиск по сайту


Федерация профсоюзов Красноярского края
 
Баннер "Федерация независимых профсоюзов России"
 
В контакте
 
Всероссийский Электропрофсоюз
 
22.09.2020
СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА КРАСКО ВЭП

18 сентября 2020 года в Красноярске состоялось очередное, второе по счету, заседание президиума Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». 

На заседании присутствовали все члены выборного органа. На повестку дня было вынесено 9 вопросов, включая вопрос «О планах работы правового и технического инспекторов КрасКО ВЭП»,  «О подготовке к участию во Всероссийской профсоюзной акции "За достойный труд!" 7 октября 2020 года», «Об оказании материальной помощи членам Профсоюза» и другие. После двух с небольшим часов работы президиума, повестка дня была исчерпана и по всем вопросам приняты положительные решения.



17.09.2020
РОССИЯНЕ НАЗВАЛИ РАЗМЕР ЖЕЛАЕМОГО ГАРАНТИРОВАННОГО ДОХОДА

Большинство россиян (68%) считают, что в стране следует ввести фиксированную ежемесячную выплату гражданам независимо от рода их деятельности и социального положения. Таковы данные опроса портала Superjob.ru.

В среднем россияне хотели бы получать 28 500 рублей в качестве фиксированной ежемесячной выплаты. Интересно, что в начале июня схожую идею о введении базового безусловного дохода поддерживало такое же число россиян (67%), но средняя желаемая сумма была ниже – 25 тысяч рублей в месяц.

8% опрошенных высказались против инициативы, поскольку не хотят, «чтобы на уплаченные мной налоги кормили тунеядцев». Часть россиян высказали пожелание вместо введения новых выплат «снизить налоги и коммунальные платежи.

Напомним, председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков заявил, что профсоюзы поддерживают предложение заместителя главы Совета безопасности РФ Дмитрия Медведева о введении в России гарантированного дохода граждан. Медведев накануне предложил обсудить с профсоюзами этот вопрос.

– Сегодня не только безработные могут претендовать на пособие, но и многие работающие люди – на оплату своего труда, в размерах, который не обеспечивает физиологическое выживание. Уже пора определиться не только с терминами в отношении гарантированного дохода граждан, но и с его размерами. С нашей точки зрения, гарантированный доход должен обеспечивать, как минимум, простое воспроизводство рабочей силы. ФНПР готова принять активное участие в обсуждении и решении этого вопроса. Это положительно повлияет на рост доходов миллионов простых россиян, – отметил глава ФНПР Шмаков.

Источник



15.09.2020

09.09.2020
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ПЛАВАНИЕ

Уважаемые председатели ППО КрасКО ВЭП!

Согласно положению о проведении спартакиады трудящихся Красноярского края 2020 года планируется провести лично-командные соревнования по плаванию. Среди мужчин на дистанции 50м и среди женщин на дистанции 25м. 

Соревнования проводятся в четырех возрастных группах: 

- младшая группа: 21 - 35 лет (1985 - 1999 года рождения); 
- средняя группа(а): 36 - 45 лет (1975 -1984 года рождения);
- средняя группа(б): 46 - 55 лет (1965 -1974 года рождения);
- старшая группа: 56 лет и старше (1964 год рождения и старше).

Стиль прохождения дистанции - вольный. Победители и призеры определяются в каждой возрастной группе. Состав команды от отрасли - 4 мужчины и 3 женщины.

Дата и место проведения соревнований: 11 октября 2020 года в плавательном бассейне «Спартак» г. Красноярск, ул. Марковского, 86. 

Просим председателей ППО в срок до 7 октября 2020 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения, результат на дистанции), для формирования команды и оформления заявки.



08.09.2020
СОСТОЯЛАСЬ XXIV КОНФЕРЕНЦИЯ КРАСКО ВЭП

2 сентября 2020 года в Красноярске состоялась XXIV конференция Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз».

На Конференцию было избрано 75 делегатов от 20 первичных профсоюзных организаций согласно норме представительства 1 делегат от 150 членов Профсоюза. На Конференцию прибыло 70 делегатов от 18 первичных профсоюзных организаций. Полномочия были подтверждены у 69 делегатов.

В работе Конференции также приняли участие гости и приглашенные: 
Ю.Б. Офицеров – Председатель Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»; 
О.Х. Исянов – Председатель Федерации профсоюзов Красноярского края; 
А.Г. Толстиков - представитель ЦК «Всероссийский Электропрофсоюз» в Сибирском федеральном округе; 
Е.В. Федосеев — заместитель министра промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края.



07.09.2020
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ЛЕГКОАТЛЕТИЧЕСКИЙ КРОСС

5 сентября 2020 года на базе лыжного стадиона "Ветлужанка" в рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края  прошли лично-командные соревнования по легкоатлетическому кроссу. Команду КрасКО ВЭП представляли: 

Мария Зубенко (ППО «Красноярскэнергосбыт»)
Виталий Трусов (ППО «Красноярская ГРЭС-2»)
Будылин Михаил (ППО «Красноярская ГЭС»)
Вера Рец (ППО «Красноярская ГРЭС-2»)
- Истомин Денис (ППО «Красноярская ГЭС»)

Все представители "Электропрофсоюза" показали достойные результаты, а Вера Рец преодолев дистанцию 1000 метров за 3 минуты 22,6 секунды заняла почетное третье место в младшей возрастной группе. 

Поздравляем Веру и благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались неравнодушными к данному мероприятию.


03.09.2020
СОСТОЯЛАСЬ XXIV КОНФЕРЕНЦИЯ КРАСКО ВЭП


В Красноярске на очередной конференции выбрали нового председателя Красноярской краевой организации «Всероссийский Электропрофсоюз» (КрасКО ВЭП).

На должность председателя были выдвинуты две кандидатуры: действующего председателя КрасКО ВЭП Юрия Аргасанова и председателя ППО «КСК-Сервис» Людмилы Краевой. Путем тайного голосования председателем была избрана Людмила Краева.

На конференции присутствовали 69 из 75 избранных делегатов. В работе конференции приняли участие председатель Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрий Офицеров, представитель ЦК «Всероссийский Электропрофсоюз» в Сибирском федеральном округе Анатолий Толстиков, председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов, заместитель министра промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края Евгений Федосеев.

Делегаты обсудили отчетный доклад о работе краевой организации и отчет ревизионной комиссии. Было принято решение признать работу Красноярской краевой организации «Всероссийский Электропрофсоюз» удовлетворительной с учетом замечаний делегатов.



20.08.2020
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ЛЕГКОАТЛЕТИЧЕСКИЙ КРОСС

Уважаемые председатели ППО КрасКО ВЭП!

Согласно положению о проведении   Спартакиады трудящихся Красноярского края 2020 года планируется провести соревнования по легкоатлетическому кроссу. Соревнования лично-командные. Проводятся в соответствии с правилами вида спорта «Легкая атлетика», утвержденных приказом Минспорттуризма России от 12 апреля 2010 г. № 340.
  • Мужчины младшей возрастной группы - 2000 метров.
  • Мужчины средней и старшей возрастной группы - 1000 метров.
  • Женщины младшей возрастной группы - 1000 метров.
  • Женщины средней и старшей возрастной группы - 500 метров.
Дата и место проведения соревнований: 05 сентября 2020 года на лыжном стадионе «Ветлужанка» (ул. Стасовой, 65). Начало соревнований в 10-30. 

Просим Вас в срок до 02 сентября 2020 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



10.08.2020
РАБОТНИКИ СМОГУТ БОЛЬШЕ ВРЕМЕНИ УДЕЛЯТЬ СВОЕМУ ЗДОРОВЬЮ

Президент РФ подписал закон о внесении изменений в статью 185.1 Трудового кодекса РФ, согласно которому работникам, достигшим возраста 40 лет, предоставляются дополнительные гарантии при прохождении диспансеризации.

Комментирует руководитель Правового департамента ФНПР Юрий Пелешенко:

– Данный закон был разработан, чтобы урегулировать трудовое законодательство в соответствии с приказом Министерства здравоохранения о порядке проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения.

Речь идет о том, что работники в возрасте от 40 лет получают право на освобождение от работы один день раз в год для прохождения диспансеризации с сохранением гарантий – места работы, должности и средней заработной платы. В этой связи следует иметь в виду, что в некоторых организациях работодателю может потребоваться справка медицинской организации как подтверждение диспансеризации конкретного работника – в случае, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

В настоящее время получить освобождение от работы (с сохранением гарантий) для прохождения диспансеризации можно только на один день один раз в три года.

Гарантии, описанные в проекте закона, помогут выявить и предупредить заболевания работников на ранних стадиях, так как у них появится возможность систематически наблюдаться в медицинских организациях.

ФНПР поддерживает принятие закона, который позволит работникам уделить больше времени своему здоровью. Хотя надо напомнить, что Федерация неоднократно выступала против фиксированного количества дней для диспансеризации и предлагала свой вариант законопроекта, в котором время на прохождение диспансеризации с сохранением гарантий для работника не ограничено. В случае если посещение медицинского учреждения занимает больше одного дня, работник не должен оставаться без оплаты, так как для кого-то это может оказаться решающим фактором отказа от медицинского наблюдения. К сожалению, мнение ФНПР не было учтено.

При этом всем работникам предпенсионного (за 5 лет до пенсии) и пенсионного возраста следует руководствоваться другой законодательной нормой: в соответствии со статьей 183.5 ТК РФ они могут без потери места работы и заработной платы взять выходной для проверки здоровья на два дня в течение одного года.



04.08.2020
ФНПР ПРЕДЛОЖИЛА УВЕЛИЧИТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Сделать минимальное пособие по безработице равным размеру прожиточного минимума в регионе, а максимальное – средней зарплате предлагает Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). Письмо с предложениями о размерах пособия по безработице в 2021 году за подписью зампреда ФНПР Давида Кришталя было направлено в Российскую трехстороннюю комиссию (РТК) 27 июля.

Минимальное пособие по безработице должно быть равно прожиточному минимуму трудоспособного населения в регионе за II квартал прошлого года, считают в ФНПР. Максимальную же выплату стоит установить на уровне средней зарплаты в субъекте. Пособие должно возмещать не меньше половины утраченного заработка, указано в письме. Это соответствует конвенции Международной организации труда № 168 «О содействии занятости и защите от безработицы», отметили представители профсоюзов.



29.07.2020
РОССИЯНЕ НЕ ПОДДЕРЖАЛИ ВНЕДРЕНИЕ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

Больше половины (56%) работающих россиян не хотят менять бумажную трудовую книжку на электронный аналог. Граждане считают его менее надежным из-за риска потери данных при сбое в системе. Об этом свидетельствует опрос ВЦИОМ, проведенный 19 июля среди 1600 респондентов из разных регионов России, сообщает «Интерфакс».

Больше всего противников электронной трудовой книжки зафиксировано среди граждан в возрасте 60 лет и старше – 68%. Сохранить бумажную трудовую также хотят 59% респондентов в возрасте 49-59 лет и 56% опрошенных в возрасте 25-34 лет. Перейти на электронную версию граждане опасаются из-за возможной утери данных в случае компьютерного сбоя, а также попадания информации в руки недоброжелателей.

Введение электронной трудовой книжки поддержали 35% опрошенных. Из них 6% работающих граждан уже оформили электронный документ, а 29% намереваются это сделать. Больше всего желающих заменить бумажную версию книжки электронной оказалось среди молодежи в возрасте 18-24 лет – 51% респондентов. По мнению сторонников, электронный документ является более надежным и удобным, позволяет избежать бумажной волокиты.

Напомним, что с нового года россияне смогут устраиваться на работу с электронными трудовыми. Посмотреть электронную трудовую книжку россияне смогут в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или на портале госуслуг. Сведения из цифровой книжки можно будет также получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в ПФР и в МФЦ.




27.07.2020
РАСХОДЫ НА СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ОТ КОРОНАВИРУСА ВОЗМЕСТЯТ ЗА СЧЕТ СОЦВЗНОСОВ

Работодатели, потратившиеся на закупку средств индивидуальной защиты от коронавируса для своих сотрудников, а также на проведение лабораторных обследований на предмет наличия инфекции у персонала, получат возможность компенсировать расходы за счет страховых взносов. Как сообщается на сайте  Минтруда, соответствующее распоряжение ведомства уже зарегистрировано в Министерстве юстиции.  

Размер компенсации составит до 20% страховых отчислений организации за прошлый год. Срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования продлен до 1 октября 2020 года.

В расширенный на 2020 год перечень предупредительных мер, расходы на которые компании могут возместить за счет сумм страховых взносов, вошли такие позиции, как приобретение масок, перчаток, термометров, санитайзеров и других средств защиты.  Полный список обновлений перечня выглядит следующим образом:

– приобретение средств индивидуальной защиты органов дыхания, лицевых щитков, бахил, противочумных костюмов, одноразовых халатов;

– приобретение дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств для обработки рук указанными антисептиками;

– приобретение устройств и дезинфицирующих средств для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей, рециркуляторов воздуха;

– приобретение устройств для контроля температуры тела работника;

– проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.



18.06.2020
ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ВЭП"

Уважаемые коллеги!

В соответствии с постановлением Президиума ВЭП от 11.06.2020 № 24-3 «Об итогах конкурса «Лучший коллективный договор» в организациях отрасли за 2019 год», признаны победителями конкурса ВЭП с присвоением 3 места коллективные договоры следующих организаций:

- в номинации «Лучший коллективный договор» в генерирующих энергокомпаниях РФ: ПАО «Богучанская ГЭС»;

- в номинации «Лучший коллективный договор» в сетевых энергокомпаниях РФ: филиал ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго»;

- в номинации «Лучший коллективный договор» в сервисных и прочих организациях электроэнергетики РФ: ПАО «Красноярскэнергосбыт».

За личный вклад в подготовку и реализацию коллективных договоров, ставших победителями конкурса, председатели ППО Николай Иванович Ювкин, Елена Николаевна Новичкова и Ольга Павловна Терлеева награждены Почётными грамотами и Дипломами Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» с выплатой денежных премий.

Информация об итогах конкурса ВЭП «Лучший коллективный договор» за 2019 год будет опубликована в журнале «Вестник Электропрофсоюза», а также размещена на сайте КрасКО ВЭП.

Одновременно сообщаем, что согласно постановлению Президиума ВЭП от 11.06.2020 № 24-4 «Об изменении сроков проведения конкурса на звание «Лучшая первичная профсоюзная организация ВЭП» за 2019 год», в связи с ситуацией, вязанной с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19, изменены сроки предоставления материалов конкурса в Комиссию ЦК ВЭП по профсоюзному строительству до 19 июня 2020 года, а также изменена дата подведения итогов конкурса и принятия решения о поощрении победителей Президиумом ВЭП не позднее 1 августа 2020 года.

Постановление Президиума ВЭП от 11.06.2020 № 24-3

Постановление Президиума ВЭП от 11.06.2020 № 24-4


15.06.2020
ИНФОРМАЦИЯ О ХОДЕ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОМПАНИИ В КРАСКО ВЭП В МАЕ 2020 ГОДА

По состоянию на 01.06.2020 проведены отчётно-выборные конференции (собрания) во всех первичных профсоюзных организациях. 

В мае 2020 года прошли отчётно-выборные конференции (собрания) в ППО «Красноярскэнерго», ППО «Канская ТЭЦ», ППО «РТК», ППО аппарата КрасКО ВЭП и ППО «Красноярская ГЭС». 

Делегаты отчётно-выборных конференций, заслушав отчётные доклады о деятельности профсоюзного комитета, признали работу постоянно действующих руководящих органов за отчётный период во всех первичных профсоюзных организаций удовлетворительной. 

20 мая 2020 года прошла отчётно-выборная конференция в ППО «Красноярскэнерго». 

Председателем первичной профсоюзной организации «Красноярскэнерго» вновь была избрана Новичкова Елена Николаевна на срок полномочий 5 лет. 
В ходе отчётно-выборной конференции были избраны профсоюзный комитет в количестве 9 человек, Ревизионная комиссия 3 человека, 9 делегатов на XXIV отчётно-выборную конференцию КрасКО ВЭП и 2 представителя в состав краевого комитета КрасКО ВЭП. 

21 мая 2020 года состоялась отчётно-выборная конференция в ППО «Канская ТЭЦ».

В результате голосования единогласно на должность председателя первичной профсоюзной организации «Канская ТЭЦ» вновь была избрана Бескоровайная Светлана Анатольевна на срок полномочий 5 лет.
На конференции были избраны профсоюзный комитет в количестве 11 человек, Ревизионная комиссия 3 человека, делегат на XXIV отчётно-выборную конференцию КрасКО ВЭП и представитель в состав краевого комитета КрасКО ВЭП. 

25 мая 2020 года в первичной профсоюзной организации «Региональная тепловая компания» состоялась отчётно-выборная конференция. 

Председателем ППО «РТК» на очередной 5-летний срок полномочий единогласно был избран Титов Константин Владимирович.
В ходе отчётно-выборной конференции были избраны профсоюзный комитет в количестве 4 человека, Ревизионная комиссия 2 человека, делегат на XXIV отчётно-выборную конференцию КрасКО ВЭП и представитель в состав краевого комитета КрасКО ВЭП, а также выдвинут в качестве кандидата на должность председателя КрасКО ВЭП Аргасанов Ю.О. 

25 мая 2020 года состоялось отчётно-выборное собрание в ППО аппарата КрасКО ВЭП. 

В результате открытого голосования на должность председателя первичной профсоюзной организации аппарата КрасКО ВЭП вновь была избрана Мельникова Жанна Васильевна на срок полномочий 5 лет.
На собрании были избраны профсоюзный комитет в количестве 3 человека, делегат на XXIV отчётно-выборную конференцию КрасКО ВЭП и представитель в состав краевого комитета КрасКО ВЭП. 

26 мая 2020 года состоялась внеочередная отчётно-выборная конференция в ППО «КЭСКО». 

На конференции были избраны делегат на XXIV отчётно-выборную конференцию КрасКО ВЭП и представитель в состав краевого комитета КрасКО ВЭП. 

27 мая 2020 года прошла отчётно-выборная конференция в ППО «Красноярская ГЭС». 

Председателем первичной профсоюзной организации «Красноярская ГЭС» единогласно вновь была избрана Желандовская Ирина Васильевна на срок полномочий 5 лет.
В ходе отчётно-выборной конференции были избраны профсоюзный комитет в количестве 10 человек, Ревизионная комиссия 3 человека, 3 делегата на XXIV отчётно-выборную конференцию КрасКО ВЭП и представитель в состав краевого комитета КрасКО ВЭП, а также выдвинут в качестве кандидата на должность председателя КрасКО ВЭП Аргасанов Ю.О.


11.06.2020
МИНТРУД ОТКАЗАЛСЯ ОТ ОСОБОГО ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЙ И ПРОСТОЯ

Минтруд переписал проект регулирования трудовых отношений во время пандемии, исключив из него особый порядок увольнения и введения режима простоя. В ведомстве изменение концепции объяснили тем, что часть карантинных мер отменена. Проект постановления «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» ведомство направило для обсуждения сторонам Российской трехсторонней комиссии  (РТК), текст документа имеется в редакции «Солидарности». 



10.06.2020
ПРОФСОЮЗЫ ПРОКОММЕНТИРОВАЛИ МЕРЫ ПО СПАСЕНИЮ ЭКОНОМИКИ

Секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов прокомментировал в подкасте «Ленинский, 42» актуальность предложенных правительством мер, которые предусмотрены в Общенациональном плане действий.

– Общенациональный план, проект которого подготовлен правительством, конечно, сыграет позитивную роль в том, чтобы восстановить отдельные рабочие места, может быть, стабилизировать снижение доходов населения. Но в то же время нужно сказать, что он содержит очень многие положения, которые были в предыдущих планах правительства. В частности, в национальных проектах и других стратегических документах. И эти меры даже в более спокойной и благоприятной обстановке не дали должного эффекта. Поэтому, по нашей оценке, предложенные меры недостаточны, – рассказал он.

По его словам, другой недостаток плана в том, что он не проходил обсуждения в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

– Мы считаем, что сейчас подобные меры, связанные с поддержкой доходов населения, с развитием экономики, нельзя принимать без участия социальных партнеров. Даже если план будет принят, его необходимо обсудить на ближайшем заседании Российской трехсторонней комиссии и обязательно скорректировать с учетом предложений и работодателей, и профсоюзов, – добавил Олег Соколов.

Президент Владимир Путин 2 июня одобрил «Общенациональный план действий, обеспечивающих восстановление занятости и доходов населения, рост экономики и долгосрочные структурные изменения». План был подготовлен правительством и призван спасти российскую экономику от последствий пандемии коронавируса.



03.06.2020
1 ИЮЛЯ В РОССИИ СТАНЕТ ВЫХОДНЫМ ДНЕМ

Председатель комитета Госдумы по конституционному законодательству и госстроительству Павел Крашенинников напомнил о предусмотренном в законе выходном в день проведения голосования по поправкам в Конституцию, сообщает «Интерфакс».

По его словам, «люди если проголосуют раньше – а сейчас такая возможность есть – все равно 1 июля будут отдыхать».

Президент РФ Владимир Путин подписал указ, согласно которому общероссийское голосование по принятию поправок в Конституцию состоится 1 июля, этот день приходится на среду.

– С юридической точки зрения эта дата является безупречной. Если сегодня объявить о том, что голосование пройдет именно в этот день, – 30 суток. Это даст возможность людям еще раз вернуться ко всем поправкам, которые предлагаются, и определить свое отношение к сделанным предложениям, — сказал президент.

Напомним, что изначально голосование по поправкам в Основной закон было назначено на 22 апреля, однако президент отложил голосование из-за распространения коронавируса. Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков рассказал о важности и необходимости социальных поправок к Конституции РФ.

– У нас пока еще низкий уровень пенсий, нам надо его повышать. Но вот эти записи в Конституции в новой редакции дают возможность это делать более энергично, – сказал глава ФНПР. Он напомнил, что профсоюзы настаивали на закреплении в Конституции индексации пенсий и работающим пенсионерам. Однако эта поправка не прошла.

Также выходным объявлен день проведения Парада Победы – 24 июня.



02.06.2020
ОТЧЕТ ВЭП ЗА 2019 ГОД

Сотрудниками Аппарата Общественной организации "Всероссийский электропрофсоюз" подготовлен публичный отчет "О работе Аппарата ВЭП по обеспечению деятельности профессионального союза и его выборных органов за 2019 год" который традиционно вобрал в себя все направления и аспекты деятельности организации, последовательно отразил наиболее яркие и значимые события прошедшего года.

Скачать ОТЧЕТ



20.05.2020
ПРАВИТЕЛЬСТВО НЕ СОБИРАЛОСЬ РАЗДАВАТЬ РОССИЯНАМ СРЕДСТВА ФНБ

Вариант с массовой раздачей денег, взятых из Фонда национального благосостояния (ФНБ), не рассматривался правительством. Об этом заявил глава Минтруда России Антон Котяков в интервью программе «Познер» на Первом канале. Так министр ответил на вопрос о том, что, задействовав средства ФНБ, можно было бы дать каждому жителю России – от младенцев до стариков – порядка 54 тысяч рублей, сообщает «Интерфакс».

По словам Котякова, неправильно просто так раздавать деньги, которые были накоплены Министерством финансов за последние годы в качестве подушки безопасности. Тем не менее, правительство рассматривало вариант привлечения части средств из ФНБ для решения текущих задач.

Глава Минтруда пояснил, что в разных странах были выбраны разные способы поддержания экономики. Некоторые государства приняли решение о дополнительных выплатах физическим лицам, делая ставку на рыночные отношения. Другие ограничились поддержкой предпринимательства. В России же был выбран комбинированный вариант, когда одна часть ресурсов направляется целевым образом на поддержку граждан, а другая – на стимулирование производства, спроса и предложения, а также на сохранение трудовых коллективов.

В общей сложности, добавил Котяков, на поддержку населения в России реализовали порядка 570 млрд рублей. А на стимулирование производства сверх запланированного на 2020 год бюджета было выделено еще около 1,5 трлн.

Ранее министр труда заявил о предполагаемом росте числа безработных до 2,5 млн человек. В настоящее время, по оценке Минтруда, в России 1,6 млн безработных. А в Госдуме предложили ввести систему страхования от безработицы. Эту инициативу поддержали в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР)



19.05.2020
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ НА УДАЛЕНКЕ ЗАКРЕПЯТ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ

В Трудовой кодекс РФ будут внесены поправки, регулирующие нормированность рабочего дня на удаленной работе. 

Один из авторов поправок – первый зампредседателя фракции «Единая Россия», заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Андрей Исаев отметил, что из-за мер по борьбе с Covid-19 многие россияне перешли на дистанционную работу, в связи с чем трудовое законодательство нуждается в доработке.

 – Глава Трудового кодекса 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников» была написана еще в советское время. Она не охватывает  новые нюансы этой сферы труда. В частности, одна из проблем — это ненормированность рабочего дня на удаленке, – подчеркнул Исаев. 

Как отметил Исаев, работодатели нередко считают, что удаленная работа – это некая привилегия для сотрудников, поэтому наниматель вправе загружать их работой в любое время. Однако дистанционный трудовой день не должен отличаться по продолжительности от рабочего дня в офисе или на предприятии и длиться больше восьми часов. Если такое происходит, то дополнительные часы работы должны оплачиваться как сверхурочные.

 – Инициатива правильная, особенно сейчас, в условиях коронавируса, который показал всем, что эта сфера нуждается в дополнительном законодательном регулировании. Основное нарушение на удаленке — когда человек работает круглые сутки, – подчеркнул председатель ФНПР Михаил Шмаков.

Законопроект о внесении поправок в главу 49.1 Трудового кодекса РФ, регулирующих нормированность рабочего дня во время удаленной работы, депутаты Госдумы рассмотрят в весеннюю сессию.


15.05.2020
ИНФОРМАЦИЯ О ХОДЕ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОМПАНИИ В КРАСКО ВЭП

По состоянию на 14.05.2020 из 20 первичных профсоюзных организаций, объединяемых КрасКО ВЭП, проведены отчётно-выборные конференции (собрания) в 15 ППО.

В апреле текущего года состоялись отчётно-выборные конференции (собрания) в ППО «КАТЭКэнергоремонт», ППО «Богучанская ГЭС», ППО «Минусинская ТЭЦ», ППО «Красноярскэнергосбыт», ППО «Сибирьэнергоремонт» и ППО «АНТ».

Делегаты отчётно-выборных конференций, заслушав отчётные доклады о деятельности профсоюзного комитета, признали работу постоянно действующих руководящих органов за отчётный период во всех первичных профсоюзных организаций удовлетворительной.



15.05.2020
РОСТРУД НАЗВАЛ НЕЗАКОННЫМ СНИЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ НА «УДАЛЕНКЕ»

Если сотрудник на удаленной работе выполняет все задания в полном объеме и трудится полное время, работодатель не имеет права понизить ему зарплату, сообщили в Роструде.

При этом при переводе сотрудника на «удаленку» работодатели обязаны определить трудовой график, способы обмена информацией о заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому. Кроме того, работодатель должен заключить с каждым таким работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в обязательном порядке ознакомив с ним людей, а также издать приказ о временном переводе сотрудников на «удаленку».

Ранее председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков сказал, что работающих в удаленном формате невозможно уволить за прогул или пьянство. Для этого нужно зафиксировать факт другого возможного обвинения со стороны работодателя, например, невыполнения задания в срок.



13.05.2020
ПРОФСОЮЗЫ НАСТАИВАЮТ НА ИСКЛЮЧЕНИИ ИЗ МРОТ НАДБАВОК И ДОПВЫПЛАТ

Вопрос «О предложениях по внесению изменений в Трудовой кодекс РФ (в части состава минимального размера оплаты труда)» зафиксирован в плане работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до конца июня, подтвердили «Известиям» в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой.

Предлагается уточнить, что именно базовый оклад должен быть не ниже минимального размера оплаты труда, а не заработная плата, в которую включены различные надбавки, пояснил секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов. Месячная зарплата за полную норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ и сегодня. Однако Трудовой кодекс не запрещает включать в эту сумму компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Таким образом, в стране есть люди, чей оклад ниже МРОТ.

Напомним, 7 декабря 2017 года Конституционный суд постановил, что «федеральный законодатель правомочен при совершенствовании законодательства в сфере оплаты труда учесть сложившуюся в системе социального партнерства практику определения тарифной ставки и оклада первого разряда не ниже МРОТ, установленного федеральным законом». То есть в законах необходимо более четко отразить, что именно тарифная ставка и оклад, а не зарплата не могут быть ниже МРОТ. Однако до сих пор этого не сделано.

Чтобы выполнить решение Конституционного суда, необходимо изменить положения статей 133 и 133.1 Трудового кодекса, заменив понятие «месячной заработной платы» на «вознаграждение за труд».

Правовой департамент ФНПР разработал законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». А именно: часть 3 статьи 133 ТК предлагается изложить в следующей редакции: «Минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда». В части 11 статьи 133.1 предлагается также заменить термин «месячная заработная плата работника» на формулировку «минимальный размер месячного вознаграждения в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника».




09.05.2020
С ДНЕМ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!

Дорогие ветераны!
Уважаемые коллеги и друзья!

Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» от всей души поздравляет Вас с Днём Великой Победы!!!

75 лет назад произошло историческое событие, значение которого для нашей Родины с каждым новым десятилетием проявляется всё отчётливее. Наша страна победила гитлеровский фашизм и принесла всем долгожданный мир. 

Несмотря на все потери и страдания, это праздник гордости за наш народ, сумевший выстоять и победить в самой страшной в истории человечества войне. В этот день мы склоняем головы перед неоценимыми заслугами фронтовиков и тружеников тыла, защитивших мир от нашествия коричневой чумы, вспоминаем тех, кто остался лежать на полях великих сражений. 

Мы всегда будем помнить подвиг военного поколения, не переставая повторять, что ужасы нацизма не должны повториться. Давайте помнить и чтить наших ветеранов и тружеников тыла! Давайте наполним сердца гордостью за мужество наших земляков и их любовь к Родине. 

Пусть радость Победы согревает каждого из нас, небо будет безоблачным, а жизнь светлой и благополучной!

Председатель КрасКО ВЭП 
Ю.О. Аргасанов


08.05.2020
ПОМНИТЬ ВЕЧНО: КИНЕМАТОГРАФИСТЫ О ВКЛАДЕ ЭНЕРГЕТИКОВ В ПОБЕДУ

Уважаемые коллеги, члены Всероссийского Электропрофсоюза, ваши родные и близкие,  информируем  Вас   о  том, что к 75-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов Минэнерго России  и  Первый  канал  ТВ подготовили  документальный историко-публицистический фильм о деятельности энергетических предприятий  и  самоотверженном, героическом труде энергетиков в годы войны.

В подготовленном документальном  фильме использованы архивные исторические материалы, воспоминания ветеранов -энергетиков,  ранее не показанные  документальные кадры советской кинохроники из архивов Госфильмофонда, снятые военными корреспондентами.

Авторы фильма повествуют о деятельности энергетических предприятий, начиная с тяжелейшего первого года войны, когда ситуация на фронте прямым образом сказалась на работе всей энергетической системы страны. Тогда, в 1941–ом,  энергообъекты на оккупированных противником территориях были практически полностью разрушены, а установленная мощность электростанций СССР к концу 1941 года сократилась почти вдвое.

Перед энергетиками стояла задача оперативного возмещения мощностей. Кроме того, многие предприятия были эвакуированы в восточные районы, для них предстояло наладить эффективную схему энергоснабжения. Военные объекты на прифронтовых территориях также не могли обходиться без поставок энергии.

Энергетическую поддержку фронтовых соединений обеспечивали передвижные железнодорожные электростанции – энергопоезда мощностью до 1,5 тыс. кВт. С 1944 года такие энергопоезда выдавали мощность для нескольких сот освобожденных городов. К тому времени, суммарный объем выработанной  ими  электроэнергии, достигает 40 млрд. кВ∙ч.

В результате героических усилий советских энергетиков установленная мощность электростанций в 1945 году практически достигла довоенного уровня и составила 11 193 тысячи кВт. Ну а дальше была Победа, одна на всех, как поется в песне. И энергетики Советского Союза сделали все, чтобы она стала возможной.

Тысячи имен энергетиков вписаны в историю электросетевого комплекса, все они отмечены орденами и медалями. Среди них есть 30 Героев Советского Союза и 54 полных кавалера ордена Славы. Они показали пример мужества, героизма, преданности Родине и профессии, внесли огромный вклад в Победу, и заслужили вечную память и признание потомков.

Не пропустите премьеру  фильма на Первом канале ТВ 10 мая 2020 года в 13.30 (время московское).


07.05.2020
ПРЕЗИДЕНТ РАССМОТРИТ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О ПОСТЕПЕННОМ СНЯТИИ РЕЖИМА САМОИЗОЛЯЦИИ

Глава российского государства Владимир Путин 6 мая на совещании рассмотрит меры о поэтапном снятии режима самоизоляции, сообщает РИА «Новости». Рекомендации подготовили правительство и Роспотребнадзор. Президенту должны отчитаться по вопросам поддержки экономики и населения, работе по специальному страхованию врачей и медперсонала. Правительство также доложит Путину, как оказывают поддержку тем, кто потерял работу.

Ранее глава Роспотребнадзора Анна Попова рассказала, что режим ограничений, введенный в России из-за коронавируса, можно будет ослабить после майских праздников, но при условии, что жители страны будут соблюдать все эти меры.

Напомним, президент РФ Владимир Путин заявил, что нерабочие дни в России продлятся  до 11 мая включительно. По его словам, из режимов ограничительных мер надо выходить поэтапно. Ведомствам поручено подготовить рекомендации до 5 мая, чтобы регионы в зависимости от эпидемиологической ситуации смогли ослабить режим самоизоляции с 12 мая.



01.05.2020
С ПРАЗДНИКОМ ВЕСНЫ И ТРУДА!

Уважаемые коллеги, друзья!

Красноярская краевая организация
ВСЕРОССИЙСКОГО ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА
от всей души поздравляет Вас с праздником!

1 мая – день весны и тепла, взаимопонимания и радости,
пусть он внесёт в вашу жизнь счастье и любовь.
Труд всегда присутствует в нашей жизни.
Так пусть он будет плодотворным,
пусть удача всегда будет рядом.
Пусть этот праздник придаст оптимизма,
веры в собственные силы, служит стимулом
дальнейшего развития и процветания.

Здоровья и всех благ Вам и Вашим близким!

С уважением,
Председатель КрасКО ВЭП
Ю.О. Аргасанов


30.04.2020
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КРАСКО ВЭП ЮРИЙ АРГАСАНОВ ВЫСТУПИЛ НА ПРОФСОЮЗНОЙ ТРИБУНЕ

– Снова приближается праздник весны, солидарности, труда. Первомай!

И пусть обстоятельства не позволят городам и весям ощутить на своих улицах уверенную поступь колонн, увидеть размашистую яркость транспарантов и флагов и услышать многоголосье лозунгов, речёвок, требований, сплетённых в единый набат. Пусть нынче мы проводим маёвку в информационных сетях. Но необходимо помнить главное. Эпидемия не помеха, а помощник для тех, кто считает трудящихся лишь ресурсом, ячейкой в таблице, забывая о том, что каждая такая ячейка это живой, требующий уважения к себе человек. Понимать, что в мутных волнах любых кризисов всегда в первую очередь страдали простые люди, несущие на себе всю тяжесть перемен. Осознавать, что профсоюзное единение, не на словах, а на деле, есть единственное средство против продолжающейся и продолжающейся эпидемии ущемления трудовых прав работников.

Невыплата и снижение заработной платы, незаконные увольнения, потогонный принцип организации труда вкупе с применением технологий запугивания работников, увеличение возраста выхода на пенсию…. Всё это симптомы болезни, которую необходимо лечить всегда. Лечить объединившись. Лечить профсоюзом. Другого лекарства нет и не будет!

Сегодня, в день трудовой солидарности, я призываю всех не терять чувства локтя товарища и ощущать себя, несмотря на всё дистанцирование и самоизоляцию, частью единой колонны трудящихся!

Пока мы едины, мы непобедимы!
С Праздником Весны и Труда, дорогие друзья!
Мы ещё выйдем на улицы!


30.04.2020
СОСТОЯЛАСЬ ПЕРВОМАЙСКАЯ ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЯ МИХАИЛА ШМАКОВА

Подключиться к прямой трансляции можно было на YouTube – канале ФНПР и в социальной сети «Вконтакте» на официальном аккаунте ФНПР.

Все желающие могли заранее направить свои вопросы, а также это сделать во время конференции.

Предварил пресс-конференцию ролик «ФНПР сегодня», рассказывающий о действиях и завоеваниях российских профсоюзов в современной истории.

Лидер ФНПР напомнил участникам конференции, что ввиду сложной эпидемиологической обстановки, связанной с распространением COVID-19 и наличия в ряде субъектов Российской Федерации ограничений на организацию массовых мероприятий проведение первомайских акций в традиционной форме митингов и шествий в 2020 году невозможно. Поэтому Первомай – 2020 пройдет в форме интерактивной Интернет-акции под лозунгами: «За права работников! За Конституцию!», «За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!», «Солидарность сильнее заразы!».




29.04.2020
ВЫСТУПЛЕНИЕ С ПЕРВОМАЙСКОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ТРИБУНЫ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ППО "КРАСНОЯРСКАЯ ГРЭС-2" СЕРГЕЯ ФОМИНЫХ

- Красноярская ГРЭС-2 относится к базовой – электроэнергетической отрасли, которая в значительной степени регулируется государством. На сегодняшний день это обстоятельство стало важным стабилизирующим фактором не только для функционирования предприятий, но и для сохранения рабочих мест и оплаты труда работников электроэнергетики.

В конце прошлого года Сибирская генерирующая компания приобрела нашу станцию у ООО «Газпром энергохолдинг», однако на переходный период - до 12 месяцев - предприятие остается под управлением ПАО «ОГК-2». Таким образом, работодатель у нас пока прежний. Что касается ПАО «ОГК-2» – могу с ответственностью заявить, что компания предпринимает все для того, чтобы сохранить здоровье персонала, работоспособность производства, обеспечить бесперебойное снабжение потребителей теплом и электрической энергией, и не допустить снижения заработной платы и социальных гарантий работников. При этом, смотря в будущее, я понимаю, что вызванная коронавирусом ситуация, может нарушить некий баланс, сложившийся между работодателями и профсоюзами в электроэнергетике.

О чем речь? К примеру, раньше в генерации мало кто мог предположить, какие широкие возможности дают современные технологии по организации деятельности предприятий в удаленном режиме. Сейчас же на «удаленку» выведены тысячи людей. Каковы будущие риски? В дальнейшем работодатели могут воспользоваться сложившейся практикой для оптимизации рабочих мест. Скажем, вывести на аутсорсинг существенную часть сотрудников, сокращая расходы на оплату труда. Это абсолютно реальная угроза!

Второе. Наше трудовое законодательство объективно не было готово к возникшей ситуации. К примеру, есть указ президента, но как его реализовывать – не понятно. Минтруд даёт разъяснения, затем разъяснения на разъяснения, затем ещё… Но для Фонда социального страхования Минтруд не указ! Очевидно, что требуется срочная гармонизация подходов к решению вопросов разными ведомствами. В ближайшей перспективе многим работодателям и профсоюзам придётся узаконить в коллективных договорах и локальных нормативных актах нововведения, многие из которых сейчас принимаются «на коленке» и наспех. Они, к примеру, могут касаться новых режимов работы и оплаты труда.

Для профсоюзов текущий момент также является окном возможностей. То, как профсоюзы проявят себя сегодня, определит канву дальнейших взаимоотношений с работодателем. Важно, чтобы работодатели и профсоюзы нашли в себе силы и терпение справиться с ситуацией. Нельзя допустить, чтобы работодатели решали возникающие проблемы за счет работников, но и профсоюзам необходимо понимать нестандартность момента. Может, не все из происходящего сегодня укладывается в рамки Трудового кодекса, однако если дело касается сбережения здоровья людей, сохранения рабочих мест, и не влечёт снижения доходов работников — здесь профсоюзы должны проявлять прагматичность. Текущий момент от всех нас требует именно мудрости.

В завершение хочу пожелать всем оставаться здоровыми, беречь себя и окружающих. Мы — энергетики, и от того, как мы преодолеем эту ситуацию, зависит благополучие, жизнь и здоровье всех людей.


29.04.2020
ПЕРВОМАЙСКАЯ ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЯ МИХАИЛА ШМАКОВА ПЕРЕНЕСЕНА

В связи с отказом МИА «Россия Сегодня» организовать пресс-конференцию Председателя ФНПР, посвященную Первомайской резолюции профсоюзов, сообщаем, что данная пресс-конференция будет организована 29 апреля в 10.00 мск на базе информационных ресурсов ФНПР.

Подключиться к прямой трансляции   можно на YouTube – канале ФНПР по ссылке: https://www.youtube.com/channel/UC1M_OwsVWLUTv07NrRxvEgg
Кроме того, трансляция пройдет в социальной сети «Вконтакте» на аккаунте ФНПР по ссылке  https://vk.com/fnprru.

Свои вопросы Вы можете направить заранее или во время эфира на адрес электронной почты pressa-fnpr@yandex.ru



28.04.2020
ПРЕЗИДИУМ ВЭП ПРИНЯЛ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПО ПЕРВОМАЮ

Уважаемые коллеги, друзья!

Все ближе наш традиционный праздник профсоюзов – День Весны и Труда. Мы привыкли его называть Первомаем и отмечать массовыми маевками, шествиями, митингами и демонстрациями. Коронавирусная инфекция перечеркнула наши планы и заставила нас отнестись к празднованию иначе, но ни в коей мере не забыть о наших традиционных и живых символах и лозунгах – единстве, солидарности, справедливости!

Как Вы знаете,с сегодняшнего дня запускается единая интерактивная Интернет-акция профсоюзов под официальными профсоюзными лозунгами, главный из которых – «Солидарность сильнее заразы!». Участники акции в социальных сетях выразят свое отношение к падению реальных доходов населения, бедности среди работающих, снижению уровня социальной защиты, нарушениям трудового законодательства, росту цен на товары и нарушению социальных связей в обществе в связи с пандемией коронавируса.

А еще в рамках Интернет-акция профсоюзов проходит голосование трудящихся, членов профсоюзов, профсоюзных работников и активистов за Первомайскую Резолюцию, требующую неукоснительного исполнения Конституции Российской Федерации, правовых норм, которые защищают достойный труд работника, его рабочее место, гражданские и имущественные права!

Возможность проголосовать у нас с Вами есть на нашем официальном сайте ВЭП, где в специальном интерактивном «окошке» предусмотрена простая и понятная процедура отдать свой голос за гуманные и справедливые требования профсоюзов. Я призываю Вас проголосовать самостоятельно, привлечь к нашей акции всех руководителей первичных звеньев Профсоюза, активистов, молодых представителей отраслевого профобъединения, родных и близких – всех, кто разделяет наши незыблемые принципы профсоюзного движения.

Все, о чем я говорил сейчас, изложено в Постановлении Президиума Всероссийского Электропрофсоюза, принятого в оперативном порядке, и которое мы направили в адрес территориальных организаций Профсоюза еще на минувшей неделе, а сегодня размещаем по ссылке в новостной ленте сайта ВЭП.

Очень надеюсь, дорогие друзья, на вашу поддержку и понимание необходимости в преддверии Первомая проявить максимум организованности и единства, чтобы во всеуслышание заявить о нашей сплоченности в период пандемии коронавирусной инфекции и провести интерактивную Интернет-акцию профсоюзов достойно!


С глубоким уважением,
Председатель
Всероссийского Электропрофсоюза                                  
Ю.Б. Офицеров


27.04.2020
ПЕРВОМАЙСКАЯ ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЯ МИХАИЛА ШМАКОВА

28 апреля в 13.00 в Пресс-центре МИА «Россия сегодня» в онлайн режиме состоится пресс-конференция Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Михаила Шмакова на тему: «1 Мая: солидарность сильнее заразы!».

Подключиться к прямой трансляции и задать вопрос можно по ссылке

Председатель ФНПР Михаил Шмаков расскажет об особенностях Первомайских мероприятий в 2020 году. Ввиду ухудшения эпидемиологической обстановки, связанной с распространением COVID-19 традиционных митингов и шествий 1 мая не будет. ФНПР организует единую интерактивную Интернет-акцию под принятыми ранее лозунгами: «За права работников! За Конституцию!», «За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!», «Солидарность сильнее заразы!».

Участники этой акции в социальных сетях выразят свое отношение к падению реальных доходов населения, бедности среди работающих, снижению уровня социальной защиты, нарушениям трудового законодательства, росту цен на товары и нарушению социальных связей в обществе в связи с пандемией коронавируса.

С 27 апреля начнется голосование за принятие Первомайской резолюции. Этот документ будет отражать позицию миллионов трудящихся в ходе переговорного процесса властей, работодателей и профсоюзов по выработке единых антикризисных мер в сложный для страны период.

