Министерство труда и социальной защиты предлагает с 1 января 2020 года довести минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 12 130 рублей, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу ведомства. В настоящее время законом от 25 декабря 2018 года МРОТ составляет 11 290 рублей. Таким образом, МРОТ планируется поднять в 2020 году на 7,4%.
В соответствии с законом, МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ), о чем говорит ст. 133 ТК РФ. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) смогла добиться исполнения закона с 1 мая 2018 года. С этой даты МРОТ приравнен к прожиточному минимуму.
Министерство труда России установило величину прожиточного минимума за II квартал 2019 года в размере 11 185 рублей. При этом для трудоспособного населения он составил 12 130 рублей, для пенсионеров — 9236 рублей, для детей — 11 004 рубля.
Прожиточный минимум – стоимостная оценка потребительской корзины. Под потребительской корзиной подразумевается минимальный набор продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека.
ФНПР выступает за введение такой величины, как минимальный потребительский бюджет. По мнению главы ФНПР Михаила Шмакова, расходы на продукты не должны превышать трети всех расходов на товары и услуги, к тому же нужно пересмотреть их ассортимент и объем, используя современные рекомендации по рациональному питанию. Рациональный потребительский бюджет профсоюзный лидер оценил в 40 тысяч рублей – это бюджет среднего класса. Все о потребительском бюджете, почему он должен заменить потребительскую корзину и как привязывание его к МРОТ отразится на уровне жизни россиян, рассказывает «Солидарность».
В Министерстве здравоохранения РФ полагают, что перекуры снижают производительность труда, поэтому порекомендовали работодателям разработать систему штрафов и поощрений для курящих и некурящих сотрудников. Об этом сообщает РБК со ссылкой на корпоративную модельную программу «Укрепление общественного здоровья».
Для этого руководству предлагается изучить, как курение влияет на индивидуальную производительность в краткосрочном и долгосрочном процессе, а также определить объем и форму штрафов за курение и бонусов за отказ от табака. Авторы ссылаются на данные портала SuperJob, согласно которому 31% курильщиков выходят на перекур три-четыре раза за день, а 37% курят почти каждый час и каждый раз тратят на это пять-десять минут. По подсчетам экспертов, если 15 сотрудников со средней зарплатой в 30 тыс. рублей в среднем курят четыре раза в день по пять минут, то компания ежемесячно «тратит впустую» почти 150 тыс. рублей. «Экономические потери от курения, связанные с низкой производительностью труда, могут составить от 0,8 до 2% ВВП», — говорится в документе. — Спорная инициатива, — комментирует «Солидарности» зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина. – В курилках можно и рабочие вопросы обсуждать. Мы помним (из фильмов, конечно), как в табачном дыму рождались грандиозные проекты. Если же мы ставим задачу улучшения здоровья, то надо работникам покупать абонементы в спортзалы и штрафовать, если пропустил тренировку. В пресс-службе Минздрава уточнили, что эти меры носят рекомендательный характер.
Уважаемые коллеги, члены Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»!
В свете получившей широкий общественный резонанс инициативы ФНПР о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю и возможных ее интерпретациях, информирую вас о следующем:
1. Впервые инициатива о переходе на четырехдневную рабочую неделю со ссылкой на рекомендации Международной организации труда (МОТ) получила свое обсуждение осенью 2014 года. Данное обсуждение проходило, в том числе, в рамках «круглого стола» на заседании Комитета Государственной Думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов с участием представителей профсоюзов. По итогам состоявшихся обсуждений со стороны профсоюзов, работодателей и органов исполнительной власти были высказаны мнения о неготовности к реализации подобной инициативы в Российской Федерации по ряду причин. Среди них – высокие риски снижения реальных доходов работников при сокращении количества рабочих часов в неделю, отсутствие финансовых возможностей у работодателей компенсировать работникам неотработанное время, неготовность сложившихся норм определения и начисления заработной платы исходя из количества отработанного времени в ряде отраслей к предлагаемому режиму работы и ряд других. В силу этих причин дальнейшего развития данная инициатива не получила.
Профессиональный уровень и качество подготовки профсоюзных кадров во многом определяет эффективную и плодотворную работу Профсоюза в решении поставленных перед ним целей и задач. В связи с этим одним из направлений деятельности Профсоюза является обучение профсоюзных кадров, направленное на формирование соответствующих компетенций.
В период с 03 по 07 июня 2019 года в г. Екатеринбурге прошёл семинар для резерва кадров на должности руководителей территориальных организаций ВЭП Дальневосточного, Сибирского и Уральского федеральных округов РФ на тему: «Управление профсоюзной организацией: технологии и эффективность», в котором принимала участие специалист по организационной и кадровой работе КрасКО ВЭП Мельникова Жанна Васильевна.
В субботу, 6 июля этого года, в преддверии народного праздника Иван Купала состоялся очередной, давно уже ставший традиционным, краевой Турнир по пейнтболу среди команд первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП, а также параллельно с Турниром прошли Веселые семейные старты «Мама, папа, я – дружная семья!», в которых принимали участия семейные пары с детьми в возрасте от 6 до 10 лет.
Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования АТиСо на базе Института профсоюзного движения объявила набор студентов с возможностью получить диплом о присвоении дополнительной квалификации.
Предлагаются следующие дополнительные профессиональные программы переподготовки кадров: «Экономика труда и управление персоналом», «Менеджмент общественной (профсоюзной) организации», «Менеджмент в социально-трудовой сфере».
По окончании обучения будет выдан диплом ОУП ВО «АТиСО» установленного образца.
Продолжительность обучения - один год. Обучение осуществляется в течение трех сессий. Первая сессия состоится с 11 по 28 ноября 2019 года.
Заявки по прилагаемой форме можно присылать по адресу ipdatiso@mail.ru или по факсу: 8(495)350-38-71. Телефон для справок: 8(495)350-29-47.
Адрес Института профсоюзного движения АТиСО: 109387, Москва, ул. Тихая, д. 30.
Ввести системный контроль за доходами и расходами россиян – с таким предложением выступило Министерство экономического развития РФ 27 июня. Как пояснила заместитель директора департамента инвестиционной политики МЭР Бэлла Панина, с помощью такого подхода ведомство хочет бороться с теневой экономикой.
- Мы предполагаем предложить - мы сейчас готовим доклад по легализации бизнеса к Госсовету - рассмотреть возможность введения системы контроля над расходами, соотношение контроля доходов и расходов, - цитирует слова Паниной информационное агентство РИА Новости.
.jpg?156686897112502 "МРОТ ПЛАНИРУЮТ УВЕЛИЧИТЬ ПОЧТИ НА ТЫСЯЧУ РУБЛЕЙ")
