Интерактивный телеканал «Профсоюз ТВ» открывает пилотный выпуск передачи «Профсоюз vs Работодатель: дебаты по существу», в рамках которых представители сторон социального партнерства получат равные возможности выступить в публичных дебатах по самым острым, конкретным и нередко далеким от решения проблемам.
На площадке «Профсоюз ТВ» встретятся те, кто может и хочет обосновать свою позицию, готов к спорам и, возможно, не самым приятным, ведь у оппонентов есть свои доводы, вопросы и комментарии, о которых они могут даже не догадываться.
Каждый из участников вправе инициировать среди своих представителей сбор актуальных вопросов и тем для дискуссии, которые будут переданы ведущему только перед самым началом передачи.
Итак, раунд первый. Профсоюз vs Работодатель: электроэнерегетика. Обсуждаем заключение очередного Отраслевого тарифного соглашения в отрасли.
В студии – Председатель Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Ю.Б. Офицеров и Президент Ассоциации «ЭРА России» (Объединение работодателей электроэнергетики) А.В. Замосковный.
Смотрите на «Профсоюз ТВ» 2 апреля 2019 года.
Всероссийский Электропрофсоюз предлагает представителям структур ВЭП в случае заинтересованности направлять вопросы по теме на электронную почту:elprof@elprof.ru
Первичная профсоюзная организация - основа организационной структуры Профсоюза. Поэтому вовлечение в профсоюзное движение трудовых коллективов путём создания новых первичных профсоюзных организаций является одним из основных направлений деятельности КрасКО ВЭП, приводящим к росту его численности, расширению сферы влияния на социально-трудовые отношения и важным условием организационного укрепления Профсоюза. 22 марта 2019 года в ООО «Краевая энергосберегающая компания» при содействии специалистов КрасКО ВЭП было проведено учредительное собрание, на котором была создана первичная профсоюзная организация.
На собрание были приглашены:
- Пузик А.Н. – исполнительный директор ООО «КЭСКО»
- Аргасанов Ю.О. – председатель КрасКО ВЭП
- Мельникова Ж.В. – специалист по организационной и кадровой работе
- Бондарева Е.В. – заместитель председателя ППО «КСК-сервис» Кроме вопроса о создании ППО, на собрании были рассмотрены вопросы об избрании председателя, профсоюзного комитета и ревизионной комиссии. Председателем первичной профсоюзной организации «КЭСКО» была избрана Савватеева Наталья Александровна.
Председатель КрасКО ВЭП, Аргасанов Юрий Олегович, поздравил Наталью Александровну с избранием на руководящую профсоюзную должность и пожелал плодотворной работы по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза и прироста профсоюзных рядов организации. Юрий Олегович также поздравил исполнительного директора ООО «КЭСКО» Алексея Николаевича с образованием на его предприятии первичной профсоюзной организации и выразил надежду на то, что, отныне конструктивное взаимодействие работодателя и трудового коллектива будет неуклонно развиваться в духе конструктивного сотрудничества и взаимоуважения.
17 марта на учебном склоне спортивного комплекса в г. Дивногорске прошел традиционный Праздник горных лыж и сноуборда на призы первичной профсоюзной организации «Красноярская ГЭС». Почти 20 лет в этом мероприятии принимают участие как работники гидроэлектростанции так и члены их семей, а также ветераны ГЭС, находящиеся сейчас на заслуженном отдыхе. В этом году впервые организаторы «рискнули» пригласить сотрудников энергопредприятий, входящих в состав краевого Электропрофсоюза. Отозвались на наше приглашение Красноярскэнергосбыт и ТЭЦ-2. Особым гостем праздника стал председатель КрасКО ВЭП Юрий Олегович Аргасанов.
16 марта 2019 года на стадионе «Ветлужанка» был дан старт финального этапа XVIII Спартакиады трудящихся Красноярского края соревнованиями по лыжным гонкам.
Открытие началось с торжественного построения участников. С приветствующим словом перед спортсменами выступил председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Халильевич Исянов. Затем выступил главный судья соревнований, который напомнил регламент гонки, особенности трассы с учетом погодных условий и пожелал участникам успеха. В завершении построения перед лыжниками с энергичным танцем, выступил танцевальный коллектив стадиона «Ветлужанка».
