logo.gif

Красноярская краевая организация Общественного объединения
"Всероссийский Электропрофсоюз"

ты нужен профсоюзу - профсоюз нужен тебе
logo.gif

Поиск по сайту


Федерация профсоюзов Красноярского края
 
Баннер "Федерация независимых профсоюзов России"
 
22.08.2016
МИНТРУД РАЗЪЯСНИТ, КАК ПРИМЕНЯТЬ ПРОФСТАНДАРТЫ

Работодатель вправе объединить обязанности по одной должности из нескольких профстандартов. А может разделить его между несколькими специалистами.

Минтруд разработал приказ, в котором собирается рассказать, как работают профстандарты. Работодателю будет интересно узнать, что: 

  • иные нормативные акты — это не сами профстандарты, а Указы Президента, постановления Правительства, приказы ведомств, например, Минтранса, указания ЦБ России, Росатома и т.п.; 
  • должности льготников и вредников нужно называть как в профстандарте или ЕКС, ЕКТС. Аналогичные требования предъявляются к их образованию и стажу работы. В тоже время для обычных работников — профстандарт — рекомендательный документ. Ориентироваться на него необязательно;
  • обязанности работника можно взять из нескольких профстанадартов. Например, бухгалтеру поручить работу с трудовыми книжками. Также работодателю разрешено распределить трудовые действия из одного профстандарта между коллегами. У них могут быть разные должности и специальности. Кому именно достанется та или иная задача — выбирает работодатель; 
  • госорганизации применяют профстандарт так, как определило Правительство в постановлении от 27.06.2016 № 584.
Проект приказа Минтруда России «Об утверждении Разъяснений по вопросам применения профессиональных стандартов»

Источник




22.08.2016
УТВЕРДИЛИ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ НА 2017 ГОД

Правительство одобрило перенос выходных дней и продолжительность праздничных каникул в 2017 году.

Подписано постановление, которое утвердило предложенный Минтрудом график нерабочих праздничных дней на 2017 год.  Решено перенести из новогодних каникул два выходных дня и присоединить их к другим праздникам: 1 января 2017 года выпадает на воскресенье, этот выходной перенесли на пятницу 24 февраля; 7 января 2017 года — суббота, выходной перенесли на 8 мая. 

Получается, что в 2017 году отдыхать будем так:

  • 9 дней продлятся новогодние каникулы (с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года); 
  • 4 дня в честь Дня защитника Отечества (с 23 по 26 февраля ); 
  • 1 день отдыха — 8 марта; 
  • 3 дня первомайских праздников (с 29 апреля по 1 мая); 
  • 4 дня в честь Дня Победы (с 6 по 9 мая); 
  • 3 дня в июне на День России (с 10 по 12 июня); 
  • 3 дня в ноябре в честь Дня народного единства (с 4 по 6 ноября).
Постановление Правительства РФ от 4 августа 2016 года № 756

 



16.08.2016
НА ЛИНИИ ПРОТЕСТА

Дагестанские энергетики выступают против сокращений коллег и отсутствия индексации.

Регулярные сокращения, проводимые в энергосбытовой компании, а также нарушения колдоговора в части индексации зарплаты стали причинами подготовки акции протеста энергетиками Дагестана. На сегодня работники компании и руководство пытаются найти точки соприкосновения и избежать конфликта. Однако даст ли работа специально созданной комиссии положительный результат, пока не вполне ясно.



11.08.2016
ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Профсоюз добился отмены результатов СОУТ и возвращения льготного отпуска медикам

Калужская областная организация профсоюза работников здравоохранения подала иск в интересах 18 сотрудников областной больницы о признании недействительными карт специальной оценки условий труда и возвращении медикам права на дополнительный оплачиваемый отпуск. Условия труда на рабочих местах остались прежними, тогда как после СОУТ льготы необоснованно были отменены. Кроме того, при проведении оценки не был учтен биологический фактор. Суд признал карты специальной оценки условий труда недействительными и постановил вернуть медикам льготный отпуск.



18.07.2016
ТУРНИР ПО ПЕЙНТБОЛУ & ВЕСЕЛЫЕ СЕМЕЙНЫЕ СТАРТЫ

В субботу, 9 июля этого года, состоялся очередной, ставший уже традиционным, краевой Турнир по пейнтболу среди команд первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП. В этом году впервые, по инициативе Молодежного Совета краевой профсоюзной организации, одновременно с Турниром прошли Веселые семейные старты «Мама, папа, я – дружная семья!», в которых принимали участия семейные пары с детьми в возрасте до 12 лет.

Смотреть фото



23.06.2016
СПАРТАКИАДА ТРУДЯЩИХСЯ: ПЛЯЖНЫЙ ВОЛЕЙБОЛ
В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 18-19 июня 2016 года прошли соревнования по пляжному волейболу среди женских команд. В соревнованиях приняли участие пять команд: 
  • Росуглепроф
  • ТПО г. Зеленогорск
  • «ИСС» г. Железногорск
  • Электропрофсоюз
  • ЭХЗ г. Зеленогорск
  • Дорпрофжел
  • ГХК г. Железногорск
Игры проводились в два этапа - групповой и финальный. Не испытав сложностей как в групповом, так и финальном этапе, наши девушки занимают почетное первое место! 

Поздравляем и благодарим за активное участие спортсменок нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию.



16.06.2016
МОЛОДЕЖНЫЙ СЛЕТ СФО
В июне 2016 года Красноярской краевой организации Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" был проведен трехдневный Молодёжный слёт "Профсоюз – наше право на достойное будущее" в городе Зеленогорске. В мероприятии приняли участие 34 представителя молодёжи от структурных территориальных организаций «ВЭП» Сибирского федерального округа.   
Молодёжный слёт проводился с целью подготовки профактива из числа работников предприятий энергетики в возрасте до 35 лет, укрепления профсоюзного движения, формирования кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций. Для обучения профсоюзных активистов, для чего были приглашены квалифицированные сотрудники Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов. 

Фотографии события





Новости 1 - 7 из 215
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все



 
Волейбол_2011_5
 
Вестник Электропрофсоюза
 
    Красноярский краевой комитет "Электропрофсоюз" телефон (391)-227-45-64