1 мая обращение председателя ФНПР Михаила Шмакова к членам профсоюзов и трудящимся России, а также всероссийская "профсоюзная перекличка" будут транслироваться на YouTube – канале ФНПР.


23.04.2020
ПРОФСОЮЗЫ КРАСНОЯРЬЯ ОТКРЫВАЮТ ПЕРВОМАЙСКУЮ ПРОФСОЮЗНУЮ ТРИБУНУ

Федерация профсоюзов Красноярского края объявляет старт акции «Первомайская профсоюзная трибуна».

Выступления с профсоюзных трибун в Первомай – одна из давних традиций. Ввиду некоторых ограничений в этом году выступить с реальной трибуны профсоюзные активисты края не смогут. Но это не мешает организовать такую трибуну онлайн.

Выступить с онлайн-трибуны может каждый профсоюзный активист. Высказывайте требования профсоюзов, рассказывайте об актуальных проблемах, с которыми приходится сталкиваться людям труда, поддерживайте первомайские лозунги профсоюзов.

Для участия в акции необходимо:

- записать видеоролик либо написать текст, в которых обозначить главные требования, обращенные к власти и работодателям;
- выложить материал в социальные сети с хэштегом #ПервомайскаяПрофсоюзнаяТрибуна;
- отправить выступление на почту gazeta@fpkk.ru, в письме указать имя, название профсоюзной организации.

Выступления будут опубликованы на сайте ФПКК в разделе, посвященном Первомаю.

Все о профсоюзном Первомае 2020 на сайте fpkk.ru!



22.04.2020
КРАСКО ВЭП ЗАПУСКАЕТ ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА


Уважаемы члены Профсоюза! 

В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, Красноярская краевая организация Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" запускает горячую линию по вопросам соблюдения трудового законодательства в условиях распространения коронавирусной инфекции. 

Галина Владимировна Голосова - правовой инспектор труда КрасКО ВЭП, готова ответить на вопросы по данной тематике с 9:00 до 16:00 по телефону: 8(913)-536-60-34.


21.04.2020
30% РОССИЯН ВЫСКАЗАЛИСЬ ЗА ПЕРЕНОС МАЙСКИХ ВЫХОДНЫХ

Треть (34%) россиян поддерживают перенос выходных с майских праздников на другое время, еще 30% предлагают их вовсе отменить в связи с угрозой коронавируса. Еще 27% не понимают, зачем переносить выходные. Такие данные получены в результате опроса «Новостей Mail.ru».

«Респондентов попросили поделиться мнением о возможном переносе майских праздников на другое время. Треть (34%) опрошенных назвали это хорошей идеей, так как появится возможность отдохнуть после окончания режима самоизоляции. Еще 30% предложили не переносить, а вообще отменить ближайшие праздники. Нашлись и те, кто не понимает, зачем нужны переносы майских праздников — такая позиция у 27%», — говорится в результатах исследования.

На вопрос, когда лучше отдохнуть в счет майских праздников, большинство назвало летние месяцы — июнь (19%), июль (14%), август (14%). Еще 8% выступили за то, чтобы в случае отмены майских выходных, присоединить эти дни к ближайшим новогодним каникулам.

Пока что в майские праздники большинство (64%) планируют оставаться дома. 15% хотят оформить пропуск и съездить куда-нибудь: 45% из них отправятся на дачу, 16% — в деревню, 15% выберутся на природу, 9% соберут друзей на шашлыки, еще 7% посмотрят другой город.

Опрос проводился 14–16 апреля 2020 года среди 25 тыс. пользователей проекта «Новости Mail.ru».

На прошлой неделе президент России Владимир Путин принял решение перенести празднование 75-летия Победы в Великой отечественной войне на другую дату из-за угрозы распространения коронавируса. Солдат и офицеров, которые должны были участвовать в Параде Победы 9 мая, отправят в двухнедельный карантин после возвращения на место постоянной службы.



19.04.2020
СОЛИДАРНОСТЬ СИЛЬНЕЕ ЗАРАЗЫ!

Первое мая – Международный день солидарности трудящихся. Ежегодно он отмечается в 142 странах мира.

Первого мая люди демонстрируют солидарность и единство. Заявляют о своей позиции власти и работодателям, наглядно показывают весомость своих требований. Солидарность не только делает возможным решение многих проблем в трудовой сфере, но и дает каждому уверенность в своих силах, осознание того, что ты — не один, и что в общем деле есть и твой вклад.

Сотню лет профсоюзные колонны в Первомай выходили на улицы страны. Но 2020 внёс свои коррективы. А именно шагающая по стране пандемия коронавируса, которая заставила миллионы принимать меры безопасности, главным образом – избегать массовых скоплений людей. Но это не повод изменять традиции. Профсоюзы не отказываются от проведения Первомая. Изменится форма, но не содержание.

Не обязательно собираться вместе, чтобы заявить о своей позиции. В наших руках есть другие, не менее влиятельные инструменты: газета «Солидарность. Красноярский выпуск», профсоюзные сайты и конечно социальные сети и мессенджеры. В наших с вами силах использовать все информационные ресурсы по максимуму. Как? Размещать информацию с профсоюзными требованиями и заявлениями (плакаты, листовки, агиткартинки, требования и т.п.) на сайтах, на страницах в соцсетях, делиться постами с коллегами и друзьями. Присоединяясь к акции профсоюзов, вы тем самым выражаете солидарность со всем рабочим движением!

Профсоюзы видят своей задачей при проведении первомайских акций призвать работодателей к тому, чтобы обеспечить соблюдение необходимых санитарных норм в отношении работников предприятий и организаций и не допустить массовых увольнений, сокращения рабочих мест и полагающихся выплат. Необходимо минимизировать риски для работников. Тем более что угроза коронавируса не может быть причиной для нарушения прав работников. Профсоюзы призывают органы власти всех уровней не допустить снижения зарплаты, ограничить рост цен на товары первой необходимости и тарифы на услуги естественных монополий в 2020 году; оказать финансовую поддержку тем организациям, которые сохраняют рабочие места; расширить меры социальной поддержки населения; установить жесткий контроль за попытками недобросовестных работодателей массового сокращения работников.

Поддержите требования профсоюзов!

Все о профсоюзном Первомае-2020 на сайте ФПКК!



16.04.2020
ДЕПУТАТЫ ПРЕДЛОЖИЛИ ОТМЕНИТЬ ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ С ЗАРПЛАТЫ НИЖЕ 24 ТЫС. РУБЛЕЙ

Депутаты Госдумы предложили отменить подоходный налог в 13% для россиян, чей ежемесячный доход ниже двух МРОТ. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение нижней палаты парламента, пишут «Известия». Его авторы – депутаты от ЛДПР, а также сенатор Сергей Леонов.

Необходимые поправки предлагается внести в ст. 217 Налогового кодекса РФ, установив, что налогообложению не подлежит «заработная плата, выплачиваемая в соответствии с нормами действующего трудового законодательства, в размере, который не превышает двукратную сумму минимального размера оплаты труда». 

Исходя из того, что минимальный размер оплаты труда в России составляет 12 130 рублей в месяц, освобождение от НДФЛ предлагается для тех, кто получает меньше 24 260 рублей. Депутаты предлагают эту меру для поддержки малоимущих россиян в период пандемии коронавируса. К тому же, это стимулирует потребление, что приведет к улучшению ситуации в бизнесе. 

«Фактически подобный подход частично предусматривает введение «прогрессивной» шкалы налогообложения по НДФЛ в зависимости от доходов налогоплательщиков», — цитирует авторов законопроекта РИА «Новости».

По данным Росстата, число россиян с доходами ниже прожиточного минимума во втором квартале 2019 года составило 18,6 млн человек или 12,7% от всего населения.



15.04.2020
ЭКОНОМИСТЫ ПРЕДЛАГАЮТ РАЗДАТЬ ДЕНЬГИ ВСЕМ РОССИЯНАМ В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ

Группа экономистов, среди которых Сергей Гуриев, Владислав Иноземцев, Сергей Алексашенко и Константин Сонин, опубликовала программный доклад с антикризисными предложениями, сообщает РБК. Самые радикальные из них — запустить в России количественное смягчение и раздачу денег людям. Они предлагают в разы увеличить масштабы государственной поддержки экономики в период пандемии, вызванной коронавирусом. 

Эксперты сходятся в том, что объемы антикризисной поддержки экономики нужно довести до 4–6% ВВП в консервативном сценарии или 8–10% в радикальном. 

Экономисты считают необходимым изменение бюджетного правила с тем, чтобы позволить замещать из ФНБ не только выпадающие нефтегазовые доходы, но и доходы, не относящиеся к нефтегазовым. Они также считают, что понадобится количественное смягчение — эмиссия рублей через покупки Центробанком облигаций правительства. 

Профессор экономики парижской Школы политических наук (Sciences Po) Сергей Гуриев считает, что помощь населению можно осуществить тремя способами — прямыми выплатами гражданам, субсидиями на оплату ЖКХ и дополнительными выплатами пенсий. В дополнение к поддержке граждан нужно поддержать малый бизнес — безвозвратными субсидиями на выплату зарплаты и аренды. За два-три месяца карантина на все меры необходимо будет потратить 6–10 трлн рублей. 

Недостаточная помощь гражданам по ходу кризиса может привести к социальным возмущениям, предупреждает профессор Чикагского университета и ВШЭ  Константин Сонин. По его мнению, необходимо выплатить каждому гражданину единовременное пособие, например 10 тыс. рублей в апреле-мае и потом по 10 тыс. летом и осенью. Эти деньги, считает Сонин, найдутся в ФНБ. 

— Если не тратить их сейчас, когда черный день наступил, — тогда не надо было их откладывать в тучные годы, — говорит экономист. 

Глава российского государства Владимир Путин 14 апреля рассказал, что принято решение о дополнительных выплатах медперсоналу, поддержка оказывается и гражданам.  

– Прежде всего, семьям с детьми, временно безработным, тем, кто столкнулся с существенным – это более, чем 30% – сокращением доходов. Им предоставляются каникулы, отсрочки по ипотеке. Общий объем средств, выделяемых правительством на минимизацию негативных последствий эпидемии, достигает 1,2% ВВП. Такой же объем содействия предусмотрен и Центральным банком России, – подчеркнул Владимир Путин. 

Он также рассказал о целевой поддержке, оказываемой предприятиям, малому и среднему бизнесу. По словам Путина, правительство думает над следующими шагами поддержки экономики.


14.04.2020
КОРОНАВИРУСНАЯ ИНФЕКЦИЯ ВНЕСЛА СВОИ КОРРЕКТИВЫ В ПРАЗДНОВАНИЕ ПЕРВОМАЯ

В Международный день солидарности трудящихся Профсоюзы проводят коллективные действия, выдвигают свои требования по защите социальных прав и интересов людей труда. Ежегодно Федерация профсоюзов Красноярского края проводит демонстрации, шествия и митинги в рамках Всероссийской акции профсоюзов 1 мая.

Однако, на данный момент, на территории Красноярского края, введен ряд ограничительных мер с целью предотвращения распространения коронавирусной инфекции, одной из которых является запрет на проведение массовых мероприятий.

Президиум КрасКО ВЭП, руководствуясь постановлением Президиума ВЭП от 18.02.2020 № 23-2 «Об участии ВЭП в первомайских мероприятиях профсоюзов в 2020 году», постановлением Исполкома ФНПР от 18.03.2020 № 2-13 «О действиях профсоюзов в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции в России», постановлением Совета ФПКК от 26.03.2020 «О проведении первомайской акции профсоюзов ФПКК в 2020 году»,  принял решение поддержать инициативу ФПКК об отказе от проведения Всероссийской акции профсоюзов 1 мая 2020 года в форме демонстрации, шествия или митинга.

Председателям первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП в рамках первомайской акции профсоюзов 2020 года также рекомендовано провести заседания коллегиальных органов.


14.04.2020
ПРЯМОЙ ЭФИР С АЛЕКСАНДРОМ ШЕРШУКОВЫМ

15 апреля с 12 до 13 часов (по Московскому времени) в официальных группах газеты «Солидарность» ВКонтакте, Facebook и в аккаунте издания в YouTube состоится «Профсоюзный подход».

Во время прямого эфира Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР, прокомментирует социально-экономические новости и ответит на вопросы профсоюзной аудитории.


13.04.2020
ЭКСПЕРТЫ ПОДСЧИТАЛИ, КАК УПАДУТ ДОХОДЫ РОССИЯН ИЗ-ЗА РЕЖИМА САМОИЗОЛЯЦИИ

Экономика России в апреле – июне 2020 года может упасть на 18%, а реальные доходы россиян — на 17,5%, РБК приводит исследование Института исследований ВЭБ.РФ.  По прогнозу экономистов, это будет нижняя точка спада, дальше начнется постепенное восстановление.

Ранее эксперт Института социальной политики НИУ ВШЭ прогнозировали, что с марта 2020 года грядет серьезное сокращение доходов социальных фондов – Пенсионного фонда, Фонда обязательного медицинского страхования и Фонда социального страхования. Причина – урезание зарплат, рост безработицы и падение реальных доходов россиян.

Глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков  также описал главные вызовы, с которыми столкнутся люди после эпидемии и карантинных мер:
– Наносится большой ущерб экономике, рабочим местам. Когда мы все выйдем из карантина, необходимо будет восстанавливать производство.

Напомним, в России до 30 апреля действуют режим нерабочих дней. В регионах введены ограничительные меры в связи с коронавирусом.

Источник



12.04.2020
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРОДЛИЛО ДЕЙСТВИЯ РАЗРЕШЕНИЙ, ЛИЦЕНЗИЙ И АТТЕСТАЦИЙ В СФЕРЕ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Правительство Российской Федерации выпустило постановление об автоматическом продлении действия выданных лицензий, разрешений и аттестаций, срок окончания которых приходится на период карантина и самоизоляции.

Постановление Правительства от 03 апреля 2020 г. № 440 касается вопросов лицензирования в разных сферах хозяйственной деятельности и затрагивает период с 15 марта по 31 декабря 2020 г.

Применительно к требованиям промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов:

1) Отменяется требование по переоформлению лицензии на эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности в связи с изменением адреса лицензируемого вида деятельности.

2) Допускается не проводить экспертизу промышленной безопасности технических устройств, применяемых на ОПО, до 01 июля 2020 года, а после указанного срока разрешается проводить её дистанционно.

3) Устанавливается трехмесячный срок для проведения первичной аттестации специалистов при:

  • назначении на должность,
  • переводе на другую работу,
  • заключении трудового договора с другим работодателем.

Одновременно устраняется неопределенность, возникшая в ноябре 2019 года из-за отмены Приказа Ростехнадзора от 29.01.2007 №37 "О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору", которым был установлен месячный срок для прохождения первичной аттестации специалистов по промышленной безопасности.

4) Имеющаяся аттестация специалистов в области промышленной безопасности продлевается до 01 октября 2020 г.

5) Постановлением Правительства также предусматриваются автоматическая переаттестация либо перенос до 12 месяцев сроков переаттестации для экспертов в области промышленной безопасности, при условии, что окончание срока действующей аттестации приходится на период действия указанного Постановления. Однако в отношении данной нормы период действия Постановления Правительства оказался не установлен. Вероятно, на этот пункт также должен распространяться временной интервал с 15 марта по 31 декабря 2020 года, который указан применительно к действию срочных лицензии и разрешений, а списать нечеткость формулировок следует на то, что Постановление готовилось в спешке и не получило должной юридической проработки.


08.04.2020
ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ НЕРАБОЧЕГО МЕСЯЦА РАЗЪЯСНИЛИ В РОСТРУДЕ

Объявленный президентом России Владимиром Путиным нерабочий месяц должен оплачиваться в обычном порядке, без повышенной ставки, либо ставки выходного дня. Об этом 7 апреля заявили в пресс-службе Федерального агентства по труду занятости.

Как пояснили в ведомстве, нерабочий день не относится к праздничным или выходным дням. В связи с этим труд тех, кто продолжает работать, оплачивается в обычном, а не повышенном размере. В то же время в Роструде подчеркнули, что при желании работодатель может устанавливать доплаты сотрудникам.

«Так, в отношении работников, получающих оклад, оплата этих нерабочих дней осуществляется в обычном размере, то есть месячная заработная плата сохраняется неизменной. Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя», – цитирует пресс-службу Роструда информационное агентство ТАСС.

Ранее зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков призвал работодателей дополнительно премировать сотрудников, продолжающих работать, несмотря на эпидемиологический кризис:

– По логике и справедливости, люди, работающие больше прочих, особенно в такой тяжелой эпидемической обстановке, должны получать премии и другие дополнительные выплаты, – подчеркнул профлидер.

Источник


06.04.2020
МИНЗДРАВ ПРЕДСТАВИЛ ОФИЦИАЛЬНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ В СВЯЗИ С КОРОНАВАИРУСОМ

Маски, перчатки и антисептик – такими средствами защиты должны быть обеспечены работники, чья деятельность связана с большим количеством контактов с людьми. Предоставить сотрудникам средства защиты в достаточном количестве должны работодатели. Такие разъяснения по предотвращению развития эпидемии коронавирусной инфекции Министерство здравоохранения РФ дало 5 апреля.

Как отмечают в Минздраве, в соответствующих средствах защиты нуждаются продавцы, кассиры, работники аптек, сотрудники МВД, МФЦ и других ведомств, чья работа продолжается в этот период.

«Всем им необходимо в течение рабочего времени носить средства индивидуальной защиты и дезинфицировать руки.  Работодателям рекомендуется обеспечить таких работников соответствующими средствами индивидуальной защиты», - говорится в рекомендациях Минздрава.

В министерстве подчеркнули, что данные предложенные меры направлены на снижение вероятности распространения новой коронавирусной инфекции, так как «вирус может передаваться не только воздушно-капельным и воздушно-пылевым, но и контактным путем через бытовые предметы».




02.04.2020
ПУТИН ПРОДЛИЛ НЕРАБОЧИЙ ПЕРИОД ДО 30 АПРЕЛЯ

Нерабочий период в России продлевается до конца апреля, объявил президент Владимир Путин в обращении к гражданам в связи с ситуацией с коронавирусом COVID-19. По словам главы государства, пик эпидемии в России еще не пройден.

«Мною принято решение продлить режим нерабочих дней до конца месяца, то есть по 30 апреля включительно, подчеркну, с сохранением за работниками их заработной платы», — сказал Путин.

По мнению президента, нерабочая неделя и режим изоляции во многих регионах позволили «выиграть время для упреждающих действий». При этом он считает, что в Москве пока не удается переломить ситуацию с распространением коронавируса.

Напомним, 25 марта для предотвращения распространения коронавируса президент объявил нерабочим период с 28 марта по 5 апреля. После этого в большинстве регионов ввели режим обязательной самоизоляции.

По последним данным, в России число заболевших за сутки выросло на 771, до 3548 человек. Больше всего новых зараженных в Москве — 595. Всего от коронавируса скончались 30 человек, 235 вылечились.

Накануне президент провел встречу с членами правительства в дистанционной форме. Речь шла о реализации мер поддержки, озвученных президентом в первом обращении, и о планах по испытанию вакцины.



27.03.2020
РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ОТНОШЕНИИ ПРИМЕНЕНИЯ(РАСПРОСТРАНЕНИЯ) НА РАБОТНИКОВ РЕЖИМА НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ С 30 МАРТА ПО 03 АПРЕЛЯ 2020 ГОДА

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.




26.03.2020
КАК ПРЕДОСТАВИТЬ И ОПЛАТИТЬ НЕРАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ С 30 МАРТА ПО 3 АПРЕЛЯ ПО УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА

С 30 марта по 3 апреля на всей территории страны нерабочие дни. Президент объявил их своим Указом от 25.03.2020 № 206 из-за угрозы распространения коронавирусной инфекции и в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Читайте, как оформить и оплатить эти дни, а кого это не коснется.

В производственном календаре в марте появились два дополнительных нерабочих дня, и три нерабочих дня в апреле. Сотрудники не будут трудиться, но получат за эти дни оплату.

Президент 25 марта в обращении к нации заявил: «Крайне важно предотвратить угрозу быстрого распространения болезни. Поэтому объявляю следующую неделю нерабочей, с сохранением зарплаты. То есть выходные дни продлятся с субботы 28 марта по воскресенье 5 апреля… Длинные выходные предусмотрены именно для того, чтобы снизить скорость распространения болезни… Самое безопасное сейчас — побыть дома».





26.03.2020
ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ В ППО "КРАСНОЯРСКАЯ ТЭЦ-1"

19 марта 2020 года состоялась отчётно-выборная конференция в ППО «Красноярская ТЭЦ-1», в работе которой, в качестве приглашённых, приняли участие представители Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» - Председатель Аргасанов Ю.О., главный бухгалтер Макеева Г.Л. и специалист по организационной и кадровой работе Мельникова Ж.В.

На должность председателя ППО «Красноярская ТЭЦ-1» были выдвинуты две кандидатуры: Санников Борис Александрович – действующий председатель ППО и Петрушин Иван Андреевич – инженер-конструктор ПТО, член профкома, председатель цеховой профорганизации управления.

В результате открытого голосования большинством голосов на должность председателя первичной профсоюзной организации «Красноярская ТЭЦ-1» вновь был избран Санников Б.А. на срок полномочий 5 лет.

На конференции были избраны профсоюзный комитет в количестве 11 человек, ревизионная комиссия 3 человека, 3 делегата на XXIV отчётно-выборную конференцию КрасКО ВЭП и представитель в состав краевого комитета КрасКО ВЭП, а также выдвинута кандидатура Юрия Олеговича Аргасанова на должность председателя КрасКО ВЭП.

Поздравляем Бориса Александровича с избранием на должность председателя ППО «Красноярская ТЭЦ-1», желаем успехов в профессиональной деятельности в решении всех стоящих перед Профсоюзом задач!



26.03.2020
ТОП-10 СОЦИАЛЬНЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ВЛАДИМИРА ПУТИНА

Недельные выходные для жителей России, налоговые каникулы, повышенные выплаты для многодетных семей, повышение пособия по безработице – эти и другие меры предложил ввести президент России Владимир Путин в связи с эпидемиологическим кризисом и сопутствующими экономическими проблемами.



26.03.2020
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ

В связи с угрозой распространения  коронавирусной инфекции введён режим повышенной готовности. В такой период многие организации для того, чтобы обезопасить жизнь и здоровье работников, предлагают перевести работников на дистанционную работу.

Онлайн-сервисы, электронная почта, иные технические инструменты и средства связи позволяют организовать работу сотрудников удалённо с тем, чтобы сохранить здоровье людей и рабочие места.



25.03.2020
РОССИЯНЕ НАЗВАЛИ НАИБОЛЕЕ ПРИОРИТЕТНЫЕ ПОПРАВКИ В КОНСТИТУЦИЮ

Из всех предложенных поправок к Конституции наиболее приоритетной россияне считают включение в основной документ положения о всеобщей доступности и качестве медицинской помощи. Такого мнения придерживается 95% жителей страны, выяснили специалисты Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).

В пятерку самых важных для россиян поправок, по данным социологов, также вошли: 

– социальная поддержка детей со стороны государства – 93%;
– защита природы и сохранение уникального природного многообразия России – 92%;
– гарантия оказания адресной социальной помощи – 92%;
– обязательная ежегодная индексация пенсий – 92%.

Отметим, что по данным исследования, поправки, предполагающие расширение полномочий Совета Федерации и Госдумы, россияне считают наименее важными. Об их принципиальности заявили лишь 47%.

Телефонный опрос «ВЦИОМ-Спутник» состоялся 22 марта. В нём приняли участие 1,6 тыс. человек из разных регионов страны. Респондентам задавали вопрос именно о приоритетности поправок, а не об их одобрении.

Напомним, что голосование по поправкам к Конституции, изначально назначенное на 22 апреля, возможно, будет перенесено. Среди потенциальных новшеств в основном законе государства есть и несколько социальных, на которых ранее настаивали профсоюзы России – например, закрепление МРОТ на уровне прожиточного минимума, а также индексация пенсий.

Источник




23.03.2020
ПРОДОЛЖАЕТСЯ ГОЛОСОВАНИЕ ЗА ИНИЦИАТИВУ ВЭП НА САЙТЕ РОИ

Уважаемые члены Профсоюза!

Профсоюз – добровольное объединение работников с целью представительства и защиты своих прав и социально-экономических интересов в трудовых отношениях. Возможность более широкого представительства наемных работников закреплена в Федеральном законе «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Так, статья 11 данного закона позволяет профсоюзной организации в рамках реализации своих прав выступать с законодательными инициативами (предложениями) о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы. Данную норму принято именовать «правом законодательной инициативы профсоюзов».



23.03.2020
О ПРОФИЛАКТИКЕ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ

Информация для населения об индивидуальных мерах профилактики ГРИППА, ОРВИ, в том числе КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ СOVID -19.

Индивидуальная профилактика гриппа, ОРВИ, в том числе коронавирусной инфекции COVID-19

ПРАВИЛО 1: МОЕМ РУКИ

  • Мойте руки с мылом после посещения любых общественных мест, транспорта, прикосновений к дверным ручкам, деньгам, оргтехнике, перед едой и приготовлением пищи.
  • При отсутствии доступа к воде и мылу необходимо использовать дезинфицирующие средства или одноразовые влажные салфетки.
  • Не прикасайтесь к лицу и глазам немытыми руками.
  • Не пользуйтесь общими полотенцами.



18.03.2020
В ФНПР РАССКАЗАЛИ О ПРАВЕ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ В УСЛОВИЯХ КОРОНАВИРУСА

Имеет ли работник право настаивать на переводе на удаленную работу из-за опасности заразиться коронавирусом? Какие аргументы могут помочь убедить руководство в необходимости удовлетворить такую просьбу? На эти вопросы ответили в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

«Учитывая, что распространение коронавирусной инфекции признали обстоятельством непреодолимой силы, затрагивающим права граждан, работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на удаленную, с точки зрения Трудового кодекса РФ, дистанционную  работу (ч. 2 ст. 57, 3121 ТК РФ) с  учетом реальной возможности таковой», – говорится на сайте ФНПР.

Для этого в заявлении необходимо указать уважительные причины для выполнения работы вне рабочего места. В профсоюзах отметили, что «школьные карантины и другие ограничения стационарного обучения детей являются уважительной причиной для перевода работника на удаленную работу, поскольку на родителей возложена обязанность в силу положений п. 1 ст. 63 и п. 1 ст. 64 Семейного кодекса  РФ заботиться, в частности, о здоровье своего ребенка, обеспечивать его безопасность, в том числе в период коронавирусной инфекции». А невыполнение этих обязанностей может грозить привлечением родителей  к административной (ч. 1 ст. 5.35 КоАП РФ) или уголовной ответственности (ст. 125 УК РФ). 

При положительном решении руководителя необходимо, чтобы кадровая служба  подготовила дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором будут оговорены условия удаленной работы и ее сроки, в противном случае такая временная работа может стать постоянной.



17.03.2020
СОСТОЯЛАСЬ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ В ППО "КРАСНОЯРСКАЯ ТЕПЛОСЕТЬ"

13 марта 2020 года в первичной профсоюзной организации «Красноярская Теплосеть» состоялась отчётно-выборная конференция.

В работе высшего руководящего коллегиального органа приняла участие специалист по организационной и кадровой работе Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Мельникова Ж.В.

Согласно утверждённой повестке дня конференции, были рассмотрены 11 вопросов. В процессе конференции делегатами избраны необходимые рабочие и руководящие органы. Заслушав доклады председателя ППО и председателя Ревизионной комиссии, делегаты признали работу постоянно действующего руководящего органа удовлетворительной.

Председателем ППО «Красноярская Теплосеть» на очередной 5-летний срок полномочий единогласно был избран Трушляков Василий Иванович. Также в ходе отчётно-выборной конференции были избраны профсоюзный комитет в количестве 5 человек, Ревизионная комиссия 2 человека, 2 делегата на XXIV отчётно-выборную конференцию КрасКО ВЭП и представитель в состав краевого комитета КрасКО ВЭП, а также выдвинут в качестве кандидата на должность председателя КрасКО ВЭП Аргасанов Ю.О.

Поздравляем Василия Ивановича с избранием на новый срок полномочий! Желаем успехов в решении всех стоящих перед Профсоюзом задач!


17.03.2020
РОССИЯНЕ НАЗВАЛИ ПРИЗНАКИ РАБОТЫ МЕЧТЫ

Рейтинг главных критериев работы мечты, по данным опроса сервиса «Работа.ру», возглавила высокая заработная плата. Так ответили 79% опрошенных. С минимальным отрывом на втором месте – стабильность (78%). Хороший коллектив – это третья позиция в рейтинге – 69% россиян отметили важность этого фактора.

52% респондентов назвали важным удобное расположение и близость работы к дому. Первую пятерку замыкают комфортные условия труда — их указали 48% опрошенных.

Менее важными для работы мечты респонденты отметили такие факторы, как опытный руководитель (43%), наличие соцпакета и нематериальных бонусов (32%), гибкий график работы (27%), возможность быстрого карьерного роста (18%), известность и надежность компании (16%), возможность полностью или частично работать удаленно (15%) и отсутствие дресс-кода (12%).



06.03.2020
С МЕЖДУНАРОДНЫМ ЖЕНСКИМ ДНЕМ!

Дорогие женщины!

Красноярская краевая организация
Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
от всей души поздравляет Вас с Международным женским днём!

Вы все разные, со своими характерами, взглядами и образами мышления.
Но Вас объединяет глубочайшая любовь к своей семье,
ответственное отношение к работе.
У Вас отзывчивое сердце и огромное терпение.

Желаем Вам незабываемых, замечательных и особенных впечатлений,
чудесных и интересных моментов.
Пусть в Вашей жизни всегда цветут самые прекрасные сады,
в душе живёт весна, и мир будет полным ярких эмоций.
Будьте здоровы, счастливы и любимы!

Председатель КрасКО ВЭП
Юрий Аргасанов

05.03.2020
В ППО КРАСКО ВЭП ПРОДОЛЖАЕТСЯ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КОМПАНИЯ

О ходе отчётно-выборной кампании в КрасКО ВЭП 

По состоянию на 3 марта 2020 года из 20 первичных профсоюзных организаций, объединяемых КрасКО ВЭП, проведены отчётно-выборные конференции (собрания) в 7 ППО: 

  • 28 августа 2019 г.       ППО «Красноярская ТЭЦ-3»
  • 7 ноября 2019 г.          ППО «Назаровская ГРЭС»
  • 5 февраля 2020 г.      ППО «КСК-сервис»
  • 5 февраля 2020 г.       ППО «Березовская ГРЭС»
  • 14 февраля 2020 г.      ППО «Курейская ГЭС»
  • 26 февраля 2020 г.      ППО «Красноярская ТЭЦ-2»
  • 28 февраля 2020 г.      ППО «Красноярская ГРЭС-2»
От руководства Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» в конференциях ППО «Красноярская ТЭЦ-3», ППО «Красноярская ТЭЦ-2» и «Красноярская ГРЭС-2» принял участие Председатель КрасКО ВЭП Аргасанов Ю.О. 

Делегаты отчётно-выборных конференций (собраний), заслушав отчётные доклады о деятельности профсоюзного комитета, признали работу постоянно действующих руководящих органов за отчётный период во всех первичных профсоюзных организаций удовлетворительной. 




04.03.2020
XVI ПЛЕНУМ КРАЕВОГО КОМИТЕТА КРАСКО ВЭП
03 марта 2020 года состоялось очередное Пленарное заседание краевого комитета КрасКО ВЭП. В данном мероприятии приняли участие 22 человека, 16 из которых - члены крайкома. 

На Пленуме были рассмотрены следующие вопросы:

  1. Об утверждении сводного отчёта о доходах и расходах КрасКО ВЭП за 2019 год.
  2. Об исполнении сметы профсоюзного бюджета КрасКО ВЭП за 2019 год.
  3. Об утверждении Плана мероприятий и Сметы расходов на подготовку и проведение XXIV отчётно-выборной конференции КрасКО ВЭП.
  4. Об итогах статистической отчётности за 2019 год.
  5. О результатах работы технической инспекции труда КрасКО ВЭП в 2019 году.
  6. О правозащитной работе КрасКО ВЭП в 2019 году.
  7. Об итогах выполнения условий (обязательств) коллективных договоров в 2019 году в организациях электроэнергетики края.
  8. О внесении изменений в состав краевого комитета КрасКО ВЭП.
  9. Об увеличении количественного состава краевого комитета КрасКО ВЭП.
После рассмотрения вопросов, по всем из которых были приняты положительные решения, Председатель КрасКО ВЭП Юрий Олегович Аргасанов поздравил всех присутствующих с праздниками - прошедшим Днем защитника Отечества и предстоящим Международным женским днем, а также вручил награды победителям и участникам конкурсов, проведенных КрасКО ВЭП по итогам 2019 года.

Конкурс на звание  «Лучшая первичная профсоюзная организация КрасКО ВЭП» по первой группе (первичные профсоюзные организации с освобожденным председателем ППО):
  • I место ППО «Красноярская ГРЭС-2»
  • II место ППО «Красноярскэнергосбыт»
  • III место ППО «Богучанская ГЭС»
Конкурс на звание  «Лучшая первичная профсоюзная организация КрасКО ВЭП  по постановке информационной работы»:
  • I место ППО «Красноярская ГРЭС-2»
  • II место ППО «Красноярскэнергосбыт»
  • III место ППО «Богучанская ГЭС»
Конкурс на звание  «Лучший уполномоченный  по охране труда  КрасКО ВЭП»:
  • I место – Федоров Михаил Николаевич ППО «Красноярскэнерго»
  • II место  - Сергеенко Константин Сергеевич ППО «Красноярская ГРЭС-2»
  • III место – Бобрик Валерий Павлович ППО «Красноярскэнерго»
Помимо этого, Бескоровайной Светлане Анатольевне ППО "Канская ТЭЦ" была вручена Благодарность Президиума ВЭП, Ювкину Николаю Ивановичу ППО "Богучанская ГЭС" - Благодарность ФНПР и Глушковой Любови Николаевне ППО "Сибирьэнергоремонт"- Почётная грамота ФНПР.


26.02.2020
МИШУСТИН НАЗВАЛ ПОВЫШЕНИЕ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ КЛЮЧЕВОЙ ЗАДАЧЕЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА

Премьер-министр России Михаил Мишустин назвал две ключевые задачи Кабинета министров. По его словам, которые цитирует РИА «Новости», это повышение доходов граждан и увеличение темпа роста экономики

– Это <...> позволит получить широкий эффект и по другим направлениям: в образовании, науке, инновациях, социальной сфере, ну и конечно, в бизнесе, — подчеркнул Мишустин на встрече с участниками Совета по стратегическому развитию Курганской области и представителями общественности.

Он также отметил, что правительство решает задачи, поставленные президентом РФ Владимиром Путиным в нацпроектах.

Располагаемые доходы граждан России «практически стоят на месте». Об этом президент России Владимир Путин заявил 20 ноября 2019 года в ходе форума ВТБ «Россия зовет!».

– Одним из ключевых индикаторов экономического развития, безусловно, являются реальные доходы населения, – отметил Путин. – Известно, что сегодня зарплаты в Росси растут – и в номинальном, и в реальном выражении. Однако при этом располагаемые доходы граждан практически стоят на месте. Безусловно, нужно изменить ситуацию. Это важнейшее направление работы правительства. И результаты здесь, конечно, пока весьма скромные.



23.02.2020
С ДНЕМ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА!
Уважаемые коллеги!

От всей души поздравляю с Днем защитника Отечества,
с праздником крепкой силы и бравого мужества!

Желаю прочных нервов и стального здоровья,
настоящей выдержки и неизменной справедливости в жизни.
Пусть характер позволяет проявлять мужество в любом бою
и мягкость по отношению к близким людям,
пусть душу наполняет свет отваги, а сердце — мудрость и любовь.

Председатель КрасКО ВЭП,
Ю.О. Аргасанов


19.02.2020
ГОСДУМА ОТКАЗАЛАСЬ ВВОДИТЬ МОРАТОРИЙ НА ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
В Госдуме отклонен законопроект, запрещающий повышать в России пенсионный возраст до 1 января 2030 года. Объясняя отказ, депутаты подчеркнули, что средняя продолжительность жизни в стране будет расти. Законопроект о запрете повышать возраст выхода на пенсию рассматривали 10 февраля в Госдуме в первом чтении. Его авторами стали депутаты от КПРФ и «Справедливой России».

В пояснительной записке к законопроекту они указали, что повышение пенсионного возраста приведет к значительному удешевлению рабочей силы, пишет «Росбалт». «Низкая стоимость рабочей силы является главным препятствием повышения производительности труда и технологического развития, а стало быть, и экономического роста в России», — отмечают авторы законопроекта. Инициативу поддержали все думские фракции, кроме «Единой России».

С отрицательным отзывом к документу выступил комитет по труду и соцполитике Госдумы. Там заявили, что законодательство РФ не предусматривает института «моратория» на принятие каких-либо нормативных актов, сообщает ИА Regnum. Кроме того, в комитете сослались на прогнозы правительства о том, что к 2030 году средняя продолжительность жизни в стране достигнет 80 лет. В итоге законопроект не набрал нужного числа голосов.

Депутат Госдумы от «Справедливой России» Олег Шеин в разговоре с «Росбалтом» сослался на исследования Высшей школы экономики, в которых предполагается, что очередное повышение возраста выхода на пенсию в России произойдет в 2028 году. «Также экспертами обсуждаются варианты снижения соцвзносов работодателями или вообще отмены государственной пенсии, чтобы люди копили себе на пенсию добровольно», — рассказал депутат.

С 2019 года в РФ проходит реформа, которая предполагает увеличение возраста выхода на пенсию для мужчин до 65 лет, а для женщин до 60 лет.


12.02.2020
ДЕНЬ ГОЛОСОВАНИЯ ПО ПОПРАВКАМ В КОНСТИТУЦИЮ ОБЪЯВЯТ ВЫХОДНЫМ

Голосование по поправкам к Конституции планируется провести в будний день, который объявят выходным. В качестве основной даты рассматривают 22 апреля, сообщает РБК. Впрочем, пока нет информации о том, что в Кремле подтверждают эту дату.

Один из близких к Кремлю источников пояснил, что при голосовании в выходной день не все россияне смогут прийти на участки, ведь у людей могут быть свои планы. Таким образом, в будний день будет более высокая явка. Также обсуждается возможность разрешить голосование на предприятиях непрерывного цикла, на которые не будет распространяться объявленный выходной. 

Ранее предлагались две другие даты: 12 апреля и 26 апреля, однако есть  вероятность, что люди или пойдут в церковь (12 апреля – Вербное воскресенье) или уедут на дачи.

Напомним, что в конце января профсоюзные лидеры на заседании Генерального совета ФНПР внесли свои предложения по изменению Конституции. Среди них – индексация заработной платы, а не только пенсий. Что касается индексации пенсий, предложенной президентом, то профсоюзы требуют, во-первых, индексации для всех категорий пенсионеров, включая работающих, а во-вторых, настаивают на уточнении: индексация должна быть не просто регулярной, а ежегодной и не ниже уровня инфляции.




07.02.2020
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ НАШЛИ ОТРАЖЕНИЕ В РЕШЕНИИ ПРОФИЛЬНОГО КОМИТЕТА ГОСДУМЫ ПО СЕВЕРАМ

Как известно, очередная, VI Северная межрегиональная конференция, прошла 15-16 октября 2019 года в Салехарде, где обсуждались актуальные вопросы социальной защиты работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий. На ней профсоюзы вместе с представителями власти и работодательского сообщества обсудили действующую нормативно-правовую базу, регулирующую вопросы привлечения и закрепления профессиональных кадров в районах со сложными природно-климатическими условиями.

Основным результатом мероприятия стали разработанные и утвержденные участниками конференции«Рекомендации по актуальным вопросам социальной защиты работников» (далее – Рекомендации конференции), направленные затем в адрес Правительства РФ, Государственной Думы и Совета Федерации, Общественной Палаты РФ, органов законодательной и исполнительной власти, а также сторон социального партнерства субъектов РФ.

В соответствии с Рекомендациями конференции и решением Совета Государственной Думы РФ Комитет ГД по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока 14 ноября 2019 года провел парламентские слушания «О законодательном обеспечении опережающего социально-экономического развития Дальнего Востока и Арктики», на которых участники обсудили состояние, основные проблемы и перспективные направления совершенствования «Северного законодательства», а также рассмотрели рекомендации VI Северной межрегиональной конференции по актуальным вопросам социальной защиты работников. Итоговым документом мероприятия стало решение Комитета ГД по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока об утверждении Рекомендаций парламентских слушаний.

Обращаем ваше внимание, что предложения членов Всероссийского Электропрофсоюза наиболее полно отражены в пунктах №№ 13, 15, 17, 19, 23, 27-29 указанных Рекомендаций.

Решение комитета



06.02.2020
ГОСДУМА ОДОБРИЛА ЭКСПЕРИМЕНТ С ЭЛЕКТРОННЫМ ДОКУМЕНТООБОРОТОМ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

Госдума одобрила в первом чтении правительственный законопроект «О проведении эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками». Эксперимент планируется проводить с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. При этом «дублирование документов на бумажном носителе не предполагается», – говорится в пояснительной записке. Четких правил эксперимент, судя по всему, содержать не будет, поскольку «работодатели участвуют в эксперименте по их добровольному согласию, самостоятельно определяют виды документов, касающиеся трудовых отношений с работниками, в отношении которых будет проводиться эксперимент, структурные подразделения организации, участвующие в эксперименте, принимают локальные нормативные акты, касающиеся проведения эксперимента».

При внедрении новшества будут использоваться электронные подписи работников, простые и «усиленные квалифицированные» для разных случаев. Получение такой подписи – это платная услуга, но согласно законопроекту, платить за нее будет работодатель. Также утверждается, что «работник принимает участие в эксперименте добровольно и вправе отказаться». 

Несмотря на поддержку законопроекта в целом, комитет Госдумы по труду высказал несколько замечаний. Так, предлагается дать работнику право выбора, то есть оставить в силе бумажные документы. Кроме того, комитет рекомендует внести в документ несколько технических правок и пояснений (например, четко указать, что такое «основы проведения эксперимента», о которых говорится в законопроекте). Депутаты также полагают, что девяти месяцев – с апреля до конца года – для получения осязаемого результата не хватит. Тем более, представить свои предложения «по итогам» эксперимента сторонам Российской трехсторонней комиссии предлагается уже в сентябре.



24.01.2020
ГОСДУМА ПРИНЯЛА ЗАКОНОПРОЕКТ О ПОПРАВКАХ К КОНСТИТУЦИИ В ПЕРВОМ ЧТЕНИИ

Депутаты Государственной думы РФ 23 января приняли в первом чтении законопроект о поправках к Конституции, внесенный президентом РФ Владимиром Путиным, сообщает ТАСС. Парламентарии одобрили документ единогласно.

В частности, он предусматривает расширение полномочий парламента, Конституционного суда РФ, запрет высшим должностным лицам иметь вид на жительство в других странах, ограничение количества президентских сроков, приоритет Основного закона над международными соглашениями и усиление социальных обязательств государства. Изменения вносятся в главы Конституции с третью по восьмую и затрагивают 22 статьи.  

Второе чтение может состояться 11 февраля. К нему будут подготовлены поправки. Все предложения по поправкам будет собирать созданная указом президента рабочая группа, в которую вошли законодатели, общественные деятели, эксперты.

Напомним, в своем ежегодном послании Федеральному собранию президент РФ Владимир Путин предложил внести ряд изменений в Конституцию РФ. В частности, среди предложений – закрепить в Основном законе страны принципы справедливого пенсионного обеспечения и его обязательную ежегодную индексацию, а также уравнять МРОТ и прожиточный минимум. 15 января глава государства подписал распоряжение о создании рабочей группы по подготовке предложений о внесении поправок в Конституцию. Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков, вошедший в рабочую группу, считает президентские поправки «вполне приемлемыми для профсоюзов», особенно касающиеся социальной сферы. Лидер ФНПР отметил, что на заседаниях рабочей группы могут быть рассмотрены и другие предложения.



20.01.2020
РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЯЖУТ ВЫЯВЛЯТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ

Министерство труда и социальной защиты выступило с законопроектом о внесении изменений в Х раздел Трудового кодекса РФ «Охрана труда». Работодателей обяжут не просто обеспечивать безопасные рабочие места, но и систематически выявлять и анализировать опасности и профессиональные риски, сообщает сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).     

Главный технический инспектор труда, секретарь ФНПР Виталий Трумель заявил, что профсоюзы в целом поддерживают данный законопроект. Он был подготовлен с участием сторон социального партнерства и направлен на совершенствование государственной политики в области обеспечения безопасности труда. Он рассказал, что ФНПР предложила включить в Х раздел Трудового кодекса РФ  «Охрана труда» отдельные элементы рискоориентированного подхода.