Команду «Электропрофсоюз» представляли следующие спортсмены:
Будылин Михаил -ППО «Красноярская ГЭС»
Сорокин Адександр- ППО «Красноярскэнерго»
Шутов Евгений - ППО «Красноярскэнерго»
Головизин Андрей – ППО «Красноярская ГЭС»
Редькина Наталья – ППО «Красноярскэнергосбыт»
Шевцов Константин - ППО «Красноярская ГЭС»
По итогам всех стартов в этом году двум представителям "Всероссийского Электропрофсоюза" удалось взойти на пьедестал почета. Константин Шевцов с результатом 00:08:42,4 занял третье место в средней возрастной группе "А", а Александр Сорокин с результатом 00:08:50,3 занял третью строчку, но уже во младшей возрастной группе!
Юрий Олегович Аргасанов - "На лыжню вышли работники разных отраслей и районов края. Было тепло, солнечно и весело. Третье место в одной из групп занял представитель ППО Красноярской ГЭС, а значит, у Электропрофсоюза снова есть повод для гордости. Впереди ещё много соревнований. Ждём наших новых спортивных героев".
Поздравляем Константина и Александра и благодарим спортсменов нашей команды за активное участие и проявленную волю к победе, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались неравнодушными к данному мероприятию.
На общественное обсуждение поступило предложение отменить ст. 125 ТК и сделать минимальный неделимый отпуск в 28 календарных дней.
Авторы инициативы, опубликованной на сайте РОИ, предлагают сделать все 28 отпускных дней непрерывным периодом, который нельзя будет делить на части. Инициаторы изменений отмечают, что минимальная продолжительность отпуска в 14 календарных дней нарушает интересы участников трудовых отношений.Такое количество дней не дает полноценного физического и морального отдыха от работы, не позволяет работникам уладить личные дела и проблемы.
Кроме того, в первоисточнике отмечено, что такая длительность отпуска не позволяет провести время на курортном отдыхе. Итог — работник выходит на работу с плохой мотивацией для осуществления трудовой деятельности.
Напомним, что сейчас закон дает работникам право делить отпуск таким образом, чтобы одна из частей была не меньше 14 дней. А продолжительность других может быть какой угодно исходя из потребностей и планов сотрудника (ст. 125 ТК).
Если до 22 января 2020 года предложение наберет 100 тыс. сторонников, его рассмотрят федеральные эксперты.
Генеральная прокуратура РФ представила проект приказа Юрия Чайки об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан.
Предполагается, что сотрудники прокуратур должны будут на постоянной основе собирать и анализировать информацию о состоянии законности в сфере трудовых отношений. Их, в частности, обяжут проверять сообщения об отсутствии в локальных нормативных актах, коллективных договорах, соглашениях пунктов о порядке индексации зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Также прокуроров заинтересует невыполнение работодателями обязательств по коллективному договору или соглашению в части индексации заработной платы.
Сотрудники прокуратуры вправе будут изучать бухгалтерские документы работодателей для подтверждения фактов невыплаты в срок зарплаты при наличии в этот же период у работодателей достаточных средств на банковских счетах или кассовой наличности.
Если работники проводят митинги или пикеты, объявляют забастовки или голодовки из-за массовых увольнений, невыплаты или снижения зарплаты, для прокуратуры это должно стать сигналом к проведению проверки. При наличии оснований прокуроры вправе подавать судебные иски в защиту трудовых прав граждан. Также они должны ориентировать подразделения ФСБ и МВД на проведение оперативно-розыскных мероприятий в целях выявления криминальных банкротств коммерческих организаций, имеющих просроченную задолженность по заработной плате.
Прокуроры усилят надзор за соблюдением трудового законодательства, количество проверок увеличится. Такой вывод можно сделать, изучив проект соответствующего приказа Генеральной прокуратуры РФ. Основные тренды прокурорского контроля в данной сфере таковы:
активные поиски теневой занятости. При этом работодатели, работающие с частниками по ГПД, тоже рискуют – их будут подозревать в прикрытии фактических трудовых отношений;
немедленная организация проверочных мероприятий при проявлении любых социальных протестов (митингов, забастовок, голодовок, пикетов) по поводу массовых увольнений, сокращении штата, невыплате зарплаты или даже ее снижения. Обо всех таких протестных акциях прокуроров обяжут немедля докладывать "наверх";
обязательное изучение – при проверке фактов невыплаты зарплаты – бухгалтерских документов, а также банковских – как о зачислении средств на банковские счета,так и об их расходовании. Для этих проверок прокурорами будут дополнительно привлекаться специалисты МВД России, ФНС России и региональных органов власти;
