logo.gif

Красноярская краевая организация Общественной организации
"Всероссийский Электропрофсоюз"


Ты нужен профсоюзу - профсоюз нужен тебе
logo.gif

Поиск по сайту


Федерация профсоюзов Красноярского края
 
Баннер "Федерация независимых профсоюзов России"
 
В контакте
 
Всероссийский Электропрофсоюз
 
АНКЕТА для работников, не состоящих в профсоюзе
 
25.11.2021
МОТИВАЦИЯ 2.0

19-20 ноября текущего года на базе Восточно-сибирского регионального учебного центра профсоюзов состоялся семинар для профсоюзных активистов первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП. Основной темой данного семинара выступил вопрос мотивации профсоюзного членства, который был также поднят на обучении профактива, проведенном пол года ранее.
 
Неподражаемые преподаватели — Андрей Коваленко и Наталья  Лалетина в очередной раз заставили забыть слушателей о временных рамках семинара и в фирменном стиле отработали все поставленные вопросы, проговорили варианты развития событий, практику применения на местах.
 
Второй день семинара был посвящен теме информационной работы в профсоюзе. Модераторами выступили Валерий Хоботков и Александр Гунько, которые имеют очень богатый опыт работы с профсоюзной информацией и щедро делятся своими знаниями и фишка со слушателями, а интерактивные формы надолго остаются в памяти каждого активиста.
 
Обратная связь от участников подтверждает вышесказанное:
 
Харланова Татьяна, Красноярскэнергосбыт:

Хочется сказать БОЛЬШОЕ спасибо за предоставленную возможность получения бесценного опыта на прошедшем семинаре. Преподаватели высочайшего уровня «обнажают» проблемы и дают конкретные пути их решения. Всё проходит на одном дыхании. Я в восторге! Ни минутки не пожалела затраченного времени!  Неординарная подача материала у преподавателей (будь то Коваленко Андрей, Лалетина Наталья или Хоботков Валерий) более наглядно демонстрирует задачи и проблемы проф.деятельности, а работа в командах показывает, что люди у нас замечательные, открытые, готовые что-то менять и делать. Это вдохновляет! Спасибо еще раз!



18.11.2021
УСТАВ ВЭП В НОВОЙ РЕДАКЦИИ ЗАРЕГИСТРИРОВАН В МИНЮСТЕ РФ

Финалом долгой нормотворческой работы стала регистрация Министерством юстиции Российской Федерации 28 октября 2021 года Устава Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» в новой редакции. Соответствующая регистрационная запись № 1027739480130 внесена в государственный реестр юридических лиц.

В течение «жизни» организации происходит формирование как новых правил внутри организации, так и внешние изменения законодательства Российской Федерации, требующие закрепления в базовом документе Профсоюза – Уставе. Необходимые и актуальные поправки в Устав Всероссийского Электропрофсоюза были приняты 23 июня 2021 года в ходе проведения второго этапа VIII Cъезда отраслевого Профсоюза. Вследствие принятых новаций обновились основные понятия, в документ внесены изменения в порядок образования органов профсоюзных организаций и Профсоюза, упростился порядок делопроизводства в первичных профсоюзных организациях, исключены правовые и организационные архаизмы.

Реализуя переданные делегатами Съезда полномочия, после проведения специалистами Министерства юстиции экспертизы, Президиум ВЭП внес следующие правки юридико-технического и лингвостилистического характера:

- уточнён пункт 6 статьи 16 «Органы Профсоюза и его организаций», регламентирующий ротацию соответствующего постоянно действующего руководящего органа в качестве полномочного члена решением этого органа с последующим утверждением высшим руководящим органом;

- в пункте 5 статьи 39 «Центральный комитет Профсоюза и его компетенция» уточнён порядок принятия решений на заседаниях Центрального комитета (исключено словосочетание «за исключением досрочного прекращения полномочий заместителя Председателя Профсоюза»);

-   в пункте 1 статьи 41 «Председатель Профсоюза и его компетенция» уточнена компетенция Председателя Профсоюза во временном периоде (исключено словосочетание «в период между заседаниями Президиума Профсоюза»).

Актуализированный реалиям времени, а также запросам отраслевого Профсоюза и его территориальных структур, базовый документ направлен на более эффективное решение уставных задач.