– В частности, в законопроект были включены: новая статья «Основные принципы обеспечения безопасности труда», а также новелла о формировании основ для оценки и управления профессиональными рисками. Теперь работодатель обязан не просто создать безопасные условия труда, а исходить из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, оценки факторов производственной среды и трудового процесса. Включены обязанности работодателя систематически выявлять опасности и профессиональные риски, их регулярно анализировать и оценивать перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест. Кроме этого, в Трудовом кодексе РФ появится статья «Профессиональные риски», в которой содержатся нормы, обязывающие работодателей проводить системные мероприятия по управлению рисками и выявлению опасностей на рабочих местах, – отметил Виталий Трумель.

Напомним, что в конце прошлого года представитель Министерства труда Андрей Воротилкин на семинаре Росхимпрофсоюза рассказал о том, что ведомство подготовило проект федерального закона «О внесении изменений в ТК РФ» (в части совершенствования механизмов профилактики травматизма и профзаболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права). Планируется, что законопроект будет принят в 2020 году. Изменения будут внесены в Х раздел ТК РФ «Охрана труда». Новая редакция раздела будет содержать 39 статей вместо нынешних 29.

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»



17.01.2020
ПУТИН ВКЛЮЧИЛ ПРОФЛИДЕРОВ В РАБОЧУЮ ГРУППУ ПО ИЗМЕНЕНИЮ КОНСТИТУЦИИ

Президент РФ Владимир Путин 15 января подписал распоряжение о создании рабочей группы по подготовке предложений о внесении поправок в Конституцию Российской Федерации, сообщает сайт Кремля.

В составе рабочей группы 75 человек. Среди них представители Госдумы, законодательных собраний российских регионов, общественные и культурные деятели.

Представители Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) также включены в рабочую группу по изменению Конституции. Это председатель профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Наталья Агапова, глава Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук, председатель Роспрофжела Николай Никифоров и председатель ФНПР Михаил Шмаков.

Напомним,  в своем ежегодном обращении к Федеральному собранию президент РФ Владимир Путин предложил внести ряд изменений в Конституцию Российской Федерации. В частности, среди предложений – закрепить в Основном законе страны принципы справедливого пенсионного обеспечения и его обязательную ежегодную индексацию. После послания президента Дмитрий Медведев заявил, что правительство в полном составе уходит в отставку.




15.01.2020
СОБЛЮДЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА НА ПРАКТИКЕ

В конце 2019 года стороны социального партнерства организаций Сибирской генерирующей компании Красноярского края на своей встрече уточнили условия и размеры предоставления компенсаций за работу с вредными и(или) опасными условиями труда для тех работников, у которых по результатам специальной оценки труда размеры компенсационных мер снижены по сравнению с ранее фактически установленными аттестацией рабочих мест.

Недопустимость ухудшения условий предоставления и размеров компенсаций за работу с вредными и(или) опасными условиями труда предусмотрена федеральным законодательством и коллективным договором организации.

Исходя из требований неукоснительного соблюдения законодательства и договоренностей социальных партнеров, стороны приняли единогласное решение: разницу в оплате за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам АРМ и СОУТ включить в оклад работников, оплата за «вредность» у которых после спецоценки могла быть меньше.

Такое справедливое условие оплаты труда с января 2020 года было закреплено в дополнительных соглашениях к трудовым договорам работников предприятий теплоэнергетики Красноярского края, входящих в состав Сибирской генерирующей компании.



14.01.2020
ИНТЕРВЬЮ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ВЭП Ю.Б. ОФИЦЕРОВА ГАЗЕТЕ "ЭНЕРГЕТИКА И ПРОМЫШЛЕННОСТЬ РОССИИ"

О том, почему к труду начали относиться потребительски, чего ждет молодежь от работодателей и зачем некоторые организации придумывают уловки, дающие возможность не выполнять ОТС, «ЭПР» рассказал председатель ВЭП Юрий Офицеров.

В современном, стремительно меняющемся мире интересы работников нередко уходят на второй план – не секрет, что многие работодатели думают, в первую очередь, о получении прибыли, а не о комфорте и реальном росте зарплат сотрудников. В этой связи возрастает роль профсоюзов, отстаивающих права тех, кто каждый день вносит посильный вклад в развитие отрасли. В электроэнергетике интересы работников уже много лет защищает Всероссийский Электропрофсоюз.

Подробнее на сайте газеты "Энергетика и промышленность России" https://www.eprussia.ru/epr/379-380/6584332.htm?sphrase_id=2402716


10.01.2020
ПАО "ОГК-2" И СГК ЗАКЛЮЧИЛИ СОГЛАШЕНИЕ О ПРОДАЖЕ КРАСНОЯРСКОЙ ГРЭС-2

ПАО «ОГК-2» (Группа «Газпром энергохолдинг») и АО «Енисейская ТГК», дочернее предприятие Сибирской генерирующей компании (входит в группу СУЭК), заключили соглашение о продаже Красноярской ГРЭС-2.

Общая стоимость сделки составляет 10 млрд рублей (без учета НДС). В ее периметр входят движимое и недвижимое имущество Красноярской ГРЭС-2, запасы угля, запасные части, прочие материально-технические ресурсы.

Стороны приступают к перерегистрации прав собственности на объекты недвижимого имущества, после чего СГК начнет процесс получения необходимых лицензий и разрешений для самостоятельной эксплуатации Красноярской ГРЭС-2.

В течение переходного периода ПАО «ОГК-2» будет продолжать эксплуатацию электростанции. СГК приступит к оперативному управлению, как ожидается, не позже, чем через 12 месяцев. Персонал Красноярской ГРЭС-2 получит у нового собственника условия труда, аналогичные нынешнему состоянию.

Справка

Красноярская ГРЭС-2, оборудование которой было введено в эксплуатацию в 1961-1983 годах, использует в качестве основного топлива бурый уголь. Станция расположена в г. Зеленогорске в 167 км на восток от г. Красноярска. Установленная электрическая мощность 1 ГВт 260 МВт, тепловая - 976 Гкал/ч. Загрузка станции во многом зависит от сезонных факторов, в том числе от уровня воды в водохранилищах ГЭС Ангаро-Енисейского Каскада.

ПАО «ОГК-2» — компания тепловой генерации в состав которой, помимо Красноярской ГРЭС-2, входят Сургутская ГРЭС-1, Рязанская ГРЭС, Киришская ГРЭС, Ставропольская ГРЭС, Новочеркасская ГРЭС, Троицкая ГРЭС, Череповецкая ГРЭС, Серовская ГРЭС, Псковская ГРЭС, Адлерская ТЭС и Грозненская ТЭС. Контролирующим акционером компании является ООО «Газпром энергохолдинг» (100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром»).

«Сибирская генерирующая компания» (СГК) – энергетическая компания, входит в Группу компаний АО «СУЭК», осуществляет свою деятельность на территории Алтайского края, Кузбасса, Красноярского края, Новосибирской и Свердловской областей, Республики Хакасия, Республики Тыва. Основные виды деятельности – производство тепло- и электроэнергии, передача и поставка тепла и ГВС потребителям. СГК принадлежат 4 ГРЭС, 1 ГТЭС и 19 ТЭЦ общей установленной электрической мощностью –14,7 ГВт и тепловой мощностью – 24,3 тыс. Гкал/час, а также тепловые сети общей протяженностью 10 тыс. км, ремонтные и сервисные компании.


31.12.2019
С НОВЫМ ГОДОМ!

Уважаемые коллеги!

Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» от всей души
поздравляет Вас и Ваш коллектив с наступающим Новым годом и Рождеством!

Пусть наступающий год будет для Вас удачным и плодотворным, годом новых возможностей и достижений,
наполненный яркими событиями и добрыми делами.  Искренне желаем Вам благополучия и стабильности,
неиссякаемой энергии, исполнения всего самого заветного.

Пусть во всём сопутствует удача и успех! Доброго здоровья Вам, семейного благополучия и счастья в Новом году!

С уважением,
Председатель КрасКО ВЭП
Ю.О. Аргасанов

20.12.2019
С ДНЕМ ЭНЕРГЕТИКА!

Уважаемые коллеги!

Красноярская краевая организация
Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
от всей души поздравляет Вас с профессиональным праздником
Днём Энергетика и наступающим Новым годом!

Энергетика - основа экономики, один из важнейших факторов
её развития, системообразующая базовая отрасль.
Именно от энергетиков зависит комфорт и уют в каждом доме,
чёткая работа организации, а значит, и всей страны в целом.

Желаем Вам в наступающем году неисчерпаемой энергии,
удачи во всех начинаниях, выдержки и мудрости в принятии важных решений,
успешного выполнения всех намеченных планов
и реализации перспективных проектов, безаварийной работы,
а так же новых свершений в Вашей профессиональной деятельности!

С уважением,
Председатель КрасКО ВЭП
Ю.О. Аргасанов


18.12.2019
ПРИМЕНЯТЬ МЕХАНИЗМ "РЕГУЛЯТОРНОЙ ГИЛЬОТИНЫ" НАДО С ПРОФСОЮЗАМИ

На протяжении последнего времени все активнее и громче на различных площадках звучат требования и призывы Профсоюзов не игнорировать и не исключать их из процесса обсуждения и принятия итоговых решений, связанных с реализацией поручений Президента и Правительства РФ по установлению новых (актуализированных) норм и требований государственного контроля (надзора).

После очередного бурного обсуждения данного вопроса на площадке Российской трехсторонней комиссии 29 ноября текущего года было принято решение, в соответствии с которым Подкомиссии по совершенствованию контрольных (надзорных) и разрешительных функций федеральных органов исполнительной власти, которая ранее утвердила составы 41 рабочей группы по реализации механизма «регуляторная гильотина», было рекомендовано включить в состав ранее утвержденных комиссий представителей отраслевых профсоюзов. Свои предложения по участию в работе профильной рабочей группы Всероссийский Электропрофсоюз уже направил в соответствующий адрес.

Данная возможность появилась исключительно благодаря консолидированной позиции ФНПР, инициатив Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», а также ряда других отраслевых профсоюзов.

Останется надеяться, что протокольное решение РТК будет выполнено!


16.12.2019
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД СЧЕЛ ДИСКРИМИНАЦИЕЙ НЕИНДЕКСАЦИЮ ЗАРПЛАТ

Отсутствие индексации зарплат в течение длительного времени судами не расценивается как нарушение ст. 134 Трудового кодекса. «Такой подход можно признать дискриминирующим», считает Конституционный суд, пишет «Газета.ru».

Конституционный суд РФ опубликовал мониторинг о том, как правительство и частные компании выполняют нормы Трудового кодекса. В частности, речь идет о том, как работодатели индексируют зарплаты на уровень не ниже ежегодной инфляции (в этом году — 4%).

В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса, работодатели обязаны индексировать зарплату, причем это касается не только чиновников и работников муниципальных служб, но и руководства частных компаний. Частые компании должны это делать «в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами».

В настоящее время в частном бизнесе редко проводят индексацию. Если работник идет с жалобой в суд, то суды чаще всего принимают сторону работодателя. Мотивируют это тем, что в законе нет «единого порядка осуществления индексации», так что работодатель, якобы, сам решает, индексировать зарплату или нет. Кроме того, суды учитывают финансовое положение компании, полагая, что если у него низкая прибыль, то можно не повышать зарплаты работников. 
— Закон, к сожалению, не обязывает производить индексацию заработка на уровень инфляции, — говорит глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Конституционный суд указал на этот недочет Верховному суду РФ. Как сказано в мониторинге, даже в определениях Верховного суда, которыми руководствуются региональные суды, выражаются противоречивые позиции в отношении практики применения трудового законодательства.

Профсоюзы уже не первый год говорят о необходимости изменить законодательство, четко прописав в нем необходимость и порядок индексации зарплат, однако ни один субъект законодательной инициативы не хочет этого делать.

— А позиция работодателей понятна. Не хотят терять прибыль, — отмечает Шмаков.

По данным сервиса вакансий «Работа.ру», повышения оклада в новом году ожидают лишь 19% опрошенных. 45% затруднились с ответом, а 36% респондентов уверены, что их работодатель не будет увеличивать фонд оплаты труда в 2020 году.

Центральная профсоюзная газета «Солидарность»


13.12.2019
ПРИНЯТ ЗАКОН О ПОВЫШЕНИИ МРОТ

Депутаты Госдумы 12 декабря приняли в окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда. МРОТ с 1 января 2020 года вырастет на 850 рублей – до 12 130 рублей. Принятый закон также подразумевает, что МРОТ не только должен быть не ниже прожиточного минимума, но может и превышать его размер.

Напомним, согласно действующему законодательству, минимальный размер оплаты труда приравнивается к величине прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Рост МРОТ на этот раз составит 7,5%, что выше прогнозируемой годовой инфляции. Однако, как заметил в своем выступлении депутат Олег Шеин (СР), тезис об опережающих инфляцию темпах роста МРОТ не совсем корректен.

– Он [тезис] не бьется с тем, что в прошлом году, при такой же инфляции [в 4,3%], минимальная зарплата была повышена всего на один процентный пункт, – заметил Шеин. – Таким образом, мы имеем не реальное повышение, а просто догоняющую прошлогоднюю инфляцию индексацию, и не более того. Минимальная заработная плата, по сути, замерла.

По данным Минтруда, повышение МРОТ затронет около 3,2 млн человек, половина из которых занято в государственных и муниципальных учреждениях. Суммарный объем расходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации составит 20,9 млрд рублей, в том числе из федерального бюджета – 5,8 млрд рублей, из бюджетов регионов – 15,1 млрд рублей. По оценке Минтруда, расходы организаций реального сектора экономики составят 20,8 млрд рублей.



11.12.2019
#ОПОРАЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА

Уважаемые коллеги! 

Красноярская краевая организация Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" запускает на своих информационных ресурсах новую рубрику - #ОПОРАЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА! В ней вы увидите работников электроэнергетической отрасли Красноярского края, которые целиком и полностью отдают себя профсоюзной деятельности в своих организациях и на предприятиях, которые на первомайской демонстрации стоят в первых рядах и которые не по наслышке знают значение слова Солидарность! 

Божко Наталья Вячеславовна, принята на работу в ОАО «Красноярскэнергосбыт» в 1990 году. Стаж работы составляет 29 лет. В настоящее время занимает должность руководителя группы управления работы с юридическими лицами. В 2000 году избрана членом профсоюзного комитета ППО «Красноярскэнергосбыт» и до настоящего времени является активным членом профсоюзного комитета. Наталья Вячеславовна отвечает за культурно-массовый сектор. Она активно принимает участие во всех мероприятиях, оказывает большую помощь в работе профактива, очень энергична, доброжелательна, подсказывает много разных идей. От профсоюзной организации награждена благодарностью КрасКО ВЭП и почетной грамотой КрасКО ВЭП. 


05.12.2019
СПАРТАКИАДА СРЕДИ ППО КРАСКО ВЭП

Впервые, для членов профсоюза предприятий и организаций энергетики Красноярского края в целях пропаганды здорового образа жизни среди работников, развития физической культуры и спорта, а также улучшения корпоративных отношений в трудовых коллективах, Красноярской краевой организацией Общественной Организации «Всероссийский Электропрофсоюз» была проведена Спартакиада среди первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП. Большой спортивный праздник прошел в период с 30 ноября по 01 декабря 2019 года в уютном спортивном комплексе «Металлург».



05.12.2019
НЕ ДАТЬ ОТРЕЗАТЬ НУЖНОЕ

Профсоюзы добиваются мест в рабочих группах по “регуляторной гильотине” 

Повестка очередного заседания Российской трехсторонней комиссии выдалась плотной: целых 14 вопросов, включая “разное”. Однако по-настоящему жаркие обсуждения (споры - и не скажешь, по всем темам стороны быстро пришли к консенсусу) шли вокруг лишь нескольких тем. Среди них - обсуждение “регуляторной гильотины”, квота на трудовых мигрантов и охрана труда. 



04.12.2019
ИНИЦИАТИВА ВСЕРОССИЙСКОГО ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА ЗАРЕГИСТРИРОВАНА

Во исполнение решения Президиума Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» №21-8 «О законотворческой инициативе ВЭП» от 17 сентября 2019 года, инициатива «О распространении действия коллективного договора на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем», была размещена на сайте «Российская общественная инициатива».

С 26 ноября текущего года, после проведения модераторами сайта проверочных мероприятий в соответствии с Правилами, утвержденными Указом Президента РФ № 183 от 04.03.2013 года, заявленная отраслевым Профсоюзом инициатива официально зарегистрирована на сайте РОИ и стала доступной для голосования.

Уважаемые коллеги, просим Вас проголосовать за данную инициативу, пройдя по ссылке: https://www.roi.ru/57657. При этом надо иметь ввиду, что сбор голосов в поддержку инициативы осуществляется в срок не более 1 года со дня её размещения.



25.11.2019
ПОЗИЦИЯ КРАСКО ВЭП ПО "РЕГУЛЯТОРНОЙ ГИЛЬОТИНЕ"

Совет Красноярского краевого союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» на своем заседании 21.11.2019 года рассмотрел вопрос о так называемой «регуляторной гильотине», т.е. о признании практически одномоментно утратившими силу нормативных правовых актов СССР и РСФСР.

Совет отметил, что регуляторная гильотина не может заменить реформу и модернизацию системы регулирования. Важно не только сократить число нормативных правовых актов, но и обеспечить принятие качественных, эффективных актов в будущем.

Учитывая, что для изучения и анализа двадцати тысяч нормативных правовых актов, планируемых к отмене, предоставлено слишком мало времени, Совет постановил обратиться к Президенту РФ и Председателю Правительства РФ с вопросом продления сроков изучения нормативных правовых актов с целью анализа фактических последствий отмены или принятия того или иного акта и заявленных целей его регулирования.

КрасКО ВЭП в своем письме Центральному комитету ВЭП также выражает обеспокоенность слишком быстрым проведением правовой реформы. Нельзя, по мнению КрасКО ВЭП, за 2 рабочих дня проанализировать 800 нормативных правовых актов в области электроэнергетики, подлежащих признанию утраченными силу. Всякое скоропостижное решение может привести к тому, что мы утратим старое регулирование, не приняв нового, что очень опасно, например, в охране труда.

Свою тревогу КрасКО ВЭП отразила в обращении к министру промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, указав на недопустимость признания силы нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения в электроэнергетике, без подготовки и принятия новых актов.



22.11.2019
РОССТАТ ОТЧИТАЛСЯ О РОСТЕ ЗАРПЛАТ РОССИЯН

На сентябрь 2019 года реальная начисленная зарплата в России выросла за год на 3,1%. Соответствующие данные содержатся в очередном докладе Росстата о социально-экономическом положении в России. По данным статистического ведомства, с августа 2019 года реальные зарплаты выросли на 1,3%. А за девять месяцев текущего года этот показатель увеличился на 2,3% к уровню того же периода 2018 года.

Как ранее сообщала «Солидарность», в середине октября Росстат представил данные, согласно которым реальные располагаемые денежные доходы россиян (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на инфляцию) по итогам III квартала 2019 года увеличились сразу на 3% в годовом сопоставлении после снижения на 0,1% в апреле—июне (по пересмотренной с минус 0,2% оценке). За первые 9 месяцев текущего года показатель поднялся на 0,2% в годовом выражении.

20 ноября, выступая на экономическом форуме «Россия зовет!» президент России Владимир Путин заявил, что располагаемые доходы граждан «практически стоят на месте»:

– Одним из ключевых индикаторов экономического развития, безусловно, являются реальные доходы населения. Известно, что сегодня зарплаты в России растут – и в номинальном, и в реальном выражении. Однако, при этом, располагаемые доходы граждан практически стоят на месте. Безусловно, нужно изменить ситуацию. Это важнейшее направление работы правительства. И результаты здесь, конечно, пока весьма скромные, – полагает президент.



18.11.2019
ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ ПРЕДЛОЖИЛ ГОСДУМЕ ВЕРНУТЬ СЕВЕРЯНАМ ПРЕЖНИЙ ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ

В Госдуме 14 ноября прошли парламентские слушания «О законодательном обеспечении опережающего социально-экономического развития Дальнего Востока и Арктики». Выступавший на них глава «Всероссийского Электропрофсоюза» Юрий Офицеров констатировал, что улучшений в жизни людей, населяющих эти территории, практически не происходит:

— Мы пристально следим за трудовыми ресурсами, которые есть на Севере и Дальнем Востоке. Чтобы [люди] могли там жить и работать, нужны рабочие места и возможность для того, чтобы они получали [хорошую] заработную плату. Ничего подобного сейчас не происходит. Ни-че-го. Шесть конференций профсоюзы организовали по «северам», и только маленькая толика всех рекомендаций могла быть осуществлена, — указал профлидер.

Юрий Офицеров также указал, что хотя «коэффициенты, северные надбавки внутри МРОТ были отменены, далеко не везде на практике это делается». То есть, «северные» работодатели продолжают «прятать» надбавки внутри МРОТ вопреки постановлению Конституционного суда.

Глава «Электропрофсоюза» также выступил с предложением начислять процентную надбавку к зарплате молодым работникам Севера «с первого дня работы и в полной мере» (сейчас они выплачиваются в зависимости от стажа).

— Мы хотели бы, чтобы для регионов, о которых мы сегодня говорим, пенсионный возраст мог быть возвращен – тот, который был у нас до пенсионной «реформы», — завершил Офицеров свое выступление еще одной инициативой.

Источник



14.11.2019
МЕХАНИЗМ "РЕГУЛЯТОРНОЙ ГИЛЬОТИНЫ" ЗАПУСКАЕТСЯ

По информации Правительства РФ подкомиссия по совершенствованию контрольных (надзорных) и разрешительных функций федеральных органов исполнительной власти (ФОИВ) утвердила составы 41 рабочей группы по реализации механизма «регуляторной гильотины», а также правила и порядок их работы. Группы должны полноценно приступить к работе с ноября 2019 года.

В состав данных рабочих групп вошли как представители власти, так и бизнеса. При этом ни в одну из сформированных комиссий не включены представители отраслевых профсоюзов! То есть согласование отмены или сохранения тех или иных контрольно-надзорных норм предлагается осуществлять исключительно двум сторонам, что само по себе не может не вызывать справедливого беспокойства в профсоюзных кругах.

При этом функции и полномочия рабочих групп весьма широки:

-   рабочие группы могут готовить собственные предложения, включая новые схемы регулирования и новые наборы обязательных требований, а органы власти, в свою очередь, имеют ограниченную возможность их блокировать;

-   без соответствующего протокола рабочей группы Минюст в большинстве случаев не будет регистрировать новые или измененные акты, входящие в сферу действия «гильотины», а арбитром в спорных и сложных случаях будет выступать аппарат правительства.

В настоящее время Всероссийский Электропрофсоюз готовит соответствующее обращение к Председателю ФНПР М.В. Шмакову и в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений с целью скорректировать правила и порядок работы рабочих групп по реализации механизма «регуляторной гильотины» в условиях, когда профсоюзы России оказались лишенными возможности по утвержденным правилам принимать участие в ревизии старых нормативно-правовых документов и подготовке новых, альтернативных.

Информация о реформе системы контрольно-надзорного законодательства, составе рабочих групп, «дорожной карте» по реализации механизма «регуляторной гильотины», возможности внесения внешних инициатив по изменению НПА представлена на рабочей версии сайта knd.ac.gov.ru (контроль-надзор.рф).


13.11.2019
О ПРОБЛЕМАХ И ВОЛНУЮЩИХ ВОПРОСАХ ИЗ ПЕРВЫХ УСТ

На прошлой неделе председатель ППО «Красноярскэнерго» Елена Новичкова завершила цикл встреч с членами цеховых профсоюзных организаций ППО «Красноярскэнерго» посещением ЦПО Минусинские электрические сети и ЦПО Северные электрические сети.

Встречи прошли организованно, на них присутствовали представители КрасКО ВЭП, работодателя а также работники, не являющиеся членами профсоюза.

Полезность таких встреч очевидна, потому что вопросы, которые задавали работники, стали предметом для дальнейшего изучения и разбирательства не только для профкома, но и для работодателя.

Так, например, при составлении графиков отпусков в Минусинске возникли некоторые сложности с предоставлением отпусков авансом. Установка не предоставлять ежегодные отпуска авансом повлияла на производственный процесс и отсутствие возможности работникам запланировать отдых летом. Данный вопрос взят на контроль работодателем.

В Лесосибирске работники пожаловались на недостаточный бюджет на проживание в командировке. Предоставляемые сейчас суммы позволяют останавливаться в командировке в плохо обустроенных хостелах или гостиницах. Учитывая, что в северных местностях особого выбора нет, работникам приходится спать на двухъярусных кроватях с грязными матрацами, плохими бытовыми условиями. Этот вопрос также взят председателем ППО на контроль.

Е.Новичкова от имени ППО «Красноярскэнерго» поблагодарила работодателя за хорошую организацию встреч, что не так-то просто в условиях удаленности мест работы членов профсоюза и выразила надежду, что такие встречи способствуют созданию партнерских отношений и предоставляют возможность работодателю составить представление о реальных потребностях работников.


06.11.2019
СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ ДЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ И ПРОФАКТИВА ППО КРАСКО ВЭП

В соответствии с утвержденным Планом мероприятий Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» на 2019 год, с 31 октября по 2 ноября 2019 года проведен семинар для председателей и профактива ППО,в рамках которого также состоялось пленарное заседание краевого комитета КрасКО ВЭП.

Местом проведения данного мероприятия стала уютная база отдыха «Над Енисеем», расположенная на границе с территорией ЗАТО города Железногорска. В данном мероприятии приняли участие 32 человека, 15 из которых - члены крайкома КрасКО ВЭП.



29.10.2019
ФАС ЗАПОДОЗРИЛА ЭНЕРГЕТИКОВ В ЦЕНОВОМ СГОВОРЕ

По данным “Ъ”, ФАС заподозрила генерирующие компании в завышении ценовых заявок на рынке на сутки вперед (основной сектор торговли электроэнергией), что спровоцировало резкий рост стоимости энергии в первом полугодии. В европейской части РФ и на Урале он составил 10,2%, в Сибири — 11,3%, а переплата промышленности и госструктур достигла 60 млрд руб. После начала расследования цены уже пошли вниз. Если сговор энергетиков удастся доказать, им грозят штрафы до 15% от годовой выручки.

ФАС провела предварительный анализ причин стремительного роста энергоцен на рынке на сутки вперед (РСВ) в январе—июне, сообщили “Ъ” в службе. В первой ценовой зоне (европейская часть РФ и Урал) электроэнергия начала дорожать с января (сразу на 7,6% год к году), продолжая по восходящей в феврале (на 9,2%), марте (14%), апреле (10%), мае (13%) и июне (на 15%, до 1,326 тыс. руб. за 1 МВт•ч). Во второй ценовой зоне (Сибирь) в январе рост составил 13,2%, в феврале — 8,2%, марте — 10,2%, апреле — 14%, мае — 32%, июне — 28% (до 1,022 тыс. руб. за 1 МВт•ч).

Подробнее читайте на сайте kommersant.ru


25.10.2019
СПРАВЕДЛИВАЯ ИНИЦИАТИВА ВЭП

В сентябре текущего года Президиум ВЭП принял решение выйти с законодательной инициативой «О распространении действия коллективного договора на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем».

Текст петиции о внесении изменений в статью 43 Трудового кодекса РФ направлен на интернет-ресурс «Российская общественная инициатива (www.roi.ru), ей присвоен номер 77Ф57657, сейчас проводится предварительная экспертиза и в случае положительного решения с 17.12.2019 законотворческое предложение становится доступно для голосования. Регламент с пошаговым описанием процедуры голосования будет направлен в каждую первичную организацию.

Сбор голосов в поддержку инициативы осуществляется в срок не более 1 года со дня размещения, и для поддержки инициативы необходимо не менее 100000 голосов.

Ныне существующая модель распространения действия коллективного договора на всех работников признана недопустимой. Члены профсоюза в ходе переговоров с работодателем добиваются повышенных гарантий, льгот и несправедливо распространять их на тех, кто не сделал для этого ничего, не принимал участия в разработке коллективного договора, никак не участвовал, хотя бы своими взносами, в достижении позитивного результата.

Такие убеждения превалируют у большинства членов Всероссийского Электропрофсоюза, их разделяют другие отраслевые профсоюзы и их объединения. Предлагается ч.3 ст.43 Трудового кодекс РФ изложить в следующей редакции: «Действие коллективного договора распространяется на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган на его разработку и подписание от их имени, а также на работников, присоединившихся к коллективному договору после его подписания на условиях, определенных в коллективном договоре».



24.10.2019
В ДОМЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОБСУДИЛИ ЗАКОНОПРОЕКТ "ОБ ОСНОВАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН(ТАРИФОВ)"

22 октября в Доме Правительства РФ на заседании рабочей группы Комиссии в области экономической политики состоялось очередное обсуждение резонансного законопроекта «Об основах государственного регулирования цен (тарифов)». Справедливости ради стоит отметить, что рабочая повестка включала еще один вопрос, а именно «О реализации Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года в 2018 году», но именно первый вопрос собрал в зале совещаний большую и представительную аудиторию из представителей отраслевых профсоюзов, объединений работодателей и профильного министерства.



23.10.2019
РОСТРУД ОПУБЛИКОВАЛ РАЗЪЯСНЕНИЯ ОТНОСИТЕЛЬНО ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ

Федеральная служба по труду и занятости подготовила и публиковала 7 октября 2019 года Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, при изменении трудового договора по инициативе работодателя.

Доклад включает в себя следующие разъяснения:

- Трудовой договор может быть пересмотрен работодателем в результате организационных или технологических изменений условий труда, что должно иметь документарное подтверждение. Изменение условий договора и трудовой функции работника по другим причинам недопустимо. Работодатель обязан за 2 месяца предупредить о предстоящем изменении договора с указанием причин.

- Работник может отказаться от работы в новых условиях, в результате чего работодатель обязан предложить ему другую вакантную должность соответствующей квалификации. Последующий отказ приведёт к расторжению трудового договора.

- Рассмотрены особенности изменения трудовых отношений при смене собственника и реорганизации.

Скачать доклад


22.10.2019

b24dd433-6964-401b-8daf-007dfb63d609.JPG 048e08db-49bf-4dab-b58e-728dc13e2d15.JPG

Председатель ППО «Красноярскэнерго» Елена Новичкова продолжает встречаться с профсоюзными цеховыми организациями. Восьмого и десятого октября текущего года, она в команде с председателем КрасКО ВЭП Юрием Аргасановым и правовым инспектором КрасКО ВЭП Галиной Голосовой побывали в г.Канск и г.Заозерный, где встретились с работниками производственных отделений Восточных электрических сетей и Юго-восточных электрических сетей филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго».

Для председателя первичной профсоюзной организации встречи с коллективом и с членами профсоюза очень важны, поскольку на них выявляются настроение в коллективе, наиболее проблемные моменты, они дают возможность определиться в каком направлении организовать работу, в первую очередь, своевременно реагировать на проблемы, связанные с трудовой деятельностью.

Все предложения и вопросы были записаны и Новичкова Е. дала обещание проанализировать и учесть эти предложения при встрече с работодателем. Некоторые вопросы работников были разобраны в прямых диалогах с присутствующими директорами филиалов.

Необходимо отметить, что встречи были запланированы и согласованы с руководством филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго». Заранее и проведены слаженно и организованно, без каких-либо срывов. Отдельную благодарность заслуживают председатели цеховых организаций ППО - Синицына Евгения Андреевна и Орешников Виктор Михайлович которые провели Большую работу по подготовке данных мероприятий.

Присутствующая на встречах Королева Екатерина Николаевна – заместитель начальника отдела оформления трудовых отношений и развития персонала филиала также отвечала на вопросы работников, комментировала положения коллективного договора.

Также в рамках данных мероприятий, председатель и правовой инспектор КрасКО ВЭП провели встречу с трудовым коллективом Канской ТЭЦ.


17.10.2019
СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ РТК

Заседание рабочей группы Комиссии по развитию рынка труда и содействию занятости населения Российской трехсторонней комиссии состоялось 10 октября т.г. Повесткой дня предусматривалось рассмотрение четырёх вопросов, первым к рассмотрению был принят проект постановления Правительства Российской Федерации «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год». С сообщением по данному вопросу выступила заместитель директора Департамента занятости населения Минтруда России Т.Г. Новицкая, которая доложила, что настоящим проектом постановления Правительства РФ предлагается в 2020 году сохранить размеры пособий по безработице на уровне 2019 года: минимальный – 1500 рублей; максимальный для всех безработных граждан (за исключением лиц предпенсионного возраста) – 8000 рублей и для лиц предпенсионного возраста – 11280 рублей. Дополнительно представитель Минтруда сообщила, что по состоянию на     1 октября 2019 года пособие по безработице в Российской Федерации получают 521 тыс. человек, из них 24,1% довольствуются минимальным размером данной льготы, а 47% претендуют на получение максимального.

По итогам обсуждения Профсоюзная сторона предложила проработать механизм ежегодного пересмотра величины пособия, который позволил бы приблизить его размер к уровню утрачиваемого заработка, кроме того поступило конкретное предложение – в следующем году рассмотреть величину пособия в апреле, пока проект бюджета РФ на очередной финансовый год находится на стадии формирования.

В рамках рассмотрения следующего вопроса о проекте постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ» с сообщением выступила директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России М.С. Маслова. Она доложила, что проект направлен на закрепление процедуры экспертизы и рассмотрения проектов нормативных правовых актов РФ по вопросам развития профессиональных квалификаций. Изменения должны обеспечить выполнение федеральными органами исполнительной власти требований о направлении проектов законодательных актов по вопросам развития системы профквалификаций на экспертизу в Национальный совет по профквалификациям. Предложено проводить рассмотрение и согласование актов, касающихся развития профессиональных квалификаций, параллельно с этапом общественного обсуждения, что позволит сократить срок их согласования в связи с отсутствием необходимости их дополнительного последующего направления на экспертизу в Национальный совет по профквалификациям, а также своевременно учитывать в них содержательные предложения и замечания до их внесения на рассмотрение Правительства РФ. Участники заседания согласились в основном с проектом постановления и предложили рассмотреть его на заседании Российской трехсторонней комиссии.

Следующие вопросы повестки дня, касающиеся утверждения методических рекомендаций по разработке и актуализации профессиональных стандартов, а также утверждения Макета профессионального стандарта неоднократно становились предметом обсуждения рабочей группы Комиссии по развитию рынка труда и содействию занятости населения РТК. М.С. Маслова сообщила, что все замечания и предложения представителей профсоюзов учтены. Участники заседания единогласно согласились с проектом постановления и предложили рассмотреть данный вопрос на очередном заседании Российской трехсторонней комиссии.



14.10.2019
ОБРАЩЕНИЕ К ПРЕЗИДЕНТУ
Председатель первичной профсоюзной организации "Богучанская ГЭС" Николай Иванович Ювкин обратился в открытом письме к президенту Российской Федерации с просьбой оказать содействие в решении двух наболевших вопросов





07.10.2019
ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ДЕЙСТВИЙ

Уважаемые  коллеги!

 7 октября
Всемирный день действий профсоюзов
«За достойный труд!»

Данная акция профсоюзной солидарности подчеркивает принципиальность позиций профсоюзного движения.
Ваша поддержка особенно необходима, и масштаб тут не имеет никакого значения.
Важна принципиальность позиции Профсоюзов, которая наиболее ярко проявляется в общих коллективных действиях.
Наша сила в нашем единстве, и вместе мы способны решить все стоящие перед нами задачи. 



07.10.2019

На прошедшей неделе председатель Красноярской краевой организации Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" Юрий Олегович Аргасанов и председатель первичной профсоюзной организации "Красноярскэнерго" Елена Николаевна Новичкова  посетили цеховые профсоюзные организации Западные электрические сети (г.Ачинск) и КАТЭКэлектросеть (г.Шарыпово).

На встречах обсуждались наиболее важные разделы коллективного договора ПАО "МРСК Сибири" - "Красноярскэнерго",  озвучена позиция Всероссийского Электропрофсоюза по вопросам минимальной месячной тарифной ставки, индексации заработной платы и другим вопросам.

Как члены профсоюза, так и остальные работники активно участвовали в беседе, высказывали свои предложения по улучшению условий работы. Правовой инспектор КрасКО ВЭП Галина Владимировна Голосова проинформировала о нововведениях в действующее законодательство. На встречах также присутствовали представители работодателя, которые давали пояснения по возникшим в ходе встреч темам.

В ближайшее время ППО "Красноярскэгерго" планирует  встретиться с работниками цеховых профсоюзных организаций в Канске, Лесосибирске, Минусинске и Заозерном.

PHOTO-2019-10-07-08-04-16.jpg PHOTO-2019-10-07-08-04-38.jpg PHOTO-2019-10-07-08-04-17.jpg



04.10.2019
VI ВСЕРОССИЙСКИЙ СЛЕТ МОЛОДЕЖИ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ"

С 22 по 27 сентября в городе Ялта прошел VI Всероссийский слет молодежи Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». В работе слёта молодёжи ВЭП приняли участие 120 профсоюзных активистов, представлявших соответствующие территориальные профсоюзные организации, а также двое участников из Республики Беларусь и один представитель Республики Молдова, тем самым придавая международный статус данному слету. 



20.09.2019
17 СЕНТЯБРЯ ПРЕЗИДИУМ ВЭП ОБСУДИЛ ВОПРОСЫ IX ПЛЕНУМА ЦК ПРОФСОЮЗА И ПРИНЯЛ РЯД ВАЖНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ

17 сентября 2019 года в Ялте (Республика Крым) состоялось заседание Президиума ВЭП.

В первой половине дня постоянные комиссии ЦК ВЭП­ – по профсоюзному строительству, социально-трудовым отношениям, информационной работе, охране труда, работе с молодежью и гендерному равенству, провели свои заседания.



18.09.2019
ПАМЯТИ ТОВАРИЩА

Красноярская краевая организация Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" выражает глубокие соболезнования, в связи с безвременной кончиной Карпова Василия Николаевича, председателя Хакасской республиканской организации ВЭП. 

Мы потеряли истинного единомышленника и соратника. Благодаря своему опыту и знаниям, Василий Николаевич пользовался у коллег заслуженным авторитетом и уважением. 

Светлая память о нём сохранится в наших сердцах навсегда. Скорбим вместе с Вами. Вечная память.           


13.09.2019
ВНИМАНИЕ! ФОТОКОНКУРС!

Уважаемые коллеги! 

Молодежный совет Федерации профсоюзов Красноярского края совместно с молодежными советами и комиссиями отраслевых профсоюзов Красноярья проведут фотоконкурс "Моя профессия". Его проведение будет приурочено ко Всемирному дню действий профсоюзов "За достойный труд!". Стартует конкурс 16 сентября 2019 года. Прием фотографий будет осуществляться до 08 октября 2019 года. После специальная комиссия отберет финалистов, а интернет-голосование определит победителей! Выбор победителей состоится с помощью голосования в сообществе во ВКонтакте "Профсоюз 14/35". 

В фотоконкурсе могут принять участие только члены Профсоюза. Для участия необходимо сделать фото с рабочего места, в процессе выполнения своей трудовой деятельности. Особенно приветствуются фотографии, на которых будут запечатлены рабочие моменты с атрибутикой и символикой отраслевого Профсоюза, предприятия или организации. Затем фотографии необходимо направить в аппарат КрасКО ВЭП не позднее 08 октября 2019 года. По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому Алексею Станиславовичу по телефону: (8-391) 227-89-94, а также электронной почте voley23@mail.ru или krelectr@mail.ru



10.09.2019
ФНПР НАСТАИВАЕТ НА ПРИНЦИПЕ ДОБРОВОЛЬНОСТИ ЛЮБЫХ ПЕНСИОННЫХ КОНЦЕПЦИЙ

Новые инициативы Министерства финансов в части пенсионного обеспечения прокомментировал «Солидарности» секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Игорь Шанин. Говоря об обсуждаемом в СМИ законопроекте c предварительным рабочим названием «О гарантированном пенсионном продукте», который финансовое ведомство предлагает вместо концепции индивидуального пенсионного капитала (ИПК), Шанин отметил, что пока это лишь заявление о намерениях, и ФНПР не располагает текстом данного законопроекта. 

– Эта система предлагается вместо концепции индивидуального пенсионного капитала (ИПК), о которой члены правительства пока не договорились между собой. Напомним, что представленная в 2016 году концепция индивидуального пенсионного капитала, по сути, «модернизировала» замороженную накопительную пенсию и фактически перекладывала функции по уплате страховых взносов с работодателя на работника в принудительном порядке, предлагая «автоподписку», «авторегистрацию». На фоне тенденции снижения реальных денежных доходов населения предлагаемая модель введения ИПК с сохранением элементов обязательности являлась, по существу, еще одним налогом. ФНПР продолжает настаивать на  необходимости законодательного выведения накопительного компонента из системы обязательного государственного пенсионного страхования, – заявил Шанин. 

В новом законопроекте заявлен принцип добровольности участия граждан в  формировании «гарантированного пенсионного продукта».  

– Если принцип добровольности отвечает позиции ФНПР, то о гарантиях сохранности пенсионных накоплений при нынешней неустойчивой финансовой системе, вопреки афоризму «Великого комбинатора», говорить пока преждевременно. Какую бы концепцию пенсионной системы ни предлагали министерства и ведомства, ФНПР настаивает и будет настаивать на том, что это должен быть добровольный осмысленный выбор самого человека. А задача системы – предложить таких страховщиков, которые сумеют достойно распорядиться его средствами и выполнить обязательства по получению гражданином дополнительной пенсии, – заявил секретарь ФНПР. 

В настоящее время законопроект о гарантированном пенсионном продукте направлен на согласование в Минтруд. Вскоре планируется его представить для общественного обсуждения, после чего он будет внесен в правительство. Один из основных пунктов законопроекта – полностью добровольное присоединение граждан к этой системе накоплений. Также государством гарантируется сохранность долгосрочных пенсионных накоплений – накопительные счета граждан должны регистрироваться центральным администратором, для бизнеса предполагается ввести налоговые льготы, а для граждан – налоговые вычеты.

«Солидарность» 


09.09.2019
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ЛЕГКОАТЛЕТИЧЕСКИЙ КРОСС

07 сентября 2019 года на базе лыжного стадиона "Ветлужанка"В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края  прошли лично-командные соревнования по легкоатлетическому кроссу. Команду КрасКО ВЭП представляли следующие спортсмены: 

Виктор Дурнев (ППО "Назаровская ГРЭС") 
- Виталий Трусов (ППО "Красноярская ГРЭС-2")
- Дмитрий Бушмелев (ППО "Красноярская ТЭЦ-1")
- Вера Рец (ППО Красноярская ГРЭС-2") 

Все представители "Электропрофсоюза" показали достойные результаты, а Виктор Дурнев преодолев дистанцию 1000 метров за 2 минуты 43,2 секунды занял почетное третье место в средней возрастной группе. 
Поздравляем Виктора и благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию.

IMG_5321 (1).jpg



05.09.2019
ОРЕШКИН НАЗВАЛ УСЛОВИЯ ПЕРЕХОДА НА СОКРАЩЕННУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ

Для перехода россиян на четырехдневную рабочую неделю необходимы высокие доходы граждан и высокая производительность труда. Такую точку зрения глава Минэкономразвития Максим Орешкин высказал 4 сентября в кулуарах Восточного экономического форума. 

– Главным условием изменения в трудовом законодательстве является, в первую очередь на первом этапе, достижение более высокого дохода населения и высокого уровня производительности труда. Именно это открывает возможность для практической дискуссии в части как четырехдневной рабочей недели, так и других трудовых инноваций, которые могут быть в регулировании трудовых отношений в нашей стране, – цитирует слова министра информационное агентство ТАСС. 

Как ранее сообщала «Солидарность», противники идеи сокращения рабочей недели часто обвиняют российских работников в том, что они, мол, и так много отдыхают, а производительность труда остается низкой. Подготовленная инфографика показывает: проблема не в том, что россияне слишком много отдыхают, а в том, что им слишком мало платят. 

В августе этого года Федерация независимых профсоюзов России направила в Министерство труда и социальной защиты России отзыв на идею о сокращении рабочей недели – с уменьшением рабочих часов при сохранении размера зарплаты. Предложение ФНПР вызвало оживленную дискуссию. Ответы на самые популярные вопросы относительно идеи внедрения сокращенной рабочей недели читайте в материале «Как на вас отразится четырехдневная рабочая неделя?».



03.09.2019
ПРОФСОЮЗЫ ПРЕДЛОЖИЛИ ПРАВИТЕЛЬСТВУ ВКЛЮЧИТЬ ПРОФЛИДЕРОВ В СОВЕТЫ ДИРЕКТОРОВ ГОСКОМПАНИЙ

Включить представителей профсоюзных организаций в советы директоров компаний с государственным участием – с таким предложением председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков обратился к заместителю председателя правительства, министру финансов Антону Силуанову.  В направленном в адрес Силуанова документе содержится отсылка к статье 53.1 Трудового кодекса, предполагающей участие представителей работников в заседании коллегиального органа управления организации. 

В профсоюзах полагают, что такой подход поможет в реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»: «Для мотивации работников в повышении производительности труда необходимо расширить их участие в управлении организацией через систему социального партнерства в сфере труда, а также обеспечить повышение заработной платы вместе с ростом производительности труда», – отмечается в письме. 

