logo.gif

Красноярская краевая организация Общественной организации
"Всероссийский Электропрофсоюз"


Ты нужен профсоюзу - профсоюз нужен тебе
logo.gif

Поиск по сайту


Федерация профсоюзов Красноярского края
 
Баннер "Федерация независимых профсоюзов России"
 
В контакте
 
Всероссийский Электропрофсоюз
 
18.11.2019
ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ ПРЕДЛОЖИЛ ГОСДУМЕ ВЕРНУТЬ СЕВЕРЯНАМ ПРЕЖНИЙ ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ

В Госдуме 14 ноября прошли парламентские слушания «О законодательном обеспечении опережающего социально-экономического развития Дальнего Востока и Арктики». Выступавший на них глава «Всероссийского Электропрофсоюза» Юрий Офицеров констатировал, что улучшений в жизни людей, населяющих эти территории, практически не происходит:

— Мы пристально следим за трудовыми ресурсами, которые есть на Севере и Дальнем Востоке. Чтобы [люди] могли там жить и работать, нужны рабочие места и возможность для того, чтобы они получали [хорошую] заработную плату. Ничего подобного сейчас не происходит. Ни-че-го. Шесть конференций профсоюзы организовали по «северам», и только маленькая толика всех рекомендаций могла быть осуществлена, — указал профлидер.

Юрий Офицеров также указал, что хотя «коэффициенты, северные надбавки внутри МРОТ были отменены, далеко не везде на практике это делается». То есть, «северные» работодатели продолжают «прятать» надбавки внутри МРОТ вопреки постановлению Конституционного суда.

Глава «Электропрофсоюза» также выступил с предложением начислять процентную надбавку к зарплате молодым работникам Севера «с первого дня работы и в полной мере» (сейчас они выплачиваются в зависимости от стажа).

— Мы хотели бы, чтобы для регионов, о которых мы сегодня говорим, пенсионный возраст мог быть возвращен – тот, который был у нас до пенсионной «реформы», — завершил Офицеров свое выступление еще одной инициативой.

Источник



14.11.2019
МЕХАНИЗМ "РЕГУЛЯТОРНОЙ ГИЛЬОТИНЫ" ЗАПУСКАЕТСЯ

По информации Правительства РФ подкомиссия по совершенствованию контрольных (надзорных) и разрешительных функций федеральных органов исполнительной власти (ФОИВ) утвердила составы 41 рабочей группы по реализации механизма «регуляторной гильотины», а также правила и порядок их работы. Группы должны полноценно приступить к работе с ноября 2019 года.

В состав данных рабочих групп вошли как представители власти, так и бизнеса. При этом ни в одну из сформированных комиссий не включены представители отраслевых профсоюзов! То есть согласование отмены или сохранения тех или иных контрольно-надзорных норм предлагается осуществлять исключительно двум сторонам, что само по себе не может не вызывать справедливого беспокойства в профсоюзных кругах.

При этом функции и полномочия рабочих групп весьма широки:

-   рабочие группы могут готовить собственные предложения, включая новые схемы регулирования и новые наборы обязательных требований, а органы власти, в свою очередь, имеют ограниченную возможность их блокировать;

-   без соответствующего протокола рабочей группы Минюст в большинстве случаев не будет регистрировать новые или измененные акты, входящие в сферу действия «гильотины», а арбитром в спорных и сложных случаях будет выступать аппарат правительства.

В настоящее время Всероссийский Электропрофсоюз готовит соответствующее обращение к Председателю ФНПР М.В. Шмакову и в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений с целью скорректировать правила и порядок работы рабочих групп по реализации механизма «регуляторной гильотины» в условиях, когда профсоюзы России оказались лишенными возможности по утвержденным правилам принимать участие в ревизии старых нормативно-правовых документов и подготовке новых, альтернативных.

Информация о реформе системы контрольно-надзорного законодательства, составе рабочих групп, «дорожной карте» по реализации механизма «регуляторной гильотины», возможности внесения внешних инициатив по изменению НПА представлена на рабочей версии сайта knd.ac.gov.ru (контроль-надзор.рф).


13.11.2019
О ПРОБЛЕМАХ И ВОЛНУЮЩИХ ВОПРОСАХ ИЗ ПЕРВЫХ УСТ

На прошлой неделе председатель ППО «Красноярскэнерго» Елена Новичкова завершила цикл встреч с членами цеховых профсоюзных организаций ППО «Красноярскэнерго» посещением ЦПО Минусинские электрические сети и ЦПО Северные электрические сети.

Встречи прошли организованно, на них присутствовали представители КрасКО ВЭП, работодателя а также работники, не являющиеся членами профсоюза.

Полезность таких встреч очевидна, потому что вопросы, которые задавали работники, стали предметом для дальнейшего изучения и разбирательства не только для профкома, но и для работодателя.

Так, например, при составлении графиков отпусков в Минусинске возникли некоторые сложности с предоставлением отпусков авансом. Установка не предоставлять ежегодные отпуска авансом повлияла на производственный процесс и отсутствие возможности работникам запланировать отдых летом. Данный вопрос взят на контроль работодателем.