В ближайшее время Устав ВЭП в новой редакции будет отправлен в территориальные и первичные организации Профсоюза.

Устав ВЭП


09.11.2021
УЧЕНЬЕ - СВЕТ!

В период с 25 по 29 октября 2021 года на базе Зонального учебно-методического центра Профсоюзов в городе Санкт-Петербург состоялся семинар для председателей и членов профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций Красноярской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз».
 
Организаторами семинара было принято решение сделать акцент на теме  современных технологий ведения переговоров, которая всегда актуальна для представителей трудовых коллективов. Помимо ведения переговоров, модераторами семинара также были раскрыты темы развития управленческих компетенций, правозащитной деятельности профсоюзов и затронута тема конфликтов и стрессоустойчивости.
 
По мнению участников, семинар прошел на высоком уровне. Слушатели узнали много полезного и интересного для своей работы. Информация была новая, актуальная приближенная к специфике профсоюзной работы. Преподаватели очень подробно и доходчиво разъясняли информацию. Легкая подача материала способствовала ее быстрому усвоению.
 
Красноярская краевая организация благодарит председателей и членов профсоюзных комитетов, которые изыскали возможность принять участие в данном мероприятии, а также модераторов Зонального учебно-методического центра, за высокий уровень организации и проведения семинара.


15.10.2021
РАБОТНИКАМ ООО "СГК" ПОВЫСЯТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ

Около полутора месяцев назад лидеры первичных профсоюзных организаций Сибирской генерирующей компании собрались в городе Кемерово и приняли решение обратиться к руководству компании с требованием повысить заработную плату. Представители профсоюзных организаций Красноярского, Алтайского краев, Новосибирской и Кемеровской областей высказали мнение работников компании о не допустимо низких зарплатах и унизительной индексации в 300-400 рублей.

И вот, 12 октября работодатель пригласил председателей первичных профсоюзных организаций в г.Новосибирск, где информировал о результатах рассмотрения обращения.

Заместитель Генерального директора – Технический директор ООО «СГК» Петров Олег Валентинович и Директор по персоналу ООО «СГК» Крутиков Кирилл Георгиевич, заместитель Генерального директора – директор Новосибирского филиала ООО «СГК» Колмаков Андрей Вадимович, а также руководители региональных Департаментов по управлению персоналом рассказали о решении работодателя выплачивать с 1 октября 2021 года 80 процентам работников доплаты в размере 15-20 процентов от оклада.

Профсоюзный актив, практически в том же составе, что и на встрече в Кемерово, активно обсуждал порядок выплат, высказал свои предложения и пожелания. Кроме того на совещании обсуждались вопросы будущей индексации, проблемы с текучестью кадров и другие.

Не со всеми позициями Профсоюза работодатель согласен, но встреча показала полезность таких встреч и для его стороны, поскольку не всегда проблемы работников доходят до "верхов".

А для профсоюзных организаций в такой крупной компании стало очевидно, что только объединив свои требования, консолидировав силы, можно путем переговоров добиваться решения назревших проблем. Встреча в Кемерово показала эффективность совместных действий, помогла выявить одинаковые для всех предприятий СГК проблемы, выработать совместные решения.


30.08.2021
ВСТРЕЧА ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РАБОТНИКОВ СИБИРСКОЙ ГЕНЕРИРУЮЩЕЙ КОМПАНИИ

26 августа текущего года в г. Кемерово состоялось очное рабочее совещание председателей первичных профсоюзных организаций ООО «Сибирская генерирующая компания» (далее – Компания). В мероприятии приняло участие 26 профсоюзных лидера из Новосибирской и Кемеровской областей, Красноярского и Алтайского краев. Поводом для встречи послужила крайне неудовлетворительная ситуация в организациях и на предприятиях генерирующей компании ООО «СГК», связанная, прежде всего, с низким уровнем заработной платы промышленно-производственного персонала, порядком и размером проводимой на предприятиях Компании индексации должностных окладов, обязательной вакцинацией персонала, постоянными структурными и организационно-штатными преобразованиями.