Чтобы реализовать представленную инициативу, профсоюзы предлагают правительству дополнить проект директивы Минэкономразвития к представителям РФ в компаниях с государственным участием, регламентирующей исполнение нацпроекта по повышению производительности труда. Рекомендуется включить представителей профсоюзных организаций в состав граждан, имеющих право участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях советов директоров АО с госучастием. Как ранее сообщала «Солидарность», в августе 2018 года в ТК РФ была введена статья 53.1, предусматривающая предоставление представителям работников права на участие в заседаниях коллегиального органа управления организацией. Авторами инициативы выступили еще в 2016 году депутаты Андрей Исаев (заместитель председателя ФНПР) и Михаил Тарасенко (секретарь центрального совета Горно-металлургического профсоюза России). 

www.solidarnost.org


02.09.2019
ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ В ППО "КРАСНОЯРСКАЯ - ТЭЦ-3"

В период 2019-2020 годов истекают сроки полномочий выборных профсоюзных органов всех структурных уровней Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». Проведение отчётов и выборов в Профсоюзе в единые сроки является важным условием организационного укрепления Профсоюза и его структурных организаций, действенным механизмом выявления недостатков в работе, гласного и демократического обсуждения перспективных задач.

Руководствуясь Уставом ВЭП, Красноярская краевая организация начала единую отчётно-выборную кампанию, которую открыла первичная профсоюзная организация «Красноярская ТЭЦ-3»



29.08.2019
СОВЕЩАНИЕ ПО ВОПРОСАМ КАЧЕСТВА, ФУНКЦИОНАЛЬНОСТИ И НАДЕЖНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

27 августа 2019 года в офисе Ассоциации «ЭРА России» состоялось совещание по вопросу повышения качества, функциональности и надежности средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые изготавливаются для организаций электроэнергетики. В данном мероприятии приняли участия производители СИЗ, представители энергокомпаний (ПАО «Россети», ПАО «РусГидро», ПАО «МОЭСК» и др.), а также советник Генерального директора ВНИИ Труда Министерства Труда Российской Федерации И.В. Цирин. От отраслевого Профсоюза в совещании принял участие заместитель Председателя ВЭП А.В. Мурушкин.

Тон данному мероприятию задал представитель ВНИИ Труда Минтруда РФ И.В. Цирин, который сообщил о грядущих нормотворческих изменениях, связанных с реализацией поручений Президента РФ В.В. Путина Правительству и направленных на реализацию механизма «регуляторной гильотины». В настоящее время в соответствие с утвержденным Планом предусмотрено внесение изменений в законодательство, предусматривающее отмену с 1 января 2021 года всех нормативно-правовых актов, в том числе в области охраны труда и техники безопасности, и введение в действие новых норм, содержащих актуализированные требования, разработанные с учётом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития в соответствующих сферах.   Это значит, что с 1 января 2021 года более 100 документов, регламентирующих деятельность в области охраны труда, утратят свою силу.

Более того, И.В. Цирин сообщил еще об одной резонансной инициативе, связанной с желанием Министерства труда и социальной защиты переложить на работодательское сообщество функции регулирования необходимости наличия на рабочем месте специальной одежды и средств индивидуальной защиты, а также сроков их носки.

После бурного обсуждения данной информации участники совещания перешли к рассмотрению других вопросов повестки дня. Ассоциацией «ЭРА России» совместно с её членскими организациями были подготовлены необходимые материалы, а также проведен анализ применения и использования приобретаемых СИЗ в реальных условиях производственной деятельности. В выступлениях представителей энергокомпаний были сделаны акценты на слабые места используемого оборудования и СИЗ, неудобство применения, несоответствие гарантийных сроков эксплуатации фактическим и т.д. В свою очередь производители СИЗ детально пояснили из каких материалов производятся СИЗ, как они проверяются на надежность и как устанавливается срок их гарантийной эксплуатации, как и в каких случаях (при проведении каких работ) должно применяться то или иное оборудование, в каких условиях храниться.

В завершении совещания представители компаний-производителей СИЗ поблагодарили организаторов мероприятия и представителей энергокомпаний за полученную обратную связь, а также заверили присутствующих в том, что все высказанные в рамках совещания замечания и предложения непременно будут учтены. После чего предложили посетить заводы по производству СИЗ, научные лаборатории и испытательные полигоны.


27.08.2019
МРОТ ПЛАНИРУЮТ УВЕЛИЧИТЬ ПОЧТИ НА ТЫСЯЧУ РУБЛЕЙ

Министерство труда и социальной защиты предлагает с 1 января 2020 года довести минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 12 130 рублей, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу ведомства. В настоящее время законом от 25 декабря 2018 года МРОТ составляет 11 290 рублей. Таким образом, МРОТ планируется поднять в 2020 году на 7,4%. 

В соответствии с законом, МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ), о чем говорит ст. 133 ТК РФ. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) смогла добиться исполнения закона с 1 мая 2018 года. С этой даты МРОТ приравнен к прожиточному минимуму. 

Министерство труда России установило величину прожиточного минимума за II квартал 2019 года в размере 11 185 рублей.  При этом для трудоспособного населения он составил 12 130 рублей, для пенсионеров — 9236 рублей, для детей — 11 004 рубля. 

Прожиточный минимум – стоимостная оценка потребительской корзины. Под потребительской корзиной подразумевается минимальный набор продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека. 

ФНПР выступает за введение такой величины, как минимальный потребительский бюджет. По мнению главы ФНПР Михаила Шмакова, расходы на продукты не должны превышать трети всех расходов на товары и услуги, к тому же нужно пересмотреть их ассортимент и объем, используя современные рекомендации по рациональному питанию. Рациональный потребительский бюджет профсоюзный лидер оценил в 40 тысяч рублей – это бюджет среднего класса. Все о потребительском бюджете, почему он должен заменить потребительскую корзину и как привязывание его к МРОТ отразится на уровне жизни россиян, рассказывает «Солидарность».



22.08.2019
В МИНЗДРАВЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ШТРАФОВАТЬ КУРИЛЬЩИКОВ ЗА НИЗКУЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

В Министерстве здравоохранения РФ полагают, что перекуры снижают производительность труда, поэтому порекомендовали работодателям разработать систему штрафов и поощрений для курящих и некурящих сотрудников. Об этом сообщает РБК со ссылкой на корпоративную модельную программу «Укрепление общественного здоровья».

Для этого руководству предлагается изучить, как курение влияет на индивидуальную производительность в краткосрочном и долгосрочном процессе, а также определить объем и форму штрафов за курение и бонусов за отказ от табака. Авторы ссылаются на данные портала SuperJob, согласно которому 31% курильщиков выходят на перекур три-четыре раза за день, а 37% курят почти каждый час и каждый раз тратят на это пять-десять минут. По подсчетам экспертов, если 15 сотрудников со средней зарплатой в 30 тыс. рублей в среднем курят четыре раза в день по пять минут, то компания ежемесячно «тратит впустую» почти 150 тыс. рублей.  «Экономические потери от курения, связанные с низкой производительностью труда, могут составить от 0,8 до 2% ВВП», — говорится в документе. — Спорная инициатива, — комментирует «Солидарности» зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина. – В курилках можно и рабочие вопросы обсуждать. Мы помним (из фильмов, конечно), как в табачном дыму рождались грандиозные проекты. Если же мы ставим задачу улучшения здоровья, то надо работникам покупать абонементы в спортзалы и штрафовать, если пропустил тренировку.  В пресс-службе Минздрава уточнили, что эти меры носят рекомендательный характер.

Центральная профсоюзная газета «Солидарность»



20.08.2019
ВЭП ОБ ИНИЦИАТИВЕ ФНПР О ВОЗМОЖНОМ ПЕРЕХОДЕ НА ЧЕТЫРЕХДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ

Уважаемые коллеги, члены Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»!
  
В свете получившей широкий общественный резонанс инициативы ФНПР о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю и возможных ее интерпретациях, информирую вас о следующем: 

1. Впервые инициатива о переходе на четырехдневную рабочую неделю со ссылкой на рекомендации Международной организации труда (МОТ) получила свое обсуждение осенью 2014 года. Данное обсуждение проходило, в том числе, в рамках «круглого стола» на заседании Комитета Государственной Думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов  с участием представителей профсоюзов. По итогам состоявшихся обсуждений со стороны профсоюзов, работодателей и органов исполнительной власти были высказаны мнения о неготовности к реализации подобной инициативы в Российской Федерации по ряду причин. Среди них – высокие риски снижения реальных доходов работников при сокращении количества рабочих часов в неделю, отсутствие финансовых возможностей у работодателей компенсировать работникам неотработанное время, неготовность сложившихся норм определения и начисления заработной платы исходя из количества отработанного времени в ряде отраслей к предлагаемому режиму работы и ряд других. В силу этих причин дальнейшего развития данная инициатива не получила. 



11.07.2019
СЕМИНАР ДЛЯ РЕЗЕРВА КАДРОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА

Профессиональный уровень и качество подготовки профсоюзных кадров во многом определяет эффективную и плодотворную работу Профсоюза в решении поставленных перед ним целей и задач. В связи с этим одним из направлений деятельности Профсоюза является обучение профсоюзных кадров, направленное на формирование соответствующих компетенций.

В период с 03 по 07 июня 2019 года в г. Екатеринбурге прошёл семинар для резерва кадров на должности руководителей территориальных организаций ВЭП Дальневосточного, Сибирского и Уральского федеральных округов РФ на тему: «Управление профсоюзной организацией: технологии и эффективность», в котором принимала участие специалист по организационной и кадровой работе КрасКО ВЭП Мельникова Жанна Васильевна.



09.07.2019
ТУРНИР ПО ПЕЙНТБОЛУ & ВЕСЕЛЫЕ СТАРТЫ

В субботу, 6 июля этого года, в преддверии народного праздника Иван Купала состоялся очередной, давно уже ставший традиционным, краевой Турнир по пейнтболу среди команд первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП, а также параллельно с Турниром прошли Веселые семейные старты «Мама, папа, я – дружная семья!», в которых принимали участия семейные пары с детьми в возрасте от 6 до 10 лет. 



04.07.2019
АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ОБЪЯВИЛА НАБОР НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ

Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования АТиСо на базе Института профсоюзного движения объявила набор студентов с возможностью получить диплом о присвоении дополнительной квалификации.

Предлагаются следующие дополнительные профессиональные программы переподготовки кадров: «Экономика труда и управление персоналом», «Менеджмент общественной (профсоюзной) организации», «Менеджмент в социально-трудовой сфере».

По окончании обучения будет выдан диплом ОУП ВО «АТиСО» установленного образца.

Продолжительность обучения - один год. Обучение осуществляется в течение трех сессий. Первая сессия состоится с 11 по 28 ноября 2019 года.

Заявки по прилагаемой форме можно присылать по адресу ipdatiso@mail.ru или по факсу: 8(495)350-38-71. Телефон для справок: 8(495)350-29-47.

Адрес Института профсоюзного движения АТиСО: 109387, Москва, ул. Тихая, д. 30.

Приглашение на обучение

Приглашение на обучение по программам ДПО док



01.07.2019
В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ ЗАДУМАЛИСЬ О СИСТЕМНОМ КОНТРОЛЕ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ РОССИЯН

Ввести системный контроль за доходами и расходами россиян – с таким предложением выступило Министерство экономического развития РФ 27 июня. Как пояснила заместитель директора департамента инвестиционной политики МЭР Бэлла Панина, с помощью такого подхода ведомство хочет бороться с теневой экономикой.

- Мы предполагаем предложить - мы сейчас готовим доклад по легализации бизнеса к Госсовету - рассмотреть возможность введения системы контроля над расходами, соотношение контроля доходов и расходов, - цитирует слова Паниной информационное агентство РИА Новости.



26.06.2019
В КРАСНОЯРСКЕ СОСТОЯЛОСЬ 20-Е ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА

В период с 17 по 19 июня 2019 года в г.Красноярске по приглашению Красноярской территориальной организации Общественной организации Всероссийского Электропрофсоюз» (КрасКО ВЭП) состоялось очередное, двадцатое по счету, заседание Президиума ВЭП. 
Выездной формат работы коллегиального исполнительного органа уже давно стал традиционным, а регион его проведения также был выбран отнюдь не случайно. КрасКО ВЭП является одной из крупнейшей в Сибирском федеральном округе территориальной профструктурой, насчитывающей порядка десяти тысяч членов Профсоюза. Кроме этого, один из ключевых вопросов повестки дня напрямую касался именно Красноярской организации. 



13.06.2019
СТОРОНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ ОБСУДИЛИ ТЕКУЩИЕ ВОПРОСЫ

7 июня 2019 года в офисе Ассоциации «ЭРА России» состоялось рабочее совещание представителей социального партнерства по актуальным вопросам регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике. Сторону Работодателей на совещании возглавлял Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный, Профсоюзную сторону представлял заместитель Председателя ВЭП А.В. Мурушкин.



10.06.2019
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ

Уважаемые председатели ППО КрасКО ВЭП!

Согласно положению о проведении   Спартакиады трудящихся Красноярского края 2019 года планируется провести следующие соревнования:
  • по ГИРЕВОМУ СПОРТУ состоятся: 15 июня на о. Отдыха (ДС им. Ярыгина, зал Т/атл. «Олимпия»). Начало соревнований в 10-00 (взвешивание участников с 9.00)
  • по БАСКЕТБОЛУ 3*3 среди мужских команд состоятся: 16 июня на открытых баскетбольных площадках острова Отдыха Начало соревнований: в 10-00
  • по ДАРТСУ состоятся 15 июня на о. Отдыха (ДС им. Ярыгина, зал Т/атл. «Олимпия»). Начало соревнований в 13-00
  • по ПЛЯЖНОМУ ВОЛЕЙБОЛУ среди мужских и женских команд состоятся: 15-16 июня на открытых спорт. площадках о. Отдыха. Начало соревнований 15.06 в 09-00
Просим Вас в срок до 13 июня 2019 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки.

30.05.2019
МОЛОДЕЖЬ - БУДУЩЕЕ ПРОФСОЮЗА!

В период с 23 по 25 мая 2019 года в рамках реализации мероприятий молодежной политики Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», а также в соответствии с планом работы Красноярской краевой организации Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" был проведен Молодёжный слет "Молодежь – будущее Профсоюза". Местом проведения, как и двумя годами ранее, стала гостеприимная база отдыха «Беретская поляна», которая любезно предоставила участникам и преподавателям слета наилучшие условия для образовательного процесса, а также организации досуговых и иных мероприятий в свободное от занятий время. В Слете приняли участие 30 представителей молодёжи от первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП.



28.05.2019
ГОДОВАЯ ИНФЛЯЦИЯ СОСТАВИЛА 5,1%

В настоящее время уровень инфляции в России составляет 5,1% в годовом выражении, передает ТАСС слова главы Банка России Эльвиры Набиуллиной. При этом она полагает, что в начале 2020 года показатель снизится. 

– Сейчас инфляция где-то на уровне 5,1%. Мы будем уточнять скоро прогноз до конца этого года, но мы считаем, что инфляция вернется в годовом выражении к 4% в начале 2020 года, – сказала она. 

По оценке главы Банка России, пик инфляции был пройден в марте, и сейчас ее уровень уже опустился до значений, соответствующих целям регулятора.



17.05.2019
20-22 МАЯ В МОСКВЕ СОСТОИТСЯ X СЪЕЗД ФНПР

20 – 22 мая в Москве состоится X съезд ФНПР. В числе вопросов, вносимых на рассмотрение Съезда, - отчет Генерального Совета ФНПР о деятельности по выполнению решений IX съезда ФНПР, принятие резолюций X съезда и Программы ФНПР «За справедливую экономику» на ближайшие годы, выборы руководящих и контрольно-ревизионных органов.

В работе съезда примет участие делегация Всероссийского Электропрофсоюза во главе с Председателем ВЭП Ю.Б. Офицеровым.

Норма представительства на Съезд – один делегат от 50 тысяч членов профсоюзов. С учетом общей численности членов профсоюзов, входящих в ФНПР, а это более 20 миллионов человек, на Съезд будет избрано около 700 делегатов.

На X съезд ФНПР приглашены руководители государства, члены Правительства и Федерального Собрания РФ, представители объединений работодателей, руководители международных профсоюзных объединений и профобъединений иностранных государств, представители СМИ.

Цель проведения профсоюзного Форума состоит в необходимости проанализировать работу Федерации независимых профсоюзов России и принять новую Программу в связи с острыми социальными вызовами, дать старт проведению отчетно-выборной кампании в профсоюзах.



13.05.2019
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ВОЛЕЙБОЛ

Уважаемые председатели ППО!

Согласно положению о проведении Спартакиады трудящихся Красноярского края 2019 года планируется провести командные соревнования по волейболу среди женских команд. Соревнования проводятся в соответствии с правилами вида спорта "Волейбол", утвержденный приказом Минспорта России от 01.11.2017г. №948. 

Состав команды 8 человек. Система проведения соревнований и условия определения победителей определяется на заседании судейской коллегии совместно с представителями команд в зависимости от количества участвующих команд. 

Дата и место проведения соревнований: 18-19 мая 2019 года в спорткомплексе "Металлург» г.Красноярск, ул.Новгородская 5. 
Просим Вас в срок до 15 мая 2019 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки.



08.05.2019
С ДНЕМ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!

Дорогие ветераны!
Уважаемые коллеги и друзья! 

Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
от всей души поздравляет Вас
с Днём Великой Победы!!! 

События военных лет навсегда остались в нашей памяти, как символ великого мужества и всеобщего героизма на фронте и в тылу. Низкий поклон и вечная память тем, кто отдал жизнь за свободу и независимость нашей Родины. Сегодня, в мирное время, мы чтим и помним наших героев, отдавших все силы для Победы, благодаря которым мы строим планы на будущее и можем спокойно думать о завтрашнем дне. Ваша неиссякаемая жизненная энергия, неравнодушное отношение к жизни - пример для всех нас. Желаем Вам мира, добра и благополучия в доме, радости и успехов в ваших начинаниях, а также любви и гармонии в семье. 

Председатель КрасКО ВЭП
Ю.О. Аргасанов
09.05.2019



01.05.2019
МИР! ТРУД ! МАЙ!

Уважаемые коллеги!

Красноярская краевая организация ВСЕРОССИЙСКОГО ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА
от всей души поздравляет Вас с 1 мая!

Празднование Первомая - добрая традиция, которая не потеряла своего смысла и сейчас.
Первомайский праздник для трудящихся и профсоюзов был
и остаётся днём международной солидарности,
днём борьбы за свои трудовые права и социальную справедливость,
символом единства и сплочённости.
Защита социально-трудовых прав и интересов работников -
одно из основных направлений деятельности Профсоюза.
И первомайская акция является свидетельством
общей решимости Профсоюза отстаивать социальные права работников,
гарантии на достойную оплату труда, обеспечение необходимых условий для работы и,
как следствие, достижения достойного жизненного уровня.
Примите в этот праздничный день самую искреннюю благодарность
за Ваше внимание к людям труда, понимание их проблем,
создание условий для их плодотворной работы.

Хочется пожелать Вам весеннего тепла, ярких идей и творческих успехов во всех начинаниях,
перспектив, развития и реализации в профессиональной сфере.

С уважением, Председатель КрасКО ВЭП     Ю.О. Аргасанов



30.04.2019


29.04.2019
VII ТУРНИР ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

В преддверии Всемирного дня охраны труда в Красноярске прошло замечательное мероприятие, интерес к которому повышается из года в год, мероприятие которое ждут и к которому готовятся многие энергетики Красноярского края. Речь идет о Турнире по охране труда и промышленной безопасности среди предприятий и организаций электроэнергетической отрасли Красноярского края в формате интеллектуальной игры «БРЕЙН – РИНГ», направленном на создание и развитие культуры охраны труда у молодых работников до 35 лет, организатором которого является Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». Очередной, уже VII по счету Турнир состоялся 20 апреля 2019 года в стенах молодежного творческого бизнес-центра «Пилот», который третий год подряд гостеприимно распахивает свои двери для участников и гостей Турнира.



24.04.2019
1 мая в ППО.jpg


17.04.2019
СОСТОЯЛСЯ VIII ПЛЕНУМ ЦК ВЭП

11 апреля 2019 года в Москве в Конгресс- центре «Вега Измайлово» состоялся VIII Пленум ЦК ВЭП

Заседание Центрального комитета состоялось под председательством руководителя Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицерова. На Пленум были приглашены: А.Б. Бондаренко – Статс-секретарь – заместитель Министра энергетики РФ, А.В. Замосковный – Президент Ассоциации «ЭРА России», И.В. Миронов – генеральный директор Союза «РаПЭ», В.И. Бондарев – Председатель Международного объединения профсоюзов «Электропрофсоюз», В.В. Аблезгов – председатель первичной профсоюзной организации «МРСК Центра».




11.04.2019
СОСТОЯЛОСЬ ИТОГОВОЕ ЗАСЕДАНИЕ КОЛЛЕГИИ МИНЭНЕРГО РОССИИ

В ходе мероприятия подведены итоги работы Министерства в 2018 году и определены приоритеты деятельности ведомства в текущем году. В мероприятии приняли участие руководители федеральных органов власти, главы субъектов Российской Федерации, компаний ТЭК, общественных организаций, заместители Министра энергетики РФ, представители экспертных и научных сообществ.

Всероссийский Электропрофсоюз на расширенной Коллегии представлял Председатель ВЭП Ю.Б. Офицеров.



05.04.2019
Объявление Брейн 2019.jpg


04.04.2019
СОВЕЩАНИЕ В МИНЭНЕРГО ПО ПОДГОТОВКЕ ПРАЗДНОВАНИЯ 75-ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ

2 апреля в Минэнерго России под председательством Министра энергетики РФ А.В. Новака состоялось совещание по подготовке и проведению празднования 75-летия Победы в Великой Отечественной войне. В совещании приняли участие представители крупнейших энергокомпаний, ведущих профильных вузов, Совета ветеранов энергетики, отраслевых российских профсоюзов. Всероссийский Электропрофсоюз на мероприятии представлял Председатель Ю.Б. Офицеров.

Открывая совещание, Министр энергетики РФ А.В. Новак подчеркнул важность участия всех организаций топливно-энергетического комплекса в подготовке и проведении праздничных мероприятий на отраслевом уровне, напомнил собравшимся об исполнении Указа Президента Российской Федерации от 9 мая 2018 г. «О подготовке и проведении празднования в 2020 году 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов», поблагодарил участников совещания и руководителей организаций отрасли за активную позицию и оперативное взаимодействие с рабочей группой по празднованию Победы, созданной в Минэнерго России.

Участники заседания обсудили основные подходы, концепцию и план мероприятий празднования годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов, а также многочисленные предложения, высказанные в ходе совещания.

Министр энергетики РФ А.В. Новак заверил, что все предложения будут направлены на доработку и рассмотрение, при этом будут обеспечены полная открытость и оперативное предоставление организациям ТЭК необходимой информации, которую планируется размещать на отдельной специализированной страничке в интернете.

– Важно, чтобы праздничные мероприятия имели воспитательно-патриотическое значение, демонстрировали неразрывную связь поколений, верность славным боевым и трудовым традициям, – отметил в завершении глава федерального профильного министерства. 

Ключевой идеей мероприятий и предстоящих торжественных событий к 75-летию Победы определен слоган – «Энергия Великой Победы: эстафета поколений».



02.04.2019
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ПЛАВАНИЕ

В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 31 марта 2019 года на базе бассейна "Спартак" прошли лично-командные соревнования по плаванию. В Соревнованиях приняли участие более ста спортсменов. Сборную КрасКО ВЭП была представлена в следующем составе:

  • Михаил Будылин (ППО Красноярская ГЭС)
  • Виктор Дурнев (ППО Назаровская ГРЭС)
  • Павел Сазонов (ППО Красноярскэнерго)
  • Тарас Безруких (ППО Красноярская ТЭЦ-1)
  • Качимова Наталья (ППО Красноярская ГЭС)
  • Людмила Фролова (ППО Красноярская ГЭС)
  • Маслова Виктория (ППО Красноярская ГЭС)
Одна из спортсменок команды "Электропрофсоюз" Людмила Фролова , преодолела дистанцию 25м за 20,70 секунды и заняла почетное второе место в старшей возрастной группе. 

Поздравляем Людмилу и благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию. 

Фотографии с мероприятия, а также протокол личных результатов можно посмотреть в группе "Красноярская краевая организация ВЭП"


28.03.2019
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: НАСТОЛЬНЫЙ ТЕННИС

Уважаемые председатели ППО!

Согласно положению о проведении   Спартакиады трудящихся Красноярского края 2019 года планируется провести командные соревнования по настольному теннису. Соревнования проводятся в соответствии с правилами вида спорта "настольный теннис", утвержденный приказом Минспорта России от 23.01.2015г. №74.

Состав команды 3 чел.(мужчины - 2 чел., женщины - 1 чел.). Соревнования проводятся в два этапа: 1 - предварительные игры в подгруппах, 2 - финал. Система проведения соревнований определяется на заседании судейской коллегии в зависимости от количества участвующих команд. Командная встреча проводится из 5 одиночных игр, для победы необходимо набрать 3 очка.

Дата и место проведения соревнований: 06-07 апреля 2019 года в спорткомплексе "Металлург» г.Красноярск, ул.Новгородская 5.

Просим Вас в срок до 03 апреля 2019 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



28.03.2019
СОСТОЯЛАСЬ РАБОЧАЯ ВСТРЕЧА СО СТАТС-СЕКРЕТАРЕМ-ЗАМЕСТИТЕЛЕМ МИНИСТРА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ А.Б. БОНДАРЕНКО

21 марта в Минэнерго России прошла двусторонняя рабочая встреча Председателя ВЭП Ю.Б. Офицерова со Статс-секретарем - заместителем Министра энергетики Российской Федерации А.Б. Бондаренко по вопросам развития двусторонних связей, социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений в организациях отрасли и отдельным актуальным темам, представляющим взаимный интерес.

На встрече была затронута тема сотрудничества в условиях реализации нового Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ, особенностей участия в единой системе социального взаимодействия работодателей, представляющих электроэнергетику. Руководитель отраслевого Профсоюза поделился своими соображениями о ситуации, когда значительная часть организаций теплогенерирующего комплекса электроэнергетики игнорирует свое участие в отраслевой системе социального партнерства, высказал предположения о причинах малообъяснимого поведения работодателей теплогенерации, предложил к обсуждению ряд тезисов по особенностям выполнения договоренностей, зафиксированных в новом ОТС в электроэнергетике организациями-участницами Соглашения.

По инициативе руководителя отраслевого Профсоюза была предварительно рассмотрена ситуация с перспективами хозяйственной деятельности Севастопольской ТЭЦ и рисками высвобождения персонала станции.

Пользуясь случаем, Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров передал Статс-секретарю - заместителю Министра энергетики Российской Федерации А.Б. Бондаренко официальное приглашение на участие в заседании Центрального комитета ВЭП 11-го апреля текущего года, на котором будет обсуждаться ряд актуальных вопросов развития системы социального партнерства в организациях электроэнергетики.   

В заключении Статс-секретарь - заместитель Министра энергетики Российской Федерации А.Б. Бондаренко подтвердила приверженность федерального министерства к постоянным контактам с представителями работников и работодателей, включающих в себя регулярные встречи различного уровня, в том числе ежегодное подведение итогов взаимодействия, реализации ОТС и обсуждение назревших актуальных вопросов под председательством Министра энергетики РФ А.В. Новака, поблагодарила участников за встречу и обсуждение тем и направлений взаимодействия, которые остаются для федерального министерства в числе приоритетных.   

В рабочей встрече также принимал участие и.о. директора Департамента административной и законопроектной работы В.С. Недорезов.



27.03.2019
ПРОФСОЮЗ vs РАБОТОДАТЕЛЬ: ТЕЛЕДЕБАТЫ

Интерактивный телеканал «Профсоюз ТВ» открывает пилотный выпуск передачи «Профсоюз vs Работодатель: дебаты по существу», в рамках которых представители сторон социального партнерства получат равные возможности выступить в публичных дебатах по самым острым, конкретным и нередко далеким от решения проблемам.

На площадке «Профсоюз ТВ» встретятся те, кто может и хочет обосновать свою позицию, готов к спорам и, возможно, не самым приятным, ведь у оппонентов есть свои доводы, вопросы и комментарии, о которых они могут даже не догадываться.

Каждый из участников вправе инициировать среди своих представителей сбор актуальных вопросов и тем для дискуссии, которые будут переданы ведущему только перед самым началом передачи.

Итак, раунд первый. Профсоюз vs Работодатель: электроэнерегетика. Обсуждаем заключение очередного Отраслевого тарифного соглашения в отрасли.

В студии – Председатель Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Ю.Б. Офицеров и Президент Ассоциации «ЭРА России» (Объединение работодателей электроэнергетики) А.В. Замосковный.

Смотрите на «Профсоюз ТВ» 2 апреля 2019 года.

Всероссийский Электропрофсоюз предлагает представителям структур ВЭП в случае заинтересованности направлять вопросы по теме на электронную почту: elprof@elprof.ru



27.03.2019
В ООО "КРАЕВАЯ ЭНЕРГОСБЕРЕГАЮЩАЯ КОМПАНИЯ"  СОЗДАНА НОВАЯ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Первичная профсоюзная организация - основа организационной структуры Профсоюза. Поэтому вовлечение в профсоюзное движение трудовых коллективов путём создания новых первичных профсоюзных организаций является одним из основных направлений деятельности КрасКО ВЭП, приводящим к росту его численности, расширению сферы влияния на социально-трудовые отношения и важным условием организационного укрепления Профсоюза.

22 марта 2019 года в ООО «Краевая энергосберегающая компания» при содействии специалистов КрасКО ВЭП было проведено учредительное собрание, на котором была создана первичная профсоюзная организация.

На собрание были приглашены:
- Пузик А.Н. – исполнительный директор ООО «КЭСКО»
- Аргасанов Ю.О. – председатель КрасКО ВЭП
- Мельникова Ж.В. – специалист по организационной и кадровой работе
- Бондарева Е.В. – заместитель председателя ППО «КСК-сервис»

Кроме вопроса о создании ППО, на собрании были рассмотрены вопросы об избрании председателя, профсоюзного комитета и ревизионной комиссии. Председателем первичной профсоюзной организации «КЭСКО» была избрана Савватеева Наталья Александровна.

IMG_20190322_104510.jpg IMG_20190322_104442.jpg IMG-20190322-WA0014.jpg  

Председатель КрасКО ВЭП, Аргасанов Юрий Олегович, поздравил Наталью Александровну с избранием на руководящую профсоюзную должность и пожелал плодотворной работы по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза и прироста профсоюзных рядов организации. Юрий Олегович также поздравил исполнительного директора ООО «КЭСКО» Алексея Николаевича с образованием на его предприятии первичной профсоюзной организации и выразил надежду на то, что, отныне конструктивное взаимодействие работодателя и трудового коллектива будет неуклонно развиваться в духе конструктивного сотрудничества и взаимоуважения.



21.03.2019
ПРАЗДНИК ГОРНЫХ ЛЫЖ И СНОУБОРДА

17 марта на учебном склоне спортивного комплекса в г. Дивногорске прошел традиционный Праздник горных лыж и сноуборда на призы первичной профсоюзной организации «Красноярская ГЭС». Почти 20 лет в этом мероприятии принимают участие как работники гидроэлектростанции так и члены их семей, а также ветераны ГЭС, находящиеся сейчас на заслуженном отдыхе. В этом году впервые организаторы «рискнули» пригласить сотрудников энергопредприятий, входящих в состав краевого Электропрофсоюза. Отозвались на наше приглашение Красноярскэнергосбыт и ТЭЦ-2. Особым гостем праздника стал председатель КрасКО ВЭП Юрий Олегович Аргасанов.



18.03.2019

16 марта 2019 года на стадионе «Ветлужанка» был дан старт финального этапа XVIII Спартакиады трудящихся Красноярского края соревнованиями по лыжным гонкам.

IMG_4822.JPG IMG_4819.JPG IMG_4825.JPG

Открытие началось с торжественного построения участников. С приветствующим словом перед спортсменами выступил председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Халильевич Исянов. Затем выступил главный судья соревнований, который напомнил регламент гонки, особенности трассы с учетом погодных условий и пожелал участникам успеха. В завершении построения перед лыжниками с энергичным танцем, выступил танцевальный коллектив стадиона «Ветлужанка».

Команду «Электропрофсоюз» представляли следующие спортсмены:

  •     Будылин Михаил -ППО «Красноярская ГЭС» 
  •     Сорокин Адександр- ППО «Красноярскэнерго»
  •     Шутов Евгений - ППО «Красноярскэнерго»
  •     Головизин Андрей – ППО «Красноярская ГЭС»
  •     Редькина Наталья – ППО «Красноярскэнергосбыт»
  •     Шевцов Константин - ППО «Красноярская ГЭС»

По итогам всех стартов в этом году двум представителям "Всероссийского Электропрофсоюза" удалось взойти на пьедестал почета.  Константин Шевцов с результатом 00:08:42,4 занял третье место в средней возрастной группе "А", а Александр Сорокин с результатом 00:08:50,3 занял третью строчку, но уже во младшей возрастной группе

Юрий Олегович Аргасанов - "На лыжню вышли работники разных отраслей и районов края. Было тепло, солнечно и весело. Третье место в одной из групп занял представитель ППО Красноярской ГЭС, а значит, у Электропрофсоюза снова есть повод для гордости. Впереди ещё много соревнований. Ждём наших новых спортивных героев".

Поздравляем Константина и Александра и благодарим спортсменов нашей команды за активное участие и проявленную волю к победе, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались неравнодушными к данному мероприятию.



14.03.2019
ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК МОЖЕТ СТАТЬ НЕДЕЛИМЫМ

На общественное обсуждение поступило предложение отменить ст. 125 ТК и сделать минимальный неделимый отпуск в 28 календарных дней.

Авторы инициативы, опубликованной на сайте РОИ, предлагают сделать все 28 отпускных дней непрерывным периодом, который нельзя будет делить на части. Инициаторы изменений отмечают, что минимальная продолжительность отпуска в 14 календарных дней нарушает интересы участников трудовых отношений.Такое количество дней не дает полноценного физического и морального отдыха от работы, не позволяет работникам уладить личные дела и проблемы.

Кроме того, в первоисточнике отмечено, что такая длительность отпуска не позволяет провести время на курортном отдыхе. Итог — работник выходит на работу с плохой мотивацией для осуществления трудовой деятельности.

Напомним, что сейчас закон дает работникам право делить отпуск таким образом, чтобы одна из частей была не меньше 14 дней. А продолжительность других может быть какой угодно исходя из потребностей и планов сотрудника (ст. 125 ТК).

Если до 22 января 2020 года предложение наберет 100 тыс. сторонников, его рассмотрят федеральные эксперты.


12.03.2019
ПРОКУРАТУРА БУДЕТ ТРЕБОВАТЬ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРПЛАТ СОТРУДНИКОВ

Генеральная прокуратура РФ представила проект приказа Юрия Чайки об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан.

Предполагается, что сотрудники прокуратур должны будут на постоянной основе собирать и анализировать информацию о состоянии законности в сфере трудовых отношений. Их, в частности, обяжут проверять сообщения об отсутствии в локальных нормативных актах, коллективных договорах, соглашениях пунктов о порядке индексации зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Также прокуроров заинтересует невыполнение работодателями обязательств по коллективному договору или соглашению в части индексации заработной платы.

Сотрудники прокуратуры вправе будут изучать бухгалтерские документы работодателей для подтверждения фактов невыплаты в срок зарплаты при наличии в этот же период у работодателей достаточных средств на банковских счетах или кассовой наличности.

Если работники проводят митинги или пикеты, объявляют забастовки или голодовки из-за массовых увольнений, невыплаты или снижения зарплаты, для прокуратуры это должно стать сигналом к проведению проверки. При наличии оснований прокуроры вправе подавать судебные иски в защиту трудовых прав граждан. Также они должны ориентировать подразделения ФСБ и МВД на проведение оперативно-розыскных мероприятий в целях выявления криминальных банкротств коммерческих организаций, имеющих просроченную задолженность по заработной плате.


11.03.2019
ПРОКУРОРСКИЕ ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: ЧАЩЕ, АКТИВНЕЕ, БОЛЬШЕ

Прокуроры усилят надзор за соблюдением трудового законодательства, количество проверок увеличится. Такой вывод можно сделать, изучив проект соответствующего приказа Генеральной прокуратуры РФ. Основные тренды прокурорского контроля в данной сфере таковы:

  • активные поиски теневой занятости. При этом работодатели, работающие с частниками по ГПД, тоже рискуют – их будут подозревать в прикрытии фактических трудовых отношений;
  • немедленная организация проверочных мероприятий при проявлении любых социальных протестов (митингов, забастовок, голодовок, пикетов) по поводу массовых увольнений, сокращении штата, невыплате зарплаты или даже ее снижения. Обо всех таких протестных акциях прокуроров обяжут немедля докладывать "наверх";
  • обязательное изучение – при проверке фактов невыплаты зарплаты – бухгалтерских документов, а также банковских – как о зачислении средств на банковские счета, так и об их расходовании. Для этих проверок прокурорами будут дополнительно привлекаться специалисты МВД России, ФНС России и региональных органов власти;



07.03.2019
С ПРАЗДНИКОМ, ДОРОГИЕ ЖЕНЩИНЫ!

Красноярская краевая организация Общественной организации
«Всероссийский Электропрофсоюз» от всей души поздравляет Вас
с Международным женским днём!

Спасибо за вашу доброту и внимание, за мудрость
и терпение, за то, что служите для нас источником вдохновения и возвышенных чувств.
Вам удаётся сочетать в себе хрупкость и силу, доброту и твёрдость характера, утончённость
и умение находить выход из любой ситуации. Пусть в вашей жизни всегда цветут
прекрасные сады, в душе живёт весна, и мир будет полным ярких эмоций и впечатлений.

Желаем постоянной гармонии, в сердцах настоящей любви.
Чтобы каждый свой день Вы встречали с улыбкой,
с предвкушением радости, с уверенностью в завтрашнем дне.
Незабываемых, особенных моментов и ярких событий!

Председатель КрасКО ВЭП
Юрий Аргасанов

05.03.2019
ГОСДУМА НАМЕРЕНА РАСШИРИТЬ ПОЛНОМОЧИЯ ТЕПЛОСНАБЖАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

В Госдуме зарегистрирован законопроект № 651016-7 «О внесении изменения в статью 20 Федерального закона «О теплоснабжении». В случае принятия проекта представители единой теплоснабжающей организации будут в обязательном порядке включены в состав муниципальных комиссий по проверке готовности объектов к отопительному сезону независимо от принадлежности объектов к ценовой зоне теплоснабжения.

Поправки к Федеральному закону призваны повысить надежность и качество теплоснабжения, которые установлены нормами законодательства, говорится в пояснительной записке к законопроекту. Как следует из документа, сейчас проверка готовности теплоснабжающих организаций, теплосетевых организаций и потребителей тепловой энергии к отопительному периоду проводится органами местного самоуправления муниципальных образований, а в ценовых зонах теплоснабжения - органами местного самоуправления совместно с единой теплоснабжающей организацией (ЕТО).



01.03.2019

28 февраля 2019 года состоялись очередное (двадцать шестое по счету) заседание Президиума КрасКО ВЭП и тринадцатое по счету Пленарное заседание краевого комитета КрасКО ВЭП. Для каждого члена крайкома был подготовлен раздаточный материал, включающий последние выпуски журнала «Вестник Электропрофсоюза» и обновленный телефонный справочник. 

В соответствии с утвержденной повесткой дня на Президиуме КрасКО ВЭП были рассмотрены следующие вопросы: 

1. О вопросах, рассматриваемых ХIII Пленумом крайкома КрасКО ВЭП.
2. Об оказании материальной помощи члену профсоюза ППО «Минусинская ТЭЦ» из средств профбюджета КрасКО ВЭП.
3. Об участии КрасКО ВЭП в первомайской акции профсоюзов в 2019 году.
4. Об итогах конкурсов КрасКО ВЭП за 2018 год.
5. Об утверждении сметы расходов на проведение Турнира КрасКО ВЭП по охране труда и промышленной безопасности.

По результатам данного заседания по всем вопросам приняты положительные решения. При рассмотрении второго вопроса повестки дня принято решение оказать материальную помощь члену ППО "Минусинская ТЭЦ" в размере 20 000 рублей.


IMG_4763.jpg FullSizeRender-28-02-19-12-03-1.jpg FullSizeRender-28-02-19-12-03-4.jpg
В соответствии с утвержденной повесткой дня на Пленуме были рассмотрены следующие вопросы: 

1. О внесении изменений в состав краевого комитета КрасКО ВЭП. 
2. Об итогах статистической отчётности за 2018 год.
3. Об утверждении сводного отчёта о доходах и расходах КрасКО ВЭП за 2018 год.
4. Об исполнении сметы профсоюзного бюджета КрасКО ВЭП за 2018 год.
5. О результатах работы технического инспектора труда КрасКО ВЭП        в 2018 году.
6. О правозащитной деятельности КрасКО ВЭП в 2018 году.
7. Об итогах коллективно-договорной кампании в 2018 году.
8. Об избрании внештатного заместителя председателя на общественных началах.

IMG_4785.jpg IMG_4789-28-02-19-01-26.JPG IMG_4782.jpg
Информационные сообщения: 
1. Об участии представителей КрасКО ВЭП в Спартакиаде трудящихся Красноярского края в 2019 году
2. О подготовке к первомайской акции профсоюзов в 2019 году. 
3. Об обучении 21-22 марта в Восточно-сибирском региональном центре профсоюзов на тему "Финансовая работа в первичных профсоюзных организациях".
4. Об итогах проведения вэбинара по специальной оценке условий труда.

По результатам данного заседания по всем вопросам также приняты положительные решения.

Прежде чем приступить к рассмотрению перечисленных вопросов повестки дня председатель КрасКО ВЭП Юрий Олегович Аргасанов вручил удостоверение и поздравил с избранием на должность председателя ППО "Региональная тепловая компания" - Константина Владимировича Титова. В завершение заседания Юрий Олегович наградил призеров конкурса "Лучшая первичная профсоюзная организация КрасКО ВЭП" вручив соответствующие дипломы и почетные грамоты. А также от  имени всех работников аппарата КрасКО ВЭП традиционно поздравил присутствующих с праздниками: прошедшим Днем защитника отечества и наступающим Международным женским днем. 


27.02.2019
ДОХОДЫ РОССИЯН СИЛЬНЕЕ ЗАВИСЯТ ОТ СОЦ ВЫПЛАТ

Доля доходов населения, которые зависят от выплат из бюджета, выросла с 22% до 34% за последние 11 лет, а расходы бюджета, направляемые  на поддержку домохозяйств, с 45% до 60%. Об этом сообщает газета «Коммерсант» со ссылкой на ING.  

Эксперты банка ING выяснили, что благодаря индексации зарплат в бюджетном секторе, а также прибавкам к пенсии и другим социальным выплатам доля доходов домохозяйств, напрямую зависящих от государства, увеличилась в прошлом году до 34% (в 2007 году – 22%). За 11 лет доля расходов бюджета на поддержку доходов домохозяйств выросла — с 45% до 60%. Такие цифры подтверждает Росстат. По информации ведомства, доля социальных выплат в структуре доходов граждан увеличилась до 19,6% в 2018 году (в 2007 году – 11,6%). За этот же период доля доходов от собственности снизилась с 8,9% до 5,4%, от бизнеса — с 8,9% до 5,4%.

По мнению специалистов, в ближайшем будущем высокая зависимость от выплат, предоставляемых государством, будет только расти.



22.02.2019
С ДНЕМ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА!

Уважаемые коллеги!

От имени Красноярской краевой организации Общественной организации
«Всероссийский Электропрофсоюз» примите искренние поздравления
С Днём защитника Отечества! - праздником, который ассоциируется, прежде всего,
с мужеством и стойкостью человеческого характера, силой духа и преданностью Родине.

Меняются времена, приходят новые традиции, но неизменным остается главное предназначение Мужчины:
быть стеной и опорой для родных и близких, защитником для своей страны.
Желаю никогда не терять самообладания, быть твердыми в достижении поставленных целей!
Пусть все преграды и трудности отступают, покоряются любые вершины,
и даже самые сложные дела и задачи решаются легко. Настоящей Вам мужской дружбы,
жизненного оптимизма, здоровья, выдержки и новых профессиональных высот.

Председатель КрасКО ВЭП
Ю.О. Аргасанов

21.02.2019
19 ФЕВРАЛЯ В МОСКВЕ СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА ВСЕРОССИЙСКОГО ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА

В Научно-методическом центре профсоюза работников агропромышленного комплекса г.п. Московский под председательством руководителя Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицерова 19 февраля состоялось очередное заседание Президиума ВЭП. На рассмотрение членов Президиума Профсоюза были внесены согласованные плановые и текущие актуальные темы, касающиеся внутрипрофсоюзного строительства, социально-трудовой сферы деятельности и особенностей правового регулирования взаимоотношений структур профсоюзного отраслевого объединения.