В Лесосибирске работники пожаловались на недостаточный бюджет на проживание в командировке. Предоставляемые сейчас суммы позволяют останавливаться в командировке в плохо обустроенных хостелах или гостиницах. Учитывая, что в северных местностях особого выбора нет, работникам приходится спать на двухъярусных кроватях с грязными матрацами, плохими бытовыми условиями. Этот вопрос также взят председателем ППО на контроль.

Е.Новичкова от имени ППО «Красноярскэнерго» поблагодарила работодателя за хорошую организацию встреч, что не так-то просто в условиях удаленности мест работы членов профсоюза и выразила надежду, что такие встречи способствуют созданию партнерских отношений и предоставляют возможность работодателю составить представление о реальных потребностях работников.


06.11.2019
СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ ДЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ И ПРОФАКТИВА ППО КРАСКО ВЭП

В соответствии с утвержденным Планом мероприятий Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» на 2019 год, с 31 октября по 2 ноября 2019 года проведен семинар для председателей и профактива ППО,в рамках которого также состоялось пленарное заседание краевого комитета КрасКО ВЭП.

Местом проведения данного мероприятия стала уютная база отдыха «Над Енисеем», расположенная на границе с территорией ЗАТО города Железногорска. В данном мероприятии приняли участие 32 человека, 15 из которых - члены крайкома КрасКО ВЭП.



29.10.2019
ФАС ЗАПОДОЗРИЛА ЭНЕРГЕТИКОВ В ЦЕНОВОМ СГОВОРЕ

По данным “Ъ”, ФАС заподозрила генерирующие компании в завышении ценовых заявок на рынке на сутки вперед (основной сектор торговли электроэнергией), что спровоцировало резкий рост стоимости энергии в первом полугодии. В европейской части РФ и на Урале он составил 10,2%, в Сибири — 11,3%, а переплата промышленности и госструктур достигла 60 млрд руб. После начала расследования цены уже пошли вниз. Если сговор энергетиков удастся доказать, им грозят штрафы до 15% от годовой выручки.

ФАС провела предварительный анализ причин стремительного роста энергоцен на рынке на сутки вперед (РСВ) в январе—июне, сообщили “Ъ” в службе. В первой ценовой зоне (европейская часть РФ и Урал) электроэнергия начала дорожать с января (сразу на 7,6% год к году), продолжая по восходящей в феврале (на 9,2%), марте (14%), апреле (10%), мае (13%) и июне (на 15%, до 1,326 тыс. руб. за 1 МВт•ч). Во второй ценовой зоне (Сибирь) в январе рост составил 13,2%, в феврале — 8,2%, марте — 10,2%, апреле — 14%, мае — 32%, июне — 28% (до 1,022 тыс. руб. за 1 МВт•ч).

Подробнее читайте на сайте kommersant.ru


25.10.2019
СПРАВЕДЛИВАЯ ИНИЦИАТИВА ВЭП

В сентябре текущего года Президиум ВЭП принял решение выйти с законодательной инициативой «О распространении действия коллективного договора на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем».

Текст петиции о внесении изменений в статью 43 Трудового кодекса РФ направлен на интернет-ресурс «Российская общественная инициатива (www.roi.ru), ей присвоен номер 77Ф57657, сейчас проводится предварительная экспертиза и в случае положительного решения с 17.12.2019 законотворческое предложение становится доступно для голосования. Регламент с пошаговым описанием процедуры голосования будет направлен в каждую первичную организацию.

Сбор голосов в поддержку инициативы осуществляется в срок не более 1 года со дня размещения, и для поддержки инициативы необходимо не менее 100000 голосов.

Ныне существующая модель распространения действия коллективного договора на всех работников признана недопустимой. Члены профсоюза в ходе переговоров с работодателем добиваются повышенных гарантий, льгот и несправедливо распространять их на тех, кто не сделал для этого ничего, не принимал участия в разработке коллективного договора, никак не участвовал, хотя бы своими взносами, в достижении позитивного результата.

Такие убеждения превалируют у большинства членов Всероссийского Электропрофсоюза, их разделяют другие отраслевые профсоюзы и их объединения. Предлагается ч.3 ст.43 Трудового кодекс РФ изложить в следующей редакции: «Действие коллективного договора распространяется на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган на его разработку и подписание от их имени, а также на работников, присоединившихся к коллективному договору после его подписания на условиях, определенных в коллективном договоре».



24.10.2019
В ДОМЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОБСУДИЛИ ЗАКОНОПРОЕКТ "ОБ ОСНОВАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН(ТАРИФОВ)"

22 октября в Доме Правительства РФ на заседании рабочей группы Комиссии в области экономической политики состоялось очередное обсуждение резонансного законопроекта «Об основах государственного регулирования цен (тарифов)». Справедливости ради стоит отметить, что рабочая повестка включала еще один вопрос, а именно «О реализации Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года в 2018 году», но именно первый вопрос собрал в зале совещаний большую и представительную аудиторию из представителей отраслевых профсоюзов, объединений работодателей и профильного министерства.




Новости 22 - 28 из 500
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 | След. | Конец Все



 
Пейнтбол_фото8
 
Вестник Электропрофсоюза
 
    Красноярский краевой комитет "Электропрофсоюз" телефон (391)-227-45-64