Минтруд России ответил на вопрос о том, можно ли считать сверхурочной работой переработки, осуществляемые работником по его инициативе
Минтруд России ответил на вопрос о том, можно ли считать сверхурочной работой переработки, осуществляемые работником по его инициативе. Специалисты ведомства указали, что основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя. Если соответствующий приказ не издавался, но установлено, что устное распоряжение кого-либо из руководителей имелось, работу также следует считать сверхурочной. Однако если работник по своей инициативе остается после работы, то такая работа, выполняемая по инициативе самого работника, сверхурочной не признается.
Не является сверхурочной также и работа сверх установленной продолжительности рабочего времени лиц с ненормированным рабочим днем.
Напомним, что идентичные выводы содержатся в письме Роструда от 02.12.2009 N 3567-6-1.
Уважаемые коллеги! Требуется наша помощь! Это очень важно!
Сотрудник филиала «Пермэнерго» - Виктор Кремер, работающий сейчас начальником Гайнского района Северных электрических сетей «Пермэнерго» и являющийся членом профсоюза - уже несколько лет мужественно борется c бедой.
Несколько лет назад в результате ДТП получил тяжелые травмы его двухнедельный сын Ярослав. В аварии также серьезно пострадали мама ребенка, бабушка и дедушка. В то время Виктор Кремер трудился мастером Гайнского РЭС.
Ярика во время ДТП выбросило вперед, он ударился головой. Впоследствии ему диагностировали перелом черепа, сделали трепанацию. Ярослав Кремер в свои четыре года не может ходить, разговаривать, видеть. Временами его мучают приступы эпилепсии. Все это — последствия травмы головы, которую мальчик получил в ДТП.
Ребенка лечили в Кудымкаре, Перми, Уфе. Родители мужественно боролись с бедой. После проведенного лечения врачи утверждают, что Ярославу можно восстановить зрение, но для этого нужно вылечить эпилепсию. Из-за приступов у него атрофировались нервы.
Почти все время родители носят Ярослава на руках. Ходить он не может. Хотя стоять у него получается, если мама придерживает его за руки. Сама супруга нашего коллеги тоже, к сожалению, ходит с трудом. В той аварии она также получила серьезные травмы.
Помочь Ярославу Кремеру согласились врачи больницы Святого Иосифа в г.Берлине (Германия). За обследование и лечение родителям мальчика нужно заплатить 13 141 евро (это более 1 млн рублей).
Родители вынуждены обращаться за помощью ко всем неравнодушным и будут благодарны любому участию.
КОЛЛЕГИ, ДАВАЙТЕ ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ ПОМОЖЕМ КОЛЛЕГЕ СПАСТИ СЫНА. МЫ УЖЕ СТОЛЬКО РАЗ ДЕЛАЛИ ДОБРО И В ЭТОТ РАЗ ПРОТЯНЕМ РУКУ ПОМОЩИ.
Реквизиты перевода на карту:
Номер карты Татьяны Сергеевны Кремер: 4276490014995759.
Её телефон 8-951-94-21-493 (привязан к банковской карте, переводить со словом «ПЕРЕВОД»).
Реквизиты перевода на счет вклада:
Универсальный
Получатель: ТАТЬЯНА СЕРГЕЕВНА К.
Номер счета: 42307810949147780359
Банк получателя: Пермское ОСБ N 6984 Г.ПЕРМЬ
БИК: 045773603
Корреспондентский счет: 30101810900000000603
КПП: 590443001
ИНН: 7707083893
ОКПО: 02809929
ОГРН: 1027700132195
Юридический адрес банка: 117997, МОСКВА, УЛ.ВАВИЛОВА,19
Почтовый адрес банка: 614990, ПЕРМЬ, ул. Монастырская, 4.
Почтовый адрес доп. офиса: Гайнский район, п.Серебрянка, ул.Центральная,
дом 3 ,619674
Для совершения операций со счетом вклада необходимо указывать Вашу фамилию, имя, отчество полностью.
В целях повышения уровня знаний и ответственности молодых специалистов (до 35 лет) по соблюдению правил и требований охраны труда и промышленной безопасности на предприятиях электроэнергетической отрасли Красноярского края, а также для снижения возможных рисков производственного травматизма среди работающей молодежи, Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» планируется проведение VI Краевого Турнира по охране труда и промышленной безопасности в формате интеллектуальной игры «БРЕЙН-РИНГ» . Данное мероприятие приурочено к «Всемирному дню охраны труда».
Мероприятие запланировано на 21 апреля 2018 года в МТБЦ «Пилот» по адресу: г. Красноярск, ул. Аэровокзальная, д. 10.
По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому А.С. по телефону (391) 227-89-94 или на электронную почту: voley23@mail.ru
В Южной Корее сотрудники завода GM были вынуждены пойти на крайние меры, чтобы руководство их услышало
Работники General Motors атаковали кабинет руководителя южнокорейского представительства компании. Соответствующая видеозапись, сделанная камерами внутри помещения, была опубликована в YouTube. Таким образом члены профсоюза решили высказать свое недовольство политикой компании.
На кадрах видно, как несколько мужчин врываются в кабинет, начинают двигать и ломать мебель, а также разбрасывать различные предметы по полу. Под конец видео «группа бунтарей» выносит из кабинета стол, по всей видимости, принадлежащий их руководителю.
Напомним, что с прошлого года дела у GM в Южной Корее складываются не самым лучшим образом. Ранее производитель уже заявил о планах закрыть один из своих заводов в стране, а также сократить около 5 000 сотрудников. Кроме того, как отмечает Automotive News, работники требуют выплатить им законные премии, но у компании просто нет на это денег.
Отмечается, что в рамках своей акции профсоюз потребовал отставки руководства GM в Южной Корее, однако пока реакция официальных лиц не сообщается. Известно только, что руководство представительства GM подало заявление в полицию по факту атаки на офис.
Таково пожелание врио главы региона Александра Усса.
Временно исполняющий обязанности главы Красноярского края Александр Усс предложил перенести ТЭЦ-1 за город, на правобережье Енисея. Его инициативу озвучил на заседании комитета по экологии Законодательного собрания министр экологии Владимир Часовитин.
— Это поручение исполняющего обязанности губернатора, — объявил Часовитин красноярским парламентариям.
В данный момент создана специальная рабочая группа, которая занимается изучением возможности переноса столь крупного и важного для жизнедеятельности города предприятия. Известно, что окончательно вопрос пока не решен. Его, как минимум должно одобрить профильное федеральное министерство. В общем, работа чиновникам, в случае положительного решения и всесторонней поддержки федералов, предстоит немалая. Пока даже приблизительная стоимость переноса ТЭЦ-1 не озвучивается, как впрочем, дата начала работ.
В любом рабочем коллективе есть две стороны, между которыми, так или иначе, происходит сотрудничество - это Работодатель и Работники (в лице их полномочных представителей). Для того чтобы предприятие работало стабильно, на нем был порядок, не нарушались права и выполнялись обязанности, обе стороны должны сначала заключить, а потом соблюдать специально разработанное соглашение, в котором будет учтено всё: от внутреннего трудового распорядка и начисления заработной платы, до социальных льгот и гарантий. Таким соглашением является коллективный договор.