20.02.2019
ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ

Уважаемые коллеги!

Поздравляю всех с Днём социальной справедливости. По моему мнению, такой праздник вправе считаться профессиональным для всех профсоюзов и Всероссийского Электропрофсоюза в частности. От имени Красноярской краевой организации Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" желаю успехов в достижении справедливых результатов для всех посредством обеспечения занятости, социальной защиты, социального диалога и основопологающих принципов и прав на рабочем месте. 

Председатель КрасКО ВЭП
Ю.О. Аргасанов

Социальная справедливость является основополагающим принципом мирного и благополучного сосуществования как в самих странах, так и между различными странами. По оценкам МОТ, сегодня в мире около 2 миллиардов человек живут в условиях конфликтов или нестабильности, включая 400 миллионов людей в возрасте от 15 до 29 лет. Создание новых адекватных рабочих мест, а также обеспечение к ним доступа для наиболее уязвимых 40 процентов населения мира послужит стимулом по улучшению доходов и обеспечению равноправия в обществе, что приведет к снижению напряженности, предотвращению конфликтов и поможет в постконфликтном восстановлении.


19.02.2019
ЗАКОНОПРОЕКТ ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ КАПИТАЛЕ СОБИРАЮТСЯ ВНЕСТИ В ГОСДУМУ  УЖЕ В МАРТЕ

Законопроект о новой системе пенсионных накоплений – индивидуальном пенсионном капитале (ИПК) может поступить на рассмотрение депутатов Госдумы уже в марте. Об этом 15 февраля заявил глава думского комитета по финансовому рынку Анатолий Аксаков в ходе Российского инвестиционного форума, передает информационное агентство ТАСС.

По словам Аксакова, депутаты подталкивают  правительство к тому, чтобы оно быстрее внесло данный документ на рассмотрение в нижнюю палату парламента. При этом депутаты готовы и сами вынести законопроект об ИПК на обсуждение.

Как отметил Анатолий Аксаков, несмотря на то, что пенсионная тема воспринимается в обществе неоднозначно, «это направление реально необходимо для финансового рынка и, кстати, для граждан». По его мнению, пенсионный капитал – это ресурс «длинных» денег для экономики, но нужно «больше говорить о реальной составляющей, о том, что люди могут накопить средства для спокойной старости».

Прокомментировать возможное внесение законопроекта об ИПК в Госдуму «Солидарность» попросила секретаря Федерации независимых профсоюзов России Игоря Шанина:

- Пока не решен вопрос с нормальной зарплатой, механизм индивидуального пенсионного капитала не заработает. У людей просто нет денег, которые бы они могли оторвать сегодня от семьи и отложить на будущее. Отдельные депутаты, похоже, не понимают, что для многих россиян это не теоретический, а практический вопрос, – полагает Шанин.

Эксперт также напомнил, что сегодня многие россияне сталкиваются с потерей рабочих мест, в том числе в рамках проектов по цифровизации, роботизации и других подобных процессов. В связи с этим, перед людьми встанет вопрос о самой возможности формирования пенсии при отсутствии постоянной занятости.

Как ранее сообщала «Солидарность», в профсоюзной среде крайне настороженно относятся к попыткам поспешного внедрения индивидуального пенсионного капитала. Так, на заседании Исполкома Федерации независимых профсоюзов России 12 февраля было принято заявление в связи с разрабатываемым Центробанком и Минфином законопроектом о формировании индивидуального пенсионного капитала (ИПК).

В документе профсоюзы заявили о категорическом несогласии с предлагаемыми принципами формирования ИПК. В тоже время ФНПР последовательно выступает за эффективную пенсионную реформу, сутью которой являются качественное улучшение уровня пенсионного обеспечения и формирование понятного гражданам долгосрочного механизма страхования работника по старости.

«Создание такого механизма предложила согласованная социальными партнерами Стратегия развития пенсионной системы до 2030 года, принятая в 2012 году; одна из ее принципиальных для профсоюзов позиций – формирование накопительной составляющей исключительно на добровольной основе по личному заявлению гражданина», – говорится в заявлении.

www.solidarnost.org



15.02.2019
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "КРАСНОЯРСКАЯ ГРЭС-2" ПРАЗДНУЕТ ЮБИЛЕЙ СО ДНЯ ОСНОВАНИЯ

Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
от всей души поздравляет председателя и членов профсоюза первичной профсоюзной организации
«Красноярская ГРЭС-2» с юбилеем со дня образования!

15 лет в жизни организации - это отличный возраст, сложившийся из опыта, знаний, добросовестности и неравнодушия,
заботе о каждом работнике. Для многих коллектив стал не только трудовой биографией, но и судьбой, с которой связана вся жизнь.
ППО "Красноярская ГРЭС-2" достигла хороших результатов в работе, в том числе благодаря слаженной работе 
и правильным решениям. Сергей Григорьевич, примите искренние слова благодарности за Ваш личный вклад
в развитие и укрепление энергетической отрасли России и высокий профессионализм.
Желаем реализации всех намеченных планов и принятия мудрых, взвешенных решений!

Председатель КрасКО ВЭП
Аргасанов Ю.О.

15.02.2019
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ЛЫЖНЫЕ ГОНКИ

Уважаемые председатели ППО КрасКО ВЭП!

Согласно положению о проведении спартакиады трудящихся Красноярского края 2019 года планируется провести лично-командные соревнования по лыжным гонкам. Среди мужчин на дистанции 5 км и среди женщин на дистанции 3 км.
Соревнования проводятся в трех возрастных группах:
- младшая группа: 21 - 35 лет (1984 - 1998 года рождения);
- средняя группа(а): 36 - 45 лет (1974 -1983 года рождения);
- средняя группа(б): 46 - 55 лет (1964 -1973 года рождения);
- старшая группа: 56 лет и старше (1963 год рождения и старше).

Стиль прохождения дистанции свободный. Победители и призеры определяются в каждой возрастной группе. Состав команды от отрасли не более 20 человек. Командное место определяется по наименьшей сумме мест - очков десяти участников, показавших лучшие результаты, независимо от возрастной группы и пола. Дата и место проведения соревнований: 16 марта 2019 года в 11.00 на лыжном стадионе «Ветлужанка» г. Красноярск, ул. Е.Стасовой, 65.
Просим председателей ППО в срок до 12 марта 2019 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения, результат на дистанции), для формирования команды и оформления заявки.



13.02.2019
ФНПР ВЫСТУПИЛА ПРОТИВ ВНЕДРЕНИЯ  ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО КАПИТАЛА

На заседании Исполкома Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) 12 февраля было принято заявление в связи с разрабатываемым Центробанком и Минфином законопроектом о формировании индивидуального пенсионного капитала (ИПК).

Профсоюзы заявляют о категорическом несогласии с предлагаемыми принципами. В заявлении отмечается, что ФНПР последовательно выступает за эффективную пенсионную реформу, сутью которой являются качественное улучшение уровня пенсионного обеспечения и формирование понятного гражданам долгосрочного механизма страхования работника по старости.

«Создание такого механизма предложила согласованная социальными партнерами Стратегия развития пенсионной системы до 2030 года, принятая в 2012 году; одна из ее принципиальных для профсоюзов позиций – формирование накопительной составляющей исключительно на добровольной основе по личному заявлению гражданина», – считают в ФНПР.

Создание добровольных пенсионных систем должно стимулировать:

  • заинтересованность работника в формировании индивидуальной системы защиты по старости;
  • последовательный рост оплаты труда работников;
  • развитие предложений страховщиков и банков по условиям добровольного пенсионного страхования для разных категорий работников.

Формируемое же по лекалам Всемирного банка псевдострахование путем «автоподписки» ФНПР считает неприемлемым. «Искусственная дифференциация наемных работников в зависимости от места работы и доходов не способствует ни повышению защищенности работников, ни эффективной работе пенсионной системы», – говорится в документе.     

Федерация независимых профсоюзов России требует вынести предложение о формировании индивидуального пенсионного капитала на всенародное обсуждение.

"Солидарность"



07.02.2019
РОССИЯНЕ СМОГУТ ПОЛУЧАТЬ НЕГОСУДАРСТВЕННУЮ ЧАСТЬ ПЕНСИИ ПО СТАРЫМ ПРАВИЛАМ

Граждане, попавшие под повышение возраста пенсий, смогут получать ее негосударственную часть по старым правилам – с 55 лет женщины и с 60 мужчины. Это следует из письма Минтруда в адрес Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ). Пока речь идет лишь о договорах, заключенных до 31 декабря 2018 года. В Минтруде «Известиям» заявили, что изучают возможность распространить практику и на новые соглашения. Сейчас в России негосударственную пенсию формируют 4,6 млн. человек, половина из них делает это без помощи работодателя.


Разъяснить ситуацию с клиентами в рамках негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) ведомство просили члены НАПФ. Частные фонды для назначения личной пенсии должны подтверждать наличие у гражданина оснований для этого в ПФР. Теперь возраст начала выплат личных и государственных средств может не совпасть.



04.02.2019
ИТОГИ ВЭБИНАРА ПО СОУТ

30 января 2019 года Всероссийский Электропрофсоюз совместно с ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (эксперт – руководитель центральной лаборатории экспертизы охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» А.А. Любимов) при поддержке телеканала «Профсоюз ТВ» провел интерактивный семинар с целью разъяснения положений действующих законодательных и нормативных актов, связанных с проведением специальной оценки условий труда (СОУТ) и ознакомления с практикой их применения. Актуальность темы была обусловлена тем, что в декабре 2018 года закончился срок, отведенный на проведение СОУТ на всех рабочих местах, а также анализом правоприменительной практики в организациях электроэнергетики и электротехники, выявивший снижение объема компенсаций работникам, занятым на вредных и опасных производствах без каких-либо улучшений качества рабочих мест.



31.01.2019
В РОСТРУДЕ ЗАРЕГИСТРИРОВАН ОТС В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ РФ НА 2019-2021 ГОДЫ

22 января 2019 года в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) зарегистрировано Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2019-2021 годы, заключённое на федеральном уровне социального партнерства между полномочными представителями работников и работодателей отрасли электроэнергетики – Общественной организацией «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП) и Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России» (Ассоциация «ЭРА России»). Регистрационный номер: 23/19-21.


28.01.2019
ШМАКОВ ПРЕДЛОЖИЛ ПРЕСЕЧЬ СПЕКУЛЯЦИИ НА ТЕМУ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ НОВОГОДНИХ КАНИКУЛ

Заявления отдельных чиновников и политиков о необходимости сокращения новогодних праздников необходимо пресекать. Такое мнение председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков высказал в ходе очередного заседания Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 25 января.

- После каждых длинных выходных появляются различные инициативы сенаторов, депутатов и других деятелей по поводу того, что необходимо сократить длинные выходные. Давно урегулирован этот вопрос в Трудовом кодексе. Принимается календарь выходных и праздничных дней на заседании трёхсторонней комиссии, и все вопросы там урегулированы, – напомнил глава ФНПР.

Профлидер подчеркнул, что у работодателей есть все необходимые законные возможности, чтобы привлечь сотрудников к работе в праздничные дни, если это необходимо. Однако, это должно быть соответствующим образом компенсировано – двойной оплатой, либо предоставлением отгула.  

- Все эти инициативы нацелены только на одно. На то, чтобы мутить народ. Все эти разговоры – «выпивают много», «много едят салата «оливье»... Кто не хочет – может не есть! Необходимо сделать заявление от имени РТК о прекращении спекуляций на этой теме, – предложил Михаил Шмаков. Члены Российской трехсторонней комиссии договорились подробнее проработать данный вопрос.

О вреде новогодних выходных заявил в начале января премьер-министр России Дмитрий Медведев. С его точки зрения, длительные праздники наносят вред экономике страны. Глава крупнейшего профцентра страны с такой позицией председателя правительства не согласился.

Источник


25.01.2019
30 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА ПРОЙДЕТ ИНТЕРАКТИВНЫЙ СЕМИНАР ПО ВОПРОСАМ СОУТ

30 января 2019 года в 09.00 (МСК) начнется интерактивный семинар (вебинар), организованный Всероссийским Электропрофсоюзом с участием экспертов ФБГУ «ВНИИ труда» Минтруда России на тему: «Актуальные вопросы и особенности проведения СОУТ в организациях электроэнергетики и электротехники».

Программа вебинара предполагает разбор наиболее типичных вопросов, связанных с проведением специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях и на предприятиях присутствия членов ВЭП, консультации по возможным действиям профсоюзных организаций с целью защиты интересов работников, выявление наиболее актуальных вопросов, требующих надлежащего урегулирования. Важным моментом является участие в вебинаре экспертов ФБГУ «ВНИИ труда» Минтруда России, занимающихся разработкой  соответствующей нормативной базы и анализирующих правоприменительную практику по СОУТ.



23.01.2019
ЮРИЙ ОФИЦЕРОВ "ПРОФСОЮЗЫ СОЗДАВАЛИСЬ НЕ ТОЛЬКО ДЛЯ КУЛЬТУРНО-МАССОВОЙ РАБОТЫ"

2018 год выдался для Всероссийского Электропрофсоюза непростым: смена лидера, сложнейшие переговоры по Отраслевому тарифному соглашению – эти и другие события требовали от профсоюзной стороны устойчивой позиции и ежедневной серьезной работы.
Председатель Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрий Офицеров рассказал корреспонденту «ЭПР» о том, какие предложения остались за кадром ОТС, а также прокомментировал вызовы, с которыми приходится сталкиваться работникам электроэнергетических предприятий.



22.01.2019
С 1 ЯНВАРЯ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ УСТАНОВЛЕН НОВЫЙ РАЗМЕР ММТС

Всероссийский Электропрофсоюз информирует, что в соответствии с пунктом 3.3 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2019-2021 годы (далее – ОТС), заключенного социальными партнерами на отраслевом уровне 21 декабря 2018 года, Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала (ММТС), полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем, установлена с 1 января 2019 года в размере 8030 (Восемь тысяч тридцать) рублей.



15.01.2019
ПРЯМАЯ ЛИНИЯ С ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ФНПР

Интернет-видеоконференция с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым состоится 23 января в 14:00 по Красноярскому времени. Федерация профсоюзов Красноярского края организует коллективный просмотр видеотрансляции в зале заседаний ФПКК (ул. Карла Маркса, 93, 3 этаж).

В ходе прямой линии лидер профсоюзов России даст ответы по различным актуальным вопросам социальной политики, трудовых отношений, развития профсоюзного движения. Трансляция будет организована центральной газетой «Солидарность» в формате вебинара при технической поддержке «Профсоюз ТВ». В ходе прямого эфира на экране будет указан телефон, по которому можно задавать вопросы председателю ФНПР в режиме реального времени.

Уважаемые профсоюзные активисты, свои вопросы Михаилу Шмакову вы также можете направить заранее по электронной почте pressa-fnpr@yandex.ru.

Посмотреть онлайн трансляцию вы сможете, перейдя по баннерной ссылке «Задай вопрос Михаилу Шмакову», размещенной на сайте ФНПР: http://proftvonline.ru/ . После окончания прямого эфира запись будет размещена на хостинге YouTube и доступна по ссылке на сайте ФНПР.

Обращаем внимание, что для качественного сигнала скорость интернет-соединения не должна быть меньше 2 Мбит/с.


15.01.2019
11 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА СОСТОЯЛОСЬ СОВЕЩАНИЕ В МИНЭНЕРГО РОССИИ

11 января 2019 года состоялся очередной раунд переговоров, в котором приняли участие Генеральный директор Союза «РаПЭ» И.В. Миронов, а также представители юридических и кадровых служб энергокомпаний, входящих в структуру Союза «РаПЭ», а именно: ООО «Газпром энергохолдинг», ПАО «Фортум», ПАО «Т Плюс», ПАО «ОГК-2», ПАО «Евросибэнерго», ПАО «Квадра». Всероссийский Электропрофсоюз на совещании представлял заместитель   Председателя ВЭП А.В. Мурушкин.



11.01.2019
РОСТРУД НАПОМНИЛ О ДЛИННЫХ МАРТОВСКИХ ВЫХОДНЫХ

Россияне будут отдыхать с 8 по 10 марта в связи с празднованием Международного женского дня, рассказали в пресс-службе Роструда. Праздничный же день 23 февраля, который в 2019 году выпадает на субботу, перенесен на 10 мая.

Между тем, первая рабочая неделя в новом году будет короткой, россиянам предстоит работать всего три дня с 9 по 11 января.

Помимо отпуска и выходных, в 2019 году россиян ожидает еще 28 дней праздников. Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, правительство разработало специальный механизм переноса. В мае россиянам получится отдохнуть целых девять дополнительных дней – с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. День России приходится в этом году ровно на середину недели, так что отдых составит всего один день. Зато еще три дня принесет День народного единства с 2 по 4 ноября.




10.01.2019
У РОССИЯН ПОЯВИЛИСЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДНИ ОТПУСКА

С Нового года у россиян появятся дополнительные отпуска "специального назначения" - работодатели должны будут отпускать своих работников на диспансеризацию и оплачивать им этот день. Такое положение дел зафиксировано в поправках в Трудовой Кодекс, которые вступают в силу с 1 января 2019 года.

В них говорится, что большинству работающих один день за счет работодателя для прохождения диспансеризации положен один раз в три года. А людям предпенсионного возраста - два дня, и не раз в три года, а ежегодно.



09.01.2019
В МИНЭНЕРГО СОСТОЯЛОСЬ СОВЕЩАНИЕ ПО УЧАСТИЮ В НОВОМ ОТС  КОМПАНИЙ ТЕПЛОГЕНЕРАЦИИ

В целях реализации поручений, зафиксированных в протоколе совещания у Министра энергетики РФ А.В. Новака от 21.12.2018г. при подписании Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2019-2021 годы, 26 декабря т.г. в Минэнерго России состоялось совещание под председательством Статс-секретаря – заместителя Министра энергетики РФ А.Б. Бондаренко по вопросу присоединения членов Общероссийского отраслевого объединения работодателей поставщиков энергии (Союз «РаПЭ») к ОТС в электроэнергетике очередного периода с учетом специфики работы теплогенерирующих компаний.



31.12.2018
С новым годом.png


25.12.2018
ВСТРЕЧА С ЧЛЕНАМИ ПРОФСОЮЗА И ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА "КРАСНОЯРСКАЯ ГРЭС-2" И "БОГУЧАНСКАЯ ГЭС"

В преддверии празднования Дня энергетика делегация КрасКО ВЭП в составе технического инспектора труда Люстрового А.С. и специалиста по организационной и кадровой работе Мельниковой Ж.В. под руководством председателя Аргасанова Ю.О. посетила несколько удалённых первичных профсоюзных организаций, где провела ряд встреч и переговоров с руководителями, трудовыми коллективами и профактивом.



25.12.2018
В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ ПОДПИСАНО НОВОЕ ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

21 декабря состоялось подписание Отраслевого тарифного соглашения в области энергетики на 2019-2021 годы. Об этом «Солидарности» рассказал  . Как подчеркнул председатель «Всероссийского Электропрофсоюза»Юрий Борисович Офицеров, подписание документа состоялось при участии главы Министерства энергетики РФ Александра Новака.

«Для организаций электроэнергетики соглашение является отраслевым стандартом, определяющим взаимные обязательства работодателей и работников в сфере социально-трудовых отношений. Подавляющее большинство энергокомпаний учитывают положения ОТС при разработке проектов коллективных договоров и локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в организациях», – цитирует слова Новака пресс-служба министерства.

Юрии Борисович прокомментировал подписанный документ:

- Прежнее соглашение мы разработали, приняли и подписали еще в 2013 году. Прошло много времени, понятно, что изменилось время, подходы и критерии оценки цены труда. Мы постарались прийти к новым стандартам цены труда и актуализировать набор социальных льгот, гарантий и компенсаций, – пояснил профлидер.


22.12.2018
С ДНЕМ ЭНЕРГЕТИКА!

Дорогие Друзья! Уважаемые Коллеги! Доблестные Энергетики!

Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
поздравляет Вас с наступающим профессиональным праздником Днём Энергетика!
   
Сегодня мы, связавшие свою жизнь с энергетикой, становимся свидетелями и участниками преобразований,
происходящими в нашей Отрасли – одной из базовой и жизненно важной для страны.
Постоянное реформирование энергокомпаний делает защиту трудовых прав и интересов работников
и помощь в решении их социальных проблем именно сейчас ещё более востребованными, чем раньше.
При этом, несмотря ни на что, энергосистема не знает ни перерывов, ни выходных и надежно функционирует,
благодаря их труду, знаниям, опыту - Вашему труду, вашим знаниям, вашему опыту.
Поэтому первоочередной задачей каждой профсоюзной организации есть и остаётся именно работа с человеком.
В этот радостный и светлый день позвольте пожелать Вам больше света в вашей жизни и тепла в ваших сердцах,
неиссякаемой энергии, развития и реализации всего намеченного.
Чтобы все события, происходящие с нами, приносили только радость и финансовое благополучие.
Пусть в вашем доме всегда будет уютно и тепло!
   

С уважением,
Председатель КрасКО ВЭП
  Ю.О. Аргасанов

18.12.2018
В ППО "РТК" СОСТОЯЛАСЬ ВНЕОЧЕРЕДНАЯ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

Проведение отчётов и выборов в Профсоюзе является важным условием организационного укрепления Профсоюза и его структурных организаций, в ходе которого выявляются проблемы и недостатки в работе, гласное и демократическое обсуждение перспективных задач Профсоюза. 



18.12.2018
ВСЕРОССИЙСКАЯ ОЛИМПИАДА ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 2019

Министерство труда и социальной защиты Алтайского края информирует Вас, что медиагруппой АКТИОН — МЦФЭР при поддержке Министерства труда России проводится Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда — 2019 (далее — Олимпиада).

Внедрение в производственную деятельность современного, высокотехнологичного оборудования и наукоемких технологий возлагает на специалиста по охране труда большую ответственность в организации системной работе по охране труда.

Участие в Олимпиаде позволит каждому специалисту по охране труда проверить уровень знаний и компетенций, повысить престиж данной профессии.

По итогам Олимпиады будет сформирован федеральный реестр специалистов по охране труда, а все участники получат сертификаты. Победителей Олимпиады ждут денежные призы: лучший специалист по охране труда Российской Федерации будет премирован в размере 100000 (ста тысяч) рублей, а лучшие специалисты по охране труда в федеральных округах России будут поощрены в размере 50000 (пятидесяти тысяч) рублей.

Участие в Олимпиаде проводится на безвозмездной основе. Для участия необходимо до 28.02.2019 года пройти регистрацию на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru.


14.12.2018
ПРИНЯТ ЗАКОН О ЕЖЕГОДНОМ ПОВЫШЕНИИ МРОТ

Депутаты Государственной думы 11 декабря приняли закон о ежегодном повышении минимального размера оплаты труда на 117 рублей в среднем по России, сообщает РИА «Новости».  Так, с 1 января 2019 года МРОТ составит 11 280 рублей.

Напомним, с 1 мая минимальный размер оплаты труда в России увеличился до 11 163 рублей и стал равным прожиточному минимуму. Соответствующий закон президент России Владимир Путин подписал 7 марта. Решение об ускорении этого процесса глава государства  принял после встречи с лидером ФНПР Михаилом Шмаковым. Ранее был принят закон о поэтапном повышении МРОТ до уровня ПМ с 1 января 2019 года.


12.12.2018
О ФОРУМЕ "НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РОССИИ"

В работе мероприятия принял участие Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров.

Традиционно организатором уже четвертого по счету форума выступило Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) под эгидой Национального совета при президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства просвещения РФ, Министерства науки и высшего образования РФ, РСПП и Федерации независимых профсоюзов России.



10.12.2018
В МОСКВЕ СОСТОЯЛОСЬ ОЧЕРЕДНОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА ВЭП

Последнее в уходящем году заседание Президиума ВЭП открыл председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров, пожелав собравшимся и всем членам Профсоюза в Новом году благополучия, здоровья и дальнейший успехов на благо нашего общего дела. Отдельных слов уважения и признательности был удостоен председатель Челябинской областной организации ВЭП Л.А. Коршунов, который в ноябре этого года отметил свой очередной юбилей. Ю.Б. Офицеров вручил юбиляру нагрудный знак ВЭП «За личный вклад в отраслевое профдвижение».



05.12.2018
ВНЕОЧЕРЕДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ В ППО "КРАСНОЯРСКЭНЕРГОСБЫТ"

15 ноября 2018 года в ППО «Красноярскэнергосбыт» состоялась внеочередная конференция, в ходе которой решались вопросы о досрочном прекращении полномочий бессменным председателем первичной профсоюзной организации Ивченко Ларисой Владимировной и об избрании нового председателя.

Делегаты конференции, заслушав отчётные доклады о деятельности профсоюзного комитета и ревизионной комиссии, положительно оценили работу Ларисы Владимировны на посту председателя.

По результатам голосования новым председателем первичной профсоюзной организации «Красноярскэнергосбыт» единогласно была избрана Терлеева Ольга Павловна - заместитель председателя первичной профсоюзной организации, инженер 2 категории дирекции договорной работы ПАО «Красноярскэнергосбыт».

От имени Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза со словами благодарности за годы беззаветного служения идеалам социальной справедливости к Ларисе Владимировне Ивченко обратился председатель КрасКО ВЭП Юрий Олегович Аргасанов, а также пожелал Ольге Павловне Терлеевой успехов на новом, ответственном пути.

DSC_0242.JPG DSC_0323.jpg DSC_0343.JPG



03.12.2018
ПРОЕКТ ОТС В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ ПОДГОТОВЛЕН

Вчера, 28 ноября 2018 года, по инициативе профсоюзной стороны на площадке Министерства энергетики Российской Федерации, под председательством Статс-секретаря – заместителя Министра энергетики РФ А.Б. Бондаренко, с участием представителей Общероссийских объединений работодателей – Ассоциации «ЭРА Росиии» и Союза «РаПЭ» состоялось совещание сторон социального партнерства по целому ряду разногласий к подготовленному проекту Отраслевого тарифного соглашения будущего периода.

Обсуждались предложения, заявленные представителями теплогенерирующего комплекса организаций электроэнергетики, которые были сформулированы в письме генерального директора Союза «РаПЭ» И.В. Мироно в адрес ведущих переговоры сторон.

Предложения касались не только поправок в текст проекта ОТС будущего периода, но и трехстороннего Соглашения между участниками коллективных переговоров и Объединением работодателей теплогенерации о характере присоединения компаний сектора к нормам ОТС.

По результатам встречи и последующих консультаций все разногласия и противоречия удалось нивелировать. В частности, участники по предложению Профсоюзной стороны договорились, что не будут вносить никаких изменений и дополнений в подготовленный проект будущего ОТС. Возможны, и даже необходимы, в отдельных случаях некоторые корректировки трехстороннего Соглашения по условиям присоединения организаций, входящих в Союз «РаПЭ», к нормам ОТС.

Согласно достигнутым договоренностям и действующим регламентам, стороны переговоров – Всероссийский Электропрофсоюз и Ассоциация «ЭРА России» теперь должны провести заседания коллегиальных органов управления по одобрению (утверждению) проекта ОТС.

По согласованию с Минэнерго России официальная торжественная церемония подписания ОТС может состояться накануне профессионального праздника – Дня энергетика в присутствии Министра энергетики РФ А.В. Новака с приглашением руководителей Минтруда России, Минэкономразвития России, ФАС России, Роструда, ФНПР и РСПП.


30.11.2018
СЕМИНАР ПО ВОПРОСАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

29 ноября 2018 года в Восточно-Сибирском региональном учебном центре профсоюзов состоялся семинар для представителей первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП на тему "Специальная оценка условий труда. Охрана труда: новое в законодательстве". Не смотря на то, что "многострадальный" Федеральный закон №426 "О специальной оценке условий труда" вышел около пяти лет назад, споры о его правильной применимости, грамотном проведении и верном толкование многих пунктов не утихают по сей день. Со многими тонкостями и нюансами представителям энергетики Красноярского края помог разобраться технический инспектор труда Федерации профсоюзов Красноярского края Курбанов Михаил Курбанович. Михаил Курбанович на протяжении более пяти часов подробно разобрал все этапы проведения СОУТ, а также ответил на множество вопросов касательно нарушений регламента проведения специальной оценки и противоречивости применяемых норм. В организациях, которые стоят на профсоюзном учете КрасКО ВЭП, СОУТ  к концу 2018 года будет проведена практически в полном объеме и нигде не обошлось без претензий к работодателю и аттестующей организации.  Надеемся, что знания полученные слушателями семинара позволят в дальнейшем наиболее оперативно пресекать нарушения при проведении СОУТ в организациях электроэнергетики Красноярского края, что в конечном итоге должно свести количество спорных моментов к минимуму.



29.11.2018
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Конституционный Суд Российской Федерации за последний год принял несколько решений, значение которых для   дальнейшего совершенствования трудового законодательства велико.

Прежде всего это, конечно, решение Конституционного Суда РФ о минимальном размере оплаты труда, в состав которого не входят северные надбавки. Решение затронуло большое количество работающих и серьезно повлияло на бюджеты северных регионов.



28.11.2018
ТУРНИР ПО ВОЛЕЙБОЛУ

Ежегодно, для членов профсоюза предприятий и организаций энергетики Красноярского края в целях пропаганды здорового образа жизни среди работников, развития физической культуры и спорта, а также улучшения корпоративных отношений в трудовых коллективах, проводится достаточно много мероприятий, но одним из самых ярких и ожидаемых является Турнир по волейболу. И вот, в период с 24 по 25 ноября 2018 года в спортивном комплексе Красноярской ТЭЦ-2 Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»(далее – КрасКО ВЭП) был проведен традиционный Турнир по волейболу. Как и в предыдущем году, Турнир являлся открытым!



27.11.2018
СОСТОЯЛОСЬ ОЧЕРЕДНОЕ ЗАСЕДАНИЕ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ РТК

22 ноября 2018 года в Доме Правительства РФ состоялось заседание рабочей группы по заработной плате, доходам и уровню жизни населения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На заседании рабочей группы были рассмотрены два вопроса. В связи с повышением пенсионного возраста, предусмотренным Федеральным законом №350-ФЗ, возникла необходимость уточнить отнесение граждан к социально-демографическим группам населения «трудоспособное население» и «пенсионеры» при определении потребительской корзины в субъектах Российской Федерации, на основании которой рассчитывается величина прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения.



22.11.2018
ВСТРЕЧА В МИНЭНЕРГО КАК КУЛЬМИНАЦИЯ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА ПО ОТС

Вчера, 20 ноября 2018 года, на площадке Министерства энергетики Российской Федерации, под руководством Статс-секретаря – заместителя Министра энергетики РФ А.Б. Бондаренко, с участием представителей Общероссийских объединений работодателей – Ассоциации «ЭРА России» и Союза «РаПЭ» прошло совещание, основной и единственной темой повестки дня которого был заявлен вопрос «О результатах консультаций по выработке согласованной позиции по разногласиям к проекту Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2019 и последующие годы».

Анастасия Борисовна Бондаренко в своем вступительном слове дала однозначный посыл всем участникам переговорного процесса о необходимости скорейшего согласования всех недоговоренностей и имеющихся на текущий момент времени разногласий, жестко определила последствия и возможные варианты развития событий в случае не подписания данного Соглашения до конца текущего года. Предложила урегулировать все имеющиеся разногласия в рамках данного совещания.

Представители сторон обменялись мнениями о текущем положении дел, а также озвучили вопросы, требующие дополнительной проработки.

Стоит отметить, что на совещании был предложен к рассмотрению уже сверстанный проект ОТС, который появился в результате совместных консультаций соответствующих руководителей и специалистов сторон социального партнерства.

По существу проекта ОТС у Профсоюзной стороны было заявлено пять принципиальных разногласий, четыре из которых были урегулированы при активном участии представителей профильного министерства. По ключевому разногласию, связанному с размером минимальной месячной тарифной ставки и периодичностью её индексации прийти к компромиссному решению так и не удалось. В связи с чем, Статс-секретарь – заместитель Министра энергетики РФ А.Б. Бондаренко предложила сторонам переговорного процесса продолжить консультации по данному вопросу и о результатах доложить не позднее пятницы 23 ноября текущего года.

По итогам совещания, которое, кстати сказать, продолжалось без малого 4 часа, представители сторон социального партнерства подтвердили необходимость наличия в отрасли единого социального стандарта с учетом особенностей экономической деятельности работодателей, а также продемонстрировали готовность к диалогу по скорейшему урегулированию имеющихся разногласий.   


20.11.2018


14.11.2018
В ПАО "ОГК-2" ЗАВЕРШИЛИСЬ КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

Переговоры закончились подписанием итогового Протокола о продлении коллективных договоров филиалов ПАО «ОГК-2» на период 2019-2020 гг. Организации, на которые распространяется действие коллективных договоров: Адлерская ТЭЦ; Киришская ГРЭС; Новочеркасская ГРЭС; Псковская ГРЭС; Рязанская ГРЭС; Серовская ГРЭС; Ставропольская ГРЭС; Сургутская ГРЭС-1; Троицкая ГРЭС; Череповецкая ГРЭС.

Как сообщил председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОГК-2 С.Г. Веричев, в процессе работы комиссии стороны коллективных переговоров выражали намерение о продлении действия КД вышеуказанных филиалов компании, но до последнего момента так и не смогли прийти к соглашению относительно периода их продления. Сторона Работодателя предлагала продлить КД на срок один год, сторона Профсоюзов - на два года.

Итогом работы комиссии по ведению коллективных переговоров в ПАО «ОГК-2» стало решение о продлении колдоговоров вышеуказанных десяти филиалов ПАО «ОГК-2» сроком на два года:   с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г.

Компания ПАО «ОГК-2» входит в состав ООО «Газпром энергохолдинг» (ООО «ГЭХ»). Его Руководство неоднократно являлось регулятором поддержания и сохранения партнерских социально-трудовых отношений в ПАО «ОГК-2», что способствует сторонам переговорных процессов в ПАО «ОГК-2» принятию взвешенных и конструктивных решений в части социально­ - трудовых отношений.

Совет представителей первичных профсоюзных организаций ОГК-2 отмечает, что ключевой ролью в принятии решения о продлении сроком на два года КД филиалов ПАО «ОГК-2» послужила положительная позиция Руководства ООО «ГЭХ» в этом вопросе.

До конца текущего года намечено завершение строительства и ввод в эксплуатацию филиала ПАО «ОГК-2» - Грозненская ТЭС. Двенадцатого по счету.

По инициативе работников Грозненской ТЭС в настоящее время активно ведется работа по созданию в филиале первичной профсоюзной организации, которая станет структурным подразделением Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» и войдет в состав Чеченской республиканской организации ВЭП.


13.11.2018
О ЗАКОНОПРОЕКТЕ ОБ "ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ"

Минтруд России предлагает принять в 2019 году законопроект об «электронной трудовой книжке». Предполагается, что работодатели будут направлять в Пенсионный фонд России в электронном виде сведения о трудовой деятельности работников, то есть о приеме на работу, переводе на другое рабочее место, увольнении. Проект является масштабным, так как затрагивает всех работодателей. Работники получат возможность видеть в информационной системе в любое время записи, которые производит работодатель, а также направлять свои данные в электронном виде работодателю, например, при трудоустройстве, в том числе для работы дистанционно в другой местности.

Также ведется проработка норм о предоставлении работодателям права ведения обязательных кадровых документов, указанных в Трудовом кодексе, только в электронном виде. К таким документам относятся трудовые договоры, оформление отпусков и командировок, ведение учета рабочего времени, документы по охране труда и пр.

По мнению бизнеса, ведение ряда документов только в электронном виде при рассмотрении споров в судебных органах или при проверках контрольно-надзорных органов создает высокие риски привлечения работодателей к ответственности. Проблемы при утере работодателем информации на электронных носителях, ошибки программного обеспечения при передаче и обработке данных в электронном виде могут также привести к принятию неправомерных решений контрольно-надзорными органами.

При потере информации из корпоративных систем работодателя при ведении кадрового документооборота только в электронном виде, работнику будет затруднительно защитить свои права и гарантии.

Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России, которые уполномочены вести переговоры по законодательным инициативам в социально-трудовой сфере, выражают мнение о необходимости поэтапности и тщательной проработки поправок в трудовое законодательство по вопросу ведения кадрового документооборота в организации только в электронном виде.


08.11.2018
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Конституционный Суд РФ устраняет неопределенность в применении Трудового кодекса РФ.

Решением Тверского районного суда г.Москвы требования граждан К.Кондакова, В.Сероногова и А.Шахова, работавших в ЗАО «Дейлот и Туш СНГ», о взыскании оплаты неиспользованных дней отпуска за периоды работы с 2004 по 2016 годы, компенсации за нарушение сроков выплаты соответствующих денежных сумм и возмещении морального вреда удовлетворены частично: с ответчика взыскано в пользу истцов компенсация за неиспользованные отпуска за период, составляющий 21 месяц, предшествующий дню их увольнения, а также компенсация за задержку выплаты соответствующих денежных сумм, и компенсация морального вреда в размере, определенном судом.




07.11.2018
ПРОФСОЮЗНЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ СМОГУТ ВЫСТУПАТЬ В СУДЕ БЕЗ ЮРИДИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Госдума приняла поправку, разрешающую представителям профсоюзов защищать в суде интересы членов профсоюза без высшего юридического образования. Об этом на своей странице Facebook написал депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. 



06.11.2018
ТУРНИР ПО ВОЛЕЙБОЛУ

Уважаемые коллеги! 

В целях пропаганды здорового образа жизни среди работников предприятий и организаций электроэнергетической отрасли Красноярского края, развития физической культуры и спорта, а также улучшения корпоративных отношений в трудовых коллективах, Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» проводится Турнир по волейболу среди команд первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП. Основные правила и условия, а также регламент мероприятия прописаны в Положении о проведении Турнира. 

Мероприятие запланировано 24-25 ноября 2018 года в спортивном комплексе Красноярской ТЭЦ-2 по адресу: г. Красноярск ул. Лесопильщиков, 156. Для участия в Турнире необходимо до 16 ноября 2018 года подтвердить свое участие и отправить заявку на электронный адрес krelectr@mail.ru или по факсу 227-45-64. Кроме заявки с перечнем участников соревнований просьба предусмотреть возможность прохода на территорию станции, которая является режимным объектом, болельщиков (членов семей). Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника. 

По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому Алексею Станиславовичу, по телефону 227-89-94 или на электронный адрес voley23@mail.ru

Положение  Турнира по волейболу



30.10.2018
ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ

Предложением профсоюзной стороны внести в протокол разногласий весь проект отраслевого тарифного соглашения по электроэнергетике официально закончились переговоры между Всероссийским Электропрофсоюзом и объединением работодателей. Тем не менее по нескольким болезненным вопросам стороны смогли договориться. Наметился прогресс и по главному из несогласованных пунктов - о принципе индексации заработка.



25.10.2018
С ЮБИЛЕЕМ!

Уважаемый Михаил Викторович!  

Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
от всей души поздравляет Вас с 25-летним юбилеем на посту главы
Федерации независимых профсоюзов России!
В этот знаменательный день выражаем Вам нашу признательность за многолетнюю работу в Профсоюзе.
Много лет ваше трудолюбие, ответственное отношение к делу являлось примером для профсоюзных кадров.
Вы заслужили авторитет и уважение коллег. Ваш огромный опыт, активная жизненная позиция
всегда позволяли найти правильный подход к решению поставленных перед Вами задач.
Желаем дальнейших побед в трудовой деятельности, реализации всех начинаний, новых идей и мудрых решений,
надежной основой которых являются ваши деловые качества, доверие и поддержка коллег, верность друзей.
Примите самые искренние пожелания доброго здоровья и благополучия.


24.10.2018
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ВЭП  Ю.Б. ОФИЦЕРОВ ВСТРЕТИЛСЯ С ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ КРАСКО ВЭП Ю.О. АРГАСАНОВЫМ

Для Юрия Олеговича Аргасанова это было первое посещение Дворца труда профсоюзов в Москве и деловая беседа с руководством Профсоюза в качестве лидера Красноярской организации ВЭП. Напомним, что 10 октября 2018 года большинством голосов с существенным отрывом он был избран председателем крупнейшей организации отраслевого профсоюза. До этого он возглавлял ППО «Региональная тепловая компания».

За годы работы в ППО, Ю.О. Аргасанов по праву завоевал личный авторитет среди председателей первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива территориальной организации. На конференции были отмечены его профессионализм и огромная работоспособность в решении любых вопросов, многолетний эффективный труд, помноженный на полученные знания и навыки руководителя.

И хотя знаний и опыта Юрию Олеговичу не занимать, он по профессии экономист, закончивший в 2017 году Красноярский филиал АТиСо с «красным дипломом», но много знаний точно не бывает, и всегда надо идти в ногу со временем, повышать свою квалификацию.

Именно поэтому Ю.О. Аргасанов намерен и дальше продолжить обучение по квоте ФНПР на юридическом факультете Академии труда и социальных отношений. В эти дни он как раз сдает вступительные экзамены в Академию.

На встрече с Председателем ВЭП Ю.Б. Офицеровым шла речь о ближайших задачах и планах вновь избранного молодого и перспективного руководителя Красноярской организации Профсоюза. Говорили о предстоящем заключении колдоговора с социальными партнерами на региональном уровне, текущем состоянии дел в отраслевом профсоюзе в целом, необходимой помощи и многом другом.

Ю.О. Аргасанов провел беседу с заместителем Председателя ВЭП А.В. Мурушкиным, познакомился с коллегами из аппарата ВЭП, ведущими основные направления профсоюзной деятельности, высказал свои наказы и пожелания, осмотрел фотовыставку «Профсоюз моими глазами», ответил на вопросы представителей СМИ. В частности, он рассказал, в чем черпает уверенность в правильности выбранного жизненного пути и своих обязательствах оправдать доверие людей, избравших его председателем Красноярской краевой организации ВЭП. Для себя он давно решил: «Чтобы от возможных ошибок и неудач не опустились руки, а не ошибается только тот, кто ничего не делает, нужна твердая уверенность, что работаешь на благо и во имя людей труда, членов профсоюза. Раз они доверили, значит, будем делать все возможное и невозможное. Другого пути нет».



24.10.2018
МРОТ ПОВЫСЯТ НА 117 РУБЛЕЙ В 2019 ГОДУ

Депутаты Государственной думы в первом чтении приняли законопроект о повышении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года, сообщает ТАСС.

МРОТ вырастет на 117 рублей и составит 11280 рублей. Такова величина прожиточного минимума трудоспособного населения по итогам второго квартала 2018 года.

Депутат Государственной Думы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО) Андрей Ветлужских акцентировал внимание на том, что решение об уравнивании МРОТ и прожиточного минимума было принято под давлением профсоюзов, которые выдвигали это требование несколько лет подряд и добились, чтобы это требование было узаконено.

- Новогоднее повышение МРОТ – уже планомерное: в соответствии с действующим законом минимальный размер труда МРОТ соответствует величине прожиточного минимума за II кв. предыдущего года, и таким образом с 1 января 2019 г. повысится на 117 рублей. Однако при том, что сумма эта небольшая, дополнительные расходы организаций реального сектора экономики в связи с повышением МРОТ составят 13,7 млрд. рублей, 1,4 млрд. руб. будет выделено дополнительно из федерального бюджета на зарплату федеральных бюджетников и 5 млрд. руб. - из региональных бюджетов. В целом, повышение МРОТ затронет 3,7 млн. россиян, - цитирует Ветлужского пресс-служба ФПСО.

Лидер свердловских профсоюзов отметил, что сегодня профсоюзы продолжают свою борьбу, теперь - за увеличение состава потребительской корзины, которая прямо влияет на прожиточный минимум, а теперь, с этого года соответственно – и на МРОТ.

- Профсоюзы считают, что такой перекос необходимо ликвидировать, в современном обществе расходы на еду не должны превышать 30% потребительской корзины, и в ней должны получить свое отражение новые реалии в виде оплаты мобильной связи и интернета, - сказал Ветлужских.

Напомним, что с 1 мая 2018 года МРОТ приравнен к прожиточному минимуму, который в настоящий момент составляет 11 163 рубля. Сумма минимального размера оплаты труда регулярно индексируется на уровень официальной инфляции.



11.10.2018
СОСТОЯЛАСЬ XXIII КОНФЕРЕНЦИЯ КРАСКО ВЭП

10 октября 2018 года в Красноярске в зале заседаний Федерации профсоюзов Красноярского края состоялась XXIII (внеочередная) конференция Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз».   



05.10.2018
ДЕНЬ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ

7 октября мировое профсоюзное движение будет отмечать традиционный
Всемирный день действий «За достойный труд!»
Данная акция профсоюзной солидарности
подчеркивает принципиальность позиций профсоюзного движения.
Ваша поддержка особенно необходима, и масштаб тут не имеет никакого значения.
Важна принципиальность позиции Профсоюзов,
которая наиболее ярко проявляется в общих коллективных действиях.
Наша сила в нашем единстве, и вместе мы способны
решить все стоящие перед нами задачи.