Отведенного в Программе совещания времени, а продолжалось оно с небольшим перерывом около восьми часов, едва хватило на то, чтобы заслушать всех участников, которые горячо и эмоционально, порой не стесняясь в выражениях, делились своими проблемами. Практически во всех выступлениях звучала информация о планомерном на протяжении последних нескольких лет снижении уровня реального содержания заработной платы, унизительных размерах индексации, беспрецедентной текучести персонала, огромному количеству вакансий, на которые месяцами не могут найти работников, и, как следствие, возросшей переработки и нагрузки на оставшийся персонал.

– Особый цинизм ситуации в том, что весь этот феодальный геноцид персонала происходит на фоне более чем положительных результатов финансово-хозяйственной деятельности Общества. Детальный анализ годовых бухгалтерских отчетов и аудиторских заключений предприятий, входящих в структуру Компании, а также непосредственно ООО «СГК» за период 2019-2020 годов показал, что подавляющее большинство из них работают с прибылью. Динамика выручки от реализации тепловой и электроэнергии положительная, а чистая прибыль Компании в 2020 году выросла более чем в два раза по отношению к предыдущему периоду и составила весомые 17,2 миллиарда рублей»,  сказал в своем выступлении заместитель Председателя Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Александр Мурушкин, присутствовавший на совещании.

Он также отметил, что «персоналу управляемых Обществ не добавляет оптимизма и уверенности в завтрашнем дне непрекращающиеся процессы преобразований и новаций, связанные с инициативами менеджмента Компании по изменению статуса предприятий, а также по выводу персонала, не связанного с непосредственной эксплуатацией энергооборудования, на аутсорсинг.

Все эти факторы вкупе с затянувшейся пандемией коронавирусной инфекции и ограничительными мерами, резким ростом цен на продукты, товары и услуги первой необходимости, общим негативным информационным фоном  в конечном итоге привели к резкому росту недовольства сотрудников, возросшему количеству обращений от членов Профсоюза с требованиями повлиять на социальную и кадровую политику.

По результатам проведенного совещания было принято решение обратиться с требованием об увеличении с 01.01.2022 года должностных окладов персонала управляемых Обществ в адрес Генерального директора ООО «СГК» С.А. Солженицына , а также к главам соответствующих регионов и ведомств, курирующих энергетику, с описанием сложившейся ситуации и возможных негативных последствий ее развития для субъектов.     

Резолюция



30.08.2021
КАК ИЗМЕНИТСЯ ТРУДОВОЙ КОДЕКС В 2022 ГОДУ

Федеральный закон от 02.07.21 № 311-ФЗ внес в Трудовой кодекс многочисленные изменения и дополнения, касающиеся охраны труда. Так, у работодателей появятся новые обязанности — приостановить работу, если условия на рабочем месте признаны опасными; вести учет микротравм сотрудников и проч. Не обойдется и без новых возможностей. Всем компаниям и ИП разрешат вести видеосъемку производственного процесса и показывать записи инспекторам по труду. Эти и другие новшества начнут действовать с марта 2022 года.



12.08.2021
СОЦИАЛЬНЫЙ ДИАЛОГ ПО ВОПРОСУ ВАКЦИНАЦИИ РАБОТНИКОВ ОТРАСЛИ

Краевой комитет КрасКО ВЭП организовал видео-конференцию председателей первичных профсоюзных организаций предприятий Красноярского филиала СГК с представителями работодателя по вопросам реализации постановления главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23 июля 2021 года о проведении профилактических прививок.

Представители профсоюза обратили внимание работодателя, что сейчас, как никогда важен социальный диалог, и принятие решений в одностороннем порядке без учета мнения работников в том случае, когда этого требует закон, - это неправильно.

Участники совещания договорились максимально полно информировать друг друга о ходе исполнения предписания санитарной службы, при этом работодатель при принятии локальных актов, затрагивающих трудовые отношения, в обязательном порядке обязуется обращаться в профсоюзные комитеты для получения мотивированного мнения представителей работников.




Новости 1 - 7 из 617
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все

Волейбол_2011_7
 
Информационный буклет
 
АНКЕТА для работников, не состоящих в профсоюзе
 
Вестник Электропрофсоюза
 
    Красноярский краевой комитет "Электропрофсоюз" телефон (391)-227-45-64