Депутаты Госдумы 12 декабря приняли в окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда. МРОТ с 1 января 2020 года вырастет на 850 рублей – до 12 130 рублей. Принятый закон также подразумевает, что МРОТ не только должен быть не ниже прожиточного минимума, но может и превышать его размер.
Напомним, согласно действующему законодательству, минимальный размер оплаты труда приравнивается к величине прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Рост МРОТ на этот раз составит 7,5%, что выше прогнозируемой годовой инфляции. Однако, как заметил в своем выступлении депутат Олег Шеин (СР), тезис об опережающих инфляцию темпах роста МРОТ не совсем корректен.
– Он [тезис] не бьется с тем, что в прошлом году, при такой же инфляции [в 4,3%], минимальная зарплата была повышена всего на один процентный пункт, – заметил Шеин. – Таким образом, мы имеем не реальное повышение, а просто догоняющую прошлогоднюю инфляцию индексацию, и не более того. Минимальная заработная плата, по сути, замерла.
По данным Минтруда, повышение МРОТ затронет около 3,2 млн человек, половина из которых занято в государственных и муниципальных учреждениях. Суммарный объем расходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации составит 20,9 млрд рублей, в том числе из федерального бюджета – 5,8 млрд рублей, из бюджетов регионов – 15,1 млрд рублей. По оценке Минтруда, расходы организаций реального сектора экономики составят 20,8 млрд рублей.
Красноярская краевая организация Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" запускает на своих информационных ресурсах новую рубрику - #ОПОРАЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА! В ней вы увидите работников электроэнергетической отрасли Красноярского края, которые целиком и полностью отдают себя профсоюзной деятельности в своих организациях и на предприятиях, которые на первомайской демонстрации стоят в первых рядах и которые не по наслышке знают значение слова Солидарность!
Божко Наталья Вячеславовна, принята на работу в ОАО «Красноярскэнергосбыт» в 1990 году. Стаж работы составляет 29 лет. В настоящее время занимает должность руководителя группы управления работы с юридическими лицами. В 2000 году избрана членом профсоюзного комитета ППО «Красноярскэнергосбыт» и до настоящего времени является активным членом профсоюзного комитета. Наталья Вячеславовна отвечает за культурно-массовый сектор. Она активно принимает участие во всех мероприятиях, оказывает большую помощь в работе профактива, очень энергична, доброжелательна, подсказывает много разных идей. От профсоюзной организации награждена благодарностью КрасКО ВЭП и почетной грамотой КрасКО ВЭП.
Впервые, для членов профсоюза предприятий и организаций энергетики Красноярского края в целях пропаганды здорового образа жизни среди работников, развития физической культуры и спорта, а также улучшения корпоративных отношений в трудовых коллективах, Красноярской краевой организацией Общественной Организации «Всероссийский Электропрофсоюз» была проведена Спартакиада среди первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП. Большой спортивный праздник прошел в период с 30 ноября по 01 декабря 2019 года в уютном спортивном комплексе «Металлург».
Профсоюзы добиваются мест в рабочих группах по “регуляторной гильотине”
Повестка очередного заседания Российской трехсторонней комиссии выдалась плотной: целых 14 вопросов, включая “разное”. Однако по-настоящему жаркие обсуждения (споры - и не скажешь, по всем темам стороны быстро пришли к консенсусу) шли вокруг лишь нескольких тем. Среди них - обсуждение “регуляторной гильотины”, квота на трудовых мигрантов и охрана труда.
Во исполнение решения Президиума Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» №21-8 «О законотворческой инициативе ВЭП» от 17 сентября 2019 года, инициатива «О распространении действия коллективного договора на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем», была размещена на сайте «Российская общественная инициатива».
С 26 ноября текущего года, после проведения модераторами сайта проверочных мероприятий в соответствии с Правилами, утвержденными Указом Президента РФ № 183 от 04.03.2013 года, заявленная отраслевым Профсоюзом инициатива официально зарегистрирована на сайте РОИ и стала доступной для голосования.
Уважаемые коллеги, просим Вас проголосовать за данную инициативу, пройдя по ссылке: https://www.roi.ru/57657. При этом надо иметь ввиду, что сбор голосов в поддержку инициативы осуществляется в срок не более 1 года со дня её размещения.
Совет Красноярского краевого союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» на своем заседании 21.11.2019 года рассмотрел вопрос о так называемой «регуляторной гильотине», т.е. о признании практически одномоментно утратившими силу нормативных правовых актов СССР и РСФСР.
Совет отметил, что регуляторная гильотина не может заменить реформу и модернизацию системы регулирования. Важно не только сократить число нормативных правовых актов, но и обеспечить принятие качественных, эффективных актов в будущем.
Учитывая, что для изучения и анализа двадцати тысяч нормативных правовых актов, планируемых к отмене, предоставлено слишком мало времени, Совет постановил обратиться к Президенту РФ и Председателю Правительства РФ с вопросом продления сроков изучения нормативных правовых актов с целью анализа фактических последствий отмены или принятия того или иного акта и заявленных целей его регулирования.
КрасКО ВЭП в своем письме Центральному комитету ВЭП также выражает обеспокоенность слишком быстрым проведением правовой реформы. Нельзя, по мнению КрасКО ВЭП, за 2 рабочих дня проанализировать 800 нормативных правовых актов в области электроэнергетики, подлежащих признанию утраченными силу. Всякое скоропостижное решение может привести к тому, что мы утратим старое регулирование, не приняв нового, что очень опасно, например, в охране труда.
Свою тревогу КрасКО ВЭП отразила в обращении к министру промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, указав на недопустимость признания силы нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения в электроэнергетике, без подготовки и принятия новых актов.
На сентябрь 2019 года реальная начисленная зарплата в России выросла за год на 3,1%. Соответствующие данные содержатся в очередном докладе Росстата о социально-экономическом положении в России. По данным статистического ведомства, с августа 2019 года реальные зарплаты выросли на 1,3%. А за девять месяцев текущего года этот показатель увеличился на 2,3% к уровню того же периода 2018 года.
Как ранее сообщала «Солидарность», в середине октября Росстат представил данные, согласно которым реальные располагаемые денежные доходы россиян (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на инфляцию) по итогам III квартала 2019 года увеличились сразу на 3% в годовом сопоставлении после снижения на 0,1% в апреле—июне (по пересмотренной с минус 0,2% оценке). За первые 9 месяцев текущего года показатель поднялся на 0,2% в годовом выражении.
20 ноября, выступая на экономическом форуме «Россия зовет!» президент России Владимир Путин заявил, что располагаемые доходы граждан «практически стоят на месте»:
– Одним из ключевых индикаторов экономического развития, безусловно, являются реальные доходы населения. Известно, что сегодня зарплаты в России растут – и в номинальном, и в реальном выражении. Однако, при этом, располагаемые доходы граждан практически стоят на месте. Безусловно, нужно изменить ситуацию. Это важнейшее направление работы правительства. И результаты здесь, конечно, пока весьма скромные, – полагает президент.