Выражаем каждому из Вас благодарность за вашу деятельность
и неустанный труд в рядах Профсоюза.
В нашем единстве наша сила, и вместе мы способны
решить все стоящие перед нами задачи.

Желаем Вам сохранения и преумножения славных традиций,
надежного социального партнерства, оптимизма, неиссякаемой энергии,
 успехов в вашей ответственной работе.

02.10.2018
ПРАВИТЕЛЬСТВО ИЗМЕНИТ ФОРМУЛУ РАСЧЕТА ПЕНСИЙ РОССИЯН

Правительство намерено изменить формулу расчета страховых пенсий. Власти кроме повышения пенсионного возраста планируют улучшить «основные параметры распределительного компонента пенсионной системы, учитывающие демографические и экономические условия».

Речь идет об отмене действующей в России с 2015 г. балльной пенсионной формулы.

О том, что правительство планирует отказаться от балльной системы, в июне заявляла вице-премьер Татьяна Голикова. Недовольство формулой расчета пенсий она высказывала еще в должности председателя Счетной палаты: балльная формула так и не заработала: пенсии в соответствии с ней ни разу не индексировались, порядок расчета пенсионного балла не утвержден. «Либо примите методику расчета пенсионного балла, либо откажитесь от неработающей формулы и предложите новую», – призывала она.

Сейчас право на страховую пенсию получает человек, не только достигший пенсионного возраста, но также накопивший определенный трудовой стаж (не менее девяти лет) и заработавший необходимое количество индивидуальных пенсионных баллов. При назначении пенсии накопленные баллы переводятся в рубли, их «стоимость» определяет и ежегодно индексирует государство. К этому прибавляется фиксированная выплата. По данным ПФР, на 1 января 2018 г. пенсионный балл равен 81,49 руб., фиксированная выплата – 4982,9 руб. В 2018 г., чтобы получить право на страховую пенсию по старости, человек должен отработать девять лет и заработать 13,8 пенсионного балла. К 2025 г. требования возрастут до 15 лет и 30 баллов соответственно.

Бальная формула содержит дисбаланс, что в долгосрочной перспективе приводит к завышению пенсионных обязательств, кроме того, формула непонятна. Наконец, она слишком зависит от зарплаты: работник бюджетной сферы с низкой зарплатой обречен на низкую пенсию.

Когда вводили балльную пенсионную формулу, эксперты были против: она была сложна, вспоминает старший научный сотрудник НИФИ Минфина Татьяна Омельчук. Тем не менее сложный переход произошел, люди разобрались и привыкли к такому расчету. Более того, в формуле нашлись свои плюсы, продолжает Омельчук: проще повышать пенсионный возраст – при старом расчете пенсионная система разбалансировалась бы из-за этого, расчет можно настроить таким образом, чтобы повысить заинтересованность работников в уплате страховых взносов, предусмотрев дополнительные баллы за трудовой стаж, превышающий 30 лет. А изменения в расчете пенсий провоцируют дополнительное недоверие к пенсионной системе. Порядок же расчета стоимости пенсионного балла и его индексации можно прописать дополнительно, считает она.



01.10.2018
ДОРОГИЕ ВЕТЕРАНЫ!
Примите самые искренние поздравления
С международным днём пожилого человека!

В этот день в череде повседневных забот хотелось бы сказать
всем представителям старшего поколения слова благодарности.
Вы трудились всю свою жизнь и по сей день являетесь
“вечным двигателем” внутри каждой семьи.
Жизненный опыт, которым Вы делитесь со своими детьми
и внуками, бесценен для молодежи, познающей жизнь.
В этот день примите наши самые искренние поздравления
и пожелания душевного тепла, счастья, крепкого здоровья,
радости и домашнего уюта!


27.09.2018
КАНДИДАТЫ НА ДОЛЖНОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КРАСКО ВЭП

Выполняя решение краевого комитета КрасКО ВЭП о созыве XXIII (внеочередной) конференции КрасКО ВЭП, принятое на IX Пленуме крайкома КрасКО ВЭП, а также учитывая Порядок выдвижения кандидатур на должность председателя КрасКО ВЭП, утвержденный постановлением IX Пленума крайкома КрасКО ВЭП от 06.09.2018 № 4, все первичные профсоюзные организации КрасКО ВЭП провели заседания профсоюзных комитетов, на которых были избраны делегаты на XXIII (внеочередную) конференцию КрасКО ВЭП. 



25.09.2018
МИТИНГ ПРОТИВ ПОВЫШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

В Красноярске состоялся митинг против повышения пенсионного возраста. Эта вторая акция протеста, которую проводит Федерация профсоюзов Красноярского края. Митинг прошел накануне рассмотрения Госдумой во втором чтении законопроекта, предполагающего повышение пенсионного возраста.

22 сентября в сквере Космонавтов выразить свое негативное отношение к предлагаемой пенсионной реформе собралось около 800 человек, среди которых набралось порядка 80 работников электроэнергетической отрасли Красноярского края. Большинство людей пришло с плакатами. «Не хотим умирать на работе», «В гробах на пенсию», «Нянчить внуков, а не пахать», «Правительство в шахту за пенсией», Пенсионер – звучит горько», - гласили лозунги с плакатов.

Митинг продолжался ровно час. За это время перед собравшимися выступили профсоюзные лидеры и молодые активисты, в том числе председатели ППО "Региональная тепловая компания" Юрий Аргасанов и  "Назаровская ГРЭС" Николай Куклин. Все они высказались против пенсионной реформы. Пришедшие активно поддерживали выступающих аплодисментами и криками «Ура!».

Председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов в своей речи отметил, что нет никаких объективных оснований для поднятия пенсионного возраста, и призвал присутствующих не опускать руки даже сейчас, после принятия законопроекта в первом чтении и обращения президента, в котором он высказал свои предложения по "пенсионному вопросу". Он сравнил всех пришедших на митинг с 300 спартанцами, которые до последнего боролись с многотысячной персидской армией.

- Мы также не сдаемся, когда кажется, что уже все решено. У нас отняли уверенность в завтрашнем дне, чувство справедливости, а сейчас хотят лишить и права на пенсию. О какой активности можно говорить в 50 лет, а тем более в 60 лет, - подчеркнул Олег Исянов.

Напомним, первый митинг против повышения пенсионного возраста Федерация профсоюзов края провела 22 июня. Тогда на акцию вышло около тысячи человек. Затем в течение двух месяцев шел сбор подписей против предлагаемых изменений в пенсионном законодательстве. Удалось собрать и направить президенту РФ Владимиру Путину более 65 тысяч подписей.


24.09.2018
II СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ППО ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЭП

В период с 10 по 15 сентября 2018 года в рамках реализации мероприятий по обучению профсоюзного актива ВЭП в Крыму прошел II семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций ВЭП. Как и в первый раз, он получился ярким, насыщенным и весьма представительным. В данном мероприятии приняло участие порядка 160 человек от Сахалина до Калининграда. От Красноярской краевой организации в данном мероприятии присутствовало 5 человек. Делегацию возглавил непосредственно председатель КрасКО ВЭП Мурушкин А.В. Также в состав избранных по решений краевого комитета КрасКО ВЭП вошли председатели ППО Фоминых Сергей, Желандовская Ирина, Аргасанов Юрий и Куклин Николай, которые поделились своим мнением о данном мероприятии.



18.09.2018

8 сентября 2018 года профсоюзный комитет и молодёжный теплоэнергетический союз провели первый Турнир по рыбной ловле среди членов профсоюза ППО «Красноярская ГРЭС-2». Одновременно с проведением соревнований был организован конкурс между структурными подразделениями на приготовление самой вкусной ухи.

Ещё затемно на берегах тёплого канала появились члены организационного комитета, которые занялись разметкой участков для рыбалки, установкой шатра и приготовлением всего необходимого для проведения мероприятия.




17.09.2018
МИТИНГ ПРОТИВ ПОВЫШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

В эту субботу, 22 сентября Федерация профсоюзов Красноярского края проведет митинг против повышения пенсионного возрастаМитинг пройдет в Красноярске в сквере Космонавтов (пересечение проспекта Металлургов и улиц Николаева и Терешковой). Начало – в 11.00Расскажите о готовящемся мероприятии в своих организациях. Предлагаем вам скачать листовки-приглашения. Их можно разместить на стендах в вашей организации или распространить среди коллег другим удобным способом.

Митинг 22+.jpg   YQmzMkNEV-0.jpg     Митинг 22.jpg

                                                   Скачать                                                                                                                    Скачать                                                                                      Скачать



13.09.2018
НАКОПИТЕЛЬНУЮ ЧАСТЬ ПЕНСИЙ "ЗАМОРОЗЯТ" ЕЩЕ НА ГОД

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин заявил, что накопительная часть пенсии, скорее всего, будет «заморожена» еще на год – до 2021 года включительно, сообщает «Интерфакс». По его словам, до этого времени правительство должно определиться с моделью индивидуального пенсионного капитала (ИПК).

Глава Минтруда напомнил, что «заморозка» накопительных пенсий действует до 2020 года включительно. Ее отмена должна означать появление в бюджете трансферта Пенсионному фонду на 2021 год, пояснил Топилин. Но этот трансферт не отражен в бюджете на три года.

- «Заморозка» «накопиловки» идет каждый год, сейчас она до 2020 года включительно. Мы в бюджете Пенсионного фонда деньги на эти цели не предусматривали, поэтому, скорее всего, Минфин будет вносить законопроект, которым будет обнуляться тариф и в 2021 году, – сказал Топилин.

Между тем, вице-премьер РФ, министр финансов Антон Силуанов заявил, что систему индивидуального пенсионного капитала (ИПК) можно будет запустить уже с 2020 года. Эту систему ЦБ и Минфин разработали еще в 2016 году, после того, как было объявлено о продлении заморозки пенсионных накоплений. Концепция ИПК предполагает, что граждане будут сами формировать накопительную часть пенсии через негосударственные пенсионные фонды.

Секретарь ФНПР Игорь Шанин подчеркнул, что профсоюзы выступают в принципе против накопительной пенсионной системы в том виде, в каком ее предлагают Минфин и Центробанк. Он отметил, что пока в системе ИПК больше подводных камней, чем перспектив на будущее.

- Позиция ФНПР четкая и понятная: это дело добровольное. Надо сделать так, чтобы пенсионная система была привлекательной, и тогда люди ее сами выберут, – сказал профлидер.


03.09.2018
ПЕНСИОННЫЙ ВОПРОС. ТОЧКУ СТАВИТЬ РАНО

На состоявшемся на прошлой неделе заседании Совета Федерации профсоюзов Красноярского края одним из ключевых вопросов стала тема повышения пенсионного возраста. Заседание проходило на следующий день после телеобращения президента РФ Владимира Путина, в котором он обозначил свою позицию по этому вопросу и внес ряд предложений в законопроект.

С основным докладом выступила заведующая отделом социально-трудовых отношений ФПКК Наталья Баранова. Она представила членам совета подробную информацию об инициативе правительства, о предложениях президента и о позиции профсоюзов по пенсионному вопросу. (Подробнее об этом читайте в этом номере). Затем свое мнение высказали председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов и председатели краевых отраслевых организаций профсоюзов.



30.08.2018
ОЖИДАЕМАЯ ВНЕЗАПНОСТЬ

Всероссийский “Электропрофсоюз” (ВЭП) провел 23 августа внеочередной съезд, посвященный выборам нового председателя организации. Мероприятие растянулось на рекордные 11 часов, несколько раз его окончание грозило быть отложенным и вовсе на два с половиной года. В итоге не победил ни один из заявленных кандидатов, а лидером ВЭП стал и.о. председателя Юрий Офицеров. Его кандидатура устроила большинство делегатов, но при этом выборный процесс превратился в настоящую драму. Корреспондент “Солидарности” разбирался в ней на месте.



29.08.2018
СЪЕЗД ИЗБРАЛ РУКОВОДСТВО ВСЕРОССИЙСКОГО ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА

Прошедший 23 августа VII (внеочередной) съезд ВЭП избрал Юрия Борисовича Офицерова председателем Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз". Так же Съезд избрал Александра Владимировича Мурушкина, председателя Красноярской краевой организации ВЭП, заместителем Председателя отраслевого Профсоюза.

Поздравляем Юрия Борисовича Офицерова и Александра Владимировича Мурушкина с избранием на ответственные руководящие должности!


29.08.2018
РАБОТНИКИ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ ПРОДОЛЖАЮТ ВЫРАЖАТЬ СВОЕ НЕДОВОЛЬСТВО ПРЕДПОЛАГАЕМОЙ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РФ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМОЙ

Территориальные и первичные организации Всероссийского Электропрофсоюза продолжают активно выражать свою позицию в отношении инициатив Правительства РФ повысить пенсионный возраст.

Используя возможности территориальных объединений организаций профсоюзов, представители электроэнергетики и электротехники участвовали в региональных коллективных протестных акциях против повышения пенсионного возраста и выражали свое мнение на заседаниях региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, встречались с депутатами региональных заксобраний и Государственной Думы от субъектов РФ с целью донесения достоверной информации и объективной позиции по данному вопросу.

Последнее время лидеры первичных и территориальных структур ВЭП организовали и провели сбор подписей работников организаций присутствия отраслевого Профсоюза, несогласных с предложенной Правительством РФ пенсионной реформой. На 17 августа текущего года свою точку зрения по данному вопросу в подписных листах, адресованных депутатам Государственной Думы Федерального Собрания РФ и Правительству РФ, выразили 67 454 работника. Все сведения о собранных подписях находятся в аппарате ВЭП.

Данная работа необходима для формирования объективного общественного мнения, доведения отрицательной позиции работников представляемых отраслей до сведения исполнительной и законодательной властей федерального уровня в связи с непопулярными инициативами Правительства Российской Федерации.

Информация о принятых решениях и конкретных действиях структур отраслевого Профсоюза продолжает поступать в аппарат ВЭП.

 


27.08.2018
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ЛЕГКОАТЛЕТИЧЕСКИЙ КРОСС

Уважаемые председатели ППО КрасКО ВЭП! 

Согласно положению о проведении  Спартакиады трудящихся Красноярского края 2018 года планируется провести командные соревнования по легкоатлетическому кроссу. Соревнования лично-командные. Проводятся в соответствии с правилами вида спорта «Легкая атлетика», утвержденных приказом Минспорттуризма России от 12 апреля 2010 г. № 340. 

Мужчины младшей возрастной группы - 2000 метров.
Мужчины средней и старшей возрастной группы - 1000 метров.
Женщины младшей возрастной группы - 1000 метров.
Женщины средней и старшей возрастной группы - 500 метров.. 

Дата и место проведения соревнований: 08 сентября 2018 года на лыжном стадионе «Ветлужанка» (ул. Стасовой, 65). Начало соревнований: в 10-30 

Просим Вас в срок до 05 сентября 2018 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



16.08.2018
РАБОЧИЕ РОССИЙСКОГО ЗАВОДА VOLKSWAGEN УСТРОИЛИ "ИТАЛЬЯНСКУЮ ЗАБАСТОВКУ"

На заводе Volkswagen в Калуге рабочие устроили «итальянскую забастовку» — они замедляют производство, педантично соблюдая должностные правила. Трудящиеся протестуют против вывода рабочих мест на аутсорсинг. По их мнению, это может привести к сокращениям персонала, сообщает калужское отделение Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» (МПРА).

Забастовка началась сразу после выхода предприятия из корпоративного отпуска, 1 августа, и, по словам рабочих, привела к перебоям в поставках комплектующих на производственные линии. Первыми работать «по правилам» стали водители погрузчиков и штабелеров, снабжающие деталями кузовное производство: около 20 человек. 6 августа к ним присоединились 450 логистов сборочного производства. Скорость движения техники упала до 5 км/ч, предусмотренной инструкциями по технике безопасности, хотя обычно скорость была в два раза выше.

Администрация завода попросила рабочих приостановить акцию и назначила переговоры на конец августа. Бастующие отказались — по их мнению, руководство пытается «замылить тему» и постепенно свести ее на нет.

По словам председателя калужской МПРА Дмитрия Трудового, в сложившейся ситуации виноват новый директор по производству российского завода VW Оливер Грюнберг, стремящийся обогнать основного конкурента — завод Hyundai Motor в Санкт-Петербурге.

«Его задача — увеличить производительность труда любыми средствами, в том числе за счет вывода рабочих мест на аутсорсинг. На сегодняшний день внешним организациям передан участок перепаковки, где около 20 рабочих мест, но мы предполагаем, что это не предел. По нашим данным, аутсорсинг может затронуть до 200 рабочих мест в разных производственных подразделениях и офисных службах. Рост производительности, достигнутый таким образом, конечно, липовый, бумажный. Но Грюнберг гонится за Hyundai, которая тратит на единицу продукции на 10 рабочих часов меньше, чем Volkswagen», — говорит Трудовой.

В Volkswagen отрицают, что забастовка как-то отразилась на скорости производства.

«В настоящий момент завод работает в нормальном режиме, и наши клиенты получат заказанные автомобили в срок», — заявила агентству ТАСС пиар-директор российского отделения VW Наталия Костюкович.

Сейчас на калужском заводе VW работает 4715 человек: 2775 заняты на производстве и 1940 в офисе. 

В 2017 году предприятие выпустило 118 500 автомобилей (Volkswagen моделей Tiguan и Polo, а также Skoda Rapid). В 2018 году завод может повторить рекорд 2012 года, когда было произведено 160 000 машин.

Средняя заработная плата на заводе (без учета зарплат менеджеров и иностранных сотрудников) составляет около 57 тыс. рублей в месяц при окладе основной массы работников производства в 36 тысяч рублей.

03.08.2018
ПРЕДВЫБОРНАЯ ПРОГРАММА 2018

1. Сформировать команду единомышленников, объединённую общими целями, идеями и задачами, которая будет пронизывать всю структуру Профсоюза - от руководителей и штатных работников аппарата ВЭП, до простых членов профсоюза.

За период работы в должности председателя КрасКО ВЭП, мне удалось сплотить председателей ППО, входящих в состав территориальной организации, несмотря на разницу во взглядах, возрасте, специфике производства. За это время штатная численность аппарата краевого комитета сократилась с 8 до 6 работников, коллектив на 90 % поменялся, значительно омолодился, научился работать в команде и способен решать любые задачи.



31.07.2018
НАВСТРЕЧУ СЪЕЗДУ ВЭП

Здравствуйте уважаемые друзья, коллеги и единомышленники!

С даты проведения последнего Съезда прошло не так уж и много времени, а в нашем Профсоюзе в очередной раз назрела необходимость серьезных изменений, связанных прежде всего с избранием нового руководителя! Находясь во второй раз в статусе кандидата на должность председателя ВЭП, хочу поделиться с Вами своими мыслями относительно настоящего и будущего нашего Профсоюза. В процессе перевода своих умозаключений в слова и предложения постараюсь не перегружать вас большим объёмом информации, а попытаюсь акцентировать внимание на наиболее важной и значимой для нашей организации и её членов проблематике.

Почему я иду на выборы…



25.07.2018
ПРОФСОЮЗЫ НАДЕЛИЛИ ПРАВОМ СОВЕЩАТЕЛЬНОГО ГОЛОСА В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЙ

24 июля Государственная дума РФ приняла в третьем окончательном чтении законопроект, которым предлагается обеспечить постоянное участие с правом совещательного голоса представителей работников в советах директоров компаний, сообщает ТАСС.

Согласно закону, первичная профсоюзная организация, представляющая интересы работников, вправе назначить полномочных представителей для участия в заседаниях коллегиального органа управления организаций с правом совещательного голоса. Решение об этом назначении должно быть оформлено протоколом, который направляется руководителю организации и в коллегиальный орган управления компании.

В случае, если для участия в заседании коллегиального органа управления организации требуется наличие допуска к соответствующей тайне, указанные представители работников должны получить такой допуск в порядке, установленном законодательством РФ.

В пояснительной записке к документу говорится: «В настоящее время в обществе достаточно остро стоит вопрос социальной справедливости. В связи с необоснованно высокой дифференциацией доходов между топ-менеджментом предприятий и организаций и основной массой работников возрастает социальное отчуждение. В условиях кризиса решения, принимаемые руководством предприятий, зачастую бывают недостаточно социально ответственными или остаются недостаточно поняты работниками...»

Напомним, законопроект был внесен в Госдуму еще в апреле 2016 года. Его авторы – депутаты и профсоюзные деятели Андрей Исаев и Михаил Тарасенко считают, что новый закон усилит роль профсоюзов в управлении предприятиями. В частности, позволит контролировать дифференциацию зарплат руководства и рядовых сотрудников.

www.solidarnost.org



24.07.2018


13.07.2018
ПЕЙНТБОЛ & ВЕСЕЛЫЕ СЕМЕЙНЫЕ СТАРТЫ

В субботу, 7 июля этого года, состоялся очередной, давно уже ставший традиционным, краевой Турнир по пейнтболу среди команд первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП, а также параллельно с Турниром прошли Веселые семейные старты «Мама, папа, я – дружная семья!», в которых принимали участия семейные пары с детьми в возрасте от 6 до 10 лет.



06.07.2018
НЕБОЛЬШАЯ, НО ОЧЕНЬ ЗНАЧИМАЯ ПОБЕДА!

Начало июля для Красноярской краевой организации ВЭП ознаменовалось достаточно ярким и значимым событием! И событие это связано не с победой сборной России в 1/8 Чемпионата мира по футболу над Испанией, не с началом переговорного процесса по заключению Отраслевого тарифного соглашения на очередной период и даже не с огромным количеством подписных листов против законодательной инициативы Правительства РФ по увеличению пенсионного возраста, которые до сих пор продолжают поступать в большом количестве. А связано это с локальным, на первый взгляд даже с абсолютно заурядным событием – положительным решением суда в отношении прав всего одного работника (безусловно члена профсоюза), чьи трудовые интересы мы, собственно, и представляли.

Вы, наверное, подумаете, что в этом событии выдающегося и экстраординарного, чтобы освещать это событие на всю страну?! Ведь у каждого настоящего профсоюзного лидера разного рода судебных разбирательств в году бывает очень много. Дело в том, что в суде защищались интересы работника, погибшего на производстве уже более года назад. Итак, обо всем по порядку…



05.07.2018
БОЛЕЕ 44 ТЫСЯЧ СИБИРЯКОВ ВЫСКАЗАЛИСЬ ПРОТИВ ПОВЫШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

Федерация профсоюзов Красноярского края продолжает сбор подписей против повышения пенсионного возраста. Как сообщили «Солидарности» в объединении профсоюзов края, на 4 июля 44 350 красноярцев и жителей регионов края  выразили подписями свой протест против планируемой правительством пенсионной реформы.

Первые подписные листы были подготовлены 22 июня, в день массового митинга профсоюзов, и тогда, по словам организаторов акции, желающих поставить свой автограф было так много, что листов не хватило.  

Профактивисты  по всей территории Красноярского края собирают подписи на рабочих местах, пачки подписных листов поступают в краевые отраслевые организации профсоюзов, а затем в ФПКК. Сбор подписей продолжится до конца недели, и затем бумаги с голосами из Сибири направят президенту Российской Федерации.

Наблюдать за профсоюзной борьбой против повышения пенсионного возраста можно в редакционном спецпроекте «Хроника протестных действий». Подборка самых масштабных протестных действий против реформы собрана в материале «Страна пикетов» .

Подробнее узнать о профсоюзной позиции относительно предлагаемого правительством повышения пенсионного возраста можно из статьи «Война против пенсионеров». Аргументация против повышения пенсионного возраста представлена в материале  «12 доводов против», а также «Пособие для скептика».

www.solidarnost.org



03.07.2018
ДАН СТАРТ КОЛЛЕКТИВНЫМ ПЕРЕГОВОРАМ ПО ПОДГОТОВКЕ И ЗАКЛЮЧЕНИЮ НОВОГО ОТРАСЛЕВОГО ТАРИФНОГО СОГЛАШЕНИЯ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ РФ

27 июня в Москве состоялось первое заседание Комиссии по ведению коллективных переговоров по подготовке и заключению Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации, которое может вступить в силу с 1 января 2019 года.

Во вступительном слове к участникам заседания Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный от имени Стороны работодателей поздравил всех с началом работы, отметив, что каждое заключенное в электроэнергетике тарифное соглашение — это отдельная очень значимая история. «В режиме больших полноформатных переговоров мы с профсоюзами не встречались уже более 5 лет, — сказал руководитель Объединения. — И нам предстоят непростые три месяца, в течение которых надо проявить мудрость и терпение, чтобы принять взвешенные, рациональные решения. Этого хочется пожелать сторонам и тем, кто присоединится к переговорам и будет участвовать в выработке нашей без преувеличения отраслевой социальной конституции – Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике на 2019 и последующие годы». 

В свою очередь, исполняющий обязанности Председателя «Электропрофсоюза» Ю.Б. Офицеров также отметил важность вопросов социального партнерства и поздравил участников с вступлением в коллективные переговоры по заключению нового ОТС, обозначил наличие основных базовых позиций сторон на старте переговоров.

В рамках заседания была определена повестка дня, в рамках которой Стороны обсудили и согласовали проект Положения о Комиссии, определили перечень документов, подтверждающих полномочия сторон. Также были решены иные организационные, технические вопросы, связанные с общим порядком ведения переговоров.

Очередное заседание Комиссии состоится 28 июня.



03.07.2018
МРСК СИБИРИ И ПРОФСОЮЗЫ: НА ПУТИ К РЕШЕНИЮ ОБЩИХ ЗАДАЧ

Сегодня, 28 июня, состоялась встреча руководства ПАО "МРСК Сибири" (входит в группу компаний "Россети") с лидерами территориальных и первичных профсоюзных организаций и представителями Совета ветеранов филиалов Общества.

В ходе совещания первый заместитель генерального директора МРСК Сибири  Павел Акилин отметил, что компания заинтересована в активном взаимодействии с профсоюзами, поскольку это дает возможность на начальном этапе выявлять и корректировать любые проблемные моменты во взаимоотношениях работодателя и работников.

"В 2017 году коллективу МРСК Сибири удалось добиться серьёзных достижений: мы закончили год с чистой операционной прибылью, повысили капитализацию и снизили дебиторскую задолженность. Безусловно, наша задача на 2018 год - обеспечить индексацию фонда оплаты труда сотрудников Общества", - подчеркнул Павел Акилин.



25.06.2018
ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА КРАСКО ВЭП ПРОТИВ ПОВЫШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

Члены профсоюза первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру Красноярской краевой организации ВЭП, совместно с представителями других отраслевых профсоюзов вышли на митинг против повышения пенсионного возраста, организованный Федерацией профсоюзов Красноярского края!

Вопрос об изменениях в сроках выхода на заслуженный отдых обсуждается с разной степенью интенсивности в нашей стране уже достаточно давно, как минимум с начала века. И население, понимая, что ни экономических, ни политических, ни социальных предпосылок к этому вроде как нет, не предавала этим популистским, как тогда казалось, заявлениям большого значения.   
Гром грянул с началом Чемпионата мира по футболу, когда вся страна жила ожиданием большого спортивного праздника, а люди, далекие от спорта планировали либо уже осуществляли свой летний отдых. Самое «идеальное» время для того, чтобы окончательно оформить эту циничную законодательную инициативу, быстренько обсудить ее в рамках Российской трехсторонней комиссии и в этот же день (а именно 16 июня) направить данный законопроект, предусматривающий наименее благоприятный для рабочего класса вариант (мужчинам планируется поднять срок выхода на пенсию до 65 лет, женщинам – до 63 лет) в Государственную Думу РФ. 



19.06.2018
УТРОМ ДЕНЬГИ - ВЕЧЕРОМ ВОЗРАСТ

Правительству Российской Федерации под руководством Дмитрия Анатольевича Медведева удалось то, чего не удавалось всем российским правительствам, начиная со времен Бориса Николаевича Ельцина. Оно сформировало в стране абсолютный консенсус по конкретному вопросу. А именно: население страны - от 80 до 92%, по разным опросам - считает, что пенсионный возраст повышать нельзя. Оставшаяся часть, не согласная с этим, либо состоит в различных правительственных учреждениях на неплохой зарплате, либо регулярно столуется в этих учреждениях на временных контрактах.

Можно долго перечислять аргументы против повышения возраста. Скажу просто - на сегодня депутатам Государственной думы предложено просто поднять планку пенсионного возраста. Именно это написано в законопроекте. Все остальные обещания - от роста продолжительности жизни до роста пенсий - излагаются представителями правительства в стиле “а на словах велел передать”. Никаких письменных обязательств!

Впрочем, даже если бы они были, у граждан нет никаких оснований верить этим обещаниям. За новейшую историю России у пенсионеров уже несколько раз изымались накопления. За последние десять лет было проведено несколько качественных изменений пенсионной системы. Каждое из них сопровождалось словами о том, что на этот раз - “надолго и всерьез”. Обещаний хватало на несколько лет.

Последние изменения касались введения “балльной” системы исчисления пенсий в 2015 году. Именно о необходимости отказа от “балльной системы” заявила вице-премьер Татьяна Голикова. Это заявление прозвучало на следующий день после того, как на заседании Российской трехсторонней комиссии представители правительства отстаивали повышение пенсионного возраста. Но там как раз ни одного слова о других изменениях в пенсионной системе сказано не было.

Почему не было сказано? Потому что законченной картины пенсионной системы у правительства нет. А предложения по ее реформированию выдвигаются по принципу “как не задеть уважаемых людей”. (Кстати, именно поэтому у нас в стране не вводят прогрессивную шкалу налогообложения, но зато пытаются поднять пенсионный возраст.)

Итого. Подавляющему большинству населения предложено отказаться от своих прав и денег в обмен на устные обещания специалистов, которые за длительное время не смогли стабилизировать ни экономику страны, ни пенсионную систему. Так можно ли осуждать население, которое не верит этим обещаниям и выступает против повышения пенсионного возраста?

Можно ли повысить пенсионный возраст? Можно. Но для этого правительство Российской Федерации предварительно должно за несколько лет переходного периода не пообещать, а осуществить ряд конкретных шагов:

  • реализовать на практике политику повышения зарплат как в бюджетном, так и во внебюджетном секторе, учитывая работу на одну ставку;
  • усилить защиту прав работников не через демагогическое распоряжение Роструду “следить, чтобы пожилых брали на работу”, а через расширение прав профсоюзов, включая право на забастовку;
  • защитить права безработных, ратифицировав Конвенцию МОТ № 102 без изъятий в части страхования от безработицы, а также определив человеческий уровень пособия по безработице;
  • утвердить и сделать хотя бы несколько шагов по реализации программы по созданию 25 млн новых, высокопроизводительных, достойных рабочих мест (напомнить, чья это идея?);
  • вернуть Росстату статус экспертной структуры, независимой от влияния ведомств, чьи результаты работы он косвенно оценивает.Есть и еще несколько пунктов.

И только после того, как все эти пункты будут выполнены, в стране появится подобие социальных отношений, которые допускают - не гарантируют, а допускают! - разговор о повышении пенсионного возраста.

А пока что на предложения правительства “сначала - возраст, а после деньги” стоит отвечать в стилистике монтера Мечникова: “Дуся, вы меня озлобляете. Я человек, измученный пенсионными реформами”.

Только так.

www.solidarnost.org


19.06.2018
СКАЖЕМ НЕТ ПОВЫШЕНИЮ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

В связи с тем, что 16 июня 2018 года Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о повышении пенсионного возраста в России с 55 до 63 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин, а также резко отрицательной позицией Профсоюзов к подобной законодательной инициативе, приглашаем всех неравнодушных к своей судьбе и судьбе своих родных и близких прийти на митинг, организованный краевым объединением Отраслевых Профсоюзов.

Данное мероприятие запланировано на 22 июня 2018 года с 11.00 до 14.00 часов в г. Красноярск, м/район «Зеленая роща», сквер «Космонавтов». Сбор представителей КрасКО ВЭП для получения плакатов, транспарантов, накидок и флагов в 10 часов 45 минут у входа в сквер.

Убедительная просьба довести данную информацию до профсоюзного актива и работников Вашего предприятия, в том числе путем размещения соответствующих объявлений(скачать объявление) на стендах и сетевых ресурсах.

Информационно сообщаем, что в настоящее время представителями всех отраслевых профсоюзов Красноярского края подготовлено коллективное обращение к Президенту РФ, Правительству, в Государственную Думу (причем каждому депутату от Красноярского края индивидуально), Совет Федерации Федерального Собрания РФ и т.д. об отношении и позиции работников к подобной законодательной инициативе. Под данное обращение в самое ближайшее время будет организован сбор подписей на предприятиях и организациях края. Кроме того, подобное обращение в такие же адреса будет направлено непосредственно и от лица работников нашей отрасли!


18.06.2018
РОССИЯНЕ ПРОТИВ!

В России начались митинги против повышения пенсионного возраста 

Россияне, недовольные планами правительства поднять пенсионный возраст, начали выходить на акции протеста - как и опасались в Кремле. Первый такой митинг прошел в Новосибирске, аналогичные акции готовятся в Омске, Сыктывкаре, Саратове и других городах. 

Митинг в Новосибирске собрал около 300 человек. Акцию заявили Партия пенсионеров и "Пенсионеры за достойную жизнь". На нее также пришли члены "Левого фронта", Либертарианской партии и сторонники политика Алексея Навального, сообщает "Тайга.инфо". 
Собравшиеся на площади Ленина потребовали от правительства отменить повышение пенсионного возраста, остановить рост цен на бензин и уйти в отставку. "Еще же ОСАГО подняли, сейчас еще какой-нибудь налог на Крым придумают", - говорил один участник другому. На акции был замечен плакат "Путин-Россия. 5:0". 

- Россияне рекордными темпами собирают подписи против пенсионной реформы
Люди, выступавшие перед собравшимися, призвали сибиряков повторно выйти на новую акцию протеста против повышения пенсионного возраста 28 июня.




18.06.2018
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ПЛЯЖНЫЙ ВОЛЕЙБОЛ И СТРИТБОЛ

В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 16-17 июня 2018 года  прошли соревнования по пляжному волейболу на площадках спортивного комплекса "Солнечный" и стритболу на о. Татышев . Сборные команды КрасКО ВЭП представляли следующие спортсмены:

Пляжный волейбол
Коршунова Светлана (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")
Люстровая Татьяна (ППО "Красноярскэнергосбыт")
Кириллов Василий (ППО "КрасЭко")
Буланов Борис (ППО "Красноярскэнерго")

Стритбол
Семенов Артем (ППО "Красноярскэнерго")
Сухарь Владимир (ППО "Красноярскэнерго")
Коркунов Евгений (ППО "Красноярскэнерго")
Агапов Тимофей (ППО "Красноярскэнерго")

После двух дней упорной борьбы , только женской команде по пляжному волейболу удалось встать на заветный пьедестал почета! Девушки стали серебряными призерами, уступив лишь в финале!

Поздравляем и благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию.



15.06.2018
МОЛОДЕЖНЫЙ СЛЕТ "ПРОФСОЮЗ. ИЗ ПРОШЛОГО В БУДУЩЕЕ"

В период с 7 по 9 июня 2018 года в рамках реализации мероприятий молодежной политики Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», а также в соответствии с планом работы Красноярской краевой организации Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" был проведен Молодёжный Слет "Профсоюз. Из прошлого в будущее". Местом проведения, как и в прошлом году, стала гостеприимная база отдыха «Беретская поляна», которая любезно предоставила участникам и преподавателям слета наилучшие условия для образовательного процесса, а также организации досуговых и иных мероприятий в свободное от занятий время. В Слете приняли участие 35 представителей молодёжи от первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП, а также территориальных организаций ВЭП Сибирского федерального округа.



14.06.2018
ПРИНЦИПЫ СКРЫТОГО РАБСТВА

1. Экономическое принуждение рабов к постоянной работе. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т.к. средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. Поскольку денег хватает у современного раба всегда только на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти. Пенсия также является большой фикцией, т.к. раб-пенсионер отдает всю пенсию за жилье и еду, и у раба-пенсионера не остается свободных денег.

2. Вторым механизмом скрытого принуждения рабов к работе является создание искусственного спроса на псевдонужные товары, которые навязываются рабу с помощью тв-рекламы, пиара, расположения товаров на определенных местах магазина. Современный раб вовлечен в бесконечную гонку за «новинками», а для этого вынужден постоянно работать.

3. Третьим скрытым механизмом экономического принуждения современных рабов является кредитная система, с «помощью» которой современные рабы все больше и больше втягиваются в кредитную кабалу, через механизм «ссудного процента».

4. Четвертым механизмом заставить современных рабов работать на скрытого рабовладельца является миф о государстве. Современный раб считает, что работает на государство, но на самом деле раб работает на псевдогосударство, т.к. деньги раба поступают в карман рабовладельцев, а понятие государства используется, чтобы затуманить мозги рабов, чтобы рабы не задавали лишних вопросов типа: почему рабы работают всю жизнь и остаются всегда бедными? И почему рабы не имеют доли прибыли? И кому конкретно перечисляются деньги, выплаченные рабами в виде налогов?

5. Пятым механизмом скрытого принуждения рабов является механизм инфляции. Рост цен при отсутствии роста зарплаты раба, обеспечивает скрытое незаметное ограбление рабов. Таким образом, современный раб нищает все больше и больше.

6. Шестым скрытым механизмом заставить раба бесплатно работать: лишить раба средств на переезд и покупку недвижимости в другом городе или другой стране. Этот механизм вынуждает современных рабов работать на одном градообразующем предприятии и «терпеть» кабальные условия, т.к. других условий у рабов просто нет и убежать рабам не на что и некуда.

7. Седьмым механизмом, заставляющим раба бесплатно работать, является сокрытие информации о реальной стоимости труда раба, реальной стоимости товара, который произвел раб. И доли зарплаты раба, которую забирает рабовладелец через механизм бухгалтерского начисления, пользуясь незнанием рабов и отсутствием контроля рабов над прибавочной стоимостью, которую рабовладелец забирает себе.

8. Восьмым механизмом для того, чтобы современные рабы не требовали своей доли прибыли, не требовали отдать заработанное их отцами, дедами, прадедами, прапрадедами и т.д., является умалчивание фактов разграбления по карманам рабовладельцев ресурсов, которые были созданы многочисленными поколениями рабов на протяжении тысячелетней истории.

9. Чтобы рабы даже не задумывались о том, что можно жить иначе, их загнали в густо населенные места – города, лишив их возможности жить на земле и обеспечивать себя самим. Им стали навязывать и укоренять в них ложные образы (много денег, мода, шопинг, крутые тачки, айфоны, айпады и т.д.), прививать им ложные ценности и уводить их от истины.


14.06.2018
ТУРНИР ПО ПЕЙНТБОЛУ & ВЕСЕЛЫЕ СТАРТЫ

Уважаемые коллеги!

С целью развития массовой физической культуры и спорта, пропаганды здорового образа жизни среди работников предприятий и организаций электроэнергетической отрасли Красноярского края, а также сплочения трудовых коллективов, Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» проводится Турнир по пейнтболу среди команд первичных профсоюзных организаций, входящих в состав КрасКО ВЭП. Также в рамках данного мероприятия пройдут Веселые семейные старты.

Мероприятия запланированы на 7 июля 2018 года на площадке пейнтбольного клуба «Легион» по адресу: г. Красноярск, остров «Отдыха».
  
Для участия в Турнире, либо Веселых стартах необходимо до 3 июля 2018 года отправить соответствующую заявку на электронный адрес: voley23@mail.ru или по факсу 8 (391) 227-45-64.



01.06.2018
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ

Уважаемые коллеги!

Согласно положению о проведении   Спартакиады трудящихся Красноярского края 2018 года планируется провести соревнования по пляжному волейболу, гиревому спорту и баскетболу 3*3(мужчины). 

Дата и место проведения соревнований: пляжный волейбол - 16-17 июня 2018 года, гиревой спорт – 16 июня 2018 года и баскетбол 3*3 – 17 июня 2018 года на площадках КУТОР (о. Отдыха). 

Просим председателей ППО в срок до 13 июня 2018 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



22.05.2018
МОЛОДЕЖНЫЙ СЛЕТ

В рамках реализации программы молодёжной политики Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», планируется проведение Молодёжного Слета представителей молодежных советов ППО КрасКО ВЭП и молодежных советов территориальных организаций ВЭП по Сибирскому федеральному округу на тему «Профсоюз. Из прошлого в будущее». Мероприятие запланировано в период с 07 по 09 июня 2018 года на базе отдыха "Беретская поляна".

По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому Алексею Станиславовичу по телефону: (8-391) 227-89-94, а также электронной почте voley23@mail.ru или krelectr@mail.ru


21.05.2018
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ВОЛЕЙБОЛ И МИНИ-ФУТБОЛ

В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 19-20 мая 2018 года на территории спортивного комплекса "Металлург" прошли соревнования по  волейболу среди женских команд и мини-футболу. Сборные команды КрасКО ВЭП представляли следующие спортсмены:

Волейбол:
Коршунова Светлана (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")
Мурушкина Валерия (ППО "Красноярскэнерго")
Людына Вероника (ППО "Красноярская Теплосеть")
Балабко Лилия (ППО "Сибирьэнергоремонт")
Никитенко Полина (ООО "СГК")
Косиян Ксения (ООО "СГК")
Тархова Дарья (ООО "СГК")

Мини-футбол:
Чернов Олег (ППО "КТТК")
Бугаев Валерий (ППО "Красноярская ТЭЦ-2")
Хлуд Семен (ППО "Красноярская ТЭЦ-2")
Ковалев Александр (ППО "Красноярская ТЭЦ-2")
Рыбаков Валерий (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")
Рыбаков Виталий (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")

К сожалению, после двух дней упорной борьбы футболистам  КрасКО ВЭП не удалось раскрыть весь свой потенциал и занять место на пьедестале почета! А вот наша женская  сборная по волейболу была на голову выше всех своих соперниц и не допустив ни единого поражения заняла почетное первое место!

Поздравляем и благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию.



08.05.2018
С ДНЕМ ПОБЕДЫ!

Уважаемые коллеги и друзья! Дорогие ветераны!
  
От имени Красноярской краевой организации
Всероссийского Электропрофсоюза
поздравляю Вас С Днём Победы!

9 Мая – это особый праздник, в котором слились воедино душевная боль
о невосполнимых утратах и огромная радость Великой Победы.
Низкий поклон и самые искренние слова благодарности Вам, наши дорогие ветераны,
за Ваш великий, бессмертный подвиг, за Вашу силу духа, мужество на фронте
и самоотверженный труд в тылу, за Вашу стойкость и отвагу.

В этот праздничный день желаю Вам
крепкого здоровья, душевного тепла, внимания и заботы близких,
мирного неба над головой, добра, благополучия и долгих лет жизни!

Председатель КрасКО ВЭП
А.В. Мурушкин


04.05.2018
ДЕНЬ СОЛИДАРНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ

Первого мая, в Международный день солидарности трудящихся, профсоюзы по всей стране традиционно выходят на митинги и демонстрации, чтобы выдвинуть свои аргументированные требования к власти и работодателям по вопросам защиты социально - трудовых прав и экономических интересов трудящихся. Крупные населенные пункты Красноярского края и непосредственно сам город Красноярск не стали исключением, бурно отпраздновав Первомай, также имеющий второе название – Праздник весны и труда. В состоявшемся традиционном митинге и шествии профсоюзов, члены Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» приняли самое активное участие.
  
Заблаговременно до начала шествия к месту формирования колонн прибыли члены Молодежного совета КрасКО ВЭП, которым предстояло облачить представителей энергетической отрасли Красноярского края в накидки с символикой «Всероссийского Элетропрофсоюза», назначить ответственных флагоносцев, распространить флажки, шарики и стикера. Также члены МС наладили работу «профсоюзного буфета», предлагали горячий чай, кофе и различные угощения энергетикам. Вдобавок, до начала движения профсоюзной колонны для всех пришедших работали интерактивные площадки, организованные силами молодежных советов отраслевых организаций профсоюзов. Участникам профсоюзной акции предлагали попробовать свои силы в викторинах, конкурсах, а также побывать на фотоплощадках, например, сделать фото на фоне интерактивного баннера «Выход из кризиса – не за мой счет».
 
Стоить отметить, что подготовка к 1 мая началась еще задолго до этой даты. Члены Молодежного совета КрасКО ВЭП занимались привлечением коллег по работе на первомайскую акцию, а также раздавали на улицах города газету «Солидарность. Красноярский выпуск» и профсоюзные наклейки. А в канун 1 мая энергетики приняли участие в традиционном вело-роллеро пробеге, прошедшем на острове Татышев и объединившем под профсоюзными знаменами более 500 участников. Кричалками, флагами и другой профсоюзной атрибутикой колонна участников привлекла внимание многих прохожих.

В 11.00 под звуки духового оркестра колонна демонстрантов стартовала, растянувшись на сотни метров вдоль проспекта Мира и изобилуя праздничной атрибутикой. Колонна «Электропрофсоюза» пестрила флагами организации, красными шарами и штендерами с обновленными первомайскими лозунгами. В этом году основными лозунгами стали: «Люди - не апельсины. Не нужно из них давить все соки!», «Жить – хорошо, а жить с профсоюзом еще лучше!», «Ипотека - крепостное право 21 века!», «Долой увольнения, хотим жить без волнения!» «Энергетик не должен быть бедным» и другие.

По ходу шествия член Молодежного совета КрасКО ВЭП Дмитрий Юркин традиционно скандировал различные лозунги через мегафон: «За наши налоги стройте дороги!», «Достойных зарплат и условий труда поможет добиться профсоюз нам всегда!» и многие другие, подбадривая участников шествия. Также стоит отметить представителей ППО «Красноярская ГЭС», которые по традиции прибыли на мероприятие во всеоружии – с собственными флагами, накидками, транспарантами и растяжками.
Отличное настроение на празднике задавала и погода. В этом году на улице было необычно тепло и солнечно для Первомая.
 
Завершающим аккордом стал митинг на площади Революции у памятника Владимиру Ленину. Здесь с приветственным словом к собравшимся обратились координаторы трехсторонней комиссии - председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов, председатель краевого правительства Виктор Томенко и генеральный директор «В-Сибпромтранс» Геннадий Лапунов. Далее состоялось принятие общей резолюции. Резолюция митинга представителей трудящихся и населения края – участников первомайской акции профсоюзов "За достойные рабочие места и заработную плату!"

Благодаря профсоюзному движению Первомай сохранил основную идею праздника, а именно отмечать ДЕНЬ ТРУДА. Этот праздник весны и единства объединяет людей, которые знают цену настоящему труду, гордятся результатом своего труда и не боятся заявить о себе!

Фотографии мероприятия

03.05.2018
 



27.04.2018
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ СОЛИДАРНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ

Уважаемые коллеги, друзья!

КРАСНОЯРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВСЕРОССИЙСКОГО ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА
  
От всей души поздравляет Вас
С Международным днём солидарности трудящихся!
Традиция праздновать Первомай возникла очень давно.
1 мая 1886 года рабочие многих стран мира вышли на демонстрации
с требованием введения восьмичасового рабочего дня.
Именно в память об этих событиях 1 мая стал
Днём международной солидарности трудящихся и по всему миру
отмечался выступлениями рабочих с социальными требованиями. 

Социальное звучание этого праздника сегодня изменилось.
Сейчас Первомай - это праздник весны и труда.
Как и прежде, слова «Мир. Труд. Май» согревают душу,
как символ уважения к труду и трудовому народу.
В день солидарности и сплочения всех трудящихся
хочется пожелать Вам весеннего тепла, энтузиазма,
ярких идей и творческих успехов  во всех начинаниях,
перспектив, развития и реализации в профессиональной сфере.

Пусть у всех людей будет мир на земле,
возможность трудиться за достойную плату
и вечный май в сердце.  

 С праздником, с 1 мая!



26.04.2018
VI ТУРНИР ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

В эпоху новых технологий и сложных производственных систем, когда на внутриорганизационные отношения воздействуют колебания мировой экономики, требования потребителей и трудовые соглашения, предприятия, работающие в разных сферах индустрии, сталкиваются с новыми задачами в области создания и поддержания здоровых и безопасных условий труда. Одно из условий перехода экономики государства на постиндустриальный уровень, так называемую «экономику знаний», связано с качественно новыми условиями труда и, соответственно, высокими требованиями к культуре охраны труда. Непосредственно на предприятиях и организациях каждый работник проходит обучение безопасному выполнению своей трудовой функции, создаются различные комиссии по охране труда и проверке знаний, всевозможные аттестации. Все перечисленное выше в основном является обязательным для исполнения, но к этому не полному списку можно смело прибавить мероприятие, участие в котором регламентируется не так строго, но которое вызывает наибольший интерес и эмоциональный всплеск вот уже на протяжении шести лет подряд. Речь идет о Турнире по охране труда и промышленной безопасности среди предприятий и организаций электроэнергетической отрасли Красноярского края в формате интеллектуальной игры «БРЕЙН – РИНГ», направленное на создание и развитие культуры охраны труда у молодых работников до 35 лет, организатором которого является Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». Очередной, ужеVI по счету Турнир состоялся 21 апреля 2018 года в стенах молодежного творческого бизнес-центра «Пилот», который второй год подряд гостеприимно распахивает свои двери для участников и гостей Турнира.



26.04.2018
ПРАЗДНИК ВЕСНЫ И ТРУДА


24.04.2018
МИНТРУД РОССИИ ДАЛ РАЗЪЯСНЕНИЯ

Минтруд России ответил на вопрос о том, можно ли считать сверхурочной работой переработки, осуществляемые работником по его инициативе

Минтруд России ответил на вопрос о том, можно ли считать сверхурочной работой переработки, осуществляемые работником по его инициативе. Специалисты ведомства указали, что основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя. Если соответствующий приказ не издавался, но установлено, что устное распоряжение кого-либо из руководителей имелось, работу также следует считать сверхурочной. Однако если работник по своей инициативе остается после работы, то такая работа, выполняемая по инициативе самого работника, сверхурочной не признается.

Не является сверхурочной также и работа сверх установленной продолжительности рабочего времени лиц с ненормированным рабочим днем.

Напомним, что идентичные выводы содержатся в  письме  Роструда от 02.12.2009 N 3567-6-1.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 марта 2018 г. N 14-2/В-149

Источник


20.04.2018
ТРЕБУЕТСЯ ПОМОЩЬ!

Уважаемые коллеги! Требуется наша помощь! Это очень важно!

Сотрудник филиала «Пермэнерго» - Виктор Кремер, работающий сейчас начальником Гайнского района Северных электрических сетей «Пермэнерго» и являющийся членом профсоюза - уже несколько лет мужественно борется c бедой.
Несколько лет назад в результате ДТП получил тяжелые травмы его двухнедельный сын Ярослав. В аварии также серьезно пострадали мама ребенка, бабушка и дедушка. В то время Виктор Кремер трудился мастером Гайнского РЭС.
Ярика во время ДТП выбросило вперед, он ударился головой. Впоследствии ему диагностировали перелом черепа, сделали трепанацию. Ярослав Кремер в свои четыре года не может ходить, разговаривать, видеть. Временами его мучают приступы эпилепсии. Все это — последствия травмы головы, которую мальчик получил в ДТП.
Ребенка лечили в Кудымкаре, Перми, Уфе. Родители мужественно боролись с бедой. После проведенного лечения врачи утверждают, что Ярославу можно восстановить зрение, но для этого нужно вылечить эпилепсию. Из-за приступов у него атрофировались нервы.
Почти все время родители носят Ярослава на руках. Ходить он не может. Хотя стоять у него получается, если мама придерживает его за руки. Сама супруга нашего коллеги тоже, к сожалению, ходит с трудом. В той аварии она также получила серьезные травмы.
Помочь Ярославу Кремеру согласились врачи больницы Святого Иосифа в г.Берлине (Германия). За обследование и лечение родителям мальчика нужно заплатить 13 141 евро (это более 1 млн рублей).
Родители вынуждены обращаться за помощью ко всем неравнодушным и будут благодарны любому участию.
КОЛЛЕГИ, ДАВАЙТЕ ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ ПОМОЖЕМ КОЛЛЕГЕ СПАСТИ СЫНА. МЫ УЖЕ СТОЛЬКО РАЗ ДЕЛАЛИ ДОБРО И В ЭТОТ РАЗ ПРОТЯНЕМ РУКУ ПОМОЩИ.
Реквизиты перевода на карту:
Номер карты Татьяны Сергеевны Кремер: 4276490014995759.
Её телефон 8-951-94-21-493 (привязан к банковской карте, переводить со словом «ПЕРЕВОД»).



Реквизиты перевода на счет вклада:
Универсальный
Получатель: ТАТЬЯНА СЕРГЕЕВНА К.
Номер счета: 42307810949147780359
Банк получателя: Пермское ОСБ N 6984 Г.ПЕРМЬ
БИК: 045773603
Корреспондентский счет: 30101810900000000603
КПП: 590443001
ИНН: 7707083893
ОКПО: 02809929
ОГРН: 1027700132195
Юридический адрес банка: 117997, МОСКВА, УЛ.ВАВИЛОВА,19
Почтовый адрес банка: 614990, ПЕРМЬ, ул. Монастырская, 4.
Почтовый адрес доп. офиса: Гайнский район, п.Серебрянка, ул.Центральная,
дом 3 ,619674
Для совершения операций со счетом вклада необходимо указывать Вашу фамилию, имя, отчество полностью.



10.04.2018
VI КРАЕВОЙ ТУРНИР ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

В целях повышения уровня знаний и ответственности молодых специалистов (до 35 лет) по соблюдению правил и требований охраны труда и промышленной безопасности на предприятиях электроэнергетической отрасли Красноярского края, а также для снижения возможных рисков производственного травматизма среди работающей молодежи, Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» планируется  проведение VI Краевого Турнира по охране труда  и промышленной безопасности в формате интеллектуальной игры «БРЕЙН-РИНГ» .  Данное мероприятие приурочено к «Всемирному дню охраны труда». 

Мероприятие запланировано на 21 апреля  2018 года в МТБЦ «Пилот» по адресу: г. Красноярск, ул. Аэровокзальная, д. 10. 

По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому А.С. по телефону (391) 227-89-94 или на электронную почту: voley23@mail.ru



10.04.2018


В Южной Корее сотрудники завода GM были вынуждены пойти на крайние меры, чтобы руководство их услышало

Работники General Motors атаковали кабинет руководителя южнокорейского представительства компании. Соответствующая видеозапись, сделанная камерами внутри помещения, была опубликована в YouTube. Таким образом члены профсоюза решили высказать свое недовольство политикой компании.
На кадрах видно, как несколько мужчин врываются в кабинет, начинают двигать и ломать мебель, а также разбрасывать различные предметы по полу. Под конец видео «группа бунтарей» выносит из кабинета стол, по всей видимости, принадлежащий их руководителю.
Напомним, что с прошлого года дела у GM в Южной Корее складываются не самым лучшим образом. Ранее производитель уже заявил о планах закрыть один из своих заводов в стране, а также сократить около 5 000 сотрудников. Кроме того, как отмечает Automotive News, работники требуют выплатить им законные премии, но у компании просто нет на это денег.
Отмечается, что в рамках своей акции профсоюз потребовал отставки руководства GM в Южной Корее, однако пока реакция официальных лиц не сообщается. Известно только, что руководство представительства GM подало заявление в полицию по факту атаки на офис. 




04.04.2018
ТЭЦ-1 МОГУТ ПЕРЕНЕСТИ ЗА ПРЕДЕЛЫ КРАСНОЯРСКА

Таково пожелание врио главы региона Александра Усса.

Временно исполняющий обязанности главы Красноярского края Александр Усс предложил перенести ТЭЦ-1 за город, на правобережье Енисея. Его инициативу озвучил на заседании комитета по экологии Законодательного собрания министр экологии Владимир Часовитин.
— Это поручение исполняющего обязанности губернатора, — объявил Часовитин красноярским парламентариям.

В данный момент создана специальная рабочая группа, которая занимается изучением возможности переноса столь крупного и важного для жизнедеятельности города предприятия. Известно, что окончательно вопрос пока не решен. Его, как минимум должно одобрить профильное федеральное министерство. В общем, работа чиновникам, в случае положительного решения и всесторонней поддержки федералов, предстоит немалая. Пока даже приблизительная стоимость переноса ТЭЦ-1 не озвучивается, как впрочем, дата начала работ.



02.04.2018
СДЕЛАЛ ДЕЛО - ГУЛЯЙ СМЕЛО!

В любом рабочем коллективе есть две стороны, между которыми, так или иначе, происходит сотрудничество - это Работодатель и Работники (в лице их полномочных представителей). Для того чтобы предприятие работало стабильно, на нем был порядок, не нарушались права и выполнялись обязанности, обе стороны должны сначала заключить, а потом соблюдать специально разработанное соглашение, в котором будет учтено всё: от внутреннего трудового распорядка и начисления заработной платы, до социальных льгот и гарантий. Таким соглашением является коллективный договор.



30.03.2018
РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ МОГУТ ЗАПРЕТИТЬ В РОССИИ

Депутат Государственной Думы России Сергей Вострецов предложил изъять из Трудового кодекса понятие «совместительство».

Соответствующие поправки им уже подготовлены. Свою инициативу автор объяснил тем, что люди под указанным понятием пытаются скрыть обычную переработку, получая не те деньги, которые им положены, сообщила «Парламентская газета».
Чтобы в будущем этих проблем не было, понятие «совместительство» надо убрать из Трудового законодательства
— цитирует издание слова Вострецова
В действующем законодательстве нет требования к работодателю проверять у работника наличие других мест трудоустройства. Записи о совместительстве делаются только лишь при желании владельца документа.
И получается часто, что работник, который не обязан уведомлять работодателя о других местах работы, заключает еще один договор, в котором ограничение по часам работы ни работодателем, ни работником может не соблюдаться. Выявить подобные факты сложно. Их замалчивают обычно
— Вострецов.

Депутат подчеркнул, что в России существует переизбыток специалистов по ряду профессий, а по другим их не хватает.
Люди заканчивают техникумы и вузы, а потом пытаются трудоустроиться и мечутся в поисках работы, в то время как вакантные места уже заняты совместителями, и работодатели не сообщают в центры занятости о наличии вакантных ставок, имеющихся в организации, так как на них уже работают совместители. Молодому специалисту остается либо переучиваться, либо устраиваться не по специальности и искать себе другие должности
— пояснил автор законопроекта.
В Волгограде работодатель не выплатил 27‐летней сотруднице косметического центра более одного миллиона рублей зарплаты. По факту происшедшего против компании возбудили уголовное дело. 

Источник


29.03.2018
ЗАКОНОПРОЕКТ О ВВЕДЕНИИ ПРОГРЕССИВНОЙ ШКАЛЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ВНЕСЕН В ГОСДУМУ

Депутаты от КПРФ предлагают ввести с 1 января 2019 года прогрессивную шкалу НДФЛ, о таком законопроекте сообщают РИА «Новости».

Для лиц, чьи доходы составят менее 100 тысяч рублей в год, предлагается ставка в 5%. При годовом доходе до 3 млн рублей ставка налога составит 5 тысяч рублей плюс 13% с суммы свыше 100 тысяч рублей, до 10 млн рублей — 382 тысячи рублей плюс 18% с суммы свыше 3 млн, свыше 10 млн рублей – 1,642 млн рублей плюс 25% с суммы выше 10 миллионов рублей.
Авторы поясняют, что законопроект разработан «в целях повышения поступления доходов в бюджеты субъектов РФ и муниципальные бюджеты по налогу на доходы физических лиц, установления принципа справедливости, всеобщности налогообложения и равномерности распределения НДФЛ между налогоплательщиками с разным уровнем доходов». Ставка НДФЛ в 13% при этом сохранится для большинства налогоплательщиков.
Правительство не поддерживает данный законопроект. «В настоящее время наблюдается стабильность собираемости налога на доходы физических лиц», — отмечается в заключении Кабмина.
Напомним, ранее СМИ сообщали, что 21 марта на правительственном совещании обсуждалось повышение ставки налога на доход физических лиц (НДФЛ) до 15% с введением необлагаемого минимума. 

Между тем, вице-премьер российского правительства Ольга Голодец поддерживает переход к прогрессивной шкале налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Она считает, что это будет важным шагом для преодоления бедности. Министр финансов РФ Антон Силуанов в ноябре 2017 года заявил, что возможность введения в РФ прогрессивной шкалы подоходного налога можно рассмотреть после 2018 года, когда стабилизируется ситуация в экономике. 

Глава ФНПР Михаил Шмаков во время прямой линии 13 октября 2017 года в очередной раз привел позицию профсоюзов по этому вопросу:
- Профсоюзы несколько десятилетий требуют от правительства внедрить подоходную шкалу налогообложения. Богатые и, в особенности, сверхбогатые должны платить больше, чем обычные граждане. И профсоюзы обязательно добьются своего. 

Источник

07.03.2018



07.03.2018
С ПРАЗДНИКОМ, ДОРОГИЕ ЖЕНЩИНЫ!

Милые и прекрасные женщины!

Аппарат Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза
от всей души поздравляет Вас с Международным женским днём!
 
Желаем Вам весны в душе, солнечных улыбок,
семейного благополучия, гармонии,
отличного настроения, крепкой и верной дружбы.
 
Пусть ваша жизнь будет наполнена любовью, счастьем,
приятными сюрпризами и добрыми людьми.
 
Оставайтесь всегда такими же женственными, нежными, заботливыми,
обаятельными и привлекательными.
 
Председатель КрасКО ВЭП
Мурушкин А.В.
 

  

06.03.2018
ПРОЕКТ ОТС В  ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ РФ НА 2019-2021 ГОДЫ

Уважаемые коллеги, члены профсоюза, работники Отрасли.

В целях своевременного информирования на сайте организации размещен проект Отраслевого тарифного Соглашения в Электроэнергетике РФ на 2019-2021 годы, подготовленный профсоюзной стороной для его дальнейшего обсуждения с нашими социальными партнерами. В данный проект ОТС вошли предложения от 22 территориальных и первичных профсоюзных организаций (в том числе и от КрасКО ВЭП). Ориентировочно начало переговорного процесса март-апрель сего года. 

Проект ОТС


02.03.2018
VII ПЛЕНУМ КРАЕВОГО КОМИТЕТА КРАСКО ВЭП

01марта 2018 года состоялись очередное (семнадцатое по счету) заседание Президиума КрасКО ВЭП и седьмое по счету Пленарное заседание краевого комитета КрасКО ВЭП. Для каждого члена крайкома был подготовлен раздаточный материал, включающий последние выпуски журнала «Вестник Электропрофсоюза», брошюра ФПКК «Новое в Законодательстве в 2018 году», информационный бюллетень МОП «Электропрофсоюз», Устав ВЭП и обновленный телефонный справочник.



28.02.2018
ПРОФСОЮЗЫ РАССКАЗАЛИ, КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ СПРАВЕДЛИВЫЙ МРОТ

Что нужно сделать, чтобы после принятия закона о МРОТ, равном прожиточному минимуму, на местах не было такого жонглирования статистикой, как это было с майскими указами? Такой вопрос задал профсоюзный депутат Виктор Пинский главе Федерации независимых профсоюзов России  (ФНПР) Михаилу Шмакову в ходе встречи с внутрифракционной группой «Единой России» в Госдуме 20 февраля.

Прежде всего, по мнению Шмакова, принятый недавно закон хоть и «дорогого стоит», но представляет собой пока что «промежуточный результат». А статистическим ухищрениям способно помешать уравнивание МРОТ с минимальным потребительским бюджетом – при изменении методики расчета минимальной потребкорзины (каковая методика с некоторыми изменениями сохранилась с 1950-х годов.) Напомним, минимальный размер оплаты труда привязан к потребительской корзине.

- Полгода назад один из наших активистов в Архангельске провел над собой эксперимент. Тогда был МРОТ 7500 рублей, и он месяц решил прожить на эти деньги. Дневник, который он вел, опубликован в газете «Солидарность». Кончается он тем, что последние три дня он жил на одной воде [рассчитывая свою жизнь по нынешней методике определения потребкорзины], - рассказал депутатам глава ФНПР. – Сегодня, имея МРОТ в 11 тысяч рублей, он, может быть, пил бы чай, а не воду, но не в этом дело. Сегодня размер минимальной потребительской корзины – это размер выживания, а не жизни. Есть минимальный потребительский бюджет, стоимость которого в 2,5 раза выше, и мы не скрываем, что следующая наша цель – подойти к минимальному потреббюджету. Который более адекватно отражает сегодняшние траты человека, включая рост налогов, цен на коммунальные услуги и других обязательных платежей.

При этом Михаил Шмаков уточнил, что хотя минимальный потребительский бюджет на сегодня в России для нынешнего МРОТ кажется «нереальным», «это тот путь, которым нам дальше надо пройти».

solidarnost.org


26.02.2018
РАЗМЕР ПРЕМИЙ ОГРАНИЧАТ ЗАКОНОДАТЕЛЬНО

Возможно, работодатели скоро перестанут платить своим сотрудникам большие премии. Депутаты предлагают ограничить их предельный размер в 20% от оклада и закрепить эту норму в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Депутат Госдумы РФ, член комитета по труду Сергей Вострецов предложил внести изменения в главу 21 Трудового кодекса РФ в части определения размеров оплаты труда и премирования работников: ограничить максимальный размер премии 1/5 частью оклада. Депутат уверен, что инициатива позволит защитить права работников.

В настоящий момент в большинстве организаций наблюдается ситуация, когда работодатель намеренно устанавливает своим работникам минимальный трудовой оклад, равный МРОТ, а основная часть заработка при этом – различные премиальные выплаты. В этой ситуации работники не имеют никакой защиты, если работодатель вдруг передумает выплачивать премию. Даже если положения о премировании прописаны в трудовом договоре, выплата премии не является его обязанностью. Поэтому работодатель в любой момент может «кинуть» работника и заплатить ему только оклад.

Следует учитывать, что премия предполагает дополнительную нагрузку, переработки, достижение особых результатов и т.п. и выплачивается как поощрение работника. Когда ежемесячно выплачивается по 200-300% премиальных, складывается впечатление «ударного» труда в компании. Однако по факту люди работают в обычном режиме и получают обычную зарплату. Однако при такой системе оплаты труда работник лишается гарантий по получение заработной платы в полном объеме.

В итоге у работодателя появляется некий способ финансового давления, c помощью которого он может требовать от работников выполнять работу с нарушениями Трудового кодекса. Чтобы не лишиться заработка, люди работают сверхурочно, берут дополнительный объем работы, выполняют работы, не предусмотренные трудовым договором и должностными инструкциями, пренебрегают правилами техники безопасности или допускают другие нарушения трудового законодательства.

К примеру, трагедия на шахте «Распадская» в 2010 году произошла именно по этой причине. Чтобы выработать установленную работодателем норму и не лишиться премии (то есть основной части зарплаты), шахтеры отключали датчики загазованности и продолжали работать дальше. В результате аварии тогда погиб 91 человек.

Чтобы не допустить повторения подобных случаев и предлагается ограничить размер премиальных начислений. При этом ежемесячная заработная плата будет формироваться так: оклад + премия (максимум 20% от оклада). Т.е. премия не может быть больше, чем одна пятая часть оклада. Это изменение должно коснуться абсолютно всех организаций: государственных органов, бюджетных учреждений, предприятий с государственным участием и коммерческих компаний. Указанные поправки предлагается внести в главу 21 Трудового кодекса. В ближайшее время Сергей Вострецов подготовит для рассмотрения соответствующий законопроект.

Если Госдума РФ инициативу поддержит, то в Трудовом кодексе РФ появятся четкие понятия оклада и премиальных начислений, а наша зарплата станет выглядеть следующим образом: 80% оклад + 20% премии. При этом специальные надбавки за работу на вредном производстве или в условиях Крайнего Севера предполагается вовсе вывести из зарплаты и установить для их начисления и выплаты особые условия.

Стоит отметить, что идея перенести «обязательные» премии в оклад и сделать их таким образом законодательно установленными действительно сможет гарантировать работникам выплату заработной платы в полном объеме. Однако есть ли гарантия, что работодатель, снизив премию до 20%, не забудет при этом повысить оклад?

Источник


22.02.2018
C ДНЕМ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА

Уважаемые защитники Отечества!
    
От имени Красноярской краевой организации
Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
примите искренние поздравления 
с Днём защитника Отечества!

23 февраля - символ мужества, самоотверженности,
достоинства и чести!
Этот день объединяет настоящих мужчин –
честных, сильных и мужественных.

Желаем Вам, чтобы сила воли и решимость
помогли Вам добиться намеченных целей, а удача и везение
всегда  были вашими  верными  спутниками!
Пусть даже самые сложные задачи
даются Вам легко и покоряются любые вершины!
Надежного Вам тыла и мирного неба над головой!

Председатель КрасКО ВЭП
А.В. Мурушкин

13.02.2018
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ЛЫЖНЫЕ ГОНКИ

Уважаемые коллеги!     

Согласно положению о проведении спартакиады трудящихся Красноярского края 2018 года планируется провести лично-командные соревнования по лыжным гонкам. Среди мужчин на дистанции 5 км и среди женщин на дистанции 3 км. 

Соревнования проводятся в трех возрастных группах: 
- младшая группа: 21 - 34 лет (1984 - 1997 года рождения); 
- средняя группа: 35 - 45 лет (1973 -1983 года рождения);
- старшая группа: 46 лет и старше (1972 год рождения и старше).

Стиль прохождения дистанции свободный. Победители и призеры определяются в каждой возрастной группе. Состав команды от отрасли не более 20 человек. Командное место определяется по наименьшей сумме мест - очков десяти участников, показавших лучшие результаты, независимо от возрастной группы и пола.
Дата и место проведения соревнований: 11 марта 2018 года на лыжном стадионе «Ветлужанка» г. Красноярск, ул. Е.Стасовой, 65.

Просим председателей ППО  в срок  до 6 марта 2018 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения, результат на дистанции), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



08.02.2018
РЕГИОНЫ ВЫДЕЛИЛИ 27 МЛРД РУБЛЕЙ НА ПОВЫШЕНИЕ МРОТ

В бюджеты региональных и муниципальных уровней заложено около 27 млрд рублей из 32 необходимых для доведения МРОТ до прожиточного уровня, сообщил заместитель министра финансов России Леонид Горнин в ходе круглого стола в Совете Федерации, передает ТАСС.

- Проблема, связанная с ресурсным обеспечением решения на первой стадии увеличения МРОТ, полностью закрыта. Цифра еще откорректируется в большую сторону. Я думаю, что субъекты РФ предусмотрят средства в полном объеме, - заявил чиновник.

Он уточнил, что для увеличения МРОТ с учетом различных коэффициентов необходимо чуть больше 32 млрд рублей.

Напомним, 5 февраля Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов поддержал законопроект о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года. Проект закона был внесен в Госдуму президентом РФ Владимиром Путиным 26 января.



06.02.2018
РОСТРУД РАЗРЕШИЛ ОПАЗДЫВАТЬ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА НЕПОГОДЫ

Перебои в работе общественного транспорта и пробки на дорогах из-за тяжелых погодных условиях в Роструде считают уважительными причинами опозданий на работу, заявили РИА «Новости» в пресс-службе ведомства.

«В такой ситуации работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности», — сообщили в Роструде.

Если же сотрудник опоздал без уважительных причин, то к нему может быть применено дисциплинарное взыскание, но прежде работодателю необходимо получить письменное объяснение, уточнили в ведомстве.

Ранее председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков призвал тех, кого подвергли на работе наказаниям из-за опозданий по причине снегопада, обращаться за помощью в профсоюз.

— Если какой-нибудь начальник попытается наказать за это, то тогда профсоюз, безусловно, оспорит это решение и накажет этого начальника, — пояснил Шмаков.

Также оспорить данное решение можно, обратившись в прокуратуру. Напомним, в выходные 3 и 4 февраля в Центральном федеральном округе, в Москве и Московской области в частности, выпала месячная норма осадков в виде снега. Снегоуборочная техника не успевала справляться с уборкой дорог и улиц, образовались снежные заторы на дорогах.


26.01.2018
ИНДЕКСАЦИЯ ПРЕТКНОВЕНИЯ
Профком Печорской ГРЭС настаивает на изменении системы оплаты труда в новом коллективном договоре

Почти полгода длились коллективные переговоры между АО “Интер РАО - Электрогенерация” и профсоюзными организациями тепловых электростанций, входящих в холдинг. В результате новый коллективный договор подписали представители 17 филиалов компании. И лишь руководитель профкома Печорской ГРЭС не согласился с предложением работодателя оставить неизменным прежний договор. В протоколе разногласий несколько пунктов. Основной - возвращение привычной схемы индексации зарплаты. С 2015 года в филиалах холдинга ее рассчитывают от прироста прожиточного минимума в регионе, а не от индекса потребительских цен. От временной, как тогда казалось, меры работодатель не желает отказываться. 


25.01.2018
В ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ РАССКАЗАЛИ, КОМУ ОТКАЖУТ В СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

В России всё чаще стали отказывать в присвоении страховой пенсии по старости - и именно по этому Пенсионный Фонд России в очередной раз разъясняет, что нужно сделать для того, чтобы получить данное пособие. К слову, об этом также рассказал Министр труда Максим Топилин: «Для назначения страховой пенсии требуется соблюдение ряда условий: это минимальный страховой стаж, возраст для женщин 55 лет, для мужчин - 60 лет, наличие минимальной суммы пенсионных баллов. Если гражданину не хватает страхового стажа или пенсионных баллов». Также в Пенсионном Фонде отметили, что случаи отказа в присвоении страховой пенсии по старости были всегда, и их количество всегда было "не велико". 

И даже в этом случае, если баллов и\или страхового стажа не хватает, государство не забывает о престарелых россиянах, и назначает им социальную пенсию. Данный вид пенсии, в денежном эквиваленте, существенно ниже страховой, но, тем не менее, платится она с той же регулярностью. Однако получить её можно позже, чем страховую, на пять лет. Иными словами, если для получения страховой пенсии достаточно дожить до 55 - женщинам, и 60-ти лет - мужчинам, то социальная пенсия при прочих равных будет выплачиваться при достижении 60-ти летнего возраста у женщин, и 65-ти летнего возраста у мужчин. Средний размер страховой пенсии по старости в России на данный момент составляет 14 075 рублей, у неработающих пенсионеров - 14 329 рублей, размер социальной пенсии при этом составляет 9045 рублей. Что интересно, размер социальной пенсии ниже, чем прожиточный минимум работоспособного населения, и чуть выше, чем прожиточный минимум пенсионера. Вероятнее всего, когда высчитывали оптимальную социальную пенсию, руководствовались тем, что пенсионеры едят меньше. Топилин отмечает, что если в регионе, в котором пенсионеру назначили социальную пенсию, прожиточный минимум пенсионера выше, то общую сумму выплаты "дотянут" до нужного показателя. Однако, в подавляющем большинстве регионов такой картины не наблюдается. 

В 2017 году для начисления страховой пенсии необходимо было иметь восемь лет трудового стажа и 11,4 пенсионного балла, в 2018-ом будут требовать уже девять лет стажа и 13,8 пенсионного балла. К 2024-му для получения страховой пенсии по старости нужно будет иметь 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов. Иными словами, страховой стаж увеличивается на 1 каждый год, а вот с пенсионными баллами картина более интересна. 
Попробуем разобраться, что же кроется за понятием "пенсионный балл". Складывается он из вполне простых вещей - отчислений от заработной платы в Пенсионный фонд. Соответственно, чем выше официальная, "белая" зарплата, тем больше можно будет заработать пенсионных баллов. Перемножив количество накопленных баллов за всю жизнь на ставку пенсионного балла (которая, к слову, каждый год индексируется в сторону увеличения), и прибавив определённое фиксированное число (на 2017-ый год это было 4800 рублей), можно узнать более-менее конкретное число. Стоимость одного балла на конец 2017-го года = 77.3 рубля. Как бы не была запутана данная формула, подсчёты можно упростить, воспользовавшись он-лайн калькулятором на сайте Пенсионного фонда. 

Но, как бы это парадоксально не звучало, в конкретно денежном эквиваленте, в настоящий момент чуть более выгоднее работать "в чёрную", если откладывать от своей получки ровно такую же сумму, какую бы переводил за будущего пенсионера работодатель в Пенсионный Фонд. Если предположить, что такой человек умрёт ровно тогда, когда положено (сверившись со средней продолжительностью жизни в РФ), то его ежемесячный доход будет примерно в полтора-два раза больше, чем платит государство. Но этот путь имеет и ряд недостатков - некому будет индексировать пенсию, невозможно будет получить бонусы в виде повышения этой самой пенсии. 
Решать, каким путём идти - исключительно дело будущего пенсионера. 

ohranatruda.ru


24.01.2018
ШМПЛ - 2018!

Уважаемые коллеги!

Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов проводит обучение по программе: «Школа молодого профсоюзного лидера-2018» для работающих молодых людей в возрасте до 35 лет, являющихся штатными работниками предприятия, а также членами профсоюза соответствующей ППО.
Обучающий курс ШМПЛ включает в себя 9 сессий и проходит по субботам

I сессия состоится 17 февраля 2018 года с 10.00 до 18.00 часов по теме:  «Профсоюз – твоя организация». О темах и датах последующих сессий будет сообщено дополнительно.
Стоимость обучения составляет 5400 рублей за год на 1 человека.

Форма оплаты наличный и безналичный расчет. Оплата производится в размере 50 или 100%  от суммы указанной в договоре.
Заявки на участие в ШМПЛ просим направлять в учебно-методический отдел учебного центра по телефону 211-28-16 или по электронной почте: Knv80-vsrucp@mail.ru,  либо специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому Алексею Станиславовичу на электронный адрес voley23@mail.ru или по телефону  227-88-64, факсу 227-45-64 в срок до 14 февраля 2018 г.  



23.01.2018
1% НАСЕЛЕНИЯ ВЛАДЕЕТ 82% МИРОВОГО БОГАТСТВА

Организация Oxfam накануне начала экономического форума в Давосе опубликовала очередной доклад об имущественном расслоении в мире. В соответствии с ним, за год состояние богатейших людей планеты за год выросло, и теперь всего 1% населения Земли владеет 82% всех богатств.

Всего же за последние семь лет состояние миллиардеров увеличилось на 13%. Причем их доходы росли в шесть раз быстрее, чем зарплаты рабочих и служащих по всей планете. И произошло это в том числе за счет ухудшения условий труда и урезания прав работников.  

- Увеличение числа миллиардеров означает не рост экономики, а, наоборот, провал системы. Те, кто шьет одежду, собирает телефоны, выращивает еду — эксплуатируются ради создания непрерывного потока дешевых товаров и увеличения прибыли крупных корпораций, — заявил исполнительный директор Oxfam Винни Бьянима.

При этом по словам Бьянимы, эксплуатации подвергаются как жители развивающихся стран, так и трудящиеся в США. И если во Вьетнаме работницы месяцами не видят своих детей, то на птицеводческих предприятиях США сотрудники вынуждены приходить на работу в памперсах, потому что во время смены им запрещают ходить в туалет.

Согласно подсчетам Oxfam, состояние богатейших людей мира составляет около 426 млрд долларов, и столько же суммарно имеют 3,6 миллиарда беднейших людей мира. Для директора одного из пяти крупнейших мировых брендов моды потребуется всего четыре дня, чтобы заработать деньги, которые работник швейной фабрики в Бангладеш заработает за всю свою жизнь. 

Oxfam была создана в 1942 году и выступает в защиту людей, оказавшихся за чертой бедности и ставших жертвами гендерного неравенства. Ежегодно она публикует доклады с предложениями по улучшению жизни людей на всей планете.

solidarnost.org


18.01.2018
МИНТРУД ОПУБЛИКОВАЛ ЗАКОНОПРОЕКТ О ПОВЫШЕНИИ МРОТ С 1 МАЯ 2018 ГОДА

Министерство труда и социальной защиты 13 января  обнародовало законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума. Текст документа размещен на сайте Кабинета министров.

В пояснительной записке к документу указано, что с 1 мая этого года МРОТ вырастет до 11 163 рублей, то есть достигнет величины прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал 2017 года.

С начала этого года МРОТ составляет 85% от величины прожиточного минимума за аналогичный период. Предполагается, что ежегодно МРОТ будут устанавливать на уровень прожиточного минимума, который был актуален во втором квартале предшествующего года.

Напомним, 10 января президент РФ Владимир Путин пообещал, что МРОТ уравняют с прожиточным минимумом раньше намеченного срока, а именно - с 1 мая 2018 года.

Как ранее сообщала «Солидарность», 12 мая 2017 года президент Владимир Путин на встрече с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым заявил, что в правительстве обсуждается возможность повышения МРОТ сразу до прожиточного минимума. Как результат, в сентябре 2017 года Путин поставил перед правительством задачу внести в Госдуму инициативу о приравнивании МРОТ к прожиточному минимуму с 1 января 2019 года, а по возможности раньше.

Тем не менее, 18 сентября правительство одобрило законопроект о повышении МРОТ до прожиточного минимума лишь с 1 января 2019 года. 15 декабря депутаты Госдумы проголосовали за документ в третьем и окончательном чтении. 26 декабря данное решение утвердили сенаторы.

Профсоюзы продолжали настаивать на ускорении процесса. В ходе прямой линии 13 октября 2017 года председатель ФНПР еще раз заявил, что «добиться повышения МРОТ до прожиточного минимума нужно уже в 2018 году».

Кроме того, в декабре профсоюзам удалось доказать в Конституционном суде, что в минимальный размер оплаты труда не должны включаться различные надбавки и компенсации, включая северные выплаты. Соответствующий вердикт суд вынес 7 декабря, оглашая приговор по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса. 


10.01.2018
КОНКУРСЫ СРЕДИ ППО КРАСКО ВЭП

Уважаемые  коллеги!

Напоминаем Вам о том, что среди первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП  ежегодно проводятся конкурсы на звание: 

- «Лучшая первичная профсоюзная организация КрасКО ВЭП»;
- «Лучший уполномоченный по охране труда КрасКО ВЭП»;
- «Лучшая ППО КрасКО ВЭП по постановке информационной работы».

Условия и порядок проведения конкурсов изложены в Положениях, утвержденных постановлениями IV Пленума крайкома КрасКО ВЭП № 9 от 27.10.2016 и VI Пленума крайкома КрасКО ВЭП № 3 от 02.10.2017.

Новые редакции Положений о конкурсах размещены в разделе «Организационная работа» - «Конкурсы» 

Обращаем ваше внимание на различные сроки предоставления материалов на конкурсы:
- до 01 февраля «Лучший уполномоченный по охране труда» и «Лучшая ППО по постановке информационной работы»;
- до 15 февраля «Лучшая первичная профсоюзная организация».

Материалы, предоставленные позже установленных сроков, к участию в конкурсе не допускаются.



09.01.2018
ЕЖЕГОДНАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Уважаемые председатели ППО КрасКО ВЭП!

Просим Вас предоставить следующие статистические отчёты с пояснительными записками:

1.     Форма № 2 «Статистический отчёт первичной профсоюзной организации»; 
2.     Форма № 19-ТИ «Отчёт о работе технических инспекторов труда»; 
3.     Форма № 4-ПИ (по правозащитной работе) с пояснительной запиской; 
4.     Форма № 5-ПИ (карточка учёта нарушений прав профсоюза); 
5.     Форма № КДК-1 (сведения о колдоговорной кампании в организации); 
6.     Акт проверки выполнения условий (обязательств) коллективного договора в организации; 
7.     Форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда»; 
8.     Форма ОТ (сведения о работе по охране труда).

Скачать формы отчетности

Напоминаем о своевременном и достоверном предоставлении статистической отчётности в срок до 20 января 2018 года.


29.12.2017
C НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ И РОЖДЕСТВОМ

Дорогие друзья!

От всей души поздравляю Вас с 
Новым годом и Рождеством

Желаю Вам всего, чем жизнь богата,
В труде успехов, счастья, долгих лет,
Пусть Вам всегда сопутствует удача,
Пускай не будет в вашей жизни бед!
 
Пусть улыбкой, радостью, любовью
Сердце Ваше полнится всегда! 
Желаю сил, энергии, здоровья,
Счастья Вам на долгие года!

Председатель
Красноярской краевой организации
Общественной организации
 «Всероссийский Электропрофсоюз»
  А.В. Мурушкин


22.12.2017
ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!
Уважаемые коллеги и друзья!

В группе "Красноярская краевая организация ВЭП" проходит розыгрыш!
Предлагаем всем желающим принять участие!
Ведь это отличный шанс получить хороший подарок перед Новым Годом!
Всем удачи!


21.12.2017
С ДНЕМ ЭНЕРГЕТИКА

Уважаемые коллеги!

Аппарат Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза
от всей души поздравляет Вас с профессиональным праздником  - ДНЁМ ЭНЕРГЕТИКА!

Сегодня особенный день, который объединяет множество людей.
Поэтому отмечают этот праздник во многих домах и во многих коллективах.
Ведь энергетики - это специалисты многих профессий, цель у которых нести людям тепло и свет.
От всей души желаю Вам сохранить энергичность и крепкое здоровье на долгие годы,
пусть с Вами рядом всегда будут те, кто поддержит в трудную минуту - самые близкие, родные люди.
Большого счастья Вам, вдохновения и огромных успехов в работе, чтобы каждый день дарил настоящий позитив,
и чтобы Вы, открывая глаза по утрам, радовались новому дню и готовы были к новым достижениям!

15.12.2017
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА: МРОТ

7 декабря 2017 г. Конституционный суд Российской Федерации  рассмотрел обращение четырех жительниц Республики Карелия, Иркутской области и Алтайского края. По их словам, в данных регионах при расчете зарплаты районный коэффициент и северная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями включаются в МРОТ, что нарушает их права. Это уже не первое обращение северянок, ранее все их заявления получали отказ, однако Конституционный суд страны вернул дело на пересмотр. 
Суд постановил, что «в системе оплаты труда должна соблюдаться и норма, гарантирующая добросовестному работнику зарплату не ниже МРОТ, и другие нормы трудового законодательства, в частности правило об оплате труда в повышенном размере в северных районах. Такая повышенная оплата должна производиться после определения размера зарплаты и выполнения требования об обеспечении МРОТ. Соответственно, районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав минимального размера заработной платы». 

Как заявил председатель суда Валерий Зорькин, в противном случае зарплата в местностях с особыми климатическими условиями  не отличается от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом. 

Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в неблагоприятных условиях утрачивает реальное содержание, превращаясь в фикцию, а право граждан на компенсацию повышенных затрат оказывается нарушенным. 

Нарушаются и конституционные принципы равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства установить такое правовое регулирование в сфере оплаты труда, которое обеспечивает основанную на объективных критериях, включая учет природно-климатических условий осуществления трудовой деятельности, заработную плату всем работающим и не допускает применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении.



01.12.2017
ТУРНИР ПО ВОЛЕЙБОЛУ

Ежегодно, в ноябре месяце, работники – члены профсоюза предприятий и организаций энергетики Красноярского края вспоминают добрым словом преподавателя колледжа Ассоциации молодых христиан Уильяма Моргана, который в 1895 году придумал замечательную командную игру – волейбол. С того момента игра претерпела достаточное количество нововведений и изменений в правилах, но основная цель – развитие физической культуры и получение заряда позитивных эмоций, остается неизменной. И так, в период с 25 по 26 ноября 2017 года в спортивном комплексе Красноярской ТЭЦ-2 Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»(далее – КрасКО ВЭП) был проведен традиционный Турнир по волейболу. Впервые, Турнир являлся открытым и помимо первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП, предложение принять участие получили все Территориальные организации Всероссийского Элекропрофсоюза Сибирского Федерального Округа.



23.11.2017
СОСТОЯЛОСЬ ОЧЕРЕДНОЕ ЗАСДАНИЕ ЭКСПЕРТНОГО СОВЕТА

17 ноября т.г. на площадке Союза «РаПЭ» состоялось очередное заседание Экспертного Совета по регулированию социально-трудовых отношений в организациях теплоэнергетики (далее – Экспертный Совет).

В качестве основного вопроса стороны обсудили перспективы заключения ОТС в электроэнергетике РФ на очередной период.

Представители Профсоюзной стороны информировали сторону Работодателей, что в связи с окончанием в 2018 году срока действия Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2013-2015 годы, продленного на период 2016-2018 годов, Всероссийским Электропрофсоюзом организован сбор предложений от структур Профсоюза по содержанию проекта ОТС в электроэнергетике РФ очередного периода. Обобщенную информацию по итогам рассмотрения предложений планируется рассмотреть на очередном заседании Президиума ВЭП в декабре т.г.




22.11.2017
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2018 ГОД С ПРАЗДНИКАМИ И ВЫХОДНЫМИ

Проект постановления правительства о переносе праздничных дней в 2018 году поддержан Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Утвержденный правительством РФ производственный календарь на 2018 год предусматривает 10-дневные новогодние каникулы и "длинные" (по 4 дня) выходные, приуроченные к 8 марта и 1 мая. Три дня отдыха нам дадут к 23 февраля, 12 июня и 4 ноября. День Победы в 2018 году будет "оторван" от выходных, он придется на среду.



16.11.2017
ГОСДУМА СНЯЛА МОРАТОРИЙ НА ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ТРУДИНСПЕКЦИИ

12 октября Госдума в первом чтении приняла законопроект «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации». Он позволяет федеральной инспекции труда проводить внеплановую проверку работодателей, если те не оформили трудовые отношения с работниками или заключили гражданско-правовой договор. 

— Законопроект отменяет «мораторий» на внеплановые проверки у работодателей, заведомо нарушивших трудовые права своих работников. Инициатива поддерживается профсоюзами и нацелена не только на защиту трудовых прав граждан, но и на сокращение неформальной занятости, повышение социальной защищенности работников. Наличие трудового договора для работника — это социальные гарантии сегодня: отпуска, «больничные» и достойная пенсия завтра. А для государства — это наполнение пенсионного и страховых фондов, — прокомментировала проект депутат Госдумы, член комитета по труду, социальным вопросам и делам ветеранов, профсоюзный депутат Светлана Бессараб .

По информации Роструда, в первом квартале 2017 года в России из 310 тысяч человек, находившихся в неформальных трудовых отношениях, 283 тысячи были легализованы. Лидером по легализации трудовых отношений уже второй год выступает Краснодарский край, здесь в 2016 году вышли из тени 196 тысяч человек, это на 35% выше, чем в 2015 году.

Источник


14.11.2017
НА БЕРЕЗОВСКОЙ ГРЭС ПРОШЕЛ ТУРНИР ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Не смотря на то, что динамика производственного травматизма в Российской Федерации давно уже взяла курс на снижение количества несчастных случаев, но таковые все равно имеют место быть. И каждое предприятие и организация занимаются вопросами охраны труда по – своему.

Перенимая положительный опыт Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» по части профилактики несчастных случаев и производственного травматизма, в филиале ПАО Юнипро «Березовская ГРЭС» в минувшую пятницу (10 ноября 2017 года), впервые был проведен Турнир по охране труда и промышленной безопасности в формате интеллектуальной игры «Брейн-ринг».

Участие принимали 8 команд из структурных подразделений ГРЭС. Турнир проходил по олимпийской системе на вылет. После отборочного раунда состоялся небольшой кофе – брейк и оставшиеся четыре команды продолжили борьбу за звание чемпиона. Финальные игры проходили с подобающим накалом, азартом и постоянной сменой лидера, которым по итогу стала команда «Котельно-турбинного цеха». На церемонии награждения также были выделены лучшие игроки в двух номинациях. Лучшим капитаном стала – Юлия Никитина, а самым полезным игроком признан – Максим Салашин.

Поздравляем победителей и призеров Турнира и с уверенностью заявляем, что «первый блин» не вышел комом и все участники в позитивной атмосфере обновили свой багаж знаний по охране труда, а также хорошо провели время!

Также выражаем благодарность члену Молодежного совета КрасКО ВЭП – Юркину Дмитрию, который оказал техническую и методическую помощь организаторам Турнира.

Фотографии мероприятия


09.11.2017
ЛАБОРАТОРИЯ ОПЫТА, ИДЕЙ И ГИПОТЕЗ

В минувшую субботу (04.11.2017г.), когда вся страна отмечала  День народного единства,  в  здании Федерации профсоюзов Красноярского края (далее – ФПКК) впервые состоялось мероприятие, которое до настоящего момента не имело аналогов не только в Красноярске, но и далеко за его пределами. Речь идет о Конференции профсоюзной молодежи «Лаборатория опыта, идей и гипотез».



07.11.2017
СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ ДЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ И БУХГАЛТЕРОВ ППО КРАСКО ВЭП

В период с 02 по 04 ноября 2017 года на базе отдыха «Дружба» в соответствии с Планом основных мероприятий Красноярской краевой организации ВЭП состоялись заседания Президиума и Краевого комитета КрасКО ВЭП, а также прошло обучение председателей, бухгалтеров ППО и профсоюзного актива.

В первый рабочий день было проведено заседание Президиума КрасКО ВЭП (до обеда) и Пленарное заседание руководящего органа краевой организации (после обеда), в ходе которых были положительно рассмотрены все вопросы повестки дня. В том числе и вопрос оказания материальной помощи работнику АО «КрасЭКо» в связи с тяжелым заболеванием в размере 30000 рублей.



01.11.2017
СОВЕЩАНИЕ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

В период с 24 по 26 октября 2017 года в г. Красноярске в рамках единого большого мероприятия прошли совещания сторон социального партнерства ПАО «МРСК Сибири», председателей ППО и территориальных организаций Сибирского федерального округа (далее – СФО), а также председателей Советов ветеранов филиалов ПАО «МРСК Сибири» с руководством Компании. Последний раз мероприятие такого уровня и масштаба проводилось в краевом центре чуть более года назад. За прошедший отрезок времени причин для проведения подобного мероприятия как в СФО, так и непосредственно в ПАО «МРСК Сибири», накопилось более чем предостаточно.




27.10.2017
МИНТРУД: ПОВЫШЕНИЯ МИНИМАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА НЕ БУДЕТ

Об этом представители Минтруда рассказали информационному агентству РИА Новости. Ранее газета «Ведомости» со ссылкой на свои источники среди чиновников сообщила, что в правительстве уже несколько лет обсуждается вопрос о повышении минимального трудового стажа для выхода на пенсию, однако решиться на такой сложный шаг власти не могут.

Накануне СМИ писали о том, что повышение пенсионного возраста будет неэффективной мерой, однако увеличение минимального трудового стажа стимулирует работу граждан, заставит их выйти из теневого сектора экономики и пополнит бюджет Пенсионного фонда России. По их словам, такая реформа возможна в будущем. Тем не менее Минтруд отрицает эту информацию. В ведомстве заявили, что вопрос о повышении трудового стажа не обсуждается, изменений в пенсионной реформе не планируется.



16.10.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ПЛАВАНИЕ

В эти выходные состоялись лично-командные соревнования по плаванию, которые являются заключительным видом спорта в Спартакиаде трудящихся Красноярского края 2017 года. Традиционно соревнования прошли в спортивном комплексе "Спартак". В соревнованиях приняли участие 90 спортсменов.

Состав команды КрасКО ВЭП:

Вера Рец ППО «Красноярская ГРЭС-2»
Михаил Будылин ППО «Красноярская ГЭС»
Виктор Дурнев ППО «Назаровская ГРЭС»
Марина Карпушенко «Сибирская генерирующая компания»
Владимир Простаков ППО "Красноярская ТЭЦ-2"
Андрей Морозов ППО "Красноярская ТЭЦ-2"

Согласно Положению о соревнованиях определены следующие дистанции: 50 метров для мужчин и 25 метров для женщин во всех возрастных группах, вольным стилем. Победителей среди мужчин и женщин определяли в каждой возрастной группе. После проведения личных заплывов, провели командную эстафету.

Прежде чем начать соревнования организаторы предоставили участникам время для разминки. Не смотря на большое количество пловцов, находящихся одновременно в бассейне, спортсмены без проблем прыгали с тумб и плавали вдоль дорожек. После окончания разминки состоялось Открытие соревнований и торжественное построение. Перед участниками выступил главный судья соревнований, который объявил номера заплывов, порядок стартов и напомнил, что в случае фальстарта, участник допустивший ошибку будет дисквалифицирован.

По результатам первых заплывов стало понятно, что уровень участников соревнований заметно вырос по сравнению с прошлым годом. Спортсмены показали очень высокие результаты, потому как многие являются бывшими профессиональными спортсменами.

Несмотря на титуловонность и профессионализм соперников, спортсменка нашей команды: Карпушенко Марина в упорной борьбе сумела завоевать второе место в средней возрастной группе. Командное первенство определяли по наименьшей сумме мест-очков двух лучших результатов у мужчин и двух у женщин, независимо от возрастной группы, а также учитывались результаты командной эстафеты. В результате подсчета очков команда КрасКО ВЭП заняла седьмое место. Поздравляем команду победителей Росуглепроф с заслуженной победой и желаем дальнейших успехов в спорте!

Благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые на протяжении всей Спартакиады трудящихся Красноярского края 2017 года, проявляли особое внимание к спортивным мероприятиям.


07.10.2017
ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ДЕЙСТВИЙ ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД
Уважаемые коллеги!

7 октября мировое профсоюзное движение будет отмечать традиционный Всемирный день действий «За достойный труд!»
Данная акция профсоюзной солидарности подчеркивает принципиальность позиций профсоюзного движения.
Ваша поддержка особенно необходима, и масштаб тут не имеет никакого значения.
Важна принципиальность позиции Профсоюзов, которая наиболее ярко проявляется в общих коллективных действиях.
Наша сила в нашем единстве, и вместе мы способны решить все стоящие перед нами задачи.

Выражаем каждому из вас благодарность за вашу деятельность и неустанный труд в рядах Профсоюза.
В нашем единстве наша сила, и вместе мы способны решить все стоящие перед нами задачи.

В этот замечательный день желаем вам сохранения и преумножения славных традиций,
надежного социального партнерства, оптимизма, неиссякаемой энергии, успехов в вашей ответственной работе.

06.10.2017
СТАРТ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЙ КОМПАНИИ В OOO "СГК"
В Красноярском филиале ООО «СГК» стартовала коллективно-договорная компания.

Коллективный договор – это единственный локально-правовой акт, закрепляющий трудовые и социальные интересы работников на предприятии. Это некий гарант социальной стабильности, своего рода социальный стандарт, от которого во многом зависит в каких и на каких условиях работники будут трудиться, в котором прописаны условия и порядок оплаты труда, закреплен размер премий, социальных льгот и гарантий. Наличие на предприятии коллективного договора является четким показателем того, что в энергокомпании считаются с интересами работников и готовы соблюдать трудовое законодательство.
Заключение коллективного договора достаточно сложный и трудоемкий процесс, требующий определенных знаний, умений и навыков, в том числе и коммуникативных. И чем больше у сторон переговорного процесса этих знаний, навыков и умений, тем выше вероятность того, что наполнение коллективного договора будет учитывать реальную финансовую ситуацию и возможности Работодателя, а также социальные интересы работников на момент его заключения.



05.10.2017


30.09.2017
С МЕЖДУНАРОДНЫМ ДНЕМ ПОЖИЛОГО ЧЕЛОВЕКА

ДОРОГИЕ ВЕТЕРАНЫ!

Примите самые искренние поздравления с международным днём пожилого человека!
В этот день в череде повседневных забот хотелось бы сказать всем представителям старшего поколения слова благодарности.
Вы трудились всю свою жизнь и по сей день являетесь “вечным двигателем” внутри каждой семьи.
Жизненный опыт, которым Вы делитесь со своими детьми и внуками, бесценен для молодежи, познающей жизнь.
В этот день примите наши самые искренние поздравления и пожелания душевного тепла, счастья, крепкого здоровья, радости и домашнего уюта!


29.09.2017
V ВСЕРОССИЙСКИЙ СЛЕТ МОЛОДЕЖИ ВЭП

С 18 по 24 сентября 2017 года в городе Сочи прошел V Всероссийский слет молодежи Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» под девизом «Активная молодежь – сильный профсоюз».
В работе V Всероссийского слёта молодёжи ВЭП приняли участие 114 молодых профсоюзных активиста, представлявшие соответствующие территориальные профсоюзные организации, а присутствие на Слете участников из Республики Беларусь и республики Молдова придало данному мероприятию международный статус!

Красноярскую краевую организацию Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» (далее - КрасКО ВЭП) на Слёте представили:
Алексей Люстровой - председатель Молодежного совета КрасКО ВЭП;
Виктор Тамаровский - член МС КрасКО ВЭП(ППО «Красноярская ТЭЦ-1»);
Софья Кадаева – член Молодежного совета ППО «КСК - сервис».

Также в качестве модератора одной из групп участие в Слете принял Александр Мурушкин - председатель КрасКО ВЭП, председатель комиссии по работе с молодежью ЦК ВЭП.



28.09.2017
ЭКСПЕРИМЕНТ ШИШКОВА

Как не протянуть ноги на МРОТ-меню

Практическое исследование по выживанию на МРОТ провел активист Федерации профсоюзов Архангельской области Артем Шишков. Месяц он жил на “минималку”, оплачивал квартплату и услуги ЖКХ, закупал продукты из потребительской корзины и средства гигиены. Вместе с Артемом “Солидарность” подводит итоги эксперимента.



12.09.2017
ПРОФСОЮЗ ПОМОГ

07 сентября 2017 года состоялось очередное заседание Президиума крайкома КрасКО ВЭП. Одной из тем повестки дня являлся вопрос «Об оказании материальной помощи членам Профсоюза».

На основании Положения по оказанию материальной помощи членам Профсоюза в экстренных ситуациях из средств профбюджета краевого комитета КрасКО ВЭП, постановления Президиума краевого комитета КрасКО ВЭП № 13-2 и постановления Президиума краевого комитета КрасКО ВЭП № 13-3 от 07.09.2017 было принято решение о выделении материальной помощи следующим членам профсоюза:

- Корнилов Сергей Николаевич (ППО «Красноярскэнерго») в размере 50 000 руб.

- Мильберг Юрий Альбрехтович (ППО «КСК - сервис») в размере 40 000 руб.




04.09.2017
ГОСДУМА РФ ПРИНЯЛА ЗАКОН ОБ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ КОТЕЛЬНОЙ

Депутаты Государственной Думы РФ 19 июля на пленарном заседании приняли в третьем чтении поправки в закон о целевой модели рынка тепловой энергии, закрепляющий принцип тарифообразования по методу альтернативной котельной. Сибирская генерирующая компания готова к переходу на новую модель в регионах своего присутствия.

Нововведения закреплены в законе № 1086603-6 «О внесении изменений в Федеральный закон «О теплоснабжении» и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам совершенствования системы отношений в сфере теплоснабжения». По мнению Минэнерго РФ, принятие закона даст старт реформе отрасли – в результате одобренных изменений инвесторы смогут вкладывать средства в обновление и модернизацию инфраструктуры.



23.08.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ

Уважаемые коллеги!

Согласно Положению о проведении спартакиады трудящихся Красноярского края 2017 года планируется провести лично-командные соревнования по легкоатлетическому кроссу.

Соревнования проводятся в трех возрастных группах:
- мужчины младшей возрастной группы - 2000 метров;
- мужчины средней и старшей возрастной группы - 1000 метров;
- женщины младшей возрастной группы – 1000м;
- женщины средней и старшей возрастной группы – 500 метров.

Победители и призеры определяются в каждой возрастной группе. Состав команды от отрасли не более 20 человек. Командное место определяется по наименьшей сумме мест - очков десяти участников, показавших лучшие результаты, независимо от возрастной группы и пола.
Дата и место проведения соревнований: 09 сентября 2017 года на лыжном стадионе «Ветлужанка» г. Красноярск, ул. Е.Стасовой, 65.

Прошу Вас в срок до 06 сентября 2017 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения, результат на дистанции), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.

19.07.2017
ТУРНИР ПО ПЕЙНТБОЛУ & ВЕСЕЛЫЕ СТАРТЫ

У многих председателей и членов первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП лето ассоциируется не только с очередным отпуском или началом ремонтной компании на своих предприятиях, а также с возможностью хорошо и по-семейному провести время в компании коллег-энергетиков и членов своих семей на ежегодном Турнире по пейнтболу, который проводится Красноярской краевой организацией ВЭП. Текущий год не стал исключением. В субботу, 15 июля, состоялся традиционный, седьмой по счету, Турнир по пейнтболу. Одновременно с этим полувоенным мероприятием на соседней локации проводилось другое, более семейное и веселое мероприятие - «Веселые старты», которое после своего дебюта в прошлом году отлично себя зарекомендовало и получило большое количество положительных отзывов!



19.07.2017
07.07.2017
05.07.2017
05.07.2017
КАК БУДЕМ ОТДЫХАТЬ В 2018 ГОДУ?

Казалось бы — только недавно отгремел Новый год, и только недавно наступила весна. Конечно, в восприятие времени внесла свою корректива погода — сложно заметить, когда началось лето, ведь за окошком низкая температура и моросящий дождик. Но на самом деле, первое полугодие 2017-го года уже завершилось. Министерство труда и социальной защиты уже подготовило проект, в котором предусматривается возможность переноса некоторых выходных дней. И первый «перенос» предстоит непосредственно за счёт новогодних каникул - «Предлагается выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, в соответствии с частью второй статьи 112 Кодекса, перенести на 9 марта и 2 мая соответственно». Также под перенос попадают 28 апреля, 9 июня и 29 декабря (все три дня выпадают на субботу) — их планируют перенести на 30 апреля, 11 июня и 31 декабря (понедельники).
В итоге, праздничный календарь в 2018-ом, предположительно, будет выглядеть следующим образом:
* 30 декабря 2017-8 января 2018 года,
* 23-25 февраля, 
* 8-11 марта, 
* 29 апреля-2 мая, 
* 9 мая, 
* 10-12 июня, 
* 3-5 ноября.
Специалисты Минтруда уверены, что данные меры будут удобны для граждан, а также помогут производствам грамотно организовать рабочий процесс.



03.07.2017
ЧТО МЕНЯЕТСЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ С 1 ИЮЛЯ

С 1 июля 2017 года в законную силу вступает ряд изменений, ранее утверждённых российским парламентом. Так, минимальный размер оплаты труда вырастет на 300 рублей - с 7,5 тыс. руб. до 7,8 тыс. руб. По подсчетам специалистов, повышение МРОТ потребует выплаты 5 млрд 200 млн рублей из бюджетов всех уровней на повышение зарплат бюджетникам.

Кроме того, с началом июля в России вступает в силу закон, позволяющий выписывать листки временной нетрудоспособности в электронном формате. Теперь с согласия пациента врач может оформить больничный как в прежнем бумажном виде, так и в новом, электронном. Во втором случае данные больничного листа занесут в специальную базу Фонда социального страхования РФ, доступ к которой будет предоставлен работодателям.

Также стоит отметить, что к 1 июля все российские банки обязаны подготовиться к приему национальных платежных карт "Мир" во всех банкоматах и прочих устройствах, предназначенных для расчетов. Уже к началу 2018 года планируется перевести в новую платёжную систему всех бюджетников России.




29.06.2017
27.06.2017
22.06.2017

20.06.2017


20.06.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ

В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 17-18 июня 2017 года на о. Отдыха прошли соревнования по пляжному волейболу и стритболу. Сборные команды КрасКО ВЭП представляли следующие спортсмены:
Пляжный волейбол
Коршунова Светлана (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")
Мурушкина Валерия (ППО "Красноярскэнерго")
Рыбак Сергей (ППО "Красноярская Теплосеть")
Мурушкин Михаил (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")
Стритбол
Деев Никита (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")
Карпушенко Роман (ППО "КСК - сервис")
Кабанов Вадим (ППО "Красноярская ТЭЦ-2")
Раскопов Сергей (ППО "Красноярская ТЭЦ-3")

После двух дней борьбы под изнуряющим солнцем, все  команды  КрасКО ВЭП стали призерами соревнований! Команда по стритболу заняла 3 место, мужская команда по пляжному волейболу также завоевала бронзу, а женщины стали серебрянными призерами.

Поздравляем и благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию.


14.06.2017
Уважаемые коллеги!

В связи с тем, что 2017 год для многих организаций, входящих в состав КрасКО ВЭП связан с проведением коллективных переговоров по разработке и заключению новых коллективных договоров в своих организациях (предприятиях), предлагаем вашему вниманию цикл учебных фильмов «Эффективные переговоры», в котором будут раскрыты все нюансы и особенности ведения переговорного процесса по указанному вопросу.



14.06.2017
В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ ПЕРЕДАНО БОЛЕЕ 130 ТЫСЯЧ ПОДПИСЕЙ

5 июня 2017 года в Комитете по региональной политике, проблемам Севера и Дальнего Востока в присутствии представителей профсоюзных СМИ состоялась процедура передачи подписей, собранных под обращением Всероссийского Электропрофсоюза в поддержку позиции российских профсоюзов за сохранение структуры федерального МРОТ и не включение в него районных коэффициентов и процентной надбавки за непрерывный стаж работы.  «Менее чем за три месяца нам удалось собрать 131810 подписей под нашим обращением. Причем подписные листы, проявляя профсоюзную солидарность, нам присылали и те организации, работники которых не имеют непосредственного отношения к районам Крайнего Севера, — рассказал в ходе рабочей встречи руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ВЭП Александр Гущин, — Наше обращение также активно поддержали работники других отраслей промышленности и бюджетной сферы. Все это очень наглядно демонстрирует общественное мнение по вопросу, который стоит сегодня на повестке дня – могут ли входить в состав МРОТ «северные коэффициенты и надбавки?».

Валентина Пивненко, первый заместитель председателя Комитета, принимавшая участие в процедуре передачи подписей, также поддержала позицию профсоюзной стороны, проинформировав участников встречи о текущей ситуации с решением социальных вопросов, связанных с проблемами северных регионов. «Вопрос еще находится в стадии своего решения, но позиция Президента России, которую он озвучил на встрече с председателем ФНПР, позиция Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, наша позиция – все они солидарны с мнением людей, подписавшими данное обращение. И та активная работа, которую проводят профсоюзы на местах безусловно придает очень серьезный импульс для решения данного вопроса в нужном направлении», — отметила депутат.

Отдельно участники встречи обсудили перспективы реализации ряда рекомендаций, принятых на IV Северной межрегиональной конференции по вопросам социальной защиты наемных работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, одним из организаторов которой также был Всероссийский Электропрофсоюз.

Красноярская краевая организация выражает огромную благодарность председателям ППО и непосредственно рядовым членам Отраслевого профсоюза за активное участие в сборе подписей в поддержку позиции российских профсоюзов за сохранение структуры федерального МРОТ и не включение в него районных коэффициентов и процентной надбавки за непрерывный стаж работы.  Красноярский край внес большую лепту в статистику сбора, которую показал Всероссийский Электропрофсоюз на всей территории Российской Федерации!



02.06.2017
НА ПРОФСОЮЗНОМ КОНТРОЛЕ

Не секрет, что работа, проводимая профсоюзными организациями, достаточно многогранна и охватывает все сферы социально-трудовой жизни рядового члена профсоюза. Особенное внимание уделяется правозащитному направлению, где основной упор делается на оказание правовой помощи членам профсоюза и усиление контроля над соблюдением работодателями трудового законодательства Российской Федерации. Ведь по данным Роструда за 2016 год в Российской Федерации было выявлено более 260 000 нарушений Трудового кодекса. Правонарушения по отношению к трудящимся начинаются от несвоевременной оплаты труда и заканчиваются элементарным отсутствием обеспечения средствами личной гигиены.

Для предупреждения неправомерных действий работодателя по отношению к работникам, Красноярская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»(далее - КрасКО ВЭП), в соответствии с достигнутыми ранее договоренностями реализует (или даже лучше «продолжает») практику совместных проверок с органами прокуратуры и Государственной инспекции труда на предмет соблюдения представителями стороны Работодателя трудового законодательства. Такая форма совмещение государственного и общественного надзора позволяет эффективно пресекать и устранять все нарушения в отношении работников.

При формирования графика проверок на 2017 год КрасКО ВЭП были предложены следующие организации:

  • Красноярский филиал АО «Сибирьэнергоремонт»,
  • филиал ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго»,
  • АО «Канская ТЭЦ».


Первая совместная проверка на предмет соблюдения трудового законодательства и законодательства в области охраны труда состоялась уже в середине апреля в Красноярском филиале АО «Сибирьэнергоремонт», в ходе которой выявлен целый ряд нарушений.

По результам проведенной проверки составлен Акт, а также выписано Предписание на устранение выявленных нарушений трудового законодательства и требований охраны труда. По материалам совместной проверки руководитель организации привлечен к административной ответственности за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.

Подобный пример эффективного взаимодействия КрасКО ВЭП с органами Прокуратуры и ГИТ по Красноярскому краю повышает не только уровень соблюдения работодателями норм трудового законодательства и правовой культуры, но и отношение к Профсоюзу – как к контролирующему и надзорному органу по представлению и защите прав работников одной из важнейших отраслей промышленности Красноярского края.



02.06.2017
МОЛОДЕЖНЫЙ СЛЕТ "ПРОФСОЮЗ. НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ"

В период с 25 по 27 мая 2017 года Красноярской краевой организацией Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" (далее – КрасКО ВЭП) на базе отдыха «Беретская поляна» п.Береть был проведен трехдневный Молодёжный слёт "Профсоюз. Новое поколение". В мероприятии приняли участие 30 представителей молодёжи от первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП.

Молодёжный слёт проводился с целью повышения профсоюзной грамотности молодых специалистов Отрасли, подготовки профактива из числа работников предприятий энергетики в возрасте до 35 лет, укрепления профсоюзного движения, формирования кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций. Для обучения молодых профсоюзных активистов были приглашены наиболее квалифицированные преподаватели Красноярского филиала Санкт-Петербургского гуманитарного университета Профсоюзов и Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов.



31.05.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ

Уважаемые коллеги!
Согласно положению о проведении Спартакиады трудящихся Красноярского края 2017 года планируется провести следующие соревнования:
•        по ПЛЯЖНОМУ ВОЛЕЙБОЛУ среди мужских и женских команд, состоятся: 17 – 18 июня на открытых площадках о. Отдыха. Начало соревнований: 17.06 в 09-00.
•        по ГИРЕВОМУ СПОРТУ состоятся: 17 июня Д.С. им. И. Ярыгина (открытые площадки). Начало соревнований в 10-00.
•        по СТРИТБОЛУ среди мужских команд состоятся: 18 июня на открытых площадках стадиона «Юность» (о. Отдыха). Начало соревнований: в 10-00.
Просим председателей ППО в срок до 14 июня 2017 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



25.05.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ВОЛЕЙБОЛ И МИНИ-ФУТБОЛ
В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 20-21 мая 2017 года прошли соревнования по волейболу среди женских команд. В соревнованиях приняли участие пять команд:
  • Росуглепроф
  • «ИСС» г. Железногорск
  • Электропрофсоюз
  • Дорпрофжел
  • ГХК г. Железногорск
  • ЭХЗ г. Зеленогорск
  • ТПО г. Зеленогорск
Команды были разделены на две подгруппы. Сборная КрасКО ВЭП претерпела значительные изменения в составе в связи с травмами ведущих игроков.  Этот фактор не позволил показать высокий уровень игры и девушки заняли обидное 4 место.  Увы, в этом году спортсменкам не удалось подтвердить звание чемпионок.

Также прошли соревнования по мини-футболу, в которых команда "Электропрофсоюз" не смогла подняться на пьедестал почета.

Благодарим за активное участие спортсменов наших команд, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию.


11.05.2017
V КРАЕВОЙ ТУРНИР ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

28 апреля ежегодно во всем мире отмечается Всемирный день охраны труда. Он имеет и второе название – Всемирный день сохранения здоровья рабочих на производстве. Этот день вошел в историю в 2003 году, а предшествовало его созданию проведение Дня памяти погибших работников, который был проведен в Америке и Канаде (1989г.) как дань памяти о погибших или искалеченных работниках на производстве. «Праздник» задуман и проводится, прежде всего, для того, чтобы обратить внимание общества и, в первую очередь, работодателей к созданию безопасных условий труда, к исключению производственного травматизма и смертельных случаев на рабочих местах.

Пожалуй, одним из самых ярких и запоминающихся мероприятий в Красноярском крае, приуроченных к «Всемирному дню охраны труда» является Турнир по охране труда в формате интеллектуальной игры «БРЕЙН-РИНГ», проводимый Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». Турнир, направленный на создание и развитие культуры охраны труда у молодых работников до 35 лет, идея которого, впервые была реализована в 2013 году, на данный момент получил широкую огласку и заработал положительный авторитет не только в профсоюзных кругах электроэнергетики, но и в остальных отраслях Красноярского края.



05.05.2017
С ДНЕМ ПОБЕДЫ

                           Дорогие ветераны! Уважаемые коллеги и друзья!
         Красноярская краевая организация Всероссийского Электропрофсоюза
                           от всей души поздравляет Вас С ДНЁМ ПОБЕДЫ!

9 Мая - особенный день для каждого человека, объединяющий все поколения россиян,
         наполняющий нас чувством гордости за ратные подвиги дедов и отцов.
  День, когда мы чествуем ветеранов войны за их стойкость, отвагу и бесценный труд,
          что легли в основу Великой Победы! Низкий поклон и вечная память тем,
                    кто отдал жизнь за свободу и независимость нашей Родины.
  Боевые красные знамена, георгиевские ленты и гвоздики - это дань уважения тем,
          кого с нами нет, но тех, кто остается в памяти народа и в сердце каждого.

В этот праздничный день желаем Вам крепкого здоровья, любви и внимания близких,
           мирного неба над головой, добра, благополучия и долгих лет жизни!

                                                                                       Председатель КрасКО ВЭП
                                                                                                            А.В. Мурушкин








05.05.2017
ДЕНЬ СОЛИДАРНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ

1 Мая, в Международный день солидарности трудящихся в Красноярске состоялся традиционный митинг профсоюзов, в котором члены Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» приняли активное участие.

Еще задолго до начала шествия к месту формирования колонн прибыли члены Молодежного совета КрасКО ВЭП, которым для того чтобы профсоюзная колонна стала ярче и праздничнее предстояло облачить представителей энергетической отрасли Красноярского края в накидки с символикой «Всероссийского Элетропрофсоюза», назначить ответственных флагоносцев, распространить флажки, шарики и стикера. Также члены МС предлагали горячий чай энергетикам, которые оделись не по погоде, а она, по обычаю в первый день мая, не баловала участников шествия.

Перед началом движения профсоюзной колонны для всех пришедших работали интерактивные площадки. Участникам шествия предлагали попробовать свои силы в викторинах, конкурсах, а также побывать на фотоплощадках. Последние вызвали интерес. Например, все пришедшие могли сфотографироваться с символом достойной зарплаты – огромными пачками пятитысячных купюр, которые наглядно демонстрировали требования профсоюзов по реальному повышению заработной платы.

В 11.00 колонна демонстрантов стартовала, растянувшись на сотни метров вдоль проспекта Мира и изобилуя праздничной атрибутикой. Колонна «Электропрофсоюза» пестрила флагами организации, штендерами с первомайскими лозунгами и шарами. Член Молодежного совета КрасКО ВЭП Дмитрий Юркин традиционно скандировал различные лозунги через мегафон: «Нам хороший соцпакет обеспечит профбилет!», «Достойных зарплат и условий труда поможет добиться профсоюз нам всегда!» и многие другие. Хочется выделить представителей первичной профсоюзной организации «Красноярская ГЭС», которые прибыли на мероприятие во всеоружии, с флагами, накидками, транспарантами и растяжками.

После демонстрации начался митинг на площади Революции у памятника Ленину. Здесь с приветственным словом к собравшимся обратились координаторы трехсторонней комиссии - председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов, председатель краевого правительства Виктор Томенко и генеральный директор «В-Сибпромтранс» Геннадий Лапунов.

Хочется отдельно отметить организацию безопасного проведения данного мероприятия. Впервые все участники шествия и митинга проходили через металлодетекторы, все второстепенные дороги на пути следования колонны были перегорожены крупной грузовой техникой, для обеспечения полной безопасности участников шествия.

Завершилась первомайская акция принятием общей резолюции. Резолюция митинга представителей трудящихся и населения края – участников первомайской акции профсоюзов "За достойные рабочие места и заработную плату!"

Благодаря профсоюзному движению Первомай сохранил основную идею праздника, а именно отмечать ДЕНЬ ТРУДА. Этот праздник весны и единства объединяет людей, которые знают цену настоящему труду, гордятся результатом своего труда и не боятся заявить о себе!

 

28.04.2017
С ДНЕМ СОЛИДАРНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ
Уважаемые коллеги!

Аппарат Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза

от всей души поздравляет Вас С Международным днём солидарности трудящихся!
С праздником Весны и Труда!

Мир и труд являются залогом успешного развития общества, обеспечения достойной жизни
каждой семье, каждому человеку. Первомай - это наш профсоюзный день,
день взаимной поддержки и сплоченности трудящихся всего мира.
Этот праздник всегда отождествлялся с важнейшими человеческими ценностями -
свободой, справедливостью и солидарностью.

Пусть ваш труд будет востребован, а работа приносит только радость.
Желаем Вам успехов  в защите прав и законных интересов членов профсоюза
на труд и социальные гарантии.

Председатель КрасКО ВЭП
А.В. Мурушкин


26.04.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ВОЛЕЙБОЛ

В рамках проведения XVI Спартакиады трудящихся Красноярского края 22-23 апреля 2017 года в спортивном комплексе «Металлург» прошли соревнования по волейболу среди мужчин.

Команду Красноярской краевой организации ВЭП представляли:
  • Анишкевич Алексей Викторович (ППО КСК - сервис)
  • Арефьев Алексей Викторович (ППО КСК - сервис)
  • Бушуев Константин Леонидович (ППО КСК - сервис)
  • Желандовский Василий Игоревич(ППО Красноярская ГЭС)
  • Жигалов Василий Сергеевич (ППО КСК - сервис)
  • Зайцев Дениу Игоревич (ППО КСК - сервис)
  • Зайцев Игорь Павлович (ППО КСК - сервис)
  • Кириллов Василий Александрович (ППО КСК - сервис)
  • Танкович Николай Васильевич  (ППО КСК - сервис)

Согласно расписанию, сборной КрасКО ВЭП предстояло провести по три встречи в каждый из двух игровых дней. Первый игровой день для нашей команды в общем закончился на позитивной ноте - не сумев противостоять слаженной игре от представителей «ДОРПРОФЖЕЛ», наши ребята обыграли сборные «РОСУГЛЕПРОФ» и ГХК г. Железногорск с одинаковым счетом 2:1. На следующий день после победы над ТПО г. Зеленогорск и поражения от ЭХЗ г. Зеленогорск, предстояла заключительная встреча со сборной ИСС г. Железногорск. К сожалению, уступив в заключительной игре, сборная КрасКО ВЭП занимает обидное четвертое место.

Благодарим за активное участие и высокую самоотдачу спортсменов нашей команды. Ребята показали высокий уровень игры и имели реальные шансы стать призерами турнира. Также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые не остались равнодушными по отношению к мероприятиям проводимых в рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края.

Поздравляем команду ЭХЗ г. Зеленогорск с первым местом на пьедестале почета.



25.04.2017
О ПРАКТИКЕ РАБОТЫ ППО "БОГУЧАНСКАЯ ГЭС"

Богучанская ГЭС является одной из крупнейших и современных гидроэлектростанций в России. Она замыкает пятерку отечественных гидроузлов, впереди только Саяно-Шушенская, Красноярская, Братская и Усть-Илимская ГЭС. По итогам 2016 года гидростанция заняла первое место в рейтинге «Генерирующие компании – эффективность на рынке», который составлен Некоммерческим партнерством «Совет рынка по организации эффективной системы оптовой и розничной торговли электрической энергией и мощностью» (НП «Совет рынка»). Такой результат достигнут впервые и во многом зависел от слаженной и грамотной работы коллектива под руководством генерального директора Всеволода Демченко.



17.04.2017
ПРОФСОЮЗ ДОБИВАЕТСЯ ПОГАШЕНИЯ ДОЛГОВ ПО ЗАРОБОТНОЙ ПЛАТЕ

Профсоюз - это законодательно (конституционно) закрепленное право работников на объединение для коллективного отстаивания своих трудовых прав и интересов! Своего рода инструмент, удобная организационно-правовая форма, необходимая для реализации озвученных выше целей и задач. И всё бы хорошо… Есть и Конституция РФ, Федеральный закон «О Профсоюзах…», и соответствующая правовая база, и собственный многолетний опыт, и опыт профсоюзной борьбы наших зарубежных коллег, но не смотря на это пользоваться данным «инструментом» умеют и могут далеко не все. И проблема, к сожалению, не только в профсоюзных лидерах - председателях ППО. Основной проблемой на сегодняшний день была, есть и остаётся готовность непосредственно самих работников – членов профсоюза защищать свои трудовые права. Если работник смиряется с нарушением в отношении него трудовых и иных прав, то вряд ли стоит ждать от него какой-либо поддержки, участия в митингах, пикетах или забастовках. А председатель первички лишается своего, пожалуй, основного козыря – поддержки коллектива и зачастую остаётся один на один с руководством предприятия (организации).



07.04.2017
ПРОФСОЮЗЫ НЕ РАЗДЕЛЯЮТ ОПТИМИЗМА МИНТРУДА ОТНОСИТЕЛЬНО РОСТА ДОХОДОВ РОССИЯН

Реальная зарплата россиян за январь-февраль 2017 года увеличилась на 2,3%, а общий уровень доходов повысился на 1% (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) – такие данные привел глава министерства труда и социальной защиты Максим Топилин в ходе заседания коллеги ведомства 31 марта.

По мнению министра, динамика доходов населения за январь — февраль 2017 года позволяет надеяться на выход из тренда падения доходов населения.

«Если прогнозы будут реализованы, то есть ощущения, что инфляция будет чуть больше 4%, сейчас такие прогнозы есть. С учетом этого в январе-феврале реальные доходы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 1%, реальная заработная плата выросла на 2,3%. Напомню, что в прошлом году реальные доходы падали, а реальная зарплата по итогам года выросла всего лишь на 1%, чуть меньше 1%», - цитирует заявление Топилина информационное агентство «Интерфакс».

Как полагает чиновник, в целом намечается рост доходов, а страна начинает выходить из сложившейся ситуации.

Оптимистический настрой министра труда и социальной защиты не поддерживают эксперты Федерации независимых профсоюзов России. Так, по данным секретаря ФНПР Олега Соколова, приведенные министром данные говорят не о реальном росте доходов, а о несовершенстве методов подсчета, используемых Росстатом.

- Да, по данным статистики, которую используют представители правительства, доходы немного выросли по сравнению с январем 2016 года. Но со статистической оценкой далеко не так все однозначно. Указанный рост был связан с тем, что пенсионерам единоразово выплатили по 5 тыс. рублей. В феврале доходы россиян по прежнему снижаются. По нашим данным – реальные зарплаты не растут, в лучшем случае сохраняются на прежнем уровне, - пояснил Соколов.

В тоже время, профсоюзный эксперт напомнил, что сейчас в правительстве ведется работа по переподчинению Росстата министерству экономического развития. В ФНПР опасаются, что после того как статистическое ведомство перейдет в ведение Минэкономразвития, информация относительно роста зарплат и доходов граждан России будет поступать еще более оптимистичная. Однако, такие данные не будут иметь никакого отношения к реальному положению дел.

www.solidarnost.org



27.03.2017
ГИДРОСТАНЦИЯ С ПРИСТАВКОЙ "САМАЯ"

Пять лет назад, 15 октября в 17.30 по московскому времени, по команде Президента Владимира Путина два агрегата Богучанской ГЭС были включены в сеть. Это был старт долгожданного гидрообъекта.

А начиналось все в середине прошлого века. Одно из первых упоминаний о Богучанской ГЭС можно найти в стенограммах XXII съезда КПСС (17-31 октября 1961 года), когда первый секретарь ЦК Никита Хрущев поставил задачу построить станцию к 1980 году.
Сегодня БоГЭС – жемчужина каскада проектов Нижнего Приангарья. Гидростанция нового поколения. Большинство технических характеристик гидросооружения упоминается исключительно с приставкой «самый». 

По отпуску электроэнергии мы опередили многих  

Всеволод Демченко, генеральный директор ПАО «Богучанская ГЭС»:

- По меркам человеческой жизни пять лет – срок немалый, а для объекта энергетики – лишь самый первый шаг. Многие ГЭС страны работают десятилетиями, переживают сейчас модернизацию и прослужат еще столько же. БоГЭС стартовала недавно, но по важнейшему параметру – производство и отпуск электроэнергии потребителям – обошла многих. В начале второго квартала 2017 года мы перешагнем рубеж в 45 млрд кВт-ч, а к концу года, при нормальной водности на Ангаре, приблизимся к 60 млрд.
Параллельно с ростом выработки Богучанская ГЭС наращивала налоговую отдачу. В 2016 году станция заплатила в бюджеты всех уровней более 5 млрд руб., то есть более 9 млн руб. на каждого работника.
БоГЭС уже сейчас производит четверть всей электроэнергии региона.
По многим параметрам БоГЭС служит примером для других энергетических предприятий – станция постоянно находится в первой тройке рейтинга эффективности генерирующих компаний России, побеждает в отраслевых конкурсах охраны труда и участвует во Всероссийских соревнованиях оперативного персонала. Достижения наших сотрудников отмечены наградами министерства энергетики и ПАО «РусГидро».
Уверен, что это лишь первые шаги на долгом и успешном пути. БоГЭС – это станция с большим и еще не до конца раскрытым потенциалом, и наша задача – вывести ее на проектные параметры производства, поддерживая при этом безопасность сооружений и оборудования, сохраняя благоприятную экологическую обстановку на водохранилище и территории.
Отдельно хочу выразить особую благодарность инвесторам достройки станции – ПАО «РусГидро» и ОК РУСАЛ: в 2006 году было принято правильное решение. Несмотря на все трудности Богучанская ГЭС была достроена, введена в строй и вышла на проектную мощность. Надеюсь, коллектив станции оправдал оказанное нам доверие – управлять новейшей и одной из самых мощных ГЭС в России.
Отдельно хочу поблагодарить инвесторов достройки станции – ПАО «РусГидро» и ОК РУСАЛ: в 2006 году было принято правильное решение. Несмотря на все трудности Богучанская ГЭС была достроена, введена в строй и вышла на проектную мощность. Надеюсь, коллектив станции оправдал оказанное нам доверие – управлять новейшей и одной из самых мощных ГЭС в России. 




24.03.2017
V КРАЕВОЙ ТУРНИР ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

В целях повышения уровня знаний и ответственности молодых специалистов (до 35 лет) по соблюдению правил и требований охраны труда и промышленной безопасности на предприятиях электроэнергетической отрасли Красноярского края, а также для снижения возможных рисков производственного травматизма среди работающей молодежи, Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» планируется  проведение V Краевого Турнира по охране труда  и промышленной безопасности в формате интеллектуальной игры «БРЕЙН-РИНГ» .  Данное мероприятие приурочено к «Всемирному дню охраны труда». 

Мероприятие запланировано на 22 апреля  2017 года в МТБЦ «Пилот» по адресу: г. Красноярск, ул. Аэровокзальная, д. 10. 

По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому А.С. по телефону (391) 227-89-94 или на электронную почту: voley23@mail.ru



21.03.2017
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: НАСТОЛЬНЫЙ ТЕННИС

Уважаемые коллеги!

Согласно положению о проведении Спартакиады трудящихся Красноярского края 2017 года планируется провести командные соревнования по настольному теннису.

Состав команды 3 чел.(мужчины - 2 чел., женщины - 1 чел.). Соревнования проводятся в два этапа: 1 - предварительные игры в подгруппах, 2 - финал. Система проведения соревнований определяется на заседании судейской коллегии в зависимости от количества участвующих команд. Командная встреча проводится из 5 одиночных игр, для победы необходимо набрать 3 очка.
Дата и место проведения соревнований: 01-02 апреля 2017 года в спорткомплексе «Металлург» г.Красноярск, ул.Новгородская 5.

Просим Вас в срок до 29 марта 2017 года подать в аппарат КрасКО ВЭП информацию об участниках соревнований (ФИО, должность, год рождения), для формирования команды и оформления заявки. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника.



15.03.2017
ЛЫЖНЫЕ ГОНКИ

В городе Красноярск 11 марта 2017 года на стадионе «Ветлужанка» состоялось торжественное открытие Спартакиады трудящихся Красноярского края. Спартакиада проводится ежегодно, с целью пропаганды физической культуры и спорта, как важного средства организации здорового образа жизни, активизации работы по развитию физической культуры и спорта среди трудящихся и членов их семей на предприятиях, в учреждениях и по месту жительства. 

Традиционно, Спартакиада трудящихся начинается с лыжной гонки. В соревнованиях приняли участие порядка 170 лыжников, приехавших из разных уголков Красноярского края. Все участники были поделены на три возрастные категории: 
 1. Младшая (21-34 лет) 
 2. Средняя (35-45 лет) 
 3. Старшая (45 и старше) 

Согласно Положению о соревнованиях был определён свободный стиль прохождения дистанции, для мужчин - 5 км, а для женщин - 3 км. 
Честь команды КрасКО ВЭП защищали следующие спортсмены: Головизин Андрей, Будылин Михаил, Вершинин Александр, Лифанов Иван и Каменев Евгений, все представители ППО "Красноярская ГЭС".  

Открытие соревнований по лыжным гонкам началось с торжественного построения участников. С приветствующим словом перед спортсменами выступил председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Халильевич Исянов. Затем выступил главный судья соревнований, который напомнил регламент гонки, особенности трассы и пожелал участникам успеха. В завершении построения перед лыжниками с энергичным танцем, выступил танцевальный коллектив стадиона «Ветлужанка». 

После открытия соревнований и поднятия флага Российской Федерации первыми на старт вышли женские команды. Отсутствие ветра, безоблачная и тёплая погода радовала участников и болельщиков на протяжении всей гонки. Несмотря на идеальные погодные условия и высокое качество трассы, не все спортсменки приехали на финиш. Некоторые лыжницы, рискуя на поворотах при спусках с горок, падали и выбывали из гонки, по причине неисправности лыж или палок.

К двенадцати дня на старт вышли мужские команды. С каждым годом уровень подготовки спортсменов растёт, чему свидетельствуют высокие результаты не только победителей гонки, но и участников, которые не заняли призовые места. К сожалению, в этот день нашим ребятам не сопутствовала удача и никому не удалось подняться на пьедестал. 

По результатам соревнований команда КрасКО ВЭП заняла 7 место. 
Поздравляем команду «ДОРПРОФЖЕЛ» с первой победой в этом году в рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края! 
Благодарим спортсменов нашей команды за активное участие и проявленную волю к победе, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались неравнодушными к данному мероприятию. 



07.03.2017
С МЕЖДУНАРОДНЫМ ЖЕНСКИМ ДНЕМ